Страница 5. Сима-ленд: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Дружный коллективОфициальное трудоустройство с первого дня работыХорошие условия труда в офисеОтличные корпоративыХороший графикСкидки для сотрудниковИногда не успеваешь записаться на автобусНельзя оплатить еду в офисе картойБольше недостатков пока не заметила

История сотрудника
- зп без задержек;- соответствующая отплата за сверхурочные часы- организован транспорт для сотрудников;- перспектива карьерного роста;- возможность перехода в другие отделы: пробовать себя на других позициях;- классные корпоративы;- и конечно же, дружный, позитивный коллектив:))))Их нет

История сотрудника
Транспорт, корпоративы1. ОБМАН с ЗП - лично меня понизили в ЗП задним числом. Также, если отработал больше часов, чем по плану - было заявлено со стороны Руководства оплата отработанных дополнительных часов - по факту с вашей ЗП ВЫЧТУТ еще больший "налог", который идет в карман Сима-Ленд, а не в ваш пенсионный фонд. ЭТО С ФОТОГРАФАМИ точно, у других коллег примерно такая же схема. Штрафы, о которых не спешат предупредить , особенно на собеседовании - суммы штрафов начиная от 1000р и выше, могут и на 5000р оштрафовать.2. Руководство. Я буду говорить о непосредсвенном руководители Анастасии у Фотографов. Кричит на подчиненных при любом удобном случае, а далее как ни в чем не бывало говорит о любви к своим сотрудникам - двойные стандарты, но это уже судить вам - если вам такое отношение подходит. Мне нет.3. Отношения с другими подразделениями - долгими годами ищут взаимопонимание - сплетни оскорбления там обеспечены.

История сотрудника
Сима-ленд - это огромная команда творческих, интересных, дружных людей объеденные одной идеей и идущей к общей цели. Это лучший коллектив в котором я работала. Всегда прекрасное настроение и потрясающая атмосфера. У нас работают лучшие люди. -Служебный транспорт-Своевременная выплата з/п-Возможность зарабатывать больше (брать дополнительную работу)-Мероприятия-Коллектив-Руководство-Полностью оборудованное рабочее место-Современный офис-Официальное трудоустройство-Мотивационные программынет

История сотрудника
Один сплошной плюс!Коллектив, зп, условия, мероприятия, возможность работать в сфере которая тебе интересна, трансферЕсли работать в офисе в Екб, то только тут! Не уволюсь пока не открою что-то своё :)- расположение

История сотрудника
- Корпоративный транспорт- выплаты без задержек- коллективВышестоящее руководство, хотят много, деняк давать не хотят. Идёшь работать на конкретную должность? забудь, в отсутствии своих основных обязанностей будешь заниматься всем чем только угодно, от роли домкрата для рича, до грузчика за 120р/час.Вечный шмон с ног до головы и даже там куда солнце не светит, при входе в столовую либо переходе на другой корпус и выходе с него.штрафы за маски. Расчеток тебе никаких не дадут, если только посмотреть и отдать обратно, поэтому могут просто напросто не посчитать смену или несколько смен, нужно глядеть в оба.Постоянно в поиске инвентаря, найди неважно где и как хоть укради, проси))Проработали с корешом специалистами адресного хранения по 1.5 и 2 года на 18кеРебзя, 4 смена 2й отдел канцуха, вы лучшие: Стасян, Леха, Спирин, Садиков, Исачёнок, Валера, Никонов, Иванов, Чучупак, Уверов(big man) пацаны ваще красавчики

История сотрудника
- Корпоративный транспорт- выплаты без задержек- коллективВышестоящее руководство, хотят много, деняк давать не хотят. Идёшь работать на конкретную должность? забудь, в отсутствии своих основных обязанностей будешь заниматься всем чем только угодно, от роли домкрата для рича, до грузчика за 120р/час.Вечный шмон с ног до головы и даже там куда солнце не светит, при входе в столовую либо переходе на другой корпус и выходе с него.штрафы за маски. Расчеток тебе никаких не дадут, если только посмотреть и отдать обратно, поэтому могут просто напросто не посчитать смену или несколько смен, нужно глядеть в оба.Постоянно в поиске инвентаря, найди неважно где и как хоть укради, проси))Проработали с корешом специалистами адресного хранения по 1.5 и 2 года на 18кеРебзя, 4 смена 2й отдел канцуха, вы лучшие

История сотрудника
Из нет!Сималенд- недостаток!

