Страница 2. ЦТБО Безопасный водитель

История сотрудника
Официальное трудоустройство, белая зарплата, отпуск 4 недели в год. Лидер рынка, крупная и надежная компания.Нет

История сотрудника
Работаю тренером более 3 лет, зарплата своевременно, белая, отпуск оплачиваемый, все по ТК.Строгое руководство, но с пониманием относится к различным проблемам, в том числе семейного характера.

История сотрудника
Работаю тренером в данной компании в г. Нижневартовск. Нормальная компания, нормальный коллектив, зарплата во время без задержек 2 раза в месяц, регулярные премии, северные отпуска и надбавки, все по ТК. Руководитель Валерий Кабанов-отличный человек, всегда находим нормальные решения в трудных ситуациях. Интересно обучать водителей.Зарплата на мой взгляд должна быть выше. Нужно записывать занятия-я ведь тренер, а не режиссер! Не предлагают роста по карьере

История сотрудника
Высокая заработная плата. Отзывчивое руководство. Соц. пакет. Все по ТК. Обучение.Компания не предоставляет ДМС, отпуск разбивается по 2 недели, не дают отдохнуть полный месяц.

История сотрудника
Их нетБыдлан на быдлане. Каждый начальник считает себя выше других. Орут матом. Переработки.

История сотрудника
Близость к метро, комфортный офис, лояльное руководство, доброжелательный коллектив.-

История сотрудника
Компания нормальная, есть свои плюсы и минусы. Нормальный коллектив, спортивный, каждый день всем коллективом делаем утреннюю зарядку. Особенность есть, в компании "сухой закон", мне это даже нравится. Сам не курю и не выпиваю. Шаговая доступность от метро, удобный офис. Корпоративная связь, выдаются симка с безлимитным интернетом и звонками.Они есть

История сотрудника
Добрый день. Устраивалась на работу в августе в 2020 году. Пригласили на собеседование в ООО "Безопасный водитель". Собеседование проходило в три этапа: беседа с представителем отдела кадров (дали задание на внимательность), беседа с непосредственным руководителем и "пробный день" (несколько часов находилась в офисе и выполняла поручения будущего руководителя) + несколько домашних заданий на проверку знаний excel.Скажу, что "пробный день" - отличная практика как для соискателя так и для работодателя. Каждый видит "+" и "-" потенциального кандидата.Оффер прислали вечером "пробного дня" (оперативно). Приняла приглашение (большинство критериев подходило).Работаю недолго в этой компании, объективно дать оценку сложно, так как есть и плюсы и определенные минусы (в какой компании их нет), над которыми ведется работа.Из плюсов: ежедневные зарядки, фрукты (заботятся о здоровье), премиальная часть (относительно моей должности), близко от метро, техническое обеспечение (есть что-то нужно дадут, найдут, принесут), рабочая сим-карта,Минусы: отсутствует электронный документооборот (сильно усложняет процесс), повышенная многозадачность.

История сотрудника
Прошел два этапа собеседования (отдел продаж). Не знаю, почему пишут гадости про HR. Вопросы задавались корректно (включая вопросы про "продукт", о которых тут уже писали). Однако, если вы реально понимаете о чем говорите, а не "плаваете", ничего сложного в этом нет.После первого этапа был приглашен на встречу с руководителем продаж. Достаточно молодой человек, работает в компании давно, на все вопросы отвечал развернуто и четко, ни один вопрос не "замылил".Беседовали почти два часа, никто не торопил и не выгонял.Внешне хороший офис, адекватные работники.Предложение не принял по совокупности факторов, но никакого негатива компания не оставила.Не нашел. Да, мнение поверхностное, но что видел, об этом и написал. Прочитав кучу негатива думал - идти ли на собеседование. Всегда предпочитаю верить своим ощущениям.

