Хороший HR сразу все четко объяснила. Позитивный текущий руководитель отдела маркетинга ищущий себе замену, чтобы уйти на меньшую должность. Я бы так не смогю
Офис находится в глубокой жо... совсем не так как пишут в вакансии. Вместо указанной з/п в итоге предложили 50, но при этом я все должен делать сам "в случае чего" сразу стало понятно что это "в случае чего" будет постоянно и при этом надо будет не руководить специалистами, а заменять их должностей эдак 10, сразу стало понятно почему текущий руководитель ищет себе замену, он просто умирает от нагрузки (во время собеседования ему позвонили раз 10 и зашли в кабинет раз 5) и руководство вместо найма ему помощников просто решило его кинуть заставив искать себе замену. С таким руководством точно ничего не светит в плане развития. Не знаю как линейный персонал, а вот на руководящие должности точно идти не надо - не получите денег там.