Globish

История сотрудника
Я пришла на собеседование в центр ,после собеседования меня пригласили на 3дневную практику, в ходе которой я могла посетить занятия других преподавателей центра. После чего я должна была провести пробные занятия самостоятельно, во время этих занятий старший преподаватель по английскому и китайскому языков присутствовали в аудитории. В связи с дальностью местожительства мне пошли навстречу и предложили удобный график работы, 4 дня в неделю. После успешного обсуждения всех организационных вопросов меня трудоустроили. В период пандемии, разрешали вести занятия в формате онлайн. В ходе моей работы в Глобиш мне рассказали как вести занятия, как вести себя, когда возникают вопросы с учениками или их родителями. За время работы в центре Глобиш я получила важный опыт в сфере преподавания. Так как это был мой первый опыт работы в данной области, при возникновении вопросов , я могла обратиться к преподавателям или администратору центра и всегда получала быструю помощь.С уважением, Сутормина КсенияДля меня не было

История сотрудника
Я работаю в компании с 2017 года. Никогда меня не обманули ни на копейку. Оформление происходит официально по трудовой книжке. Каждый год мы все преподаватели и администраторы получаем отпускные выплаты и меня за всё это время не обманывали. За время работы я знаю всех преподавателей, те, кто здесь пишут гадости, это неправда.Отличный коллектив и хорошие условия труда.Руководство всегда идёт на встречу, всегда помогает всем сотрудникам. Дают на выбор выходные дни. Рабочая неделя 5/2.Много сотрудников работает и их всё устраивает, они не будут писать сюда, они работают и всем довольны.Всё порядочно, честно и справедливо.У меня тоже был момент , несколько месяцев назад, я сгоряча приняла решение уйти из компании, сейчас понимаю, что совершила ошибку , но попросила Руководство принять меня на работу назад. Осознаю свою ошибку и поэтому хотела вернуться в компанию.Все мои слова - это чистая правда. Я здесь работаю, меня все уважают и я уважаю свой коллектив, своё руководство.Никому не позволю очернить имя ГЛОБИША. Здесь дают знания ученикам из года в год, работают классные люди.НЕТ!

История сотрудника
Из плюсов: на работу берут всех подряд, даже без опыта. Уроков много и учеников много, можно получить крутой опыт работы и написать об этом в своём резюме.Работала в Globish в 2019-2020 году и очень хочу оставить свой отзыв. Если бы я ранее прочитала отзывы других людей, никогда бы не пошла туда работать! Ужасный коллектив и ужасные условия. Зарплата меньше, чем в других языковых школах. Я работала в 3 разных филиалах и должна была в течении дня ходить между ними в дикий мороз, потому что ученики не могли пройти 10 минут пешком до другого филиала. Время у меня всегда было очень ограничено. В день на эти передвижения всегда уходило по 30-45 минут моего личного времени. Уроков было очень много, иногда по 7 уроков в день, порой мой рабочий день был 11 часов в день. Зарплата серая. Коллектив и администраторы не дружелюбные и не приветливые. Ученики часто пропускали уроки и мне это сообщали прям перед началом урока, никого не волновало то, что я готовилась и нервничала в итоге. Ученики могли вести себя, как хотели и как им вздумается. Обманывают клиентов, что есть уроки с носителями языка, такие уроки конечно были дороже, но по факту были просто преподаватели из Румынии и других стран, английский у них был неродным языком! Так же болеть нельзя было, я ходила на работу с температурой, кашлем и насморком, мои ученики конечно были в шоке.Нет зимних праздников, я начала работать уже с 4 января. Постоянно менялись группы и ученики, я никогда не знала свое расписание заранее. Неудобные выходные - пятница и воскресенье.Уволилась в итоге через 6 месяцев.

История сотрудника
Уважаемые люди, этот пост посвящён тем, кто написал здесь полную фигню и враньё!Читайте те, кто думает там работать!Директор *еровый , потому что заставляет работать и штрафует за опаздания и за нарушения дресс-кода.Компания *еровая, потому что работа с людьми всегда тяжелая и это сфера услуг.ОДНАКО!Здесь получают высокие заработные платы и получают афигенный опыт и все ставят 5 баллов коллективу, акцент на это , прошу внимания!Пишут анонимы и подставы:«О, нас заставляют работать с 6 утра до ночи!»«О, я иду по сугробам зимой!»«О, свинское отношение, ставят много пар, а я работать хочу лайтово и получать по 70 косарей!»«О, я взяла отпуск , а потом вдруг заболела, а потом решила вдруг уволиться, а с меня посмели попросить справку медицинскую, вот уроды!»А теперь как в рекламе:Хотите красиво жить и не работать?ни за что не нести ответственности?плевать на правила и на руководство? -мимо, дорогие, МИМООО!Скажете, что пишет свой человек? Да!Поскольку я здесь работаю больше 5 лет и лучше места я не встречала.1.Я получаю неоценимый опыт каждый день!2.Я обожаю своих учеников, а они меня, я это знаю3.Я получаю высокую зп4.Я работаю рядом с домом5.Меня уважают в коллективе, а я уважаю это место и не сру здесь.И МОИ СЛОВА -это ПРАВДА СОТРУДНИКА, реального сотрудника.Никто не скажет, что его в ГЛОБИШЕ обманули. Здесь нет обмана и обо всем говорят «на берегу».Писать анонимки-не уважать себя! Да и кто вы ? Пустые анонимки, а те, кто верят этому треплу, не знают правды и не хотят ее знать.Извините, просто накипело. Просто люди работают и всё получают, а потом уходя льют грязь.Если кто-то не согласен с условиями, НИКОГДА и НИКОГО держать здесь не будут. А если ты работаешь, то ты согласен и работаешь ты не бесплатно и не в рабстве.Все взрослые люди. Читайте и делайте выводы.ЛИЛЕ И ФРОЛОВОЙ ЯНЕ- респект за правду.Ваши слова меня сподвигли это написать.Они есть, но плюсов в стократ больше.

