KidZania Москва Москва

История сотