Отзыв сотрудника @guest-02223b72ca о компании ЦНИИ РТК

История сотрудника
Мои ожидания и реальность разошлись весьма разительно. Работая на практике, я столкнулся с рядом проблем, которые серьезно подорвали мою веру в компанию. организация внутренних процессов оставляла желать лучшего. Система управления проектами была запутанной, часто меняющейся и плохо структурированной. Это создавало множество лишних трудностей в выполнении задач и координации работы между различными подразделениями.Вместо того чтобы мотивировать и поддерживать сотрудников, руководство часто проявляло безразличие к нашим проблемам и сложностям. Недостаток четкой стратегии и коммуникации приводил к чувству беспокойства и неуверенности в будущем.Также хочу отметить, что недостаточное внимание уделялось обучению и развитию сотрудников. В быстро меняющейся области робототехники и технической кибернетики, отсутствие актуальных курсов и семинаров было большой проблемой. Это приводило к ощущению отставания от последних технологических тенденций.

История сотрудника
Стабильная компания, на рынке с 1971 года. Здесь все официальное — зарплата, запись в трудовой, премии. В коллективе сформирована здоровая, рабочая атмосфера. Все друг другу помогают и поддерживают. Руководство умеет слышать подчиненных. Работы много и нагрузки большие, но всегда есть стимул, когда хорошо платят. С такой работы не захочешь уходить, особенно когда другие закрываются на карантин.Компания прогрессивная, успешно реализует самые сложные проекты.Отсутствуют

История сотрудника
транспортная доступность, з/п выплачивается без задержек 2р/мес, ДМС, прекрасные условия в цехах, столовая на территории предприятия, возможность обучениянемного поднять зп, но в целом все устраивает

История сотрудника
Мое впечатление такое - работа в прекрасном здании., зарплата белая и платят своевременно. Задачи интересные, профессиональный рост обеспечен, инициатива приветствуется - всегда чувствуешь свою причастность общему делу. Коллектив приветливый, много людей с отличным чувством юмора. Что еще нужно?ЦНИИ РТК- настоящий рай для трудоголиков.

История сотрудника
Близость к дому, относительно стабильная официальная ЗП, ДМС, подарки детям на НГ, бытовые условия, детская елка, молодежные мероприятия, коллектив (по крайней мере у нас в отделе)Взаимодействие между подразделениями, уменьшить бюрократию (без СЗ или задачи в 1С никто шевелиться не будет), доработать 1С документооборот (сделать его реально электронным)