История сотрудника
Отличный коллективУсловия работыСоц. ПакетЗ/п стабильная - это все есть. Моё негодование, когда я читаю негативные отзывы от бывших сотрудников, я пройдусь практически по каждому, кого я знаю, и оставлю свой комментарий под их отзывом, советую прочитать, потому что некоторые нагло врут, я даже не понимаю с какой целью они устраивались в этот центр.Для тех кто планирует сотрудничать с "ГЛОБИШ" :1)здесь не обманывают, с Вами обговаривают все условия на "берегу" и вы с этими условиями соглашаетесь либо нет2) не бойтесь предлагать свои идеи, если Вы активны, креативный, любите свою работу и своих учеников, у Вас огромные шансы в быстром повышении по служебной лестнице.3) Здесь любят правду, если Вы решите вдруг, что в чём то есть подвох, не стесняясь обратитесь лично к директору, он с удовольствием с Вами сообщается и развеет все сомнения.У некоторых возникнет вопрос, почему же я бывший сотрудник?! Отвечаю- ушла в период пандемии по состоянию здоровья. Благодарна Александру Александровичу за все 5 лет совместной работы.Не благодарные ученики, которые любят скандалить.

История сотрудника
Можно получить опыт работы в плане преподавания и заработать денегОтсутствие выходных. Невозможно отказаться от уроков, какие бы обстоятельства не были (при мне учитель был вынужден работать с ветрянкой, иначе бы уволили и ужасно гнобили потом)Уроки могут начинаться с 6:30, заканчиваться -23:00. Между ними - могут быть огромные окна (если живёте рядом, можно бегать домой на папу часов. Если нет - спите в коридоре на диване))По сути у центра несколько филиалов, администраторы выкручиваются как могут, чтобы выжать деньги, поэтому за один день преподаватель может отвести уроки несколько раз в день в разных центрах.(Проезд, естественно, не возмещается. Можно и пешком между двумя филиалами, но в снег и дождь..это жесть. В филиал Павшинской по пробкам - тоже не удовольствие. Когда из-за этого опаздывала, руководство говорило мне выходить из автобуса и идти пешком по заснеженной трассе в 7:00 утра, иначе выпишут штраф за опоздание ((Забудьте о перерывах, бывает, целый день без них ( если будете падать в обморок от голода или скрутит живот, так как элементарно нет времени на туалет. Остаётся только бросать группу посреди урока и бежать быстро в туалет, на кухню. Быстро, потому что везде камеры.Если не верите, что к Вам будут плохо относиться, посмотрите, как они расстаются с сотрудниками. Когда я сообщила об уходе, других преподавателей выдернули с уроков, загнали в кабинет и стали меня унижать при них, мол, "как я смею их бросать. Я же знаю, как сложно найти сейчас учителя..." Впоследствии, эти учителя также уволились.Обещаниям не верьте. Если вы иностранец, окажетесь в ловушке, придется очень долго работать на недостойных условиях, пока не выберетесь.Методист Наталья не так плоха (может и по человечески отнестись, и помочь, если это не претит политике компании - заработать любой ценой). Но руководитель Александр постоянно угрожает, давит и унижает (при мне были обязательные собрания в 8:00 утра (где нам рассказывали, как плохо везде, кроме Глобиш и..про Путина)) Если опоздаешь на них или не придёшь - увольнение.Очень странная политика. Я, конечно, понимаю, что нужно бороться с конкуренцией, но, кажется, при нормальном отношении к педагогам, у центра не была бы такая тякучка кадров и качество было бы намного лучше. Методистам нужно получить профильное образование (хоть курсы по коммуникативной методике), а руководству - тренинг у психолога и научиться эффективному менеджменту.Зла на компанию я не держу, и даже остались теплые воспоминания.Но пока не изменится там все, что пишут здесь в отзывах , не рекомендую там работать.

