Отзыв сотрудника @guest-168d3932fc о компании Зооинформ

История сотрудника
Во-первых, чрезвычайно удивлен комментариями ниже. Многих из отметившихся -- никогда в глаза не видел, не смотря на то, что работаю в медиа больше трех лет. Во-вторых, хочу сказать, что Зооинформ -- одно из немногих профессиональных специализированных изданий, которое меняется, несмотря на то, что изданию уже более 25 лет.Я искренне горжусь, что работаю с Профессионалами, с большой буквы. Спасибо боссам и коллективу за то, что вы есть.Не уследили за фикусом :(

История сотрудника
В "Зооинформе" прекрасный коллектив, интересная работа, хорошие условия труда :) Если вы любите домашних животных, вам здесь будет интересно :) В компании комфортно работать: начальство никогда не говорит неприятных вещей, все очень вежливы, не скупятся на похвалу, и это мотивирует к работе намного больше, чем ругань, как в некоторых других компаниях.Более эмпатичных людей, чем здесь, не встречала. Начальство относится с уважением, заботится о благополучии сотрудников. Для них сотрудник - не винтик в системе, а реальный человек, которому важно создать комфортные условия труда.В общем, могу с уверенностью сказать, что "Зооинформ" - лучшее место, где я когда-либо работала.Нет

История сотрудника
Близко от метро, Офисв старом здании. ( для кого-то это минус. Лично для меня плюс. В старых зданиях вентиляция лучше. Отсутствует ощущение замкнутого пространства как в современных бц. Больше света.)Приехав на собеседование, мне дали какую-то сомнительную анкету. Помимо данных указанных в резюме, нужно было ещё указать имя и телефон прошлого работодателя. ( нарушение закона о персональных данных). Ген. Директор женщина на вид около 50. Мне показалась высокомерной и манеры оставляют желать лучшего. Атмосфера показалась напряженной.Вопросы были заданы не по существу ( совсем не о работе). Ей также было сложно ответить на мои вопросы. Сложилось впечатление, что она не знает, обязанностей подчинённых. ( может ее это и не волнует).Вовлеченность на нуле.Собеседование проведено непрофессионально на мой взгляд.Зарплата оставляет желать лучшего. Со слов белая. На счёт карьерного ра неизвестно.Со слов есть переработки раз, два в месяц. ( со слов за доп. плату)В течение трёх, чететырех дней мне прислали письмо с отказом.Офис маленький в старом здании.

История сотрудника
Дружный, понимающий, позитивный коллектив! Все работают на результат и помогают друг другу. Здесь никогда не пнут в спину, не станут шушукаться за спиной о ваших минусах и уж тем более вы не услышите отказа, в случае не знания чего-то. Всегда научат, подскажут, расскажут и проведут по всем ступеням к вершине знаний. Коллектив растит сотрудников внутри своей компании. Всё, включая руководство, относятся к новым сотрудникам, как к родственникам. Переживают вместе с ними как взлёты, так и падения, искренне предлагают свою помощь и всегда поймут. Они делают работу человека, который болеет, у которого трудности. И никто в этом не упрекнет потом! Я говорю не только о рабочих моментах, но и о личных. Читаю отзывы людей, которые пишут такие гадости... Совести у вас нет. Хотя, конечно, каждому свое. Человек делится тем, чего у него много. И если вы знаете, что такое дружный коллектив, хотите работать на благо и развитие компании, а не просто плыть бревно по течению, готовы относиться к людям так же, как относятся к вам - вам прямо сюда! А вот если вы хотите бить баклуши, перекладывать свою ответственность на других и плевать на коллег, но получать миллионы - вам в Газпром.Не нашла. Получаю опыт, знания, ещё и зарплату. Не миллионы конечно, но я знала, на что шла. Задержек нет, все "белое". Планирую расти, что руководство поддерживает!

История сотрудника
КоллегиНе рекомендую авторам и редакторам сотрудничать с этим изданием.Тем более не рекомендую работать с ними в качестве самозанятого без официального договора с четко прописанной суммой – могут кинуть на деньги. В моем случае выплатили лишь часть суммы. Оценка работы идет «по ощущениям», а не по результату.Из деталей:Два главреда (они же учредители), низкая тарифная сетка по тыщезнакам, текучка кадров. За 20 с лишним лет работы на рынке у редакции лишь один постоянный внештатный автор. Издание в постоянном поиске выпускающего редактора.Основная часть материалов издания – интервью, которые берут главреды и ещё один человек из редакции. Остальным этот процесс не доверяется, зато доверяется расшифровка и написание этих интервью.Сложная система согласования материалов. Технически отсталая и неудобная организация процесса, взаимодействие с главредами идёт через несколько мессенджеров.В случае привлечения сторонних авторов технические задания им выдаются настолько невнятно, что потом их приходится переформулировать и полученный текст многократно редактировать. Соответственно, это прибавляет работы редактору и уменьшает и так маленький авторский гонорар.Статьи преимущественно делаются под рекламодателей.Формула удачного материала: выстроить его от лица главреда и его же именем подписать. Здесь с этим не стесняются.Отношение к сотрудникам очень странное. Ещё на этапе собеседования практически о каждом было сказано «мы им не совсем недовольны». Манера общения – из 90-х. Или из 1861-го, накануне отмены крепостного права в России:))