Стеллар отзывы сотрудников

Достоинства
Нет

Недостатки
У руля стоят очень тугие люди. Отсутствие вливаний в развитие. Полная бюрократия. Режим как на заводе в СССР. Пошарпанные помещения. Средний возраст сотрудников 50 лет. Так сказать конюшня с дохлыми лошадьми.

Достоинства
Хочу отметить помощь и поддержку в коллективе, хорошее отношение руководства к сотрудникам: есть корпоративный транспорт, постоянно проводится ремонт в производственных помещениях, регулярно предоставляются отпуска, в отделах и цехах стоят сплит-системы, заработная плата выплачивается всегда вовремя, кому требуется материальную помощь могут оказать, за рационализаторское предложение наградят грамотой или премией — в общем, все условия для работы. Всем рекомендую!

Недостатки
Нет

Достоинства
соц пакет!

Недостатки
пришла на работу в цех кубиков и мне сразу мастер Коробова сказала что я иногда буду делать другую работу! а получилась так что я делаю песочку погремушку стаканы и только иногда кубики! конечно из за этого зарплата сильно падает + ко всему у них какой-то развод если ты сидишь на класич. кубиков и делаеш там 16 ящиков то затем тебе защитываеться кажд. ящ в двойне но как тока ты доходишь до13 тебя переводят на другой кубик который почемуто не считается хотя одно и тоже! Мастер коробова вечно неправильно заказывает материал приходилось вечно ждать или выпрашивать у других девочек и очень редко кто давал так как им тоже не хватала каждый раз когда заносят материал чувствовала себя как на соревнованиях кто первый взял того и тапки остальные ждите! поэтому в цехе все озлобленые кто то первый взял клипсатор кто-то поругался иза-за коробок кто-то первый притащил к себе материал жесть чувствовала себя попрошайкой а как к ней подходишь то все есть идите ищите ! на вопросы хотела отвечала хотела нет вообще глупость !Уже не говорю об ее оскорбление мате в адрес девочек! а наказания может тебе дать самую низко оплачиваемую работу на день на два как ей вздумается пример на тебя написали акт лешили премии это минус 1000 и плюс она на два три дня дает такую работу что в день можно заработать руб 300 дайбог! нафиг вообще тогда премии ведь лена сама там решает кто сколько получит и сама решает кого как наказать!девчонки там работают чуть ли не по 12 часов чтоб хоть что то заработать но у меня сложилась такое впечатления что цель мастера чтоб никто не заработал видимо деньги компании экономит, да и не возможно работать предствте приходите в цех есть материал то делаете песочку руб 250 стоит максимум , а делать 4 часа и ящик кубиков 300 рублей и того 500 руб в день за 8 часов поэтому девочки вкалывают там по 12-14 часов несмотря на то что график работы 8 ми часовой ну видимо начальство не хочет платить двойные поэтому закрывает на это глаза А если к тому времени все разобрали и ты седишь дергаешься когда появиться материал начинаеш делать кубики потом к часу приносят материал откладываешь все на это уходит время начинаешь делать песочку ! там и 500 руб можно не заработать!И да у нее в цеху работе ее дочь она только сидит на кубиках поблату когда у девочек не было кубиков она ей лично отложила ящики с ними а все остальные делали дешев работу и вообще она когда хотела тогда и приходила могла иногда делать стаканчики но это было очень редко! песочку вообще она в руках не держала и вообще я считаю это несправедливо когда весь цех вкалывал за гроши она спокойно получала зарплату! про зиму вообще зимой там такой холод в цеху что все девочки были застужены особенно когда открывался чердак тебя могло снести ветром! там висит пушка но она включалось только тогда когда лена мерзла а она далеко сидит от прохода и не мерзла вообще! плюс ко всему рабочего места практически нет работала на проходе в заде спиной меня сидела девочка и мы ругались из-за того что нет места !короче ужас мне вообще кажется что по ним плачут проверки! к людям относятся как к рабам!

Достоинства
в коллективе продажников были отзывчивые и адекватные сотрудники: Лена Мешкова, Никита Золотов, еще несколько челов, в том числе начальник ОП Андрей Малахов (!)

Недостатки
когда устраивался на работу обещали оклад 40 тыр + мотивация (KPI и прочее).

в труд договоре сумма стояла уже 25 тыр., а по истечении испытательного срока (положительном) была озвучена финишная мотивация, от которой я слегка офигел - оклад "0", зряплата - только при выполнении плана продаж,

а план продаж - это наши возможности умноженные на хотелки директора, г-на Глазовского.



вообщем, прочитал бы я отзыв об этой конторе ранее, не пошёл бы в неё работать ни в жисть...

Достоинства
нету

Недостатки
Коллектив и сам офис хороший, но находится в *опе. директор Стеллар-м в Реутове (Моск.обл)Глазовский С.Н. ужасный человек. увольняет всех, кто ему не нравится или начинает перечеть. в компании редко кто задерживается больше, чем на год. вечные штрафы. сначала обещают хорошую достойную зп, а потом штрафуют. первая компания, в которой выполнение плана намного хуже невыполнения. т.к. когда план выполнен, то приходится платить зп, штрафовать могут и на 10, и на 20, и на 30 тыс. не ведитесь на это. потом все равно платить не будут и уволят