Страница 2. Центр иностранных языков «YES»

История сотрудника
Увидела предыдущий отзыв и решила заступиться за компанию в которой проработала 7 лет. Совершенно и категорически несогласна с отзывом Екатерины! В YES любой сотрудник желающий прогресса и повышения личного дохода может это сделать просто добросовестно выполняя свою работу. Руководство всегда поддержит и будет учить пока не научишься. В этом и заключается основной плюс: придя на работу неумелой 25 летней девушкой я ушла (в декрет) опытным, владеющим многими инструментами продавцом! Моя средняя зп всегда была выше других, наверное за счёт хороших объемов продаж которые мне удавалось достичь прикладывая вообщем то не очень высокие усилия. Про сплетни могу сказать следующее - обычно их замечают те кто сами в этом активно участвуют. Я, выйдя в декрет, смогла договориться с моим директором и выполняла небольшую работу из дома за что очень благодарна Елене (моему директору). Да, я в Есе бесплатно учила язык и в отпуск ходила только летом. Хотя, для кого то отпуска летом может показаться минусом. Зарплата всегда вовремя, подоходный не вычитают, бесплатное обучение и отличный коллектив! Если не лентяй и любишь зарабатывать своим трудом, то это место для тебя!Большой объём работ.

История сотрудника
Нет. Только, может быть, приобретение вот такого жизненного и профессионального опыта.Проработала почти 3 года. Наверху под названием указаны ценности компании: свобода общения, культурный рост, уважение, доверие и прочее. Всё читайте "наоборот". В коллективе нездоровая атмосфера, сплетни, руководство не держит своих обязательств по отношению к сотрудникам и вообще, относится очень неуважительно. Некоторые сотрудники из руководства ушли, но это картины принципиально не поменяло. Из-за неуважительного отношения ушли все управляющие из филиалов. Многие менеджеры тоже ушли, так как ухудшилась финансово условия работы. Ни о какой атмосфере доверия и честности, что указано в миссии речи быть не может.

История сотрудника
Работала в Центре около полугода, и если бы не необходимость переезда,не ушла бы никогда. Пишут много и плохого и хорошего,но мне кажется многое зависит от самого человека. Если в тебе один негатив,то и все окружающее будет выглядеть в мрачном цвете. Коллектив потрясающий! Управляющая в городе Жуковский- это лучший руководитель, которого я когда либо встречала, она всегда отстаивает интересы своих сотрудников. Насчет других конечно не могу сказать, так как не знаю. Стажировку мне оплатили, ездила на тренинги от компании- которые думаю в будущем мне пригодятся. Обучение языкам для сотрудников бесплатное- правда. Зарплата- в зависимости от того как ты сам работаешь. Я получала очень даже прилично. Не знаю что и добавить, многие ругают руководство, но мне кажется опять же все зависит от тебя самого. Когда я уходила, кроме моей Управляющей, со мной очень хорошо попрощались все остальные сотрудники, и даже гендиректор Сергей Николаевич сказал очень много приятных слов, пожелав удачи в дальнейшей карьере. Каждый сам решает,я реальный человек, отзыв мой реальный. И при мне не было никаких жалоб ни о преподавателях, ни о сотрудниках других центров.Существенных недостатков не могу назвать

История сотрудника
Добрый день! Прочитала все отзывы и очень расстроилась тому, что написано. Работаю в компании почти два года. 1. Руководство (собственники компании) очень хорошие, позитивные люди.2. Павлов и Сеничкина уже не работают в компании. Могу с твердой уверенностью сказать, что их качества явно приукрасили). Возможно нельзя их назвать идеальными, но то, что про них написано явно преувеличили и исказили.3. Пишут про обучение, которое не оплатили... А Вы знаете, что все сотрудники имеют право после испытательного срока бесплатно обучаться иностранным языкам в любой из школ? Вас обучают при приеме на работу, денег за это не берут и часто еще и оплачивают обучение. Что Вам не нравится?4. Наталья Качалова - замечательна управляющая, позвоните в школу Ховрино, Вам это подтвердит любой сотрудник.5. На счет управляющей Солнцево. Даже не буду комментировать...6. Почему так много анономов и только отрицательные отзывы? В Центре иностранных языков YES большинство людей любят свою работу и гордятся быть частью компании.7. Если Вы прочитали все эти отзывы и у Вас возникли сомнения по поводу компании, оставляю свою электронную почту для связи, пишите, расскажу как все на самом деле:) pevunova@yescenter.ruнет

История сотрудника
Коллектив, который разбежалсяЛюди, товарищи, соискатели - НИКОГДА ни при каких обстоятельствах (даже не думайте об этом) не устраивайтесь работать в эту компанию. Сначала, может что - то показаться, но это именно показаться. Обманут в первый же месяц, а потом будут пользоваться, если сотрудник хороший. САМОЕ УЖАСНОЕ - РУКОВОДСТВО, которое только может быть!!!! Остальные - стадо исполнителей!!! Пусть Вас пугает фамилия ПАВЛОВ - явно человек не здоровый!

