Работа в Eduson.tv (Москва): отзывы сотрудников, зарплата

Достоинства
Компания растет, есть возможность вертикального и горизонтального роста. Одна из ценностей компании это постоянное развитие, вас заставят составить свой трек обучения и считаю это круто. Ну и конечно финансовое вознаграждение самое высокое на рынке сейчас.

Недостатки
Надо работать ) Но если не в этом цель, то зачем тогда все?

Я рекомендую. Работаю недавно и полет нормальный.

Недостатки
Нет индексации оплаты труда

Компания однозначно привлекательная, тщательно собранный коллектив, есть возможность проявить инициативу, молодые ребята, нет бюррократии. Масштабные корпоративы, все с друг другом на Ты, нет иерархии по статусу.

Достоинства
Зарплата выше рынка. Интересная команда

Недостатки
Уволили много сотрудников одним днем без предупреждений

Достоинства
.

Недостатки
Берут людей на временные проекты, но о том, что проект временный, не предупреждают. Просто спустя короткий срок в один день вам говорят, что проект завершён, и в ваших услугах больше не нуждаются. Очень непорядочно.

Достоинства
Интервью (долгожданное) было живым и интересным, мне понравилось, была воодушевлена на тестовое, но потом ситуация поменялась (слишком много red flags подряд как-то).

Недостатки
Странные ощущения от компании. Назначили интервью. Рекрутер просто не появилась на звонке, пришлось самой писать и выяснять, состоится ли. Не состоялось, “наложилась важная встреча”, а меня даже не предупредили, просто сидела на звонке, waiting for nothing. Второй раз рекрутер опять не подключилась вовремя, подождала, опять самой пришлось писать и выяснять, будет ли интервью. На этот раз были проблемы с интернетом у рекрутера. Окей, перенесли еще раз. В третий раз все было нормально, интервью было интересным. Дали тест и тестовое с дедлайном, сказали, любые вопросы – пиши. Тестовое выпало на выходные, которые у меня были заранее зарезервированы под важное личное дело с выездом. Позже после интервью посмотрела задание, поняла, что тестовое не смогу сделать в срок, так как нужно было уехать без техники, а для тестового нужен был ноутбук. Написала рекрутеру с просьбой подвинуть до понедельника. Ноль ответа.. Подумала, возможно, рекрутер по выходным в целом не отвечает. Но в итоге и в понедельник ответа тоже не было, ни утром, ни ближе к вечеру. Решила написать на hh с просьбой посмотреть мое сообщение, потому что не понятно, имеет ли смысл вообще отправлять его. После hh рекрутер уже ответила в тг сухо “ок, жду завтра до первой половины по мск”. После этого решила уже время больше не тратить и ничего не присылать, какой-то осадок после всего этого. В каждой компании процессы работают по-разному и своя культура коммуникации, а поведение рекрутера может не отражать компанию, но мне как-то перехотелось узнавать, “как оно”.

Достоинства
Пожалуй, соглашусь с мнением моих коллег, что работа не из легких и не все выдерживают наш темп. По своему опыту скажу, что несмотря на сложности, работать интересно и перспективно. Инициатива здесь не наказуема, наоборот, приветствуется и рассматривается. Здесь нет шаблонных задачах, которые основаны на одних и тех же процессах. Зачастую здесь спонтанность, оперативность и как результат хороший продукт.

Недостатки
работа не из легких

Достоинства
Осталось хорошее впечатление после собеседования. Офис приличный, руководитель понравился, вопросы были по сути и понятные.

Недостатки
Жду ответного звонка теперь.

Достоинства
Мне всё нравится. Люди все опрятные, красивые, смышленые. Классно же) И продукт качественный делаем.

Недостатки
-

Достоинства
Отбор в компанию жесткий, хотят видеть только специалистов с горящими глазами. Мне тестовое прилетело инстант на почту, может техническая проблема была. Компания вообще очень открытая к диалогу , поэтому кто действительно хочет попасть - обязательно получит обратную связь)

Недостатки
Когда устроилась было тяжело работать в таком ритме, а сейчас как рыба в воде.

