Страница 2. Globish: отзывы от сотрудников и партнеров

Откликнулся на вакансию преподавателя иностранных языков. Собеседование со мной проводила старшая преподавательница (не помню ее имя). Все стандартно, ничего необычного. Спрашивали про меня, образование, опыт работы и т д. Сказали, что перезвонят и скажут ответ. На этом моменте все положительные стороны закончились.

Я вышел с собеседования, поехал домой. Мне перезвонили, сказали, что ждут на "стажировку" завтра. На мой ответ, что на завтра у меня есть планы, они сказали, что если я не вернусь, мою кандидатуру они снимут. Так как мне нужна была работа, мне пришлось выйти на эту "стажировку". Стажировка выглядит следующим образом: ты приходишь, тебе дают листок бумаги и говорят, чтобы ты записывал + и - проведения урока. ЧТО ЗА БРЕД. Ладно, посидел, посмотрел, записал только плюсы, так как минусов не заметил. Когда я отдал свои наблюдения старшему преподавателю, то в ответ мне прилетел вопрос: "а почему минусов нет?". Еле сдержался, чтобы не послать куда подальше эту "старшую преподавательницу". Выходя из центра вместе с одной преподавательницей, решил расспросить её что да как. (Дальше с её слов, если хотите, можете делить эти слова на ноль, но я ей поверил)
Пришла она работать туда, прошла ту же стажировку. работает 6 дней в неделю. Отдыха от работы, как такового нет. Нет производственного календаря, расписание составляется произвольно. Часто бывает такое, что ты приходишь на работу, а тебе помимо твоих занятий накидывают ещё чужие, потому что преподаватель улетел обновлять визу. Заставляли выходить в выходные дни (а он всего один, на минуточку).Заставляли с температурой выходить на занятия. Бывало такое, что в месяц у нее выходило 200+ академических часов.
На мой взгляд, такие себе условия.
Конечно же есть люди, которые находятся в отчаянном положении, не спорю, и которым такая работа будет нормальной, но, на мой взгляд, лучше туда не соваться.
Кстати, такой еще момент. Мне так и не озвучили стоимость академического часа. Великая у них это тайна. Пытался узнать у той девушки, но она сказала, что если будешь вкалывать, как проклятый, то у тебя будет нормальная зарплата, на которую можно спокойно жить. Делайте выводы сами

Их нет.

Ушла из компании ещё в мае 2017 года, но судя по последним отзывам — ничего не изменилось.

Сначала всё кажется очень радужным, но по факту — руководство (Александр Александрович и Наталья Александровна) пускают пыль в глаза.

Я пришла с английским и французским языком, при этом меня заставили преподавать русский школьнику (8 класс) и даже просили заменять немецкий (уровень которого у меня был еле натянутый А2). На просьбы убрать занятия по русскому отвечали отказом, так как "ну русский же ваш родной язык, вы должны его знать".

График — 6 дней в неделю. У меня рабочим днем было воскресенье. Занятия с 9 утра до 8 вечера (с небольшими перерывами).

Бывало по 5-6 пар подряд БЕЗ перерыва. На просьбы добавить перерыв, ответ "ну один день в неделю ничего страшного".

Расписание не согласовывают, просто ставят перед фактом.
Иногда без предупреждения ставили на замены других преподавателей, просто по факту.

Был случай, когда попросили провести трехчасовое занятие в мой единственный выходной, я отказала по личным проблемам в семье, объяснила ситуацию. Наталья Александровна сказала, что теперь я могу и не надеяться на замену, когда она будет нужна мне. Собственно, так и случилось.

Что касается зарплаты. У меня была ставка 300 руб/ак.час. Чтобы получать 50-60к, мы работали по 170-180 (!!!!) часов в месяц. Позже АА решил сжалиться и сократил часы до 140 где-то. По бумагам ваш официальный оклад 12000 (он приходит на карту), всё остальное — в конверте.

Также везде стоят камеры. Могут проверять ваши уроки (что в целом ок), но также следят, что вы делаете. Одна камера стояла в районе кулера с водой, и мне сказали, что я расходую слишком много стаканчиков))))) иногда приходили смс "выключите свет" и тд. Чувствуешь себя всё время под прицелом))))

Когда я написала заявление на увольнение, то стала врагом номер 1. Сначала мне звонил и "проводил беседы" Александр Александрович. Говорил "мы вас вырастили, всему научили, а вы от нас уходите, да как вы смеете." Трепали нервы. Так вышло, что я ещё и потеряла голос в этот момент и не могла вести занятия. Это видели все мои студенты! Они и говорили, что мне нужен отдых и покой, что с таким голосом вести занятия нельзя. Ну и кому будет приятно слушать хрипящего преподавателя? Но руководство считало по другому, и думало, что я придуряюсь. #facepalm
Поэтому я взяла больничный (первый больничный за всё время преподавания!!! До этого и с больным горлом, и с соплями работала), но при этом продолжала получить угрозы от Александра Александровича. Он мне позвонил со словами о том, что я ОБЯЗАНА И ДОЛЖНА принести больничный, иначе меня оштрафуют. Как я говорила выше, они думали, что я всё подстроила. Больничный, я, конечно, потом принесла, но за ложные обвинения передо мной никто не извинился.