История сотрудника
Недобросовестные люди. Какие могут быть достоинства. Не могут быть.Стыдно, что доводилось иметь дело с руководством эта компании. Как кто-то заметил, Teufel, чёрт обычный Александр Александрович. А некий Алекс - гей, наверное, правда так. Нет, не гей, пидар. Вот что могу сказать о компании Глобиш. Не работайте здесь.

История сотрудника
Di positivo nulla. Un paio di ottimi colleghi. Dirigenza di celebrolesi.La peggior scuola di lingue di tutta la Russia.Lavoro in nero, sottopagato. Didattica del cazzo. Sasha Sashavic fa pompini col culo. La Nata pensa di sapere...e lasciamo che lo creda...poverina...Yana Yurna...povera. Vive per il piano della lezione...è evidente che le manca el rabo...quiere cazzo romeno...la reconchadesumadre bottana...C’è un’altra demente... Alina...idiota 100%...Orari impossibili. Tutto vietato: parlare, pensare, ridere, chiedere, ammalarsi...Andatevene tutti a fare in culo!!!

История сотрудника
ПОДРУЖИЛСЯ С ТАКИМИ ЖЕ КАК И Я, КОТОРЫЕ ПРИЕХАЛИ РАБОТАТЬ В РОССИЮ, А ПОПАЛИ К РАБОТОДАТЕЛЮ ОБМАНЩИКУ С ОТВРАТИТЕЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЕМ К ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМДРУЗЬЯ ТЕКСТ НА АНГЛ ЯЗЫКЕ, ДЛЯ ТЕХ КТО ПРИЕЗЖАЕТ ПОРАБОТАТЬ В РОССИИ И ОТ ИМЕНИ ТЕХ КТО УЖЕ РАБОТАЛ В ЭТОЙ КОМПАНИИ. My ex colleagues are right, there are a tons of disadvantages In this company. Personally it is also the worst place I've ever worked so far. I'm very disappointed of my ex colleagues here, how can't they see the truth??!! Are you so blinded guys? The conditions of this company are insane!!!. I have seen with my own eyes how all of you were complaining when we had little opportunities to exchange couple of words and now how can you be so hypocrites to post good things about this company!?!?! Come on guys! just to have good computers, books, projectors and rather big classroom this doesn't make the school to be good, these are just the basic set of thing you must have to start a business like this, the rest and all of our complains start because of lack of wisdom from the managers (Natalia and Alexsandr)Alexandr Aleksandrovich: owner of the company and doesn't know any English or other language. Not communicative at all, he just wants the money and doesn't care about other's wellness. He doesn't greet teachers unless teachers do it. Very impolite and prepotent person. At the moment you want to express your opinion he increases the voice so you can't express yourself this way. Is the Manager of the slaves (teachers).Natalia Aleksandrovna: Wife of the owner. Also interested just in the business, money but not in the slaves. To have a diploma of Italian language doesn't make you to be ’methodologist’ or you think that the students of Globish 1 or 2 (group of kids under 6 years old) learn with that 'method' you created in that book? Stupid games, stupid videos of cartoons singing in native English, watching youtube videos of 'hello, how are you' at the beginning.... and so on... do you really think that this helps???????Well, we all know that it is part of the business to make the courses longer but this is to scam people and this is illegal.I want to mention that some of the good comments below are arranged. Evgenia is a current starschiy prepodavatel, but not ex employee, so this comment is not true.Shadi is a current teacher so he was also told to write a good review for this company (but not ex worker)But Baha, my friend, you are a smart guy, how could you be used to write such a good comment??!! How much did they pay you? Come on, I saw you complaining in front of us, no day off sometimes, working from the early morning till night, tired, hungry, sleepy, walking from the Uspenskaya to the Izumrudny 3 times a day under the snow just for a Skype lesson? (These are the furthest centers)How can they be part of your family just because they offered us the Registration in their adress, this is the method they use with everyone to control people's life and for them to be linked and forced to work in Globish till the end of times, while they are and were playing with teachers like puppets. Same with Alex (working more than 200 hours months with no right of complaint) and a couple of others guys.Would good people charge us, their teachers, to take a course of russian language in the same company? (because they disscounted this lessons from our salary)If you all want to know, twice I was told that my classes were too good and I was advised (forced, to be honest) to follow the stupid slow book for the course to take more time. If we are talking about education and language learning, this is the worst place.

История сотрудника
Gay team, gay peopleYo ucan have sex with your students during work.If you are gay yo ucan have sex with director because he is also gayГеев много в офисе. Если вы гей как я, то вам тут понравится, да Владимир Владимирович?)