История сотрудника
ТранспортЗп на других складахВозможность работать без выходныхИдёте на склад работать? Обязательно уточните на какой вас сунут, услышите 19 склад, сразу бегите, будете за 50 тыс работать без выходных, а потом когда начнёшь жаловаться на зп, тебе скажут нужно было лучше работать) Если у Вас есть знакомые с 19 склада, спросите их, они подтвердят, люди не просто так побежали отсюда, зп за год упала в 2 раза, если не больше. На других складах за точно такую же работу платят в 2 а то и в 3 раза больше, думайте. .

История сотрудника
Подрабатывала здесь во время университета...условия труда хорошие, карьерный рост вряд ли есть, но мне он на тот момент и не нужен был, с руководством и коллективом хорошо ладили... а вот зарплата у меня была ооочень маленькая!Нет соц пакета, нет карьерного роста.

История сотрудника
Из плюсов :- Быстрое трудоустройство- Служебный транспортИз минусов :- Физическая работа (90 минут работа, 15 мин отдых), а заеб... замучаться от физической работы в усмирить можно за 30 минут.- Толком не понимаешь чего ждать от работы (на этапе трудоустройства- Маленькая зарплата- Слишком жесткая дисциплина- Не знаешь чего ждать от начальства- Место работы ОЧЕНЬ далеко, даже сели пользуешься служебным транспортом придётся выходить из дома в 7, а приходить в 23, если ездить на личном авто, то это 3 литра бензина на поездку до/с работыЭто при всем том что я узнал только из собеседования. Про все остальные кошмары вроде - Марша в честь президента, пение Гимна России хором, про то как зарплату по неизвестным причинам урезают, про то что рабочие получают копейки, а у директора унитаз из чистого золота и прочее я не знаю, был только на собеседовании, но судя по тому что люди пишут, и что я видел сам вполне имеет место быть.История началась с того что нашел вакансию "Сборщик велосипедов" в Сима-ЛендЕ, отпарил резюме, через 2 часа уже записался на собеседование.Про то как я туда добирался отдельная история, Сима-Ленд находиться буквально в 30 метрах от ЕКАДа. Приехал, нашел нужное строение, зашел, у в входа сидит охранник который следит что бы ни кто ничего ненужного с собой не пронес, ну и меня просят показать содержимое карманов , а в карманах у меня сигареты, ключи, два коробка спичек, зажигалка, ну и прочего барахла. Охранник говорит - Зажигалку оставь здесь, все остальное можешь забрать. То есть с зажигалкой к ним почему-то нельзя, а со спичками кто хочешь. Собеседование проходит с начало с кадровиком, потом с представителем производства. У кадровиков вопросы вполне обычные где до этого работал, когда устроился когда уволился, и почему то спрашивают год и месяц трудоустройства/увольнения с каждой работы, видимо надеясь что ты эти даты наизусть знаешь, хотя смотрят в монитор и видят мое резюме где все это написано, спрашивают привлекался ли по уголовке или административке, тут как таковых претензий нет. И вот кадровик который меня опрашивал говорит мне - Вакансия "Сборщик велосипедов" не актуальна, но у нас есть другие вакансии. И начинают перечислять все специальности у которых квалификация чуть выше чем у грузчика. Зачем им вообще знать где я работал, и какое у меня образования, когда должность ни чего этого не требует..? ну ладно, это все придирки, в общем остановились на вакансии "специалист адресного хранения". Вызывают начальника склада (могу ошибаться в должности), т.е. непосредственно руководителя, пообщались с ним минут 10, и мне этого хватило чтобы сформировать мнение о работе и руководстве. От "Начальника склада" мягко говоря попахивало гнильцой, конечно я может зря на человека наговариваю, но его манера общения с соискателем вызывала у меня массу вопросов, касательно его компетенции как руководителя. Разговаривал со мной как с каким-то падцанчиком, пытался как-то штуковать, темы из разговоров как-то перетекали из делового в личные, боюсь представить на какие темы он разговаривает со своими рабочими. По работе он сказал что день протекает по такому распорядку - 1.5 часов работаешь 15 минут куришь, обязанности - расстановка товара по адресным местам, помощь грузчикам и т.д... Штрафы - 5 КилоРублей за то что попался с зажигалкой, штраф за то что тебя увидели с телефоном (Как ты вместо рабочих обязанностей, выполняешь манипуляции с телефоном ), штраф за то что находишься без маски, и т.д... Зарплата 28 КилоРублейВышел из дома на собеседование из дома в 14 часов пришёл в 20 часов.Итог:Из плюсов :- Быстрое трудоустройство- Служебный транспортИз минусов :- Физическая работа (90 минут работа, 15 мин отдых), а заеб... замучаться от физической работы в усмирить можно за 30 минут.- Толком не понимаешь чего ждать от работы (на этапе трудоустройства- Маленькая зарплата- Слишком жесткая дисциплина- Не знаешь чего ждать от начальства- Место работы ОЧЕНЬ далеко, даже сели пользуешься служебным транспортом придётся выходить из дома в 7, а приходить в 23, если ездить на личном авто, то это 3 литра бензина на поездку до/с работыЭто при всем том что я узнал только из собеседования. Про все остальные кошмары вроде - Марша в честь президента, пение Гимна России хором, про то как зарплату по неизвестным причинам урезают, про то что рабочие получают копейки, а у директора унитаз из чистого золота и прочее я не знаю, был только на собеседовании, но судя по тому что люди пишут, и что я видел сам вполне имеет место быть.Вывод :- Устраиваться рядовым рабочим туда не рекомендую, только если совсем безвыходное положение. На руководящею должность устраиваться не советую ВООБЩЕ, так как количество претензий, замечаний, и рака мозгов прямо пропорционально квадрату претензий, замечаний, и рака мозгов руководителя, говоря проще люлей на руководящей должности вы будете получать несоизмеримо больше

