Каждый день здесь был наполнен новыми задачами, которые заставляли двигаться вперед, открывать в себе новые качества.
Регламенты, которые сначала казались строгими, в итоге стали важным ориентиром для профессионального роста.
Ощущение, что мои усилия имеют значение, вдохновляло продолжать даже в сложные моменты.
Читать дальше Ощущение, что мои усилия имеют значение, вдохновляло продолжать даже в сложные моменты. Личностное и профессиональное развитие шло рука об руку, благодаря атмосфере, поддерживающей стремление к большему. Каждый коллега здесь был готов помочь советом, делившись опытом. Однако не всё было идеально. Иногда чрезмерный контроль тормозил инициативу, а давление сроков порой вызывало стресс. Тем не менее, опыт в компании обогатил понимание работы в динамичном и требовательном окружении, что стало трамплином для дальнейших достижений. Уходил из компании с уверенностью, что приобрел ценные знания и укрепил характер. Это был период, полный как вызовов, так и важного профессионального роста.
Коллеги постоянно уходят, и это создает ненужное напряжение.
Особенно запомнился случай, когда за месяц сменились трое сотрудников, и никто не удосужился объяснить происходящее.
В добавок, политика по возмещению расходов - откровенный фарс.
Один раз, пытаясь вернуть деньги за командировку, пришлось заполнить кучу бумаг, а потом ждать полтора месяца.
Читать дальше Один раз, пытаясь вернуть деньги за командировку, пришлось заполнить кучу бумаг, а потом ждать полтора месяца. Это просто смешно и унизительно. Более того, кажется, что верхушку руководства вообще не волнуют проблемы нижестоящих. Не раз приходилось задерживаться после работы из-за неподъемного объема задач, но никто даже 'спасибо' не сказал. Конечно, есть и приятные моменты - например, дружелюбные разговоры на обедах. Но, к сожалению, этого недостаточно, чтобы оставаться в компании. Слишком много разочарований.
Порадовала насыщенная атмосфера в офисе, всегда кипит жизнь и много интересных задач.
Однако постоянное желание руководства контролировать каждый шаг вызывает ощущение недоверия.
Например, случаи, когда начальник вызывает на ковер за пять минут опоздания, оставляют осадок.
Читать дальше Например, случаи, когда начальник вызывает на ковер за пять минут опоздания, оставляют осадок. Зарплата соответствует рыночным условиям но ее приходится буквально вырывать. Постоянные переработки стали нормой, и никто об этом не предупреждал. Круто, что раз в полгода организуют корпоративы, но это не компенсирует ежедневное напряжение в коллективе. Одна из самых ярких ситуаций - участие в масштабном проекте. Команда выкладывалась на все сто, но пожинали плоды в виде усталости и выгорания. Помощи от руководства не дождёшься, приходится справляться самостоятельно. Сложилось мнение, что компания ставит свои интересы выше человеческих нужд сотрудников.
Атмосфера наполнена дружелюбием и поддержкой.
Команда всегда помогала, особенно в стрессовых ситуациях.
Управление было на высоте: отзывались на любую просьбу и всегда были готовы помочь.
Стресс, конечно, присутствует, как и в любой работе, но здесь он компенсируется вниманием и заботой о сотрудниках.
Читать дальше Стресс, конечно, присутствует, как и в любой работе, но здесь он компенсируется вниманием и заботой о сотрудниках. Профессиональный рост чувствуется с каждым днем. Отличные условия труда, технологии на уровне, все рабочие процессы отлажены. Время, проведенное здесь, не прошло даром — получил уникальный опыт и ценные навыки. Здесь вкладываются в развитие и уважают личное пространство.
Уровень стресса тут - как у кофемашины в понедельник утром: высокий и бесконечный.
Вчера ко мне подошел начальник и сказал, что мне надо "повысить производительность", причем сказал это так, будто я – старый принтер в офисе.
Зарплата растет так медленно, что я практически уверен – у капитана Титаника было больше шансов увернуться от айсберга, чем у нее – достичь приемлемого уровня.
Читать дальше Зарплата растет так медленно, что я практически уверен – у капитана Титаника было больше шансов увернуться от айсберга, чем у нее – достичь приемлемого уровня. Кстати о зарплате: она медленно, но верно растет, примерно как борода у младенца. Бонусы, говорят, ожидаются, но, похоже, где-то после пенсии. Юмор тут обусловлен нереальными дедлайнами, которые приходят как дождь в апреле – всегда неожиданно и в больших количествах.
