Порадовало наличие современного оборудования и достаточно комфортного офиса.
Коллектив дружелюбный, всегда готов помочь.
Руководство в целом вменяемое, но встречались и нелепые решения, не учитывающие реалий исполнителей.
Важно отметить нормированный рабочий день, который редко превышал оговоренные часы.
Читать дальше Важно отметить нормированный рабочий день, который редко превышал оговоренные часы. Однако были и свои сложности. Зарплата среднего уровня, а по отношению к объёму работы хотелось бы больше. Постоянно присутствует ощущение, что от тебя ждут большего, чем указано в должностных обязанностях. Часто возникали неоправданные задержки выплат, что сильно портило впечатление о компании. Наблюдается проблема с карьерным ростом — на временных сотрудниках явно экономят. В заключение, работать можно, но не стоит ожидать больших перспектив. Подходит тем, кто ищет временную занятость без особых амбиций.
Первое впечатление было позитивным — команда казалась профессиональной, атмосфера дружелюбной.
Однако вскоре выяснилось, что за внешним фасадом скрывается другая реальность.
С первых же дней стало понятно, что структура компании хаотична.
Четкой иерархии не существовало, и каждый день чувствовал себя словно в лабиринте.
Читать дальше Четкой иерархии не существовало, и каждый день чувствовал себя словно в лабиринте. Менеджеры часто меняли свои решения, и вся работа тонула в бесконечных правках. Профессиональное развитие здесь — противоречивая тема. Обещали обучение и поддержку, но на деле предоставленные курсы оказались сильно устаревшими. Однажды на митинге коллега предложил новую идею для улучшения процесса, на что руководитель отмахнулся: "Мы всегда делали так и менять ничего не будем". Самая драматичная ситуация произошла, когда в последний момент пришлось исправлять проект из-за ошибки в директивах. Никто не взял на себя ответственность, времени катастрофически не хватало. В итоге, работали ночами без перерыва, буквально на износ.
Назвать работу здесь скучной язык не повернется: задач всегда было предостаточно, что позволило мне развиваться и набираться опыта каждый день.
Что касается карьерного роста, он возможен, но путь наверх открыт далеко не каждому.
Казалось, что продвижение по службе зависит не только от профессиональных качеств, но и от уровня личных симпатий руководства.
Читать дальше Казалось, что продвижение по службе зависит не только от профессиональных качеств, но и от уровня личных симпатий руководства. Из недостатков стоит отметить недостаточную прозрачность в принятии решений. Не всегда понятно, почему выбирается тот или иной путь развития, что иногда вызывает недоумение. Также, несмотря на постоянное наличие задач, их приоритизация и распределение оставляют желать лучшего. Часто сталкивался с перегрузом, особенно в преддверии крупных проектов, что добавляло стресса. Подводя итог, работа в компании дала мне много полезного опыта и навыков. Уход был продиктован желанием новых вызовов и большей открытости в карьерной перспективе.
На начальном этапе обратили внимание на хаотичность в распределении задач.
Руководство не всегда четко формулировало приоритеты, что приводило к путанице и лишним временным затратам.
Для решения этой проблемы пришлось самостоятельно распределять время и устанавливать приоритеты, что не всегда было просто без четких указаний.
Читать дальше Для решения этой проблемы пришлось самостоятельно распределять время и устанавливать приоритеты, что не всегда было просто без четких указаний. Премии за хорошие результаты были, но их начисление казалось непрозрачным. В один момент казалось, что за аналогичную работу одному сотруднику могли выделить больше, чем другому. Возможно, это связано с субъективной оценкой руководства. Обратная связь об этом опыте была оставлена, но изменений не последовало. Коллектив в целом был дружелюбен, однако часто возникала недостаточная координация между отделами, что замедляло общий процесс выполнения задач. Попытки наладить взаимодействие самостоятельно показали, что даже малейшие изменения могут значительно улучшить рабочий процесс. На фоне сложностей сохранялась возможность самоорганизации и личного роста.
Первой такой проблемой стали недостаточные меры безопасности на рабочем месте.
После нескольких предложений руководству, были улучшены системы противопожарной защиты и введены регулярные тренировки по эвакуации.
Это заметно повысило наш уровень уверенности и спокойствия на рабочем месте.
Читать дальше Это заметно повысило наш уровень уверенности и спокойствия на рабочем месте. Ещё одним вызовом стала недостаточная информированность сотрудников о внутренних процессах. Всё решилось благодаря инициативе по созданию внутренних рассылок и встреч, где каждый может задать вопросы и высказать свои предложения. Это не только улучшило коммуникацию, но и повысило общий моральный дух коллектива. Особенно приятно видеть, как руководство реагирует на идеи сотрудников и старается сделать рабочий процесс комфортнее и безопаснее. Благодаря этому, можно сказать, что несмотря на трудности, работать здесь становится с каждым днём приятнее и продуктивнее.
