Стиль управления — жёсткий, даже деспотичный.
Руководство предпочитает микроменеджмент, не доверяет сотрудникам даже мелкие задачи.
Часто приходилось задерживаться допоздна, чтобы закончить проект, и это никогда не ценилось по-достоинству.
Бонусы на первый взгляд казались заманчивыми, но на деле в них больше бюрократии, чем реальной пользы.
Читать дальше Бонусы на первый взгляд казались заманчивыми, но на деле в них больше бюрократии, чем реальной пользы. В прошлом месяце все ждали премию за успех команды, но из-за мелочной ошибки, которой вообще не должно было быть, никто ничего не получил. Это было весьма демотивирующе. Особенно запомнился случай, когда предложила идею по улучшению процесса. Вместо ожидаемой поддержки, встретила стену непонимания и даже насмешки. Было больно осознать, что мои усилия и навыки здесь не нужны. Офис — нечто казарменное. Холодные, серые стены и затхлый воздух навевали тоску. Коллеги — закрытые, каждый прячется за маской отчуждения.
Вроде бы всё на уровне – офис современный, зарплата неплохая, коллеги дружелюбные.
Но чего-то важного всё равно не хватает.
Кажется, что руководство видит нас лишь как винтики в большом механизме.
Иногда просто обидно и грустно от этого.
Медицинская страховка действительно хорошая, тут спору нет.
Читать дальше Медицинская страховка действительно хорошая, тут спору нет. Можно без особых забот обратиться к врачу, это, несомненно, плюс. Но, к сожалению, одних бонусов, вроде страховки, недостаточно, чтобы вернуть вдохновение. Особенно тяжело воспринимать постоянные изменения и перекладывание ответственности. Кажется, что погружаешься в рутину и будни превращаются в серую массу. Креативность и индивидуальность тут не особо ценятся. Хотелось бы больше поддержки и понимания со стороны руководства. Пока не вижу явных перспектив для роста и самореализации.
Каждый день приносит новые ощущения и открывает пространство для личного и профессионального роста.
Ощущение поддержки и понимания всегда рядом, а коллеги становятся настоящими друзьями.
Технологическое обеспечение на высоте — у нас всегда есть доступ к самым современным инструментам.
Читать дальше Технологическое обеспечение на высоте — у нас всегда есть доступ к самым современным инструментам. Можно не беспокоиться о ресурсах, всё, что нужно для успешной работы, всегда под рукой. Офис просторный и светлый, рабочие места удобны. Это место, где действительно хочется быть и развиваться. Чувства радости и удовлетворения от хорошо выполненной работы переполняют. Идеальная атмосфера, где каждый день — новый повод для вдохновения и гордости за свои достижения.
Профессиональное развитие ощущается, но как-то медленно.
Будто на каждом шагу нужно обоснование, зачем это нужно.
Бонусы, конечно, есть, но их уровень не впечатляет.
Дополнительные плюшки для сотрудников — скорее приятный, но не обязательный бонус.
На будущее хотелось бы уже получить более конкретное обучение и развитие навыков.
Читать дальше На будущее хотелось бы уже получить более конкретное обучение и развитие навыков. Хочется чувствовать рост и видеть себя на следующей ступени карьерной лестницы, а не топтаться на одном месте. Надеюсь, что компания предложит больше возможностей роста и не сосредоточится только на краткосрочных задачах. Ощущение, что хотелось бы большего, но конкретнее не получается описать. Жду от компании более четкого и адресного подхода к развитию сотрудников.
Бесконечные переработки, и никакой благодарности.
В один момент попросили остаться на четыре часа дольше без предупреждения.
Коллектив измотан, многие уже на грани увольнения.
Особое "удовольствие" доставляет политика по возмещению расходов: приходится неделями ждать одобрения.
Читать дальше Особое "удовольствие" доставляет политика по возмещению расходов: приходится неделями ждать одобрения. Однажды пришлось за собственные средства приобрести материалы для проекта – деньги вернули только через месяц. Радости мало, когда подобные ситуации становятся системой. Вложения и усилия не ценятся. Когда попросила повышения заработной платы, руководитель лишь неопределённо обещал рассмотреть просьбу. Желание работать здесь тает с каждым днём. Потеря мотивации неизбежна при таком подходе.
