BKC International House Москва

История сотрудника
Не заметилаПроходила собеседование. Очень неприятный опыт общения с их hr. Нашла их на hh.ru. Отправила заявку, так как подумала, что это какой-то престижный международный центр, а на деле обычная московская шарага, прикрывающаяся словом CELTA и какими-то учителями-британцами из загадочного города ‘near London’. (Не позорились бы на официальном то сайте, написали бы, что учитель из Лондона, а не из пригорода. Вообще не престижно получается). По ставке ничего внятного сказать не смогли. Прислали тестовое. Можно сделать вывод из него, что преподавателям будут давать учеников уровня elementary и beginner за 3 копейки. Зря потратила свое ценное время только на общение с ними. После такого опыта собеседований хочется теперь hh.ru стороной обходить.

История сотрудника
Практически нет.Есть достойные преподаватели с хорошей квалификациейЗарплата серая. Малая часть капает на карту совкового ПСБ, а остальное ездишь получать в конверте.Складывается из оклада и премиальной части. Но этих процентов никогда не увидишь, ибо планы ставят огромные. Есть доппродажи, однако их считает неадекватный сотрудник Ольга, которой никогда не дозвонишься и не допишешься. За всем нужно следить самому, потому что не досчитывают ежемесячно. Существует доисторический регламент по доппродажам, с тех времён много чего изменилось. Чётких инструкций по их оформлению никто не говорит и не знает, у кого не спроси. А если неправильно оформил - не видать тебе своих денег!Развития в компании никакого нет, а тренинги для персонала - полная лабуда и делать там нечего.Сотрудники оттуда бегут, текучка постоянная.

История сотрудника
хорошие коллеги, терпеливые клиенты, офис в центреБегите! С зарплатой вас точно обманут. Каждый месяц финансовый отдел уже после подсчета зарплаты вдруг сообщает, что план вы не выполнили, и не хватило совсем чуть-чуть.Маркетинговый отдел не в состоянии ни дать нормальную рекламу, ни написать ни одной строчки, школам постоянно спускают указания, что нужно найти картинки для плакатов, перевести текст, написать про обучение и пр. Таблички на двери кабинетов делали почти полгода, в итоге принесли распечатанные на принтере и заламинированные вместо качественных типографских.Но самый шик - это CRM, из которой невозможно выгрузить данные, надо все переписывать вручную, если нужно собрать статистику.Условий труда особо нет: столы шатаются, мебель разноперая, даже подставок для ручек нет, а уж про маркеры для доски и тряпки лучше просто молчать.Техника чаще всего не работает. Все трудятся на голом энтузиазме до тех пор, пока еще надеются, что их услышат.О праздниках забудьте. Работа в выходные оплачивается не по повышенной ставке. На обед уйти вы сможете, только если работаете в большой школе, где много сотрудников, в противном случае выйти вам нельзя. Центральный офис периодически сообщает вам, что вы получаете столько, сколько стоите на рынке. В общем, welcome!

История сотрудника
НетСовок, текучка постоянная, работают нарушая законы, жадные сотрудников обманывают

История сотрудника
Их нетВсе негативные отзывы, которые написаны ниже - правда. Проработала около года в главном офисе на Охотном Ряду, но это по сути и не важно, т.к. скотское отношение абсолютно ко всем рядовым сотрудникам.Обычно сюда набирают студентов, сотрудников с низкой квалификацией, сотрудников после декретного опуска и т.д. Т.е. тех кому можно платить зарплату гораздо ниже рынка, если же Вам готовы платить высокую зарплату, значит сейчас сезон (сентябрь-ноябрь) после чего вас уволят в самые кратчайшие сроки. В компании страшная текучка кадров, сотрудников которые продержались в компании больше нескольких лет можно пересчитать по пальцам (а в компании более 500 сотрудников), обычно увольняют по прихоте руководства или вынуждают увольняться из-за ужасных условий труда, но есть и те кто сидят и терпят.Если вы администратор в школе, то над вами будет висеть камера (иногда даже скрытая), за любую провинность или непрохождение тайного покупателя - штрафы.Вообще штрафы применяются ко всем, даже к офисным работникам. Зарплата серая, официально вы будете получать 10-15 тысяч рублей, затем идет оклад и КК(коэфицент качества/KPI, который нереально выполнить, причем это опять же не зависит от отдела. Рекомендую требовать табличку от руководителя каждый месяц сколько и почему именно такой КК начислен). Основная часть зарплаты выдается 15 числа(а не 5 как во всех нормальных компаниях), это сделано специально, чтобы если вы решили уйти после з.п. вам не начислили КК за этот месяц, а если решите уйти до з.п., то вам могут срезать бонусы и за предыдущий.)Коллектив в основном женский и склочный, любят пообсуждать за спиной коллег и начальство, как все хреново и как опять срезали з.п., но продолжают сидеть и не увольняться. Начальство и отдел персонала даже не здоровается при встрече в коридоре.Больничный начисляется из официальной части (из 10 тысяч), а вот в случае отсутсвия за свой счет высчитывается полностью, и официальная, и неофициальная часть.О карьерном росте можно забыть, если досидел до следующей зарплаты и тебя не уволили, это уже хорошо