Достоинства
Компания работает целиком онлайн. Предложили хорошую зарплату. HR милаха.

Недостатки
Все отзывы представленные здесь мега-заказные и слащавые. Меня пригласили на собеседование. Потом сказали выполнить тестовое задание. тестовое не пришло, а вместо него написали мы еще подумаем. Может быть вы будете думать до того, как размещать вакансию?

Достоинства
Проработала здесь 2 года, сейчас в декрете. Не хватает мне этого движа, хочется поскорее опять в это окунуться. Наверняка наши ребята хорошо ушли вперёд, так что по возвращению придется повышать свой профессиональный уровень.

Недостатки
нужно постоянно учиться и развиваться

Достоинства
Очень подстегивает команда. Мои предложения всегда выслушают и обсудят. Если нужна помощь, то без вопросов она будет. У нас не делят работу по должностным обязанностям, важнее проект и его реализация.

Недостатки
Всякое бывает, но в целом порядок

Достоинства
Нужно пробовать и делать, а не ждать инструкций, тогда все будет.

Недостатки
для нет

Достоинства
С первого дня у меня официальное трудоустройство. Работаю по большей части удаленно, в этом отношении процесс организовали комфортно. Могу решать сложные задачи, браться за масштабные проекты. Всегда уверен в поддержке коллег. Оплата выше рынка, хотя это не первое, ради чего пришел в компанию.

Недостатки
-

Достоинства
Конкретно в контенте у нас есть возможность попробовать себя практически во всех направлениях творческой (и не только) деятельности: копирайтинг, видеопродакшн, дизайн и так далее. Такое разнообразие помогает найти поистине своё, так что карьера в Эдюсоне перспективна с точки зрения развития. Я бы даже сказала, что Эдюсон – это инкубатор.

Недостатки
Атмосфера стартапа не всегда бывает благоприятной. Не все внутренние процессы налажены. Людей мало, а задач много, поэтому некоторым людям, устроившимся, например, на аналитика, приходится выполнять не самую радостную для них работу.

Достоинства
Работаю месяц в отделе контента. Все нравится, негативных моментов не было за это время. Команда молодая, все работают много и любят свою работу, это прям огромный плюс, потому что здесь это реально заряжает и мотивирует. Руководители требовательные, но конфликтов и недопониманий не было. Крутой офис, в котором работать удобнее, чем дома. Нет строгого ограничения начала и конца рабочего дня, так что можно работать в удобные часы, хоть ночью) По зп и условиям трудоустройства никаких претензий нет, все максимально прозрачно и адекватно.

Недостатки
Нет

Достоинства
Крутые, идейный ребята, которые много учатся. Интересные задачи, мало монотонной работы. Общая атмосфера в компании мотивирует расти и развиваться. За год я многому научилась, в других компаниях за год не испытывала такого стремительного развития. График гибкий, смотрят только на результат.

Недостатки
Если привыкли к ДМС и оплате питания --- точно не сюда. И это хорошо)

Достоинства
Работаю в эдюсон третий месяц, захотелось написать отзыв. Приятно, что компания мотивирует к развитию и обучению. Со мной это сработало, я более прецельно стала задумываться о том, чему научилась в течение каждого следующего месяца. Вообще, для людей которым интересно научится многому сразу - эдюсон отлично подходит. Ещё мне нравится, что корп культура располагает к прямоте и прозрачности. Это важная ценность для меня. Для меня необходимо знать, что у меня есть возможность указать на вещи которые меня не устраивают. И эти вещи могут после этого поменяться. Мне близко так же нацеленность на результат вместо количества отсиженных часов. Для меня в работе это главный критерий, важно, что я разделяю ценности компании и в этом плане Коллектив мне тоже нравится, все дружелюбные и готовы помочь если что-то не понятно. Неформальная обстановка это большой плюс лично для меня, это на мой взгляд возможность к росту и возможности создавать что-то необычное и интересное.

