TOREX: отзывы от сотрудников и партнеров

Удобный график работы. Для меня как для жаворонка это важно. Есть возможность работать удаленно, не приезжая в офис,только на очень важные собрания. Полностью белая зарплата, соцпакет, подарки на праздники и ко дню рождения. Развитая корпоративная культура. Множество тренингов, как внутрикорпоративных, так и внешних для развития компетенций сотрудников. Отличный коллектив, сильная команда профессионалов, увлеченных своим делом. Любая инициатива рассматривается руководством

Слишком много бюррократии в решении вопросов, из-за чего тормозятся рабочие процессы. Зачастую фокус смещен на процесс работы, а не конечный результат- прикладывается много усилий и времени, но результат так и не достигается. Очень много проектной деятельности помимо основной работы и не всегда хватает ресурсов на это, приходится разрываться.

Сильно развит интернет-маркетинг (моя сфера интересов) по сравнению со многими производственными компаниями. Даже непривычно :)

Задач бывает много, но чаще работаешь в спокойном режиме, есть время на "подумать".

Много бюрократических согласований.

В Torex работаю уже более 3 лет. Мне нравится коллектив и культура взаимоотношений в компании. Зарплата выплачивается регулярно в соответствии с договорённостями. Руководство заботится о сотрудниках. Во время эпидемии Ковид были привлечены мед. работники для помощи заболевшим. Я очень доволен, что оказался в Torex.

Много совещаний.

Проходила собеседование в Torex. Удивило, что сама могу выбрать время начала собеседования, причем все можно сделать удаленно по скайпу)
Девушка очень дружелюбная, спокойно и по делу задавала вопросы, как по мне стандартные, но важные для работодателя. Сразу предупредила о графике, выплатах и всем прочем, хотя я ещё даже не согласилась на работу)
Буквально на следующий день позвонили и предложили пройти стажировку в салоне + обучение. Очень понравился такой подход, зарплата официальная, соц.пакет. Коллектив хороший, все объясняют и помогают) Надеюсь остаться здесь надолго!

Компании следует уделить внимание распределению нагрузки на сотрудников

Изучил дверную тематику от а до я. Понял, что сфера продаж деградировала окончательно.

Работал в должности менеджера торгового зала фирменной сети. По сути, и лошадь, и бык, и уборщик, и менеджер-переговорщик, и продавец в зале, и невольный начальству седалищеподтиратель. Обманывать стали еще со стажировки, информации как на диплом, унижений - как для упавшего в колодец асинезатора. Работа мечты для желающих быстро поседеть и напрочь утратить жизнелюбие