История сотрудника
Предыдущий отзыв тоже мой, неверно указала метро на эмоциях. Речь шла о главном офисе на Охотном Ряду (Газетный переулок, д.3-5, институт Гайдара), но такая ситуация во всей сетиВсе негативные отзывы, которые написаны ниже - правда. Проработала около года в главном офисе на Охотном Ряду, не буду называть должность, но это по сути и не важно, т.к. скотское отношение абсолютно ко всем рядовым сотрудникам.Обычно сюда набирают студентов, сотрудников с низкой квалификацией, сотрудников после декретного опуска и т.д. Т.е. тех кому можно платить зарплату гораздо ниже рынка, если же Вам готовы платить высокую зарплату, значит сейчас сезон (сентябрь-ноябрь) после чего вас уволят в самые кратчайшие сроки. В компании страшная текучка кадров, сотрудников которые продержались в компании больше нескольких лет можно пересчитать по пальцам (а в компании более 500 сотрудников), обычно увольняют по прихоте руководства или вынуждают увольняться из-за ужасных условий труда, но есть и те кто сидят и терпят.Если вы администратор в школе, то над вами будет висеть камера (иногда даже скрытая), за любую провинность или непрохождение тайного покупателя - штрафы.Вообще штрафы применяются ко всем, даже к офисным работникам. Зарплата серая, официально вы будете получать 10-15 тысяч рублей, затем идет оклад и КК(коэфицент качества/KPI, который нереально выполнить, причем это опять же не зависит от отдела. Рекомендую требовать табличку от руководителя каждый месяц сколько и почему именно такой КК начислен). Основная часть зарплаты выдается 15 числа(а не 5 как во всех нормальных компаниях), это сделано специально, чтобы если вы решили уйти после з.п. вам не начислили КК за этот месяц, а если решите уйти до з.п., то вам могут срезать бонусы и за предыдущий.)Коллектив в основном женский и склочный, любят пообсуждать за спиной коллег и начальство, как все хреново и как опять срезали з.п., но продолжают сидеть и не увольняться. Начальство и отдел персонала даже не здоровается при встрече в коридоре.Больничный начисляется из официальной части (из 10 тысяч), а вот в случае отсутсвия за свой счет высчитывается полностью, и официальная, и неофициальная часть.О карьерном росте можно забыть, если досидел до следующей зарплаты и тебя не уволили, это уже хорошо

История сотрудника
Их нет. Если вам дорого свое время и нервные клетки, обходите строной BKC IHВсе негативные отзывы, которые написаны ниже - правда. Проработала около года в главном офисе на Чистых Прудах, не буду называть должность, но это по сути и не важно, т.к. скотское отношение абсолютно ко всем рядовым сотрудникам.Обычно сюда набирают студентов, сотрудников с низкой квалификацией, сотрудников после декретного опуска и т.д. Т.е. тех кому можно платить зарплату гораздо ниже рынка, если же Вам готовы платить высокую зарплату, значит сейчас сезон (сентябрь-ноябрь) после чего вас уволят в самые кратчайшие сроки. В компании страшная текучка кадров, сотрудников которые продержались в компании больше нескольких лет можно пересчитать по пальцам (а в компании более 500 сотрудников), обычно увольняют по прихоте руководства или вынуждают увольняться из-за ужасных условий труда, но есть и те кто сидят и терпят.Если вы администратор в школе, то над вами будет висеть камера (иногда даже скрытая), за любую провинность или непрохождение тайного покупателя - штрафы.Вообще штрафы применяются ко всем, даже к офисным работникам. Зарплата серая, официально вы будете получать 10-15 тысяч рублей, затем идет оклад и КК(коэфицент качества/KPI, который нереально выполнить, причем это опять же не зависит от отдела. Рекомендую требовать табличку от руководителя каждый месяц сколько и почему именно такой КК начислен). Основная часть зарплаты выдается 15 числа(а не 5 как во всех нормальных компаниях), это сделано специально, чтобы если вы решили уйти после з.п. вам не начислили КК за этот месяц, а если решите уйти до з.п., то вам могут срезать бонусы и за предыдущий.)Коллектив в основном женский и склочный, любят пообсуждать за спиной коллег и начальство, как все хреново и как опять срезали з.п., но продолжают сидеть и не увольняться. Начальство и отдел персонала даже не здоровается при встрече в коридоре.Больничный начисляется из официальной части (из 10 тысяч), а вот в случае отсутсвия за свой счет высчитывается полностью, и официальная, и неофициальная часть.О карьерном росте можно забыть, если досидел до следующей зарплаты и тебя не уволили, это уже хорошо

История сотрудника
Преподаю в одной из школ. Сначала вела курсы для малышей. Постоянно совершенствуюсь и на работе тренинги, курсы повышения уровня языка. Теперь веду уроки у старших школьников. Очень нравится здесь работать, здесь потрясающие ученики и очень много возможностей к совершенствованию!Нет

История сотрудника
Преподаю в одной из школ. Сначала вела курсы для малышей. Постоянно совершенствуюсь и на работе тренинги, курсы повышения уровня языка. Теперь веду уроки у старших школьников. Очень нравится здесь работать, здесь потрясающие ученики и очень много возможностей к совершенствованию!Нет

История сотрудника
Работаю в центральном офисе, администратором. Недолго работаю, но все нравится: коллектив, руководство, соцпакет и выплата зп. Есть бонусы в виде 500 руб на чай, мало, но все равно приятно. Зарплата чистая - это самое главное. И конечно атмосфера в коллективе, здесь вообще без претензий!Нет

История сотрудника
Работаю в Химках в школе администратором. Появилась вакансия, я написала резюме, через некоторое время пришла на стажировку. Работаю уже год, но ветераном не считаюсь) Есть много девочек, которые работаю очень долго. Дочка ходит в эту же школу на английский, цена курса для нее смешная, хотя здесь вообще цены не высокие на обучение. Летом нам давали путевку в вкс-Кантри.Нет, работа нравится. Зарплата не заоблачная, зато рядом с домом и масса поощрений от школы.

История сотрудника
нетНе верьте комментариям про белую зарплату и отличный коллектив, всех сотрудников заставляют писать эти отзывы, чтобы компания на рынке выглядела лучше. Это место работы настоящая помойка. Руководство жадные до денег, ничего не смыслящие в бизнесе люди. Компания живет в прошлом веке, когда весь мир переходит на современные технологии ВКС всё ещё отрицает существование технологий в целом. Бумага и ручка, всё что тебе надо в работе/учебе. Только денег нет на бумагу, поэтому используй черновики и вообще купи всё сам. Люди в компании больше чем на год, полтора не задерживаются и уже считаются ветеранами. А тек то сидит там давно, всех гнать надо. К людям отношение скотское, заплату постоянно урезают не за что. Работают одни хамы. Зарплата серая, никаких бонусов и плюсов нет. Работать будешь днём и ночью и получать за это гроши. А исполнительный директор вообще невменяемая.

История сотрудника
Хорошее место для старта карьеры. Научилась здесь дисциплине, ответственности и взаимопомощи. Коллектив отличный, работать в нем легко и отдыхать весело. На праздники ездим в вкс-Кантри, часто дают путевки в этот дом отдыха для семьи. Не планирую увольняться.Их нет!!!

История сотрудника
С августа 2017 года я начала свою трудовую деятельность в ВКС-IH. Для меня это был первый опыт работы в такой солидной и масштабной компании. Я рада, что попала именно сюда! Ведь здесь есть возможность не только практиковать иностранные языки, но и реализовывать себя творчески! Все сотрудники компании чуткие и отзывчивые люди, с которыми комфортно работать! Хотелось бы пожелать коллективу и руководству успешной и стабильной работы!все нравится в работе!)

