Отзывы сотрудников «Холдинг Синергия» в Москве

Достоинства
Не тривиальные задачи. Современные технологии.

Недостатки
Если по какой то причине мне придется покинуть компанию, лично у меня нет уверенности что у кого то хотя бы рядом будет хоть похожая корп культуа, доброжелательность какая то внутренняя и такое совместное стремление на результат.

Достоинства
Все своевремнно. главный показатель работы. настолько что нельзя опаздывать. от нас так же участие требуется...вход строго и карточка и фио и роспись. все время занимает. очередь скапливается с утра.

Недостатки
Усталость от сидячей работы, а сначала радовались что по объектам не скакать, не заправляться, без бумаг этих, отчетности дополнительной.

Достоинства
По определенным условиям работа тут меня устраивает. Никаких выездов. В соседний корпус только. Все в пешей доступности. Совсем другое дело.

Недостатки
У нас нет плавающего графика. Обсуждали не один раз, но тут все в напарника упирается. Не получится у нас так.

Достоинства
Своих не бросаем и по работе и дома. Живем рядом. Всем коллективом доставали из болота.

Недостатки
Из подмосковья поздно не выехать, уже привыкшие. ЗП и условия все в оправдание потери времени в дороге. Зимой конечно бывает тяжело.

Достоинства
Ни одной проверки пока не было вне плановой. Всегда позвонят. Мы и к внеплановой готовы. Но отношение само.

Недостатки
Обход территории очень большой. Но тут пешком только.

Достоинства
Я изначально фрилансер. Мало времени провожу в своей квартире. Даже в своем городе. Постоянно перемещаюсь. Благодарен работодателю, что могу работать в движении, при этом работе нет никакого ущерба.

Недостатки
нет. компания прогрессивная.

Достоинства
Нет ни одного достоинства.

Недостатки
В Синергии я успела поработать в самом Университете и в Школе бизнеса.
Устроилась я в компанию, а точнее в Университет в октябре 2021 года на должность простого куратора с зарплатой 52 000 на руки, казалось бы зарплата хорошая да и компания тоже неплохая, но к сожалению поработав в Университете 5 месяцев я поняла, что должность куратора не благодарная, на тебя вешают кучу задач, студентов и тебе приходится оставаться после окончания рабочего дня, чтобы все успеть и сдать вовремя отчетность.
Коллектив ужасный, каждый держится на "связях", все в возрасте и молодых они вообще не воспринимают всерьез, относятся как к собакам.
На тот момент я поняла, что не готова оставаться дальше на этой должности и начала искать в Синергии другие должности на которые я смогу перевестись, но стоило позвонить hr-ам моему руководителю ((ФИО)), чтобы она сказала стоит ли меня брать - она говорила обо мне все гадости мира, чтобы меня не взяли на ту должность.

По итогу я все-таки нашла достойную должность, но уже не в Университете, а в Школе бизнеса, она тоже при Университете числится.
Должность называлась "Бизнес ассистент", а зарплату обещали 55 000. Опыт у меня в данной сфере был впервые и я подумала " а почему бы и нет"
Перевод у меня был через техническое увольнение, при переводе я разговаривала со своим новым молодым руководителем , он рассказал и показал чем мне придется заниматься и я с большой радостью перешла в данный отдел.
По началу все было хорошо, ничего не предвещало беды, а задержки заработной платы в несколько дней а то и недель меня не беспокоили, мне накидывали "срочных" задач ровно в 18:00 и мне приходилось задерживаться до поздна, но я не принимала это за что-то серьезное и продолжала работать.
ГД ((ФИО)) на планерках орал матом, унижал своих подчиненных и говорил, что будет "чистить" список сотрудников, которые не хотят работать из-за того, что им не платят вовремя зарплату.

