Города
Войти
AMAKids

Отзыв сотрудника @guest-a22984b211 о компании AMAKids

2.0
9 декабря 2018
@guest-a22984b211
Москва
История сотрудника

дети, новый опыт, обучение на дому (лишь 2 выездных тренинга)

Я отработала в одном из центров Амакидс около года в качестве педагога по Ментальной арифметике и хочу поделиться своим не особенно радужным опытом. Меня изначально привлекла необычность, популярность и предполагаемая эффективность данной методкики, а также обещаемая зарплата от 70 тысяч. Как же получилось в итоге?

- Эффективность методики.
Некоторые родители благодарили за занятия, потому что ребёнок стал лучше успевать в школе и решать задачки по математике. Однако, эти случаи всё-таки единичны. В целом эффективность занятий ментальной арифметикой в качестве развития памяти и внимания так и не доказана. И разочарований было больше.

- Ход занятий.
Дети занимаются в группах по 4-8 человек. Программа, предоставляемая Амакидс, содержит в себе лишь примерный план урока по обучению конкретному приёму счета на Абакусе (показываем цифру на счётах, считаем с ней примеры в тетради, затем с Максимусом в программе на низкой скорости, затем ускоряем и так по кругу).

11
11 комментариев
@guest-fa2bab00e0
13 апреля 2019
А мне работа в Амакидс понравилась. Я тоже училась на преподавателя ментальной арифметики. Тренинги замечательные, интересные, зарплата меня радовала, задержек не было. Коллектив дружный, где надо подскажут. Так что не знаю, если честно, почему Вам не понравилось....
@guest-2285bcaa78
14 апреля 2019
Очень интересная компания, как сами преподаваемые методики, так и методы управления, темпы роста, и конечно же, коллектив! Всем рекомендую, если задумываетесь о трудоустройстве в сфере дополнительного образования
@guest-efd2cd745d
19 октября 2019
Рассматривала, как вариант, трудоустройство в указанный центр, смущала уж оочень высокая з/пл, как сыр в мышеловке. Сразу понятно, что придется эти 50 тыщ. как-то отрабатывать. Теперь точно не пойду. Спасибо за честность. Все комменты, понятно, кем написаны...
@guest-4e56465e74
14 декабря 2019
Я был на собеседовании в компании AMAKids. Прождал ровно час!!! Но я решил дождаться у лицезреть эту нахалку, которая не ценит чужое время.
Директор Гуля, одетая в тряпки с помойки (равные джины и растянутый свитер), вышла из своего кабинета расцеловала своих дружков, в которыми сидела и гоняла там чаи... и сказала, как ей якобы неудобно.
От кадровика Оли, пока сидели час, - мне удалось узнать, что предыдущий начальник отдела маркетинга не сработался с вышеописанной дамой.
Мы вошли в кабинет Гули, т.к.переговорных в офисе нет. (С кадровиком мы сидели в коридоре на креслах).
Гуля начала собеседование. И не много не мало, как и следовало ожидать- в хамском тоне. Такое ощущение, что ей все должны.
Начала задавать экзаменационные вопросы, и вообще не слыша ответов, поскольку она не разбирается в теме, хотя мнит себя великим маркетологом. Но естественно, у Гули на все вопросы заготовлены стандартные ответы. Других она не знает.
Так прошло ещё минут 10... И весь этот разговор в хамском тоне! Мне пришлось прервать это интервью и отказаться от вакансии, т.к. с такими человеком вряд кто-то уживется.
@guest-72e5cf43c8
7 мая 2020
Прочитала комментарии под отзывом и улыбнулась, обожаю наш народ:) Оказывается, чтобы получать 50 тыс. рублей, необходимо еще и работать - вот так наглость со стороны работодателя!! Но оказывается еще у нас жив принцип “по одежке встречаем”. Открою вам правду, дорогие друзья, приходящие на собеседование во фраках с бабочкой: подавляющее большинство компаний (крупных, успешных, международных да и вообще всех) не приемлет официоз, если вы, конечно, не в госах трудитесь, там любят сапогом блеснуть. Поэтому “джинсы” и “кофта”, как выразился Владимир - это удобная одежда для тех, кто приходит на работу работать, а не лицом поторговать и испугаться вопросов на собеседовании. Вам на будущее:)
@guest-ddcfcdc24e
23 марта 2021
