Отзыв сотрудника @guest-8cbbf0b3be о компании Ювелирочка

История сотрудника
Платят в белую, вполне можно рассчитывать на это. Задержка только единоджы была при мне. Возможность роста есть как горизонтально, так и вертикально.ДМС только для некурящих, вот даже не понятно почему так. Ну с другой стороны, но не так нет))

История сотрудника
Спрос на качество нашей работы высокий, но мне все равно по нраву и правила компании и сама сфера деятельности. Зарплата не супер высокая, но и не ниже рынка. Коллектив у нас замечательный, руководство лояльное. Пока что для меня одно из лучших мест работы. трудоустройство с первого дня официальная, оплату при мне не задерживали.Постоянно нужно развиваться, читая литературу и изучая новый товар

История сотрудника
Удаленный формат работы.Странно видеть такой высокий рейтинг этой компании как работодателя - 4,5 звезды. Может, к сотрудникам колл-центра в офисе относятся лучше и оформляют по ТК, но для удаленных сотрудников условия отрицательные. Оформление по ГПХ, нет никаких социальных выплат - болеете за свой счет, отпуск за свой счет, скорее всего, Интернет и гарнитура за свой счет. Оплата почасовая в итоге с графиком 2\2 - 20000, при этом в вакансии указано до 40000р. На вопрос - за счет чего складываются эти 40 т.р., ответ - это при выполнении плана, который разумеется, не будет выполнен из-за всевозможных штрафов и прочего по списку, который весьма немалый. Также есть ночные смены (обязательно), доплата минимальная - 20% от дневной ставки. Само собой, разговоры постоянно прослушиваются, а также необходимо делать допродажи - исходящие звонки. Требований масса. Запутанная система оплаты труда с целью минимально возможных выплат - компания экономит на сотрудниках.

История сотрудника
У нас отличный корпоративный дух и мотивационные программы. В такой атмосфере работать нравится и есть настроение. Нет бюрократии, руководители и старшие по должности лояльные. Список обязанности не выходит за рамки приличная, то есть нагрузка адекватная.Пока все нравится

История сотрудника
Рядом с метро.Отношение к соискателям как к расходному материалу. Очевидно, что оно еще хуже к собственным сотрудникам. Кадровичка назначает встречу, но ее саботирует, мотивирую какими-то важными делами, ставя перед фактом. На вопросы профессионального толка по вакансии ответить не может, потому как некомпетентна. Навязывают проверку на Полиграфе. При этом не гарантируют сохранение собранной информации. И с какой целью ее собирают не понятно. Не Газпром и не Роснефть, чтобы проводить проверку на детекторе лжи. И соответственно оклады не газпромовские, чтобы проводить похожие дознания.