Задержки зарплаты начались в первый же месяц, сначала задерживали на несколько дней, после на неделю, а последующие выплаты задерживали по три, а даже и четыре недели.
Я спрашивала у руководителя причины задержки, а он толком и не мог ответить, говорил просто ждать.
Зная, что у меня в кармане 100 рублей и висит кредит он сказал "ну займи у кого-нибудь, у тебя же есть друзья."
Поспрашивав у других сотрудников я поняла, что у Школы бизнеса 3 юр лица (Бизнес клуб, ОВКС и Бизнес акселератор) на которые они оформляют своих сотрудников и выплаты зависели от "удачного юр лица", то есть при подаче в суд или другие инстанции ты не докажешь, что работала в Школе Бизнеса, потому что даже на твоем пропуске адрес стоит твоего юр лица).
С дикими задержками я проработала там 4 месяца, терпела, а мой руководитель даже не мог соизволить поговорить с ГД, чтобы мне выплатили мои заработанные деньги за прошлый месяц, потому что у меня не было даже элементарных денег на проезд, а про проживание я вообще молчу. Он просто уходил от разговора, грубил и накидывал все больше задач.
Работать требовали много, про зарплату молчали, каждый день накидывали разные отчеты, чтобы сотрудники их подделывали.
В какой-то день я поняла, что с меня хватит и пошла к своему руководителю сказать про увольнение и назвать дату, на что он сказал "хорошо, этой датой уволим", я сразу же подписала заявление и отнесла в кадры, но спустя два часа мне пишет мой руководитель и говорит, что не давал согласие на уход без отработки и то, что они разорвали подписанное заявление, замечу, согласованное и подписанное заявление ГД на уход одним числом они просто разорвали и попросили переподписать с отработкой.
Чем они еще раз нарушили закон.
Надо мной издевались, каждый раз просили переподписать без причины, выбрасывали мои заявления пока я им не пригрозила трудовой инспекцией.

Я уволилась одним днем 27 мая, на данный момент 17 июня 2022 года и мне до сих пор не выплатили мои заработанные деньги, я писала и звонила ГД, его ассистенткам и даже в финансы и везде то сбрасывали трубки, то кидали в чёрный список. К счастью я стала терпеть такого отношения и обратилась в суд.

Подытожу.
Никогда не идите работать в Синергию и в Школу бизнеса Синергии.
У них как были проблемы с зарплатами мак и остались, они очень плохо относятся со своими сотрудниками и им не важно, что у вас есть кредиты, дети и вам нужны деньги на еду.
И если вдруг вы с этим столкнулись, то читайте законы и стойте на своем, потому что если вы будете поддаваться на вас просто будут ездить и оставят без денег.

Достоинства
Нравится что работа стабильная. Завтра не перестанем быть нужны. Только расширение идет.

Недостатки
Когда впервые узнал об охранных псах конечно задумался. Ведь ходили бы мы тогда больше. Как прогулка дополнительная была бы.

Достоинства
ЗП без обману. Ребята на объекте хорошие, не пьющие. После работы имею ввиду тоже нет. Как бонус фантастическая столовая для простых работяг. Готовят каждый день. Цена и качество фантастические. Вкусно. Нежнейшее филе.

Недостатки
Нет проблем только работай

Достоинства
Работаю первый год. Заработки не аховые, но хватает и на жилье нормальное, а это на минуточку, сокол, и отложить копеечку

Недостатки
Надеюсь повышение произойдет со временем. Дополнительно все что дадут возьму

Достоинства
Перевелся из ЧОПа практически по знакомству, товариществу. Пришел здесь в себя. Думаю понятен пул работы.

Недостатки
кофе машина сломалась но нас не бросили. Сразу помогли куда обратиться.

Достоинства
Была неделя-у нас знакомство с объектом было. Только первая в полном шухере. Вахта здешняя в сравнение с вахтой в Сочи вообще не идет. Там еще прибухивали. Другая организация. Ушел оттуда.

Недостатки
нормально все

Достоинства
Ребята с разными разрядами. Можно что называется привести друга, денежку получить при его выходе. Вакансий сейчас открытых не висит.

