Страница 13. Симбат тойз: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
«Симбат» успешно работает на оптовом рынке игрушек с 1995 года. За годы усердной и плодотворной работы нам удалось добиться существенных достижений: сегодня «Симбат» занимает лидирующие позиции на рынке игрушки и предлагает своим клиентам более 15 000 наименований товаров для детей и новорожденных, а также товары для спорта и активного отдыха. Наша миссия заключается в удовлетворении потребностей детей и их родителей в доступных и качественных товарах, необходимых для гармоничного развития современного ребенка. Мы помогаем родителям решать проблемы, связанные с досугом, образованием, воспитанием, интеллектуальным и физическим развитием ребенка.



Масштабы закупок, оптимизация логистики и современный менеджмент позволяют нам удерживать весомые позиции на рынке и постоянно наращивать масштабы деятельности. Принципы нашей работы строятся на предоставлении клиентам максимально выгодных условий сотрудничества и качественного обслуживания. География наших закупок достаточно широка – сегодня "Симбат" предлагает клиентам обширный ассортимент товаров, произведенных в России, Польше, Китае, Тайване и Гонконге. Активная маркетинговая и инновационная политика фирмы позволяет довести до российского потребителя все новинки, появляющиеся на мировом рынке игрушек и товаров для детей.

Недостатки
Серьезный конкурент на рынке игрушек.

Достоинства
Место расположение офиса.

Недостатки
Был только на собеседовании на вакансию программиста 1с. Офис "совковый" в здании велотрека. Трехуровневое собеседование (кадровик - ИТ специалист(с тест заданием) - Директор). Грубо говоря, предолжили работать "Папой Корлом": переработки обязательно, куча конфигураций, зп "серая", оформляют на неполный рабочий день, зп один раз в месяц(объяснили трудностями получения наличных). Забыл спросить про легальность копий 1с. В итоге отказался.

Достоинства
Месторасположение (особенно для тех кто из СЗАО) - живописное тихое место у водоема. Парковка - мест всегда предостаточно. Уровень з/п - по верхней планке рынка (иначе больше привлечь народ было бы не чем).

Недостатки
Задержки и не выплаты з/п (стали появляться отпуска "за свой счет"). Высшее руководство неадекватно в "высшей степени". Компания держится за счет бизнеса, который был построен в 90-х (отсюда и порядки такие). Офис, точнее офисный сарай, может бороться за звание худшего офиса в Москве. Были замечены попытки махинаций с системой учета рабочего времени. Умные люди после тщетных попыток что-то изменить "в системе" долго не задерживаются. Остаются любители создавать видимость деятельности (они вам достанутся либо в виде руководителей, либо в виде подчиненных).

Достоинства
их, думаю, нет. вечно висящие вакансии этой конторы и куча негативных отзывов, кот. здесь были удалены, тому доказательства.

но на собеседовании вам скажут, что все эти люди были бездельниками и тупыми))),.. об уровне оставшихся и работающих вы сможете понять уже на собеседовании и сами сделать вывод, кто есть кто.вывод, к

Недостатки
Была там зимой на собеседовании. Прошла все этапы собеседования, начиная с отдела персонала, заканчивая посоедним этапом - полиграфом, кот. я к счастью не прошла, наверное, смутило то, что у меня есть в родственниках сотрудник ФСБ и не на последней должности. Скажете, причем здесь это... так вот, на проверке полиграфом задают такой вопрос. наверное, это уже должно навести на определенные мысли. навряд ли честная компания будет задавать такой вопрос... да и вообще какая вам разница, с кем я дружу и общаюсь. видимо, уж очень там всё не чисто.



ну а так, из того, что успела узнать: больничные оплачивают только 3 дня, остальное за свой счет и не исключаю, что вообще уволят, если вдруг заболеете надолго. в кадрах не говорили, но потенциальный рук-ль на собеседовании упомянул, что оформляют на полставки. вроде бы что тут такого... но даже в этом плюют на работников, даже минимальный оклад кажется им слишком высоким, чтобы платить в белую хотя бы его... надо и его урезать в половину, люди и без того всё схавают, поэтому-то и берут скорее всего людей не совсем компетентных, чтобы держались за своё место и всё глотали. Отпуск вроде бы 28 дней обещают, но ты обязательно должен его разбить на 14+7, а оставшиеся 7 дней ты должен разбивать по дням. ну и штрафы за опоздания и еще всякие разные штрафы, на собеседовании как-то попытались уклониться от ответов на вопросы про штрафы. но пока я сидела и ждала очередное собеседование услышала разговор между мужчиной и женщиной, кот. как ращ и обсуждали штрафы, что увидеть обещаную зарплату крайне сложно, тк штрафуют за всё, а избежать штрафов крайне сложно.

и это, думаю, только цветочки, ягодки будут, когда вы подпишете трудовой договор, если он там есть, конечно. тогда вам откроется еще много чего неизведанного.



так что, решайте сами и делайте правильный выбор.



не отрицаю, что может последовать реакция, чтр я вообще преступница и вообще засланец от конкурентов и вробще не достойна там работать, поэтому мне отказали. но не верьте, что все такие плохие.