Я работала в Амакидс и сейчас ищу работу в центре Амакидс. Вы очень странная женщина. У вас были группы по 8 человек и вы умудрились их развалить. Видимо, вас уволили за неспособность заинтересовать учеников и работа с детьми -это не ваше. Вы пишете , что было много пробных занятий и вас это напрягало, но потом пишете , что пробных занятий не было и вам и это не нравится. Вы лентяйка. И после таких учителей , как вы пишут отзывы родители , что в Амакидс выкачивают деньги, а не обучают детей. А все зависит от учителя. Мне методику нравится и в центре, где я работала успешные пробные занятия оплачиваются. Если вам не оплачивали их значит у вас не было успешных пробных занятий. Начальница вас прогнала поганой метлой, а вы написали злобный отзыв!
@guest-52cc7fc2bf
23 мая 2021
Мне интересно, какому "развитию интеллекта" они могут научить ребенка/взрослого, если даже грамотно свою вывеску написать не в состоянии;
"Академия развития интеллекта для детей и взрослых"
Интеллект развивают не для кого-то, а у кого-то.
@guest-2460edcd99
12 июня 2021
Виктор, я тоже обращаю внимание на вывески, грамотность, речь, тон. Сейчас читаю отзывы о разных сетях, чтобы купить франшизу. Сразу отвечу и на иные доводы. Считаю, что есть понятие корпоративной культуры. Не важно, госструктура или частная, - внешний вид сотрудника имеет значение, и должна быть деловая одежда. Удобная. Но стиль все же деловой. Если это не понятно,-то для меня это показатель кругозора и дисциплины того человека, который отстаивает иную точку зрения. Мы вкладываем свои деньги в бизнес не для того, чтобы кто-то с пренебрежением "похерил" усилия по развитию и продвижению "продукта". Франшиз МА много. Выбрать есть из чего. Классных специалистов, тренеров мало, подобрать НУЖНОГО человека сложно, сформировать команду тоже нужно время. Прочитать разные отзывы полезно. Так что я еще подумаю, выбрать ли мне этот продукт.
@guest-818666c529
16 мая 2022
Татьяна, Вы случайно не открыли филиал? Я бы с удовольствием устроилась)
@guest-567f31de68
21 июня 2022
Спасибо, Ирина, за честный отзыв. Всё так и есть, как Вы описали. Только сейчас в 2022 году стало ещё хуже. Проблема не в преподавателях, а в системе. Основа Амакидс - коммерция, а не качественное обучение. Моя дочь закончила несколько курсов в амакидс у хорошего преподавателя. Но очень много детей отсеялось во время обучения. Два центра закрылись в городе. Выводы делайте сами.
@guest-85a784f12a
23 июля 2022
Я - преподаватель Амакидс вот уже 4 год. Проходила обучение в головном офисе. Тогда мне так понравилась команда Амакидс: все веселые, креативные! Но это только на первом этапе. Потом, когда уже начала работать в центре по неопытности согласилась работать на тех условиях, о которых мы договаривались: частичная занятость, строго до 19.00, заработная плата зависит от количества учеников и может достигать 70-80 тыс. рублей. Все здорово на первый взгляд. А на деле я была и уборщицей (детский центр был в деловом центре. Дети наследят и, чтобы не поскользнулись, надо протереть кафельный пол), и менеджером по клиентам, и, наконец, педагогом. Конечно, сама компания Амакидс не виновата в этом. Все зависит от партнера, у которого вы будете работать. Но Амакидс дает рекомендации. Я сама их видела. Так там черным по белому было написано, что в одном центре достаточно одного человека. Короче, в том центре я проработала один год. Потом прямо рядом с моим домом открывался новый Амакидс, и естественно я решила пойти туда. Но со мной захотели уйти 7 учеников. Я провела переговоры со своим прежним руководителем, спросила, можно ли их взять с собой. Договорились так: я готовлю нового преподавателя на свое место, а потом ухожу и забираю 7 клиентов. С головным Амакдс тоже договорились.
Дальше была жесть! Я подготовила преподавателя с нуля, познакомила родителей и детей с ней. Вроде все в порядке. Но мои руководители подали на меня жалобу в Амакидс. Вызвали меня на ковёр. Вот тут я и познакомилась с "Гулей"! На меня смотрели словно я - таракан! Спасибо, что на "Вы" обращались! Обвинили меня в корпоративном воровстве и обязали подписать бумагу, что я никого из прошлых клиентов не перетяну за собой. Подписала, конечно. Хотя была так обескуражена! Отношение к тренерам ужасное, хотя мы - рабочие лошадки, которые продвигаем их продукт.
Вот начала я работать в новом центре. Проблем в клиентами никогда не было. Но от Амакидс лидов было всегда мало. Самое смешное произошло тогда, когда главный Амакидс поссорился с моими прошлыми руководителями и разорвали с ними контракт. Потом связались со мной, тараканом, и разрешили поднять всю клиентскую базу моих прошлых руководителей и пригласить к себе на занятия.
