С одной стороны, атмосфера в коллективе была замечательной, коллеги всегда поддерживали друг друга.
Но вот отношение руководства к сотрудникам не внушало доверия.
Столкнулся с определенными трудностями, которые значительно усложнили выполнение задач.
Основной проблемой стал минимальный доступ к необходимым ресурсам.
Во-первых, процесс адаптации оказался хаотичным.
Никакой четкой системы введения в должность нет, информацию приходится добывать буквально по крупицам.
Несмотря на это, коллеги оказались отзывчивыми и готовы помочь, что частично сгладило ситуацию.