История сотрудника
This school was my third place of work in Moscow, it was very interesting and I learned a lot from Globish, they gave me the opportunity to improve my capacities and teaching, I had an amazing relationship with the staff and the students.The school program was great and the way of teaching which they ask for was fancy, they made my journey in Globish worthy.At the beginning i was like everyone when they start a new work, I was worried a bit of getting along with all my tasks and lessons, but the headteachers helped me with a lot of details and advices, and I should mention the director Alexander and Natalia, because they helped me in everything, even in personal problems, I consider them like my second family.Back to my lessons, when I started I was working between three centres, but it wasn’t that hard thanks to the wisdom of the supervisors, they made my schedule suitable, then I worked between two centres and they were close to each other, which mean I’ve never had a problem with being at time.Back to the staff and supervisors, they were very comprehensive especially the directors Alexander or Natalie, they’ve never refuse any of my requests and they always asked about the teachers if they’re doing well or not. The centres where I worked were good, clean, huge classrooms and they have facilities that even other language centres don’t have them, we had everything we needed and the secretary made our work easily, thank you Elena :))When I left Globish I was very sad, due to personal reasons, I really miss them all, I miss the students, the lessons and the atmosphere at the school, and I will never forget my colleagues especially Amri, I and again a special thanks to Natalia and Alexander for everything you did for me.I would highly recommend Globish, best language centre in KrasnogorskCan’t find anything to complain about,

История сотрудника
Почему то не осталось в памятиЭта компания – самая ужасная компания из всех, в которой мне когда-либо доводилось работать. Во-первых учителя стоят на последнем месте во всей иерархии сотрудников: учителя не имеют прав ни на что, даже администраторы, которые всего лишь отвечают на звонки и составляют расписания, имеют больше прав, чем учителя! Не ждите понимания со стороны руководства: вам нужно сменить группу -«нет», или взять выходной по семейным обстоятельствам -«нет», или отпроситься уйти пораньше – всегда «нет». Учителя работают 6 дней в неделю, с утра очень позднего вечера, в расписании много окон, приходилось ждать по 5 часов между занятиями, и домой не сходить, и впустую время тратишь – невозможно иметь нормальную жизнь с таким графиком.Также, в компании очень странные правила, как будто из прошлого века. Учителям нельзя обсуждать с учениками ничего, что выходит за рамки обучения, или если студент спросит личную информацию ( что-то о вас, например увлечения или что-то в этом роде) и наоборот – учителя всегда должны молчать, было запрещено иметь какую-либо дружбу со студентами. Также странно и то, что учителям нельзя общаться с администраторами, и администраторам нельзя общаться с учениками и/или их родителями – все только через руководство. Руководство не доверяет учителям, несмотрю на то, что компания держится на учителях, без которых преподавание было бы невозможно, отношение как к рабам, которые ничего не стоят. Отсюда и вечная проверка планов занятий старшими преподавателями и вечное недовольство планами учителей, особенно одна женщина, по имени Яна Юрьевна, сумашедшая настолько, что вместо приветствия в коридоре, первым делом спрашивает про план занятия, по всей видимости -это самая важная вещь в жизни для нее, вечно недовольная всем и вся. И когда мне доводилось присутствовать на ее занятиях – ее уроки невыносимо скучные : например, играть в глупые детсадовские игры с подростками 14-15 лет (вспомнилось) и она всегда без настроения, видит недостатки в занятиях других людей, а у себя самой не замечает. Все планы своих занятий учителя должны отправлять руководству, Яне Юрьевне и другим старшим преподавателям, которые проверяют каждую мелочь, вплоть до каждого слова которые вы будете говорить на уроке, после этого Наталья Александровна (один из директоров) проводит много времени перед компьютером,слушая и просматривая уроки ( потому что в аудиториях стоят видеокамеры, и все что там происходит записано), а в свое свободное время она прослушивает разговоры в коридорах учителей, администратов, потому что они хотят контролировать абсолютно все, в том числе и личную жизнь каждого сотрудника.Продолжая тему дурацких правил компании – штрафуют за все: за то, что человек не пришел за 15 минут до начала урока – штраф 5000 рублей, за униформу – штраф, а за то ,что они могли услышать как вы обсуждали с кем-то личную информацию – лишить зарплаты за месяц. Когда было принято решение уйти из компании – все, кто работает в той компании перестали со мной общаться, потому Александр Александрович (главный директор)) запугал всех, не разговаривать ни с кем, кто собирается уволиться (понятия не имею, что это было)В заключение, в добавок ко всему тому неуважительному отношению директора к сотрудникам, он еще и не хочет ,чтобы люди, приходящие в компанию, изучали языки,, растягивая материал, и когда стараешься создавать хороший, продуктивный урок, чтобы действительно обучать – старшие преподаватели всегда меняют составленный вами план урока , добавляя свои ненужные, однообразные игры, и убирая материал для изучения.Руководство откровенно лезет в твою личную жизнь, о чем ты думашь, о чем ты разговариваешь с другими людьми, и том, что ты будешь делать после работы – они хотят знать все. Учителей никогда не услышат в этой компании, никогда не дадут возможности высказать свою точку зрения или отстоять свои права. Молча, делайте свою работу,не проронив ни слов своего мнения, и будете молодцы, и вас тогда все будут люить в этой компании, и то не факт

