Города
Войти
ЦНТИ Прогресс: отзывы сотрудников о работодателе

ЦНТИ Прогресс: отзывы сотрудников о работодателе

3 отзыва
Оцените и напишите отзыв
Рейтинг компании
2.0
3 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания ЦНТИ Прогресс получила оценку 2.0 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 3 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (3)
Отрицательные (3)
2.0
@guest-cdbfdc47c4
11 ноября 2019 Санкт-Петербург
История сотрудника
Не успела оценитьИмела "удовольствие" пообщаться на собеседовании с Ириной Васильевной. Более мерзкого отношения я еще не видела. После выхода из офиса было ощущение, что тебя полили говном с ног до головы. Всё собеседование она разговаривала со мной как с ребенком, либо недалеким человеком. "Вы точно поняли, что я сказала?". "Вы меня услышали?" И т.д. В конце собеседования эта надменная особа позволила себе перейти на личные оскробления, назвав меня клушей и сказав, что раз я после декрета, я деградировала дома. Так же она посчитала нужным сказать, что маникюр мне надо переделать. Цвета ей, оказывается, не понравились. В следующий раз пойду делать, обязательно заскочу в офис, поинтересуюсь у неё какой лучше сделать. Моё воспитание не позволило мне ответить ей той же грубостью. Но хуже собеседования у меня в жизни не было.Если вы любите унижения и когда начальство смотрит на вас, как на говно, то эта компания для вас. В противном случае, обходите стороной.Таким людям как Ирина Васильевна Зайцева нельзя работать с людьми. Ей больше подойдет сидеть с бабками на лавочке и говорить, что все говно, а она одна - королева.
0
Ответить
2.0
@guest-8b7c106834
13 октября 2013 Новосибирск
История сотрудника
Заработная плата полностью официальнаяРабота сезонная, летом сидим на одном окладе, а он смешной. Утверждённого плана работ нет, планы семинаров всё время меняются и дополняются. Приходится конкурировать между головной организацией и между преподавателями, который ведут семинары, так как они сами тоже себя продают. Конкуренция... Руководство запугивает и угрожает. Бежать и только бежать. Текучка кадров постоянная. Лицемерие просто царит.
0
Ответить
2.0
@guest-fd164c3fca
13 октября 2013 Новосибирск
История сотрудника
Белая з/п, офис в центре городаОсновная проблема компании - это отношение к сотрудникам. Неуважение, унижение, пренебрежение. Окладная часть у менеджеров очень маленькая и давно не индексировалась. Проценты с продаж получать проблематично, так как каждый раз нужно доказывать, что сотрудник их заработал. Обучение не проводится. База данных косячная и не совершенствуется. С оборудованием (компы, телефоны) та же беда. Руководят компанией две женщины. Коммерческий директор руководит руками генерального директора. Они подружки. Увольняясь (а это происходит постоянно), сотрудники говорят, что уходят по семейным обстоятельствам, так как боятся сказать о новой работе. Руководство (Юлия Владимировна Гончаренко) запугивает и угрожает сообщить в службу безопасности головной организации и грозит дать не лесные рекомендации будущим работадателям. Построена работа на шантаже и угрозах. Если у вас нет зарплатной карты, вас попросят завести её, а деньги за её обслуживание снимаются за счёт работника. Высокая внутренняя конкуренция между головной компанией и преподавателями.
0
Ответить

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Вопросы и ответы о компании

Еще никто не задал вопрос компании. Задайте вопрос первым!