Отзыв сотрудника @guest-fefab60f45 о компании Триал-Спорт

История сотрудника
+ Платят зп во время. Задержки бывают редко. + Колектив! Дружный, одна молодеж, почти все спортсмены. Можно обсудить не только рабочие вопросы но и поговорить на разные темы, да и после работы вместе куда нибудь сходить)))+ Обучение всему)). Как общаться с покупателями, асортименту товара, как правильно раскладывать товар, работать скассой и много чего еще.+ Отдельный бонус! Накачаете мышцы на разгрузке товара!+ Скидки на товар. Но по сезонным распрадажам бывает выгоднее чем по скидке сотрудника.- Не хватает прадавцов. В сезон это очень заметно. За смену так набегаешься и наговоришься, что к вечеру язык и ноги отваливаються. Но зато зп в это время вполне себе ничего)- Если ты отложил товар себе, а на него положил глаз клиент, то товар отдадут клиенту. Даже если ты побежал за деньгами, что бы его выкупить, все равно отдадут клиенту.- Приходится ВСЕГДА ходить в маске, снимать можно только если нет покупателей. Но так сейчас везде.- Прививки! Основная часть колектива должна быть с прививкой, с этим строго.

История сотрудника
нетЗдравствуйте, хочется сообщить вам о работе в магазине,на улице азовской 24 корпус3 трц Азовский, понимаю может жалоба не по адресу но просто уже отчаялись в надежде на справедливость,являясь бывшим работником данного магазина не могу молчать о дикой несправедливости и выпиющими фактами обмана со строны управляющей Григорьевой Елены Витальевны,а именно 1)Обман по зарплате,неоплата переработок сверх нормы 2)Нежелание набирать сотрудников обуславливая это большей зарплатой в нашу сторону но соответственно сотрудники не получают ничего и работают практически без выходных 3)Установление всяческого рода конкурсов, состязаний(ничем не обусловленных и не подкрепленных премиально)угрожая постоянным увольнением за их неисполнение 4)Постоянными угрозами на снижение кту с целью штрафов,так же непонятное начисление этого коэффициента,на все вопросы по этому поводу только отговорки 5)Стравливание коллектива (ведение политики постояного стукачества ) откровенно подговария сотрудников доносить друг на друга,обещая прибавки к зарплате 6)Откровенное покровительство отдельных работников магазина (проставление им больше часов в табеле,уход с работы не по графику начисление им зарплаты больше чем остальным не взирая на небольшое количество часов 6)Махинации с бумагами тоесть обман офиса касательно часов отработаных работниками,исскуственое завышение часов по документам 7) Назначения на существующие должности людей которые не знают об этом и получение тем самым денежных средств в свою пользу 8)Отказ о информации по начислению заработной платы,постояные уходы от ответа, соответственно,и не желание оглашать реальные формулы подсчета (соответственно так наверное проще брать N сумму у сотрудников)9)Так же данный руководитель вынуждал людей увольнятся писать заявление по собственному желанию,недавая время на отработку и поиски новой работы(просто ставя перед фактом)С огромнной просьбой прошу помочь и отреагировать на этот беспредел отдельно взятого руководителя,так как она чувствует свою безнаказаность и неуязвимость,по ее вине магазин покинуло огромное количество грамотного персонала хороших специалистов в этой области,и продолжает покидать,а так же магазин теряет в продажах так как все заняты не продажами и заработком каких то несуществующих балов оценки сотрудниковБольшая просьба Срочно принять меры согласно данного сотрудника,и провести проверку.Так же имеется информация что многие сотрудники хотят подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру по поводу многочисленных нарушений

История сотрудника
По началу платилиЗП начисляет начальник, дама с поехавшей крышей. Как она захочет такой коэффициент тебе и поставит. Как это работает - если ты хороший мальчик (несмышленыш который у нее на побегушках), то она тебе зп будет норм платить, если же ты просто рядовой сотрудник, завалит шлаком различным в виде докапываний до тебя каждодневных. Короче крыша едет по полной программе.На складах не работает половина светильников, решать она это просто не хочет, это же надо финансы выделять , да и в Москву лишний раз заявку подавать. Недостачи всегда огромные, воруют дико, охрана пару дедов не несущих мат ответственность за товар, (они ее не платят, платят только сотрудники магазина, охрана работает по найму). Бардак на складах всегда скрывается от Московского начальства, фотоотчет делается раз в две недели, за день перед ним наводится порядок, в остальное время там творится жуть.Мастерская не работает как должна, потому что мастер уволился, еще в 2020 году. (но это очень длинная история)Разом уволились 5 сотрудников "от мало до велика", все так же по вине директора, который просто всех нервировал и терроризировал.(Из пяти человек люди работали 14лет, 7лет, 3года, 1год,1год)Поборы постоянные со стороны директора, деньги списывают как на недостачу так и в то время когда нету ревизии, ну на всякий случай, по любому понадобятся.Сдается картон раз в месяц, эти деньги тоже тратят на те же нужды, но все же приходится платить.Много интересного, но все не вспомнишь.

История сотрудника
Хорошая работа, хорошее руководство. Директор всегда идет навстречу твоим проблемам. Зарботать можно, но для этого нужно работать, а не в телефоне просиживать рабочий день. Текучка есть,но она именно из-за таких,кто пришел не работать,а потусоваться. И директор таких не уважает. Она строгая,но справедливая. Коллектив увлеченный, пацаны помогают друг дружке. В общем,всо норм.приходилось разгружать машины с великами самим. Но это даже и хорошо,хоть руки подкачал.

История сотрудника
НетТриал-спорт так хочу рассказать про данное место, откликнулся на вакансию в h.h.ru, на отклик промолчали и ответа не дали, через пару тройку дней смс в вацап (как узнал позже от директора) """Добрый день, Максим, если Вам еще интересна вакансия продавец-кассир, приходите на собеседование. Вы откликались на hh-магазин Триал-спорт""" далее договариваемся о собеседование, вот на собеседование- все хорошо, написал анкету, спросили ищу ли варианты другие-ответил мол буду ждать ваше место, договариваемся на предстажировочные дни(когда приходишь на пару часов работу посмотреть бесплатно) жду почти неделю... раз пришел на полу дня, второй раз пришел под закрытие, третий под открытие, вроде бы все хорошо( были небольшие недопонимания) меня ставят в график все хорошо вроде бы... в четвертый раз под закрытие салона, выйди не получилось -по семейным обстоятельствам, (чуть позже извинился, объяснил) после чего мне директор пишет "Максим, добрый день, ты на работу то выйдешь?а то ты молчишь" отвечаю что да выйду, далее смс ""Добрый день, Максим, надо быть ответственней, чтоб можно было на тебя положиться. Ты не пришел, ребята нашли другого мальчика"" вот тут уже интересней стало, как этот так продавцы-менеджеры занимаются кадровым делом(подборкой персонала) и без одобрения директора(который на моем примере занимается этим сам) еще и под закрытие салона))просто смех смехом, данное место для работы - НЕ СОВЕТУЮ!