История сотрудника
На самом деле их не так уж и мало:- официальное трудоустройство- зарплата всегда вовремя- возможность заработать- доставка служебным транспортом- дешевое питание- возможность посетить интересные мероприятия- мотивационные программыТак, ну давайте по порядку. Разговоров про Симу много и иногда читаешь полный бред. Расскажу только своё личное впечатление от работы в компании. Возможно большое количество текста.Вообще на собеседовании попадаются приятные сотрудники hr и оставляют приятное впечатление после его прохождения. Но вот когда дело доходит до руководов тут уж как повезёт.Давайте немного про офис: мне попалась не самая приятная особа, которой было интереснее сидеть в телефоне, чем слушать человека, который пришёл работать к ней в отдел. Итог понятен: с таким отношением даже нечего ловить. По офису ходят «деловые» люди , кругом дешманская позолота и рабочая атмосфера, плюс гимн по утрам(который петь ты не обязан, но прослушать желательно) создают иллюзию интересной и насыщенной жизни. Да, я верю, что для кого это все и вправду в кайф и можно расти по карьерной лестнице. Каждому своё.Теперь про склад.На склад попасть легче, туда устраивается много приезжих. Давайте по порядку.1) заработать здесь можно и не всегда для этого нужно жить на работе. Все зависит от должности, на которой вы работаете, отдела, руководителя и сезона. Вне сезона работы не так много(для комплектовщиков) и заработок проседает. В сезон можно спокойно вынести от 70 к и выше. Компания даёт возможность заработать, но зп могут порезать без объяснения, это, конечно, минус.Иногда проходят мотивационные программы, например дополнительные баблишки за выходы в доп смены.Не на каждом отделе есть приказы о доп выходам, как правило это происходит только в период высокой загруженности.У комплектарей и упаковщиц сдельная зп(оклад + % от сборки, упаковки).У дежурных, саховцев,товароведов только оклад.Это те вакансии, которые всегда открыты, поэтому говорю только про них.2) руководители попадаются разные. Начальники смен как правило более лояльны к сотрудникам. Но у нас тоже были свои кадры, которые уж очень рвали пятую точку, чтоб выстелиться перед руководством.Начальником смены стать можно, но сложно. Вопрос надо ли вам это, имеют их много, в то время как на более низких должностях и заработать можно больше и требуют от тебя намного меньше.Сами руководы. Ну вот это цирк) Лично у меня, конечно.Половина не шарит за ту работу, которую выполняют их сотрудники, не могут организовать рабочий процесс и наладить коммуникацию с коллективом. Проще же подойти, сделать умный вид и сказать фигню в духе: ну ты тут сделай нормально, а то че как олень. А как сделать, зачем делать объяснить не могут.Откровенных прогульщиков и поуистов могут долго держать на месте, а нормальных ребят за один косяк сразу увольняют. В последнее время работа нашего руководства заключалась в том, чтобы собраться в общий кружок и покадрить очередную мадам, походить туда сюда и изречь очередную умную мысль. После чего удалиться в курилку или в кабинет, чтоб позависать в телефоне. Работа же не ждёт)К сожалению, из за таких уникумов ушло много хороших ответственных людей, работа отделов не налажена как нужно, упала зп и мотивация. Это очень печально.3) сама работа не сложная, поначалу, конечно, может быть сложно физически, но потом привыкаешь. Каждый день делаешь одно и тоже, отупеваешь от этого быстро.4) еда в столовой и кафе отвратная. Унитаз и таблетки будут лучшими друзьями, если питаться там постоянно. Ощущение, что все готовят из просрочки и того, что нашли. Блюда очень оригинальные, рекомендую попробовать хотя бы раз, вкусовые сосочки будут в шоке)5) охрана тоже ведёт себя по-разному. Есть адекватные сотрудники, есть исключения. Досмотр не такой уж и неприятный, пощупают за ручки, спинку и ножки, считай уже бесплатный сеанс массажа. Обувь снять тоже не сложно.Уж не знаю, кто захочет оттуда что выносить, подставляться из-за китайского ширпотреба себе дороже.6) флэшмобы. Это принудительно-добровольное мероприятие. Есть возможность не участвовать в этом, просто включайте смекалку.7) зп серая, но налог с неё вычтут полный. Есть ещё кэш от компании на 5к. Выручает, когда с деньгами голяк,покупаешь в гипере на эту сумму, что потратил потом вычтут с зп. Есть скидка для сотрудников.При увольнении лично мне выплатили все, за это спасибо. Не знаю как у других.Вывод: у меня нейтральное отношение к компании. Дело не в Симе, а в людях, которые там работают. Из-за самодуров страдает рабочий процесс, увольняются люди и пропадает желание работать. Здесь можно заработать хорошие деньги, но иногда, у людей срывает крышу и они в погоне за ними гробят своё здоровье, живут на работе, собачатся с другими и ради высокого места готовы поступиться своими принципами и быть объектом для битья для более высокого руководства.Здесь есть классные ребята и благодаря им работать было хоть немного, но легче.Не надо спрашивать у других как здесь работается, придите и посмотрите сами. У каждого своё мнение.Просто понимайте зачем вы идёте. Кто не привык работать, тому везде будет тяжело.