Недостатки
До офиса добираться долго, зимой вообще ночью уходил ночью приходил.

Достоинства
Всегда была мечта работать на свежем воздухе. Работа на удаленке совершенно другой уровень стресса. Контора мне это дала.

Недостатки
Здоровье не вернуть. Но это не точно. Далеко не сразу удалось на удаленку перейти.

Достоинства
Не жалею об устройстве в эту контору. Телефоны, связь- все на высшем уровне.

Недостатки
Нет своего уголочка для отдыха. Не совсем понятно. Диванов нет вообще, только в коридорах, там не отдохнуть

Достоинства
С течением времени обосновался в компании. Немного не хватает общения, обед у всех виразное время

Недостатки
Не могли уладить ситуацию с напарником он приезжал минута к минуте, так свою смену не сдать, был конфлик

Достоинства
работа на современной и хорошей технике. коллектив приятный. все зп в открытом доступе ищем еще одного

Недостатки
Хочется дороги нормальной между корпусами. Из за погодных условий иногда с крыльца не спуститься

Достоинства
Преследовал страх ошибиться. Махина на 4 к человек. Коллегам спасибо

Недостатки
Нету. работа по деньгам и организации это прям мое

Достоинства
Зарплата, комната отдыха. Несколько раз в смену стараюсь туда попадать.

Недостатки
Когда мороз сильный прохладно и с обогревателем

Достоинства
Мужики первое время подсказывали нормально, дальше сам. Двое ушли на повышение, перевели в другой корпус. За старшего остался.

Недостатки
Хотелось бы новый монитор, побольше

Достоинства
Мне до условий дела нет при теплом помещении. Главное что бы платили, но здесь и условия достойнейшие что редкость

Недостатки
Нету жалоб

Достоинства
Таких зарплат у нас в Саранске нет. Поэтому и переехали. Ничуть не жалеем

Недостатки
Не такой пока доход что бы родственников перевести

Достоинства
Устроился без особых сложностей. На старой работе еще раньше отпустили. По деньгам тут больше и как то приветливей

Недостатки
Вы где у нас в сфере приветливых видели? Я раньше нигде..

Достоинства
Хорошая столовая, подобрался хороший коллектив (но это не заслуга компании)

Недостатки
Всё, сказанное ниже, относится исключительно к Коммерческому департаменту головного офиса в г. Москва.
1. Неадекватный директор коммерческого департамента
(ФИО), совершенно не разбираясь в подборе персонала, решил организовать отдел подбора в рамках вверенного ему департамента, но без знания HR-процессов и структур, что привело к отчаянным попыткам формирования из отдела подбора "отдела по продажам вакансий" (что, как позже выяснилось, не работает);
2. Выставление неадекватных планов (без учёта сезонности, специфики открытых вакансий);
3. Полное отсутствие карьерных перспектив (политика компании: проще найти сотрудника извне, чем развивать и повышать уже имеющихся);
4. Отдел аналитики (в частности, ведущий аналитик (ФИО)) пытался оказывать своё влияние на области, в которых не имеет должных компетенций;
5. Необоснованный аудит рабочего времени;
6. Полное отсутствие корпоративной культуры;
7. Полное отсутствие адаптации и ввода в должность для сотрудников HR;
8. Отсутствие регламентов, на которые можно опираться при защите своих прав и интересов в рамках компании;
9. Слишком консервативный дресс-код (строгий деловой, даже не smart-casual);
10. Низкий рейтинг компании на рынке труда создаёт значительные трудности при общении с кандидатами (большёю часть времени HR-ы занимаются отработкой возражений соискателей).

Достоинства
Руководство очень требовательное, но справедливое. Были разногласия по поводу пропусков. Помотали друг другу нервы с коллегами. Наладилось все

Недостатки
Отпуск приходится расписывать заранее, хотя бы примерно. Смену можно переставить если надо куда, заранее