После того, как я вышла с больничного, меня ждал сюрприз — у меня уже забрали несколько пар и учеников и максимально сократили часы, чтобы я получила маленькую ЗП.

Тк ЗП была серая, то в последний день уроков получила смс опять же от Александра Александровича с угрозой: "Премию получите только в том случае, если не будете говорить ученикам, что вы уходите." Под премией подразумевались мои отработанные часы.

С горем пополам я покинула это заведение. И испытала огромное облегчение! В тот момент со мной параллельно ушли ещё два преподавателя, которые работали там намного дольше меня.

Конечно, в таких условия вряд ли кто выдержит.

В общем, друзья, бегите, спасайтесь и обходите эту компанию стороной!

ИХ ПРОСТО НЕТ
в самом начале все действительно кажется розовым, но на деле это просто самое ужасное место работы

1. рабочая неделя 6 дней
2. когда ставят занятия, (я имею ввиду новые) то не спрашивают, а просто ставят перед фактом. Администраторам просто наплевать на ваши дела
3. зарплата серая. чтобы Вам не говорили на собеседовании: "У нас белая зарплата, у нас есть социальные пакеты, мы такие замечательные..." - все это полная чепуха. есть официальный оклад, который прописан в трудовом договоре, а есть зарплата, которая выдается в конверте. из этого получается следующий недостаток
4. нет оклада, который 100% вам гарантирован. оклад вы получите только в том случае, если в отработаете определенное количество ак. часов. т.е. если вы заболели, то зарплаты не ждите в полном размере
5. заставляют работать во время болезней. им почему-то наплевать на то, что у вас серьезное заболевание
6. непонятно из чего складывается стоимость ак. часа. по моим подсчетам, ак час у меня стоил 280 рублей. а теперь представьте, что вы устраиваетесь на работу не в начале уч. года, а в середине. вы не наберете никакого нормального расписания и зп будет очень маленькая.
7. руководство лезет в вашу личную жизнь. зачем им надо знать с кем я живу, своя ли у меня квартира, кто мои родственники и т д
8. строгий дресс код. надеваешь что-то не то - штраф. причем неплохая сумма
9. постоянное наблюдение за тобой. везде стоят камеры и постоянно просматриваются ваши занятия. это очень сильно напрягает (хотя для кого-нибудь это и не проблема)
9. заставляют преподавать русский язык. это для меня был вообще шок. на собеседовании ничего подобного не обговаривалось. у меня все таки диплом переводчика, а не преподавателя русского языка
10. постоянно приходилось ходить в разные филиалы, хотя изначально обговаривалось, что работать я буду в одном месте. и это очень не удобно, когда вам дают расписание. а в нем вы ведите перерыв в 30 минут, за которые вы должны успеть дойти из одного места в другое, (которое не очень то и близко) покушать, приготовиться к другому занятию. и кстати, очень часто было такое, что приходилось работать по 6-7 часов без перерыва
11. текучка учителей
12. в компании есть некая Наталья Александровна, роль которой для меня вообще загадка. все про нее говорили, но ни разу на глаза она мне не попалась
13. кстати, заставляли работать в выходные дни, а что такое гос. праздники они знать не знают (т.е. 9 мая, например, вы будете работать ни смотря ни на что, а это вам НИКАК не компенсируют)
14. вечное составление планов. вы отвели 6 уроков, а придя домой вам нужно составить план на следующие 6 уроков. при этом к этим планам преподаватели ВЕЧНО придираются. и таким образом, вы еще дома проводите где-то 1,5 часа, отправляя планы старшим преподавателям


мой вам совет, не идите туда работать, если хотите сохранить свои нервы. работа менеджером менее сложная, но получать вы будете больше и не особо напрягаться.

Я пришла в Глобиш в 2014 году, специально искала работу недалеко от дома, так как на тот момент мои дети были маленькие. Прошла собеседование с Натальей Александровной; все было чётко сказано и меня все устраивало. После собеседования была встреча с директором, Александром Александровичем. Он мне все объяснил. Я спросила его,учитывается ли опыт работы, он сказал, что это он учтёт и поднимет ставку за академический час. Обещание было сдержано, а через 3 года ставка была поднята ещё раз. Меня взяли без испытательного срока, учитывая опыт в преподавании. В первый рабочий день меня познакомили с нашим администратором Алиной. Она всегда мне делала удобное расписание, всегда помогала с заменами, просьбами, входила в положение, так как у меня двое детей и иногда приходилось подстраиваться. Начальство также всегда поддерживал. Коллектив очень дружный, мы всегда делились опытом, помогали друг другу, многому учились у друг друга.
Да, что касается дрес кода, меня он вполне устраивал, т.к. не нужно было думать в чем ходить на работу.
В 2018 году в июле ушла в декрет. Очень скучаю по работе . Надеюсь на дальнейшее сотрудничество в скором будущем.