История сотрудника
Нетв колективе очень не хорошие люди-подлые. Корону снимите)))

История сотрудника
Их нет ))Сразу скажу, что отдел продаж - это дно. Не помню как фамилия, но имя Альбина - огромных размеров девушка, видно хабалка, постоянно повышала голос и агрессировала, пыталась подловить и тд. Я была в шоке от того, что оказывается я родилась с золотой ложкой во рту и из компания не для меня)) сначала проходите собеседование с эйчаром, у меня был классный, Руслан зовут, а потом «ждите к вам подойдут руководители», так вот руководителей было аж 4 человека, ну ладно, пофиг) Та самая Альбина не давала мне сказать ничего, как только я пыталась ответить на вопрос - она тут же перебивала)) Работают люди из сел, приезжие - это мне так сказали руководители)) и да, в лицо, напрямую мне было сказано, что вы будете пахать 12 часов в сутки, а то и больше)) и никакие это не менеджеры, а СПЕЦИАЛИСТЫ (а в вакансии было написано менеджер, на минуточку), до менеджера ещё дослужиться надо) Зп серая, 25 к на карту, все остальное «на кассе»)) Ну ладно, это пофиг) поражает руководители этой компании, и их нестабильное психологическое здоровье. Пусть ваша страховка покроет визиты к психотерапевту. Всем удачи, кто идёт туда работать!)

История сотрудника
НетУжасная организация .Зачем столько держать менеджеров ,которые не умеют работать .Не кто нечего не знает .Продливаешь заказ ,а другой сотрудник на пункте выдаче все равно его отменяет и отправляет назад. Сайт такой же ужасный в работе .Не видно ,что когда и какие даты .Нельзя продлевать заказ итд .Нечего вечно нет .многие товары бракованные .Логистика вообще не понятно от кого и с кем работает .Отрицательные комментарии на сайте не опубликовывают ..Ужас одним словом .