История сотрудника
team work is greatbooks (in different versions) are always availableinteractive lessons can be easily demonstrated thanks to the projectors available in every classroom"The smart way to keep people passive and obedient is to strictly limit the spectrum of acceptable opinion, but allow very lively debate within that spectrum - even encourage the more critical and dissident views. That gives people the sense that there's free thinking going on, while all the time the presuppositions of the system are being reinforced by the limits put on the range of the debate.", ---> Noam Chomsky

История сотрудника
- Возможность прохождения обучения/стажировки, если у вас недостаточно опыта в преподавании, плюс постоянная поддержка в подготовке занятий со стороны старших преподавателей и методиста- Административный состав выполняет свою работу, пытаясь собрать расписание, удобное одновременно и ученику и преподавателю- Наличие всего необходимого для проведения занятий (вам не приходится самому искать доп материалы и тратить деньги на распечатки) плюс готовая структура, которая поможет создать скелет ваших занятий.- Творческая атмосфера, приветствуются все ваши идеи при проведении уроков- Жёсткий контроль за вашими занятиями, это делается не для того, чтобы вас подловить, а для того, чтобы дать совет и скорректировать занятие.- Гибкость со стороны руководства в вопросе предоставления выходных, отпрашиваний и отпусков.- Большая нагрузка - это большой плюс, если вы к этому готовы, конечно же. Большая нагрузка - это ваша зарплата.- Возможность довольно быстрого карьерного роста- Открытый диалог с руководством в лице директора и методиста- Постоянные скачки расписания, пары могут отменяться и добавляться даже день в день. Большая часть таких ситуаций была вызвана человеческим фактором, ученики тоже люди, они отменяют занятия, когда захотят- Униформа для кого-то может быть проблемой.- Жёсткий контроль может показаться вам недостатком, если вы расцениваете это только в негативном ключе, то не стоит идти работать в Глобиш.Я проработала в Глобиш 4 учебных года и видела, как меняется и растёт компания. При мне открылось два новых филиала, происходили повышения по служебной лестнице, премировались отличившиеся сотрудники, руководство поздравляло со всеми праздниками. Да, были и неприятные моменты, связанные с увольнениями, но это всё рабочий процесс. Руководство всегда стремилось максимально корректно решать возникающие ситуации с учётом интересов обоих сторон.

