Триал-Спорт

История сотрудника
Я работал в Триале с января 2019 года по декабрь 2021. В принципе как и везде, есть положительные и отрицательные моменты.Директор в нашем магазине строгий, особо не пофилонишь, но всегда идет навстречу во многих вапросах.Коллектив!!! Другие продавцы всегда помогут, подскажут и расскажут. Новичков не бросят в общем)График можно подобрать удобный, подстроиться под учебу, можно отпраситься, если нужно, но не часто.Зарплата вовремя. Заработать можно, но для этого нужно в зале быть а не в телефон втыкать и на перекуры бегать.Но без минусов тоже не обошлось.((Нет ДМС.Если клиенту был ошибочно отправлен не тот товар, то стоимость доставки могут вычесть из зп того кто ошибся при отправке.Клиенты не все зайки, есть реальные неадекваты. Но это помагает выработать терпене и выдержку просто железную!Нет карьерного роста. Очень редко можно дорасти до старшего менеджера и еще реже до директора. Это нужно рботать лет 10 и очень много знать и уметь. Собственно поэтому и ушел, т.к. продавцом в зале устал стоять.

История сотрудника
+ Платят зп во время. Задержки бывают редко. + Колектив! Дружный, одна молодеж, почти все спортсмены. Можно обсудить не только рабочие вопросы но и поговорить на разные темы, да и после работы вместе куда нибудь сходить)))+ Обучение всему)). Как общаться с покупателями, асортименту товара, как правильно раскладывать товар, работать скассой и много чего еще.+ Отдельный бонус! Накачаете мышцы на разгрузке товара!+ Скидки на товар. Но по сезонным распрадажам бывает выгоднее чем по скидке сотрудника.- Не хватает прадавцов. В сезон это очень заметно. За смену так набегаешься и наговоришься, что к вечеру язык и ноги отваливаються. Но зато зп в это время вполне себе ничего)- Если ты отложил товар себе, а на него положил глаз клиент, то товар отдадут клиенту. Даже если ты побежал за деньгами, что бы его выкупить, все равно отдадут клиенту.- Приходится ВСЕГДА ходить в маске, снимать можно только если нет покупателей. Но так сейчас везде.- Прививки! Основная часть колектива должна быть с прививкой, с этим строго.

История сотрудника
нетЗдравствуйте, хочется сообщить вам о работе в магазине,на улице азовской 24 корпус3 трц Азовский, понимаю может жалоба не по адресу но просто уже отчаялись в надежде на справедливость,являясь бывшим работником данного магазина не могу молчать о дикой несправедливости и выпиющими фактами обмана со строны управляющей Григорьевой Елены Витальевны,а именно 1)Обман по зарплате,неоплата переработок сверх нормы 2)Нежелание набирать сотрудников обуславливая это большей зарплатой в нашу сторону но соответственно сотрудники не получают ничего и работают практически без выходных 3)Установление всяческого рода конкурсов, состязаний(ничем не обусловленных и не подкрепленных премиально)угрожая постоянным увольнением за их неисполнение 4)Постоянными угрозами на снижение кту с целью штрафов,так же непонятное начисление этого коэффициента,на все вопросы по этому поводу только отговорки 5)Стравливание коллектива (ведение политики постояного стукачества ) откровенно подговария сотрудников доносить друг на друга,обещая прибавки к зарплате 6)Откровенное покровительство отдельных работников магазина (проставление им больше часов в табеле,уход с работы не по графику начисление им зарплаты больше чем остальным не взирая на небольшое количество часов 6)Махинации с бумагами тоесть обман офиса касательно часов отработаных работниками,исскуственое завышение часов по документам 7) Назначения на существующие должности людей которые не знают об этом и получение тем самым денежных средств в свою пользу 8)Отказ о информации по начислению заработной платы,постояные уходы от ответа, соответственно,и не желание оглашать реальные формулы подсчета (соответственно так наверное проще брать N сумму у сотрудников)9)Так же данный руководитель вынуждал людей увольнятся писать заявление по собственному желанию,недавая время на отработку и поиски новой работы(просто ставя перед фактом)С огромнной просьбой прошу помочь и отреагировать на этот беспредел отдельно взятого руководителя,так как она чувствует свою безнаказаность и неуязвимость,по ее вине магазин покинуло огромное количество грамотного персонала хороших специалистов в этой области,и продолжает покидать,а так же магазин теряет в продажах так как все заняты не продажами и заработком каких то несуществующих балов оценки сотрудниковБольшая просьба Срочно принять меры согласно данного сотрудника,и провести проверку.Так же имеется информация что многие сотрудники хотят подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру по поводу многочисленных нарушений

История сотрудника
По началу платилиЗП начисляет начальник, дама с поехавшей крышей. Как она захочет такой коэффициент тебе и поставит. Как это работает - если ты хороший мальчик (несмышленыш который у нее на побегушках), то она тебе зп будет норм платить, если же ты просто рядовой сотрудник, завалит шлаком различным в виде докапываний до тебя каждодневных. Короче крыша едет по полной программе.На складах не работает половина светильников, решать она это просто не хочет, это же надо финансы выделять , да и в Москву лишний раз заявку подавать. Недостачи всегда огромные, воруют дико, охрана пару дедов не несущих мат ответственность за товар, (они ее не платят, платят только сотрудники магазина, охрана работает по найму). Бардак на складах всегда скрывается от Московского начальства, фотоотчет делается раз в две недели, за день перед ним наводится порядок, в остальное время там творится жуть.Мастерская не работает как должна, потому что мастер уволился, еще в 2020 году. (но это очень длинная история)Разом уволились 5 сотрудников "от мало до велика", все так же по вине директора, который просто всех нервировал и терроризировал.(Из пяти человек люди работали 14лет, 7лет, 3года, 1год,1год)Поборы постоянные со стороны директора, деньги списывают как на недостачу так и в то время когда нету ревизии, ну на всякий случай, по любому понадобятся.Сдается картон раз в месяц, эти деньги тоже тратят на те же нужды, но все же приходится платить.Много интересного, но все не вспомнишь.

История сотрудника
Хорошая работа, хорошее руководство. Директор всегда идет навстречу твоим проблемам. Зарботать можно, но для этого нужно работать, а не в телефоне просиживать рабочий день. Текучка есть,но она именно из-за таких,кто пришел не работать,а потусоваться. И директор таких не уважает. Она строгая,но справедливая. Коллектив увлеченный, пацаны помогают друг дружке. В общем,всо норм.приходилось разгружать машины с великами самим. Но это даже и хорошо,хоть руки подкачал.

История сотрудника
НетТриал-спорт так хочу рассказать про данное место, откликнулся на вакансию в h.h.ru, на отклик промолчали и ответа не дали, через пару тройку дней смс в вацап (как узнал позже от директора) """Добрый день, Максим, если Вам еще интересна вакансия продавец-кассир, приходите на собеседование. Вы откликались на hh-магазин Триал-спорт""" далее договариваемся о собеседование, вот на собеседование- все хорошо, написал анкету, спросили ищу ли варианты другие-ответил мол буду ждать ваше место, договариваемся на предстажировочные дни(когда приходишь на пару часов работу посмотреть бесплатно) жду почти неделю... раз пришел на полу дня, второй раз пришел под закрытие, третий под открытие, вроде бы все хорошо( были небольшие недопонимания) меня ставят в график все хорошо вроде бы... в четвертый раз под закрытие салона, выйди не получилось -по семейным обстоятельствам, (чуть позже извинился, объяснил) после чего мне директор пишет "Максим, добрый день, ты на работу то выйдешь?а то ты молчишь" отвечаю что да выйду, далее смс ""Добрый день, Максим, надо быть ответственней, чтоб можно было на тебя положиться. Ты не пришел, ребята нашли другого мальчика"" вот тут уже интересней стало, как этот так продавцы-менеджеры занимаются кадровым делом(подборкой персонала) и без одобрения директора(который на моем примере занимается этим сам) еще и под закрытие салона))просто смех смехом, данное место для работы - НЕ СОВЕТУЮ!

История сотрудника
Можно приобрести товар по оптовой цене.Магазин застрял в середине 2000х, директриса неадекватна - устанавливает меньший процент с продаж в свою пользу, удерживает отпускные со следующих зарплат (не ясно как высшее руководство терпит ее столько лет), просто жуткая текучка кадров, оклада нет вообще.