История сотрудника
Таковых не увидел, или не успел увидеть, как вам удобноОтвратительный HR и "промежуточный" интервьюер Татьяна Розина. Возжелал устроиться к ним в компанию на вакансию кеонтент менеджера (чел, который отвечает за наполненности сайта, описание товаров , рекламные лозунги и прочие копирайтерские приколы). Искал вакансию "не бей лежачего", так как работать руками не очень люблю да и раз есть таланты в написании текстов, почему не сидеть на пятой точке за 40 тысяч и ковырять в носу , копируя материалы везде где можно и нельзя, выставляя свои три копейки ?))Ткнул на мониторе кнопку "откликнуться", перезвонили не сказать быстро, и не сказать долго. Дня через 2 . Стандартное Бла Бла, трудоустройство белое, столовая этажом ниже, кури хоть по 3 пачки в день, зарплата 45 тысяч(долларов), и прочие ЭйчАровские прибамбасы , после чего оговорка : вам будет необходимо выполнить тестовое задание , чтобы мы поняли , что вы можете и заработаете ли Андрею Симановскому что-то, кроме головной боли. Я соглашаюсь, на этом прощаемся "до связи в ватсапе". На удивление быстро скинули форму А4 , тестовое задание в ватсап. Пообещал сделать сегодня же вечером, но , признаю, забегался и сел на диван дома только к 12 ночи, тут же приступил к заданию , даже не жравши, лишь бы взяли работать. Сделал его за час, послал на почту Татьяне ( какой-то промежуточный рекрутер, не начальник-не рабочий,какой-то интервьюер) скрестил пальцы на пузе как ждун и жду ответа. День.Два.Третий день начался, я расцепил пальцы на пузе и набрал Розиной Тане, говорю: Тань, может проверишь мою маляву, мне результат знать надо, время идёт. Она говорит, да конечно , хорошо. Спустя полчаса ответ : "дружок, у тебя одно задание прихрамывает нужно переделать" (на самом деле, когда я увидел свои ошибки , тут же ((той ночью на диване)) я во втором сообщении перестал итоговый правленный вариант задания. Почему она прощёлкала клювом второе верхнее сообщение, а нижнее с первым вариантом не прощёлкала - известно только Андрею Сим...Так вот , я ей отвечаю : я переслал вам во втором сообщении правленный вариант задания . Она говорит "хорошо, посмотрю наберу"Набрала ? Нет конечно. Звоню сам назавтра. Говорят , ладно, хр×н с ним, приезжай на собеседование. Я надел лучшую водолазка из тех, что у меня была , набрызгался парфюмом за 7 тысяч и пригладив щетину устремился на такси к полноценному времени на собеседование.Приехав в отдел работы с персоналом, первое что я увидел , это гигантский портрет ВВП , размером наверное 1.5 метра на 1.5 метра. Владимир Владимирович с укоризной взирая на меня с портрета как бы говорил " привет друг, меня здесь любят и ждут, а тебя - вряд ли."Под таким гигантским портретом я даже не заметил гардеробщицу , которая (извиняюсь),человек достаточно дородный, видно что питается хорошо. Тут же стоял молодой охранник , в позе "яйца вперед, лопатки назад", не спеша помешивая "майский" чай в белом пластиковом стаканчике. Через минуту из двери справа вышла девушка, поза почти как у охранника, да наоборот : Тити вперёд- попу назад, телефон айфон в руке наперевес (когда телефон тяжёлый, запястье не всегда выдерживает нагрузку и демонстративно загибается, чтобы было видно модель айфона) , тут я понял, ну раз у этих троих тут и чай и айфоны то мне будет шикарно работаться. Эта девушка спросила паспорт, сверила мое лицо с тем, что увидела на бумаге и сказала подниматься выше на 3 этаж и сидеть на лавочке, мол меня подберёт рекрутер. Я поднялся, сел на лавочку , начал осматривать интерьер , одним словом- колхоз колхозом. Ощущение такое, что при по стене - и вся эта китайская лепнина и позолота осыпятся к твоим "найкам". Проверять не стал. Сижу . Туда-обратно снуют какие-то девушки с бейджами на шее, какие-то молодые люди в рубашках и коротких брюках из под которых видно волосатые ноги , какие то работники со штангенциркулями и рулетками на ремнях... залип. За плечо потрепали, это была Татьяна. Пригласила в стеклянную коморку, типа переговорную, начались вопросы по тестовом заданию. С ними справился. Дальше начались вопросы связанные с властью и действующим режимом. Я отвечаю на удивление просто, чтобы не прикопаться: мне нынешняя власть жить никак не мешает , поэтому нейтральное отношение.Коротко кивнув мне сказали : вы нам очень понравились, мы вас берём на работу, только вот вам предстоит еще пообщаться с неким Антоном или Андреем , не помню, это наш руководитель отдела. Он вам точно все скажет.У меня мысль " а вы тогда тут зачем нужны ? И зачем я тратил это время ? Ну я промолчал. Мысль оставил себе. Я спустился по изящной лестнице вниз, к охраннику и девочке с айфоном, оделся , вызвал такси и стал ждать. Пока ждал, охранник 2 раза налил себе кипятка в стаканчик, к лечащему там пакетику "Майского" ... я сел в такси и уехал. Снова скрестил пальцы на пузе и стал ждать. Проходит неделя. Звоню сам. HR отвечает " щас я передам инфу Татьяне и она позвонит" так и не позвонила , опять прощёлкала клювом . Этот мифический Антон или Андрей соответственно тоже. Потом я вконец закидал их звонками и сообщениями в ватсапе, и мне пришла смска: увы, мы не можем предложить вам вакансию" я хлопнул руками по столу и воскликнул " отлично! Мои нервы будут целы, а девушка спокойна" после чего удалил их контакты и забыл как страшный сон.Спасибо за внимание.