История сотрудника
Мне очень понравился состав преподавателей, с которыми я работала в филиале на Игоря Мерлушкина (Изумрудных холмы). Нашла я эту вакансию (преподаватель английского и Испанского языков) на НН, в конце июля. Прошла собеседование с 2-умя старшими преподавательницами (Яна Юрьевна и София Андреевна). Достаточно быстро я получила от них ответ. В тот же день я вышла на стажировку. Стажировка выглядела точно так же, как и у других: я присутствовала на занятиях и записывала плюсы и минусы проведения урока. Стажировка эта была 2 или 3 дня. Потом мне дали самой провести занятия. После всего этого у меня была личная встреча с директором, которого зовут Александр Александрович. Встреча прошла спокойно, ничего необычного. Спустя время я подписала трудовой договор и приступила к работе (начало августа).Недостатки:Как только я приступила к работе, так сразу же они и посыпались. Спустя 2 недели, из-за плохого самочувствия, мне пришлось взять больничный лист. Соответственно, я не работала 2 недели. После того, как я вышла с больничного, со мной решила провести профилактическую беседу методист данного учебного заведения –Наталья Александровна. Начала она это общение, мягко говоря, не очень приятно. Она повышала голос, говорила, что если этот больничный липа, то мне надо сразу писать заявление на увольнение. (Больничный, конечно же, был официальным, но никто не извинился за такие вот претензии). После мне опять пришлось проходить стажировку. На этом моменте, на самом деле, надо было сделать выводы и уйти оттуда.Укажу еще, что у этого методиста профильный язык – итальянский. И почему-то она со своим итальянским лезла в мой испанский, мол, она слышала, что я слово не то сказала, мол, надо было вот это слово. Сказать, что меня это раздражало – ничего не сказать.Приступила я к работе. Мне обещали, что работать я буду в филиалах, которые находятся в павшинской пойме. Специально ради этого я переехала в туда. В итоге я работала ТОЛЬКО в изумрудных холмах, до которых я добиралась по 1,5 часа. На мою просьбу составить мне расписание в павшинской пойме, мне сказали, что я приступила к работе в сентябре и нормальное расписание мы Вам собрать не сможем. Странно, другим преподавателям почему-то собирали. Видимо, я методисту просто не нравилась.Первое время приходилось работать ОЧЕНЬ много. В день выходило примерно по 8-10 академических часов. Работала я по 6 дней в неделю. Устаешь от таких нагрузок сильно. Спустя время, с меня убрали такую большую нагрузку, но все равно была 6-ти дневка.Был один очень неприятный инцидент. На рабочем месте я поняла, что у меня поднимается температура (она была 39,1). Подошла к администратору, попросила меня подменить. Мне отказали в этом. Я звонила методисту, директору, писала старшим преподавателям, что мне плохо, и что я не смогу с такой температурой выйти на работу. Что вы думаете? Никто не взял трубку, а ответили мне только за час до начала рабочего дня, что замены нет и вы ОБЯЗАНЫ выйти. Зря я конечно вышла. Просто скотское отношение.Т.к. я работала по 6 дней в неделю, то осмелилась попросить второй выходной у методиста примерно где-то в ноябре. Ее ответ меня просто убил. Цитирую: «на новогодних праздниках отдохнете». А так, как глобиш работает без производственного календаря, то на новый год все отдыхали 4 дня (с 31 по 3). «замечательный» отдых. Чтобы провести новогодние праздники, как белый человек, а не как раб на галерах, пришлось взять отпуск за свой счёт.Но должна отдать им должное. После какого-то ужасного инцидента с преподавателем (точно ничего про него не знаю) нам стали раздавать второй выходной. Но прежде чем я получила свой 2-ой выходной, мне пришлось поработать 2 недели без них. Почему-то руководство считает, что человек не нуждается в отдыхе.Точкой кипения стал разговор с Александром Александровичем. Дело случилось так: я разместила своё резюме на HH, чтобы посмотреть рыночную стоимость преподавателя. Спустя пару дней, в мое личное время, меня позвали на профилактическую беседу на тему «вы решили нам гадость сделать и уйти, ничего не сказав?». Во время этого разговора сильно чесались руки написать заявление в тот же момент, но, к сожалению, я этого не сделала. Беседу директор вел весьма неприятную. Он лез в кошелек моей семьи, в мои взаимоотношения с людьми, которых он знать не знает, в мои финансовые проблемы. Самое шоковое для меня было то, что он в оин момент начал говорить про то, что мог бы меня перехитрить, найти нового преподавателя, а меня просто уволить. Это выглядело ну очень мерзко. А также мне сказали, чтобы я не сообщала ученикам, что собираюсь уходить, а то зп не получу.После того, как мной было написано заявление на увольнение, мне подсунули бумажки, которые я должна была подписать. В этих бумагах указывались даты моего отсутствия на работе. Там были ошибки и как-то криво составленный отпуск, который якобы у меня был. Я отказалась это подписывать. Спустя где-то час, после того, как я вернула эти бумажки администратору, приехал директор и начал говорить, что я тут клоунаду устраиваю, мол, все тут чисто и прозрачно. Благо мы договорились и все решили. Но неприятный осадок остался.Далее объясню почему я поставила такие звездочки1. Соц.пакеткак вы поняли, 1 звезда, так как они против больничных (не хотят они платить работнику, если он не работает, а замену искать – еще в 100 раз сложнее)2. Карьерный рост1 звезда, так как мне вообще не понятно что нужно сделать, чтобы из обычного преподавателя, тебя сделали старшим. Но на мой взгляд нужно добиться симпатии методиста.3. коллектив4 звезды. Сами преподаватели очень и очень хорошие люди, с которыми приятно общаться и дальше поддерживать связь. -1 звезда за хамку-администратора Елену в Изумрудных холмах. Она постаралась сделать не очень приятную атмосферу и у нее это получилось. Границ в своём хамстве она не видит от слова вообще. Почему-то считает нормой обсуждать физические данные других преподавателей, грубить и просто вести себя так, словно она какая-то начальница.4. руководство1 звезда. И то, потому что нельзя поставить 05. условия труда3 звезды. Это чисто моё оценочное мнение. Мне не нравилось само окружение, где я работала. В 2 из 3-ех кабинетов не было окон, воняло из вытяжки. и были вечные проблемы с проекторами.Резюмируя все то, что я выше написала, хочу сказать, чтобы вы не тратили свои силы и нервы на это место. К сожалению, все хорошие преподаватели оттуда уходят, а остаются только те, кто нравятся методисту (старшие преподаватели) и еще некоторые единицы, но они иностранцы и разрешения на работу у них вряд ли есть, а кушать хочется всегда.P. S. Старший методист, за пол года работы, не запомнила моё имя.P.p.s. Не думала даже и писать сюда, пока не устроилась на аналогичную работу, но не с рабскими условиями

История сотрудника
Откликнулся на вакансию преподавателя иностранных языков. Собеседование со мной проводила старшая преподавательница (не помню ее имя). Все стандартно, ничего необычного. Спрашивали про меня, образование, опыт работы и т д. Сказали, что перезвонят и скажут ответ. На этом моменте все положительные стороны закончились.Я вышел с собеседования, поехал домой. Мне перезвонили, сказали, что ждут на "стажировку" завтра. На мой ответ, что на завтра у меня есть планы, они сказали, что если я не вернусь, мою кандидатуру они снимут. Так как мне нужна была работа, мне пришлось выйти на эту "стажировку". Стажировка выглядит следующим образом: ты приходишь, тебе дают листок бумаги и говорят, чтобы ты записывал + и - проведения урока. ЧТО ЗА БРЕД. Ладно, посидел, посмотрел, записал только плюсы, так как минусов не заметил. Когда я отдал свои наблюдения старшему преподавателю, то в ответ мне прилетел вопрос: "а почему минусов нет?". Еле сдержался, чтобы не послать куда подальше эту "старшую преподавательницу". Выходя из центра вместе с одной преподавательницей, решил расспросить её что да как. (Дальше с её слов, если хотите, можете делить эти слова на ноль, но я ей поверил)Пришла она работать туда, прошла ту же стажировку. работает 6 дней в неделю. Отдыха от работы, как такового нет. Нет производственного календаря, расписание составляется произвольно. Часто бывает такое, что ты приходишь на работу, а тебе помимо твоих занятий накидывают ещё чужие, потому что преподаватель улетел обновлять визу. Заставляли выходить в выходные дни (а он всего один, на минуточку).Заставляли с температурой выходить на занятия. Бывало такое, что в месяц у нее выходило 200+ академических часов.На мой взгляд, такие себе условия.Конечно же есть люди, которые находятся в отчаянном положении, не спорю, и которым такая работа будет нормальной, но, на мой взгляд, лучше туда не соваться.Кстати, такой еще момент. Мне так и не озвучили стоимость академического часа. Великая у них это тайна. Пытался узнать у той девушки, но она сказала, что если будешь вкалывать, как проклятый, то у тебя будет нормальная зарплата, на которую можно спокойно жить. Делайте выводы сами

История сотрудника
Их нет.Ушла из компании ещё в мае 2017 года, но судя по последним отзывам — ничего не изменилось.Сначала всё кажется очень радужным, но по факту — руководство (Александр Александрович и Наталья Александровна) пускают пыль в глаза.Я пришла с английским и французским языком, при этом меня заставили преподавать русский школьнику (8 класс) и даже просили заменять немецкий (уровень которого у меня был еле натянутый А2). На просьбы убрать занятия по русскому отвечали отказом, так как "ну русский же ваш родной язык, вы должны его знать".График — 6 дней в неделю. У меня рабочим днем было воскресенье. Занятия с 9 утра до 8 вечера (с небольшими перерывами).Бывало по 5-6 пар подряд БЕЗ перерыва. На просьбы добавить перерыв, ответ "ну один день в неделю ничего страшного".Расписание не согласовывают, просто ставят перед фактом.Иногда без предупреждения ставили на замены других преподавателей, просто по факту.Был случай, когда попросили провести трехчасовое занятие в мой единственный выходной, я отказала по личным проблемам в семье, объяснила ситуацию. Наталья Александровна сказала, что теперь я могу и не надеяться на замену, когда она будет нужна мне. Собственно, так и случилось.Что касается зарплаты. У меня была ставка 300 руб/ак.час. Чтобы получать 50-60к, мы работали по 170-180 (!!!!) часов в месяц. Позже АА решил сжалиться и сократил часы до 140 где-то. По бумагам ваш официальный оклад 12000 (он приходит на карту), всё остальное — в конверте.Также везде стоят камеры. Могут проверять ваши уроки (что в целом ок), но также следят, что вы делаете. Одна камера стояла в районе кулера с водой, и мне сказали, что я расходую слишком много стаканчиков))))) иногда приходили смс "выключите свет" и тд. Чувствуешь себя всё время под прицелом))))Когда я написала заявление на увольнение, то стала врагом номер 1. Сначала мне звонил и "проводил беседы" Александр Александрович. Говорил "мы вас вырастили, всему научили, а вы от нас уходите, да как вы смеете." Трепали нервы. Так вышло, что я ещё и потеряла голос в этот момент и не могла вести занятия. Это видели все мои студенты! Они и говорили, что мне нужен отдых и покой, что с таким голосом вести занятия нельзя. Ну и кому будет приятно слушать хрипящего преподавателя? Но руководство считало по другому, и думало, что я придуряюсь. #facepalmПоэтому я взяла больничный (первый больничный за всё время преподавания!!! До этого и с больным горлом, и с соплями работала), но при этом продолжала получить угрозы от Александра Александровича. Он мне позвонил со словами о том, что я ОБЯЗАНА И ДОЛЖНА принести больничный, иначе меня оштрафуют. Как я говорила выше, они думали, что я всё подстроила. Больничный, я, конечно, потом принесла, но за ложные обвинения передо мной никто не извинился.После того, как я вышла с больничного, меня ждал сюрприз — у меня уже забрали несколько пар и учеников и максимально сократили часы, чтобы я получила маленькую ЗП.Тк ЗП была серая, то в последний день уроков получила смс опять же от Александра Александровича с угрозой: "Премию получите только в том случае, если не будете говорить ученикам, что вы уходите." Под премией подразумевались мои отработанные часы.С горем пополам я покинула это заведение. И испытала огромное облегчение! В тот момент со мной параллельно ушли ещё два преподавателя, которые работали там намного дольше меня.Конечно, в таких условия вряд ли кто выдержит.В общем, друзья, бегите, спасайтесь и обходите эту компанию стороной!

