Сначала всё выглядело многообещающе: комфортный офис, дружелюбные коллеги.
Однако со временем стало ясно, что стиль управления далёк от идеала.
Руководители часто не прислушиваются к мнению сотрудников и требуют выполнения задач в нереально сжатые сроки.