История сотрудника
ОпытОфициальная зп 10 тыщ, премия на усмотрение директора, штрафовали на много тыс рублей и в итоге зп 10 тыщ за график 5/2!!! Не дают отпуск, а если дают то не оплачивают его! Платят как хотят по настроению, штрафы за инвентаризации

История сотрудника
НетуОбманывают в зарплате Не ходите туда работать,коллектив хороший(отмечу)ходишь кушать в отделенное место бегают тараканы в мекраволновке,люди не идут высокие цены,директорша молодая (деловая слишком),сразу устраивают официально ,а когда уходишь заставляют работать даже если ты не обязана сказали и все (трудовую не отдадут)заплатили по 500р за смену ужас не ходите туда!!!пожалеете

История сотрудника
* Работа в любимой теме – спорт (сам увлекаюсь велосипедами и сноубордом), всегда в курсе новинок.* Удобный график, сменный, можно было заранее согласовать нужные дни. И в отпуск отпускали без проблем.* Зарплата всегда вовремя была, хорошие бонусы - главный плюс))* Коллектив, общаемся и вне работы.* При увольнении все выплатили, ушел сам в компанию к другу* Иногда приходилось работать сверхнормы (в сезон), но от продаж зависела зп.* Недостачу «гасит» коллектив, но по нашему магазину не было проблем, терялся мелкий товар. Есть охрана.* По больничным маленькая оплата, лучше не болеть)* Нет доп. привилегий (Дмс, например), но это как пожелание))

История сотрудника
Многому научилась, но не благодаря руководству, а благодаря хорошим сотрудникам, которых в данной шарашке по пальцам посчитать.Работала в центральном офисе с 2012-2015 года. Обстановка, как в концлагере. Еврейское руководство сынок и папаша поставили при входе турникеты и если ты опоздал на 10 секунд , да , вы не ошиблись 10 секунд!!!!! программка округляла опоздание до 1 минуты и тебе приходилось писать объяснительную. Отпуск приходилось можно сказать выпрашивать. т.к. в удобное сотруднику время ты в отпуск не пойдешь, а пойдешь тогда, когда меньше работы (у моего отдела это последняя неделя месяца). Коллектив отвратительный, любители трепаться за спиной, мало чистых и добрых людей. Макуси-выкуси была моей начальницей, у которой либо старческий маразм, либо она косит под него - давала задание какое-то, а когда выяснялось , что оно не нужно-отвечала "я такого не говорила". В глаза всегда улыбается, а за спиной... Ну вы понимаете. В общем, когда увольнялась, была самым счастливым человеком))))

История сотрудника
Я работала в этой компании полтора года, и могу сказать, что в «Триале» есть и плюсы и минусы. В принципе как везде. Коллектив в моем магазине был отличный! Новичкам помогают, если что-то непонятно – обязательно объяснят. Особенно это важно в отношении товара, т.к. в спортивном инвентаре ооочень много нюансов!) Главное - не стесняться спрашивать). Практически все сотрудники сами занимаются спортом, поэтому, если спросить кого-то из них о товаре, есть риск получить подробную лекцию) И это здорово, что товар продают люди, которые сами увлекаются спортом!Руководство лояльное. Когда нужно прикроет, но и устроить профилактическую беседу тоже в состоянии. Особенно это касается конфликтных ситуаций с клиентами. Если в ситуации был не прав сотрудник, то и могут наказать снижением бонусов. Но, как правило, такие суровые методы применяются, если косяк повторяется из раза в раз один и тот же.Сдельная зп, зависит от продаж, но в сезон очень хорошая надбавка (летом и зимой). Выплаты вовремя (это все-таки плюс).Целый день «на ногах», но такова специфика должности продавца.Быстрого карьерного роста нет. Однако при мне были случаи, когда старших продавцов назначали управляющими, но для этого нужно знать многие особенности организации работы магазина, помимо товара и умения продавать.

История сотрудника
НетБордак полнейший)

История сотрудника
Отсутствие дисциплины как плюсОтсутствие дисциплины как минус

История сотрудника
Не заметил.Поведение руководства магазина и некомпетентность отдела кадров вызывает удивление. После увиденного они хотят чтобы к ним шли работать. Приехал на собеседование в магазин, переговорил с директором магазина... она и я дали добро на оформление (при мне звонила в офис кадровику). Приехал в офис (с трудом, так как найти его оказалось не просто, а в магазине дали неправильный адрес) - кадровик посмотрела на меня непонятными глазами (кто я и откуда, на какую вакансию и что вообще она сейчас очень занята), попросила подождать в коридоре... якобы она меня вызовет. Просидел целый час - так и не вызвали, решил сам напомнить о себе еще раз... начто получил ответ - "Я же сказала, что я очень занята" (хотя на самом деле ничем не занималась этот час, из коридора я слышал только истерический смех данного сотрудника по приему персонала).Из всего вышеизложенного я делаю вывод, что сотрудники им не нужны. Данная вакансия является пустышкой и зря потраченным временем!!!