Недостатки
Из минусов могу указать хаотичность процессов и так называемую "атмосферу стартапа". Как всегда, это и плюс и минус

Достоинства
Работа в Eduson похожа на фридайвинг или поход в горы без указателей. В этом есть определенный кайф и возможность находить все время новые интересные вызовы. Тут мало офисной тупости (хотя иногда бывает), почти всегда можно найти поддержку думающих и горящих своим делом коллег, попросить совета и помощи. Команда растет и хочется, чтобы приходили смелые и умные, находчивые. Еще мне нравится, что можно решать часть рабочих задач на удаленке, главное - результат, а не количество отсиженных в офисе часов.

Недостатки
Если вам нужны четкие инструкции и правила от А до Я и без них никак, то будет сложно. Нужно уметь аргументировать свою позицию в том числе и цифрами. Новичку бывает непросто. Здесь нужно искать возможности сделать невозможное, а не искать оправдания. Писать красивые отчеты и ничего по сути не делать долго не выйдет.

Достоинства
В компании даже на начальной должности тебе дают интересные задачи. Постоянно развиваешься профессионально. - Люди в компании идейные. Они объединились, чтобы создать по-настоящему крутые обучающие материалы. Нет такого, что что-то делается спустя рукава, "лишь бы сделать и получить зп". В этом фишечка всех стартапов. - Чувствуется культура постоянного самообучения, открытости новому знанию. Никто не будет задирать нос, если он в чем-то профи, а ты еще нет. Если ты чего-то не знаешь, то коллеги максимально тактично помогут. Это прям радует. - Кроме коллег ты постоянно общаешься с очень крутыми профессионалами, которых вы пригласили в качестве экспертов для курсов. - Легко можно предложить свои идеи. Если они стоящие, их одобрят. Ты чувствуешь свой вклад в общем деле! - Классное руководство (тимлиды, руководитель отдела). Всегда можно подойти и открыто обсудить свои факапы. У нас непринято скрывать свои ошибки и пытаться выглядеть лучше, чем ты есть на самом деле. Искренность подкупает.

Недостатки
Бывает ребят увольняют за неэффективность. Из моего отдела еще никого не увольняли при мне, но, в целом, в компании это происходит чаще, чем того можно ожидать. Лично на меня это давит психологически. Увольняют всегда по объективным метрикам, а не из-за личных отношений, но... не очень понятно, достаточно ли ты эффективно работаешь, даже если выкладываешься на все 100. (хотя у нас проводятся периодически встречи 1 на 1 с руководством, где мы обсуждаем perfomance review, у меня такого еще не было. Хотелось бы, чтобы они проводились чаще). - Не очень понятно, как будет расти зп со временем, но перспективы есть.

Достоинства
Работаю в компании с апреля и уходить пока не планирую. Могу сказать что здесь с одной стороны достаточно интересно, а с другой очень сложно. И это не только мое мнение. Но многие понимают, что работают скорее на перспективу, поэтому особо и никто не жалуется.

Недостатки
Бывают сложные моменты

Достоинства
В компании нет корпоративного давления и жесткой иерархии. Здесь действительно классная атмосфера для новых идей.

Недостатки
Нет

Достоинства
Все отмечают, что работать у нас тяжело, но в тоже время интересно. Есть куда стремиться и на кого равняться. Главное, не бояться проявлять инициативу. Коллектив дружелюбный, тебя всегда выслушают. Все общаются между собой на равных))

Недостатки
Как обычные рабочие моменты

Достоинства
Для меня это ценный опыт, возможность вырасти в профессиональном плане, поработать с профессионалами высокого уровня. Далеко не просто, но очень рад, что попал сюда.

Недостатки
Нет

Достоинства
Лично мне было интересно поработать в стартапе. Это мой первый опыт, где не стоят просто шаблонные задачи, а решения разрабатываются, принимаются и т.д. С одной стороны это сложно, потому что помимо своих задач еще нужно проходить дополнительно обучение(тратить на это личное время). А с другой стороны дают возможность выдвигать свои идеи, если они действительно стоящие. То есть принимаешь непосредственное участие в каждом процессе. Для меня это круто, потому что раньше не сталкивался + приобретаешь опыт. И мы одна команда, если у кого-то что-то не получается, не кинут, не станут понукать, а просто помогут. Находится в такой рабочей атмосфере мне нравится.