К сожалению, могу сказать так: "Амакидс - это не про детей, это про деньги!"
По поводу всех методик и как происходит на деле, я подписываюсь под каждым словом Ирины.
Другие отзывы
2.0
@guest-ed9d8e6fb0
22 апреля 2021 Москва
История сотрудника
Работа в главном офисе. Стабильно платили белую зарплату. В условиях кризиса зарплату урезали и сделали схему "белая + серая", причём процент серой зарплаты составлял в среднем от 35 до 50% от первоначальной суммы. При увольнении честно выплачивают деньги за неотгуленные отпускные, выдают все запрашиваемые справки и бумаги.Плохие менеджмент и руководство, особенно касается генерального директора. Отсутствуют ДМС и прочие бонусы. Частые переезды сотрудников из кабинета в кабинет или с этажа на этаж - это мешает работе. Сотрудникам навязывается политика замалчивания проблем, процветают скрытность, страх. Руководство не слышит или плохо слышит своих подчинённых. Есть любимчики, которым позволяется больше, чем остальным. Руководство может себе позволить кричать на подчинённых, материться, хамить. Обрезали зарплату, но к первоначальным ценникам не вернулись. Большая текучка кадров в отделах франчайзинга, колл-центре и иногда в отделе маркетинга. Увольнения одним днём или с предупреждением за пару дней до увольнения. Сотрудников сокращать не хотят, просят подписать бумагу по собственному желанию.
0
Ответить
4.0
@guest-41e42ae6dd
27 декабря 2020 Москва
История сотрудника
Работа была в главном офисе. В моём отделе руководство было вполне адекватное и более или менее входило в положение, если этого требовали обстоятельства. Остальные сотрудники тоже люди адекватные за исключением пары-тройки людей.Зарплата долгое время была белая, вполне конкурентноспособная, потом, увы, начались всякие манипуляции с договорами (это в минусах).Отпуск 28 календарных дней.Карьерного роста в моём направлении не было никакого, кто бы и что не говорил, поскольку просто некуда было расти. Не было дополнительного обучения, которое бы хотелось иметь для дальнейшего развития.Регулярные сборы денег на Дни рождения сотрудников всех отделов, что по факту влетало в копеечку. Хотя это было якобы по желанию, но от коллектива не стоило отставать.Для женщин в главном офисе маловероятен выход в декрет, так как руководство пропагандирует работу даже при наличии маленьких детей. Мужчинам в этом плане проще.Если ты сотрудник определённого отдела, то тебя могут не отпустить в отпуск согласно графику, так как ты нужен постоянно, но потом это наладилось.Когда начался кризис, стали платить серую зарплату и договора изменили (часть денег согласно договору, часть в конверте или как премия).Плохое планирование бюджета, задач, сроков для этих задач. Поэтому часть сотрудников выжимали по максимуму, после чего увольняли.Не доплачивали за выход на работу в праздники и выходные дни, а такие случаи имели место быть для сотрудников всего офиса.
0
Ответить
5.0
@guest-c02e483126
7 мая 2020 Москва
История сотрудника
В компании проработал 2,5 года в отделе франчайзинга. Сразу скажу, что ребята, которые приходили без желания работать особо долго не задерживались. А тем, кто хотел зарабатывать руководство проводило тренинги с известными “продажниками”, отправляло на бизнес-конференции с партнерами и давало возможности для роста. Атмосфера в коллективе нормальная, рабочая. Ни разу не слышал, чтобы кто-то повышал голос на подчиненных. Зп в белую.Сам офис находится на Рязанском проспекте.
0
Ответить
5.0
@guest-dd9e4f97c5
15 апреля 2019 Москва
История сотрудника
Прославилось работать в Амакидс. Я стеснительная безумно, но коллектив замечательный, мне очен помогали, подсказывали) проводились тренинги, карьерный рост есть, зарплата меня более, чем устраивала))Разве что обеды платные))))))
0
Ответить
5.0
@guest-f7d39f3f1c
15 апреля 2019 Москва
История сотрудника
Нравится в Амакидс, уже второй год работаю у них. Для сотрудников хорошие условия и платят прилично. Признательна центру, что в летний период без денег не сижу.Замечено не было
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в AMAKids
Написать отзыв