История сотрудника
ИХ ПРОСТО НЕТв самом начале все действительно кажется розовым, но на деле это просто самое ужасное место работы1. рабочая неделя 6 дней2. когда ставят занятия, (я имею ввиду новые) то не спрашивают, а просто ставят перед фактом. Администраторам просто наплевать на ваши дела3. зарплата серая. чтобы Вам не говорили на собеседовании: "У нас белая зарплата, у нас есть социальные пакеты, мы такие замечательные..." - все это полная чепуха. есть официальный оклад, который прописан в трудовом договоре, а есть зарплата, которая выдается в конверте. из этого получается следующий недостаток4. нет оклада, который 100% вам гарантирован. оклад вы получите только в том случае, если в отработаете определенное количество ак. часов. т.е. если вы заболели, то зарплаты не ждите в полном размере5. заставляют работать во время болезней. им почему-то наплевать на то, что у вас серьезное заболевание6. непонятно из чего складывается стоимость ак. часа. по моим подсчетам, ак час у меня стоил 280 рублей. а теперь представьте, что вы устраиваетесь на работу не в начале уч. года, а в середине. вы не наберете никакого нормального расписания и зп будет очень маленькая.7. руководство лезет в вашу личную жизнь. зачем им надо знать с кем я живу, своя ли у меня квартира, кто мои родственники и т д8. строгий дресс код. надеваешь что-то не то - штраф. причем неплохая сумма9. постоянное наблюдение за тобой. везде стоят камеры и постоянно просматриваются ваши занятия. это очень сильно напрягает (хотя для кого-нибудь это и не проблема)9. заставляют преподавать русский язык. это для меня был вообще шок. на собеседовании ничего подобного не обговаривалось. у меня все таки диплом переводчика, а не преподавателя русского языка10. постоянно приходилось ходить в разные филиалы, хотя изначально обговаривалось, что работать я буду в одном месте. и это очень не удобно, когда вам дают расписание. а в нем вы ведите перерыв в 30 минут, за которые вы должны успеть дойти из одного места в другое, (которое не очень то и близко) покушать, приготовиться к другому занятию. и кстати, очень часто было такое, что приходилось работать по 6-7 часов без перерыва11. текучка учителей12. в компании есть некая Наталья Александровна, роль которой для меня вообще загадка. все про нее говорили, но ни разу на глаза она мне не попалась13. кстати, заставляли работать в выходные дни, а что такое гос. праздники они знать не знают (т.е. 9 мая, например, вы будете работать ни смотря ни на что, а это вам НИКАК не компенсируют)14. вечное составление планов. вы отвели 6 уроков, а придя домой вам нужно составить план на следующие 6 уроков. при этом к этим планам преподаватели ВЕЧНО придираются. и таким образом, вы еще дома проводите где-то 1,5 часа, отправляя планы старшим преподавателяммой вам совет, не идите туда работать, если хотите сохранить свои нервы. работа менеджером менее сложная, но получать вы будете больше и не особо напрягаться.

История сотрудника
Я пришла в Глобиш в 2014 году, специально искала работу недалеко от дома, так как на тот момент мои дети были маленькие. Прошла собеседование с Натальей Александровной; все было чётко сказано и меня все устраивало. После собеседования была встреча с директором, Александром Александровичем. Он мне все объяснил. Я спросила его,учитывается ли опыт работы, он сказал, что это он учтёт и поднимет ставку за академический час. Обещание было сдержано, а через 3 года ставка была поднята ещё раз. Меня взяли без испытательного срока, учитывая опыт в преподавании. В первый рабочий день меня познакомили с нашим администратором Алиной. Она всегда мне делала удобное расписание, всегда помогала с заменами, просьбами, входила в положение, так как у меня двое детей и иногда приходилось подстраиваться. Начальство также всегда поддерживал. Коллектив очень дружный, мы всегда делились опытом, помогали друг другу, многому учились у друг друга.Да, что касается дрес кода, меня он вполне устраивал, т.к. не нужно было думать в чем ходить на работу.В 2018 году в июле ушла в декрет. Очень скучаю по работе . Надеюсь на дальнейшее сотрудничество в скором будущем.Для меня единственный минус был , отсутсвия точной схемы или системы повышении ставки . Хотела предложить , после определенного периода сотрудничество , была определенная и точная ставка за академический час . Тогда люди знали к чему они идут , и что их ждёт в будущем )) Тогда было бы четкое представление зарплаты и долгое сотрудничество.

История сотрудника
Продолжение предыдущего отзыва.Не могу не отметить дружелюбный коллектив, благодаря которому я смогла вырасти профессионально, этому способствовали постоянные обсуждения новых методик, игр и всяких преподавательских лайфхаков.Проработала я в этом центре более трех лет ина данный момент нахожусь в декретном отпуске, поэтому сейчас об этом только вспоминаю и скучаю.Я очень благодарна ГЛОБИШ за бесценный опыт и надеюсь на дальнейшее сотрудничество.Не обнаружила