История сотрудника
Отличная работа: офис в центре, рядом метро, зарплата соответствует обязанностям, дружный молодой коллектив и руководитель нравится. Иногда разносят на летучке, но всегда за дело. Работать с удовольствием, тем более еще и бонусы получаем. Взять хотя бы крутейшие выезды коллектива на праздники в загородный отель. На юбилей или какие-то крупные праздники дарят сертификаты туда.Нет

История сотрудника
Работаю в отделе кадров уже пару лет, школ много, поэтому набор есть, но в основном в замен, уходящих в декрет администраторов) Преподавателей мало уходят. Требования именно к учителям довольно высокие. Сама устроилась сюда с довольно большим уже опытом работы. Мне очень нравится место работы, наш коллектив, все дружные и всегда готовы помочь друг другу.Нет

История сотрудника
нетпреподаватель английского постоянно говорит о своем итальянском муже и втюхивает силой нам его занятия английского и итальянского и даже китайского и всё он может преподавать

История сотрудника
Сотрудники более или менееПохилько Анастасия - исполнительный директор, хотела обмануть на 3000р.

История сотрудника
Хорошие коллеги-преподавателиЗарплата серая, оплата 130 рублей в час. Работа в субботу оплачивается по обычной ставке, надбавок нет. Обеды компенсируются - в конце месяца выдается сумма из расчета 110 рублей в день на обед - при этом, даже если берешь обед из дома, тратишь на еду гораздо больше! Больничные не оплачиваются. Руководитель филиалов Анастасия Ц. очень грубая женщина, орет на подчиненных, постоянно срывается. Когда я брала на 5 дней больничный, она повернула это так, что "не может больше мне доверять, ты бросила школу, тебе эта школа не нужна" - вот такой стиль общения.В январе из-за праздников и 5 дней моего больничного мне заплатили всего 10 тысяч рублей! И это в Москве такие зарплаты!Испытательный срок длится 3 месяца, но Анастасия Ц. некоторым сотрудникам продляла его на 2 недели и более (в противоречие ТК, но Анастасия об этом не знает, видимо). Компания выезжает на том, что первые 3 месяца сотрудников не оформляют официально, но дольше этого срока мало кто задерживается, постоянная текучка новичков, а тем, кто пришел раньше, приходится их обучать, хотя порой самим обучающим недостает опыта.После официального оформления в договоре прописывается минимальная зарплата - 18 000 р, и больничные и отпускные рассчитываются исходя из этой суммы, получаются копеечные. При официальном оформлении 3 месяца испытательного срока не учитываются!Вообще о Трудовом кодексе в этой компании не слышали! Нарушается он на каждом шагу буквально! На обед дается всего 30 минут.2 раза в месяц нужно ездить в центр города на собрания администраторов. Это время считается рабочим и оплачивается, но никого не волнует, если человеку неудобно ездить в центр и он специально искал себе работу рядом с домом. К тому же после собрания ты все равно должен отработать в школе не менее 8 часов!Перед студентами делается вид, что школа очень крутая и соответствует международным стандартам, но к сотрудникам здесь относятся отвратительно! Студентам стоимость за обучение повышают каждый год, а сотрудникам постоянно находят повод урезать зарплату!

История сотрудника
долго думала, но нет...Серая зп. Почасовая оплата... В праздничные дни вы не получите ничего. Коэфицент в среднем 200 руб за час. Сложно представить, кому платят меньше. Постоянно руководство намекает, что надо работать сверхурочно. За 4-6 месяцев может смениться штат полностью (кроме руководителей естественно). Руководство с радостью берет зеленых "вчерашних студентов" и чем дольше там работает сотрудник, тем активнее с него сдирают шкуру. По факту, через недолгое время после выхода на работу на вас повесят обязанности уволившихся. А увольняется их много. А зарплату не повышают. Есть система аттестаций, на которых якобы пересматривают мотивацию и обязанности. Будьте уверены, вспомнят все ваши косяки и косые взгляды. А коэфицент в основном не поднимают. Будьте готовы к тому, что повышение зарплаты придется выбивать через заявление об уходе.