История сотрудника
нетбыла на стажировке в Солнцево. Сбежала. Управляющая вообще не в себе! Пытается показаться такой милой и пушистой, а на самом деле тупая, неудовлетворенная женщина, которая не умеет управлять колективом. Такую манеру общения не вытерпит никто!!! И научите ее одеватся, это же просто ужас! С ее лишними кг 25 она носит мини юбки! Только и делает что требует от девочек, сама работать не хочет! Куда смотрит руководство! К тому же, самая низкая ЗП по Москве.Для меня сразу все стало ясно, что делать там нечего!

История сотрудника
YES - одна из немногих компаний, которая выполняет оговоренные на собеседовании условия. В коллективе рабочие уважительные отношения....

История сотрудника
Дружный педагогический коллектив. Был.Искренне желаю г-ну Афанаскину, ген. директору этого центра, научить руководящий состав в лице Сеничкиной, Павлова, Качаловой и иже с ними разговаривать с людьми, потому что то, как они делают это сейчас, не выдерживает никакой критики. Нелюди. Хотя, поздно уже учить, если родители не научили.

История сотрудника
дружный педагогический коллективВсем преподавателям НЕ рекомендую идти работать в центр Ховрино под руководство Качаловой Натальи, на нее в ОВД за побой лежит заявление.Руководитель оболгала сотрудника, и когда вся ее ложь вскрылась, она накинулась на этого сотрудника в присутствии студентки. Пять высококвалифицированных преподавателя уволились за 5 месяцев ее работы. Присоединяюсь к предыдущим отзывам, учтите, что здесь описаны далеко не все нарушения и беспредел.

История сотрудника
НетПроработала администратором один месяц. Уволилась сама т.к не выплатили обещанную зарплату и приходилось часами названивать бывшим ученикам по Базе. Нет понятно одно, почему у них среди преподавателей работает столько гастрабайтеров. Среди преподавателей английского были девушки из Таджикистана и Украины. С одной разглворились, она сказала что сейчас преподает английский а до этого работала няней, сама из Винницы. Работает в yes тоже неофициально. А на родину возвращаться не хочет. Или может думает в Евросоюз . Но по зарплате она недовольна да тоже. Говорит няням больше платят. А устают меньше.

История сотрудника
нетМенеджер по работе с клиентами от 25 000 до 45 000 руб., Москва ------------ не верьте этим цифрам, столько не заплатят, первые две недели будете как минимум работать бесплатно. Потом протасают еще по собеседованиям. Потом будете работать за 18 000 максимум без оформления Трудового Договора на звонках, обзванивать клиентов. Вот этот пункт самый важный : Должностные обязанности:• Ведение базы данных, работа с действующей клиентской базой и активное привлечение новых клиентов; АКТИВНОЕ привлечение новых клиентов.

История сотрудника
...нетПолное нарушение ТК. Не заключают трудовые договоры с работниками. В обязательнрм порядке созывают на неоплачиваемые семинары. Оплата в час ниже среднего. Среди преподавателей работает много граждан СНГ нелегально. В том числе с Украины никак в Москве не оформленные. Уважаемые преподаватели, не ходите работать в эту компанию за 400 р. Вам заплатят четыреста, а с клиента в час сдерут 1900 р. Делайте выводы

История сотрудника
коллектив,а именно преподаватели и менеджеры.Сеничкина хамло!При увольнении разговаривала со мной как с последним человеком!Такого неуважения я ещё ни разу не встречала!Если вы хотите работать сверхурочно и при этом бесплатно,то это то,что вы ищите!Постоянные переработки,которые не оплачиваются!Пашешь как конь,а им всё мало!Когда клиент начинает требовать управляющего (т.к. он понимает,что в конфликте нет моей вины),управляющий прячется в стаффе и говорит,чтоб мы сами решали этот конфликт.ТК нарушают,а вообще они даже не вкурсе что это!Трудовой договор принесли на подпись только в день моего увольнения и попросили подписать задним числом!!!короче,это шаражкина контора.Туда лучше не ходить.И ещё,не верьте что там золотые горы.по факту 15000 оф.оклад и +5000 не оф.оклад=20000 оклад.всё остальное,а это 5000 заработаешь бонусами,мог бы и больше,но план не выполняется!т.к. там даже клиентов надувают!говорят что группа есть,несите деньги,а потом мурыжат и кормят завтраками!