История сотрудника
У меня попался хороший коллектив на работе. Что и начальник смены. Просто хорошие люди. Есть служебный транспортЭто кампания сама низкая из работ. В начале трудоустройства вам обещают золотые горы. Особенно это говорят на стажеровочном дне( а их 3 дня). Вам будут расписывать что- кампания хорошая, спонсирует Михалкова, приезжают артисты на корпоративные мероприятия. Когда пришел уже на свое рабочие место (первый день. Работал комплектовщиком в канцелярии). Ни кто не объяснил что где находится, и куда идти. З/П она тут сдельная, и серая(как сама работа). Заработать 50-60 т.р тут почти невозможно. Если невыходить свои выходные дни и работать сутками. Есть ещё и приказные выходы на работу. Тут они 100%не оплачиваются как доп.работа. вечные запугивание штрафами( сел штраф, посмотрел телефон штраф, маска опущенная штраф, опоздал на минуту штраф и объяснительную). Охрана это вообще искусства. Этих людей кажись набирали из бабушек и дедушек которые сидели у подъезда. Буду шмонать (ну это понятно типа склад). Но когда они начинают на тебя быковать. Типа не так сделал и не записал свои часы с трусами в книжку(что я приношу свои вещи). Могут ещё и дорыться до ремня (какой он у меня). Обеды есть - как обед, так и ужин. На вкус как говориться каждое свое. Но есть свое Но! Это время обеда 30 минут. Ни дай бог засиделась на обеде или ужине( 20 минут) вам начальник склада часы порежет. И З/п будет меньше.Руководство здесь гнилое особенно заместитель нач. Руководителя Константин в отделе канцтовары- настолько двуличный человек и гнилой, что даже при общении выявляется это.Если вы хотите быть рабом и нету ни где работы то самый крайняк это сюда.

История сотрудника
Работала год в офисе. Единственный плюс для меня - опыт, который я получила и после которого понимаю, с какими работодателями мне точно не по пути.- серая зп- оплачиваемый (только из официальной части з/а) отпуск 2 недели в ГОД- путинизм и православие в обязательном порядке (искренне любишь - хорошо, не любишь - притворяйся, чтобы не спалили)- добровольно-обязательный (скорее просто обязательный) формат любых корпоративных мероприятий- собственник компании и прогибающиеся под него руководители- удалённость от города (огромное время на дорогу)- кроме летних месяцев рабочая неделя 6 дней (вместе с субботой), при этом дополнительной оплаты за это нет- дресс-код (не в дресс коде можно только в пт и сб)- штрафы за опоздания (зашла в офис в 9:01, штраф 3к)

История сотрудника
Я работаю в компании больше 3-х лет, изначально я была обычный менеджер, сейчас я уже руководитель. При желании и стремлении каждый сотрудник может добиться и повышении зарплаты и карьерного роста. Вы сейчас подумаете "Её заставили написать этот отзыв" НЕТ! Меня никто не заставлял отвечу сразу. Сима-ленд это отличное начало роста для тех у кого совсем нет опыта, у нас можно найти вакансию абсолютно для каждого человека (с опытом и без) + Корпоративный транспорт+Отсутствие дресс кода+Зарплата всегда во время+Корпоративы+Дружный и отзывчивый коллектив+Комфортные рабочие места+Скидки сотрудникам компании+Лояльные и понимающие руководители+Наличие релакс зон в офисе+2 Спорт.зала (Бесплатные)+Автошкола+Стабильная компания+Карьерный ростих нет

История сотрудника
Их просто нет. Это скорее секта,а не компания.Всё начальство продажное! Взять хотя бы флеш-мобы, которые похожи на танцы больных шизофреников. Начальство само говорит: Власти нам платят за пиар!