История сотрудника
Сам продукт компании довольно интересный. Безопасность на дороге. На этом абсолютно все плюсы этой конторки закончилисьИтак, с чего бы начать. Я уже являюсь бывшим работником. Меня оттуда сократили по причине того, что я подал на эту шаражку в суд. Работая там 2 года и ни разу не получил расчётный листок, где имеется инфо о том, что входит в мою заработную плату. После скандала с кадровиком Светланой Педан, получил расчётные листки за последний год работы, где обнаружил, что мне не выплачиваются северные льготы (живу и работаю в ЯНАО), а именно северную надбавку и районный коэффициент. В нашем городе есть классы обучения, взятые в аренду этой недокомпанией. Так вот, не платят они потому, что якобы фирма зарегистрирована в Москве, и пошли все в задницу. В общем подал в суд, судебные тяжбы идут до сих пор. Чтобы стало понятно, что это за дно, скажу одно: их юрист доказывал судье,что расчётный листок и платежное поручение с банка работника - одно и тоже. Судья посмеялась :). Далее, правды от руководства никогда не услышите. Сплошные наезды, штрафы, в положении об оплате труда прописали 5-ти дневную рабочую неделю. Были месяцы, когда приходилось работать 29 дней подряд. Оплатить переработки и работу в выходные дни? Это не про эту компанию. Жадность руководства не имеет границ. Их же работники глупые, как валенки. Отправляют корреспонденцию по другому индексу и адресу, потом наезжают, почему не получил. В общем это только верхушка айсберга. В компаниях-конкурентах, при разговоре с сотрудниками, такой жопы не наблюдается. Ах да, отпуск для работников янао всего 28 дней в год, причём заставляют его дробить. На диалог исправлять свои же ошибки идти не хотят. Высокомерие и тупость мешают видимо

История сотрудника
отрицательный опыт это тоже опытУбиваете свое здоровье, если заболеете никто не будет оплачивать больничный еще и в придачу оштрафуют за срыв графика, короче еще и в минус можно вляпаться. Начальство хамоватое, помощи от них не ждите, если хотите получить рабство, то вам сюда!!!

История сотрудника
НетПришёл 3 марта на собеседование. После общих вопросов главное - Белая зп - 18 тыс. Остальное в конверте.Потом Юлия Маркина начала задавать вопросы. Устраивался на позицию тренинг-менеджер по безопасному вождению.Первые вопросы адекватны. Сколько метров проезжает авто при скорости 90 км/ч. Хотя посчитать не дала. Сказала - Вы это должны знать!!Какое расстояние должно быть между автомобилями при хорошем покрытии?Дальше веселее. Примерно - как изменяются углы поворота зимой при гололеде и изменяются ли?Ответа не было)Сказала - дальше сложнее и нет смысла беседовать.Спрашивается следующее: зачем тогда обучаете, если все должны и так все знать!!Ну и бонус. Просила подождать 5 минут, ждал 20.

История сотрудника
1. Офисное здание оставило приятные впечатления, в целом. В нем работает множество фирм, много молодежи, есть кафе, магазинчики и банкоматы. От метро в пределах 7-10 мин пешком.2. Работник имеет полную самостоятельность и может проявить себя полностью.1. Офис компании в подвальном помещении бизнес-центра (нет естественного света в силу отсутствия окон, не приятный воздух). При длительной работе за компьютером и отсутствии естественного освещения будут болеть глаза. Ну а воздух-можно потерпеть, но я бы долго не смог.2. Требования в вакансии (перечень обязанностей) и финансовая мотивация (зарплата) не равноценны). Хотят много от тебя, но за небольшие деньги. Оклад довольно низкий, 35 тысяч, плюс проценты.3. Сотрудник отдела кадров не видит ничего страшного в том, что зарплата может быть неофициальной. Считает, что даже черная зарплата, выплачиваемая вовремя, это нормально.Делайте выводы. Я получил отказ, видимо, озадачив сотрудника отдела кадров своими размышлениями о социальной ответственности работодателя и о предпочтении законного - соответственно, официального способа работы и заработка.4. Мне говорили, что вакансия довольно срочная, что сразу на работу берут, если ты проходишь собеседование. Однако, вакансия давно висит на популярном ресурсе по поиску работы.