Недостатки
пока сказать нечего

Достоинства
На данный момент я на испытательном сроке. Но у меня очень большие планы и надежны на эту работу! Что предлагают- интересный продукт, инновационные программы, достойную фиксированную часть. Настроен оптимально позитивно!

Недостатки
Все ок

Достоинства
Это та работа, где нужно быть эффективным на все сто процентов. Наша вся команда работает с полной отдачей.

Недостатки
Нет

Достоинства
Формат работы не совсем стандартный, но меня устраивает. Можно вносить свою лепту, нормальные идеи всегда принимают на всеобщее обсуждение. Трудоустройство официальное, по зарплате все прозрачно и своевременно.

Недостатки
не ищу

Достоинства
- В компании даже на начальной должности тебе дают интересные задачи. Постоянно развиваешься профессионально.

- Люди в компании идейные. Они объединились, чтобы создать по-настоящему крутые обучающие материалы. Нет такого, что что-то делается спустя рукава, "лишь бы сделать и получить зп". В этом фишечка всех стартапов.

- Чувствуется культура постоянного самообучения, открытости новому знанию. Никто не будет задирать нос, если он в чем-то профи, а ты еще нет. Если ты чего-то не знаешь, то коллеги максимально тактично помогут. Это прям радует.

- Кроме коллег ты постоянно общаешься с очень крутыми профессионалами, которых вы пригласили в качестве экспертов для курсов.

- Легко можно предложить свои идеи. Если они стоящие, их одобрят. Ты чувствуешь свой вклад в общем деле!

- Классное руководство (тимлиды, руководитель отдела). Всегда можно подойти и открыто обсудить свои факапы. У нас непринято скрывать свои ошибки и пытаться выглядеть лучше, чем ты есть на самом деле. Искренность подкупает.

Недостатки
- Часто ребят увольняют за неэффективность. Из моего отдела еще никого не увольняли при мне, но, в целом, в компании это происходит чаще, чем того можно ожидать. Лично на меня это давит психологически. Особенно когда увольняют даже тех, кого я считала и считаю классными специалистами. Увольняют всегда по объективным метрикам, а не из-за личных отношений, но... не очень понятно, достаточно ли ты эффективно работаешь, даже если выкладываешься на все 100. (хотя у нас проводятся периодически встречи 1 на 1 с руководством, где мы обсуждаем perfomance review, у меня такого еще не было. Хотелось бы, чтобы они проводились чаще). Из-за частых увольнений нет ощущения базовой психологической стабильности: вдруг уже через пару месяцев придется искать другую работу.

- Не очень понятно, как будет расти зп со временем. Перспективы есть, но пока мне не очевидны.

Достоинства
Крутая команда, у каждого есть чему поучиться, все отзывчивы и готовы помочь, подстраховать, сделать больше, чем нужно. Каждый сотрудник делает все и сразу, почти ни за кем не закреплен один процесс. Я считаю это плюсом: во-первых, не успеваешь уставать от монотонности задач, во-вторых, постоянно учишься делать что-то новое.
Нужно быть готовым к критике и уметь брать ответственность за свою работу. Это важные ценности, но мне пришлось учиться спокойнее относиться к критике и не принимать ее на свой счет.
Вообще работать здесь непросто, но очень интересно и драйвово, особенно если готов работать много, развиваться и умеешь организовывать себя.

Недостатки
Высокая текучка кадров — это расстраивает и демотивирует. Мне не хватает хорошего HR-специалиста, чтобы была работа с мотивацией, целями, развитием, не хватает внерабочих мероприятий.
Очень высокие скорости работы, работы вообще мало не бывает, отдыхать и "раскачиваться" не получится. Сначала это пугает, потом привыкаешь, но работать так постоянно бывает сложно, нужно уметь организовывать время, мотивировать себя и за тонной работы видеть то, зачем и для кого ты это делаешь.
Руководители требовательны, нужно уметь делать быстро и качественно. Спрашивают результат, как сильно ты старался, почти не волнует — иногда это демотивирует.