История сотрудника
Ничего такого не было замеченоНе трать свое время на эту отстойную организацию, которая только потратит ваши нервы и время. Глупые стажировки, совершенно не оплачиваемые. Невменяемый коммерческий директор.

История сотрудника
---Предлагают работу менеджера в офисе, называют оклад 15000-20000 руб., график работы 2-2-3, с 10 до 22:00, направляют на стажировку. Дальше идете на стажировку в предлагаемый офис МО, стажируетесь неделю – бесплатно – затем вам предлагают пройти дополнительную стажировку, согласно требований управляющего филиалом, причем утверждают, что стажировка со второй недели будет оплачиваться! На вопрос как оплачиваться – ответ наличкой.. (которые в результате никто не выплачивает!) О трудоустройстве речь идет только тогда, когда управляющий будет в вас уверен и когда будет время приехать представителю отдела кадров! По факту работникам выдают трудовой договор на руки уже в дату увольнения… Отдел кадров или HR-департмент вообще не компетентен в вопросах трудоустройства, абсолютное незнание Трудового Кодекса, хотя говорят, что трудоустраивают согласно ТК РФ. Управляющий/директор настолько психологически неадекватен, что постоянная текучка кадров. Отношение вообще не человеческое, стажируешься, тратишь 2-3 недели, после чего тебе могут сказать, что вы нам не подходите, и мы не хотим тратить больше ваше время. Ничего не компенсируется, на вопросы ответить прямо не могут, во всем преследуют только свою выгоду! Отпуск со слов сотрудников не оплачивается, постоянно выход не в свою смену, внеурочное время не компенсируется никак.

История сотрудника
----------------------Всем доброго дня! Хотела поделиться своим опытом- прохождения стажировки в Центре YES в г. Люберцы. Отдельное "спасибо" хочу сказать управляющей Новиковой Юлии - такого руководителя я вообще вижу впервые- это безответственный человек, который не держит своего слова и не может организовать свою работу и работу своих сотрудников. Я стажировалась 3 дня по 3 часа и 2 дня по 13 часов. За это время Юлия не смогла мне ответить подхожу ли я на данную позицию? хотя я несколько раз у неё об этом спрашивала. На мой вопрос я услышала, что если бы я не подходила, то она не тратила бы время на моё обучение. Из данного ответа я поняла, что устраиваю работодателя. Юлия пообещала мне перезвонить и сообщить когда мне выходить в смену, но звонка не последовало, т.е управляющая вообще решила уйти "по-английски", даже не объяснив сложившуюся ситуацию. Такое отношение очень возмущает, так как я сама никогда не позволяю себе так поступать и не терплю такого от других. И ещё (на стажировке), когда я обзванивала клиентов с предложением продолжить обучение в Центре (т.е прийти и заключить договор и конечно оплатить услуги), потом выяснялось, что группа студентов ждёт начала занятий, а преподавателя вообще ещё не нашли. Это и многое другое конечно тоже не говорит в пользу Центра YES в г. Люберцы. Так что, конечно каждому решать работать в такой организации или нет, учиться здесь или не стоит. Но я для себя уже сделала выводы!!!

История сотрудника
---Собеседование со мной (внимание!) на Английском Языке начала прыщавая девочка, запинающаяся на каждом слове, говорящая полностью русскими звуками и допускающая ошибки в каждом предложении. Я сидела и думала - ну стыдно. Ну и что, что секретарша, все-таки произношение-то можно было поставить! Когда оказалось, что это преподаватель английского с 15-летним стажем (!!!) - у меня волосы дыбом встали. На вопрос о зарплатных ожиданиях я назвала совершенно точно среднюю-пресреднюю рыночную сумму, на что брови собеседницы взлетели до небес и она поспешила от меня избавиться. На вопрос, что ее не устраивает в моем описании подготовки к уроку, ответить никак не могла, всё на родной русский пыталась перейти, бедняжка.Совет потенциальным ученикам - ни за что не ходите в школу с такими преподавателями!Совет потенциальным преподавателям - не устраивайтесь в это пристанище "похуже, зато подешевле"!

История сотрудника
Коллеги- менеджеры это единственно адекватные люди!Компания YES полный ОТСТОЙ!!!!!!!!! Полное несоответствие заявленных условий изначально с действительными, руководство говно!!!! ЗАРПЛАТА (ВНИМАНИЕ!!!!!!!!!!) ниже чем у ТАДЖИКОВ- ДВОРНИКОВ, а пахать надо по 13 часов, пожрать толком некогда!!!!!! НИКОГДА НЕ ПРИХОДИТЕ СЮДА,ЕСЛИ СЕБЯ ЦЕНИТЕ И УВАЖАЕТЕ!!!!!!!!!!!!