Для меня единственный минус был , отсутсвия точной схемы или системы повышении ставки . Хотела предложить , после определенного периода сотрудничество , была определенная и точная ставка за академический час . Тогда люди знали к чему они идут , и что их ждёт в будущем )) Тогда было бы четкое представление зарплаты и долгое сотрудничество.

Продолжение предыдущего отзыва.
Не могу не отметить дружелюбный коллектив, благодаря которому я смогла вырасти профессионально, этому способствовали постоянные обсуждения новых методик, игр и всяких преподавательских лайфхаков.
Проработала я в этом центре более трех лет и
на данный момент нахожусь в декретном отпуске, поэтому сейчас об этом только вспоминаю и скучаю.
Я очень благодарна ГЛОБИШ за бесценный опыт и надеюсь на дальнейшее сотрудничество.

Не обнаружила

Помню свой первый день в центре и первое впечатление-'я хочу здесь работать'. В первую очередь меня 'подкупила' уютная атмосфера и приветливый персонал. В первое время, время стажировки, было трудно, непослушные ученики, пробелы в знаниях методики, НО меня никогда не оставляли одну, я всегда получала поддержку и помощь со стороны методиста и старшего преподавателя.
Для меня большим достоинством была открытость руководства, готовность выслушать и выполнять просьбы.
Что касается расписания, оно было таким, каким я хотела, администраторы и методист всегда выслушивали пожелания и при первой же возможности вносили изменения в случае необходимости.
Зарплата. Она меня устраивала и была такой, какой я хотела, иногда даже больше, чем я ожидала

Если они и обнаруживались, все обсуждалось и руководство их устраняло.

Прошла собеседование с Натальей Александровной. Было довольно нелегко, но оно и понятно. Проверяется не столько мой уровень языка, сколько стрессоустойчивость.
После собеседование(не более часа длилось), сказали, что перезвонят и менее чем через неделю перезвонили.
Пригласили посмотреть ход занятий, чтобы понять как именно в Globish занятие происходит. Ничего особенного, стандартный урок в языковой школе.
Далее пригласили провести пробный урок, прежде написав подробный план урока старшему преподавателю (Анне А.).
После ряда пробных занятий, меня направили к директору. Я задала интересующие меня вопросы, мне задали вопросы. Обещали вечером позвонить, сообщить решения по поводу моей ставки за ак.час.
Позвонили. В принципе я была готова идти на полную занятость, работать по режиму центра, быть на подхвате и пр., что требуется нынче в языковых школах. Но ставка была маловата на мой взгляд. Может быть, я презентовала себя таким образом, так как мне объяснили, что ставка за час меняется в зависимости от количества языков, которыми владеешь и уровнем владения. Я не думая, назвала уровень В2. Субъективно, так как не проходила тесты и т.п.

-полный рабочий день(относительный минус)
-строгий дресс код (корпоративный, то есть носишь униформу компании)
-небольшая ставка за час(хотя вероятно это индивидуально)

Меня пригласила на ванкансию некая Наталья Александровна.Пришла .Меня проверили на знания языков.Мучили не очень долго,около часа. И сказали,что свяжутся,при условии ,что я им подхожу.Жду звонка. Компания и условия очень понравились.

Не обнаружила

Прочитала этот отзыв и не смогла остаться равнодушной))). Была на собеседовании. Когда проходишь собеседование, руководитель сразу говорит, что они там "пашут" а не "чай гоняют" целыми днями. если ты хочешь зарабатывать реально большую з.п, то ты работаешь. халявы там нет)))! Пока я ждала своей очереди на собеседование, успела поболтать с некоторыми сотрудниками, очень приятный коллектив, очень. Не думаю, что их там мучают))) они работают много и получают высокую з.п, вот и всё.

не увидела.

не знаю

Проходила собеседование на вакансию преподавателя китайского и английского языков, в описании вакансии полный/частичный рабочий день, однако нанимают только на полный день с 3 до 10 вечера 6 дней в неделю, реальное кол-во академ. часов в день мне так и не смогли сообщить, но если считать с 15мин. перерывом, то получается 8 академ. часов в день 6 дней в неделю. А время перед уроками на подготовку и проверку домашнего задания? Получается фактическая работа дольше работы обычного менеджера в офисе с 9 до 6, и намного тяжелее, т.к. это постоянное взаимодействие с учениками, а не сидение перед компьютером и вечное чаепитие. Честно говоря, ни в одной школе мне не предлагали такую адскую загруженность, не удивительно, что эта вакансия весит там месяцами, они кого-то находят на короткое время, потом этот человек не выдерживает нагрузки и вакансия снова появляется. Плюс оплату за академ. час мне тоже не смогли сообщить, но сказали, что менеджеры в офисе получают больше преподавателей, видимо не 80 тыс. как указано в описании. Так что не ведитесь на этот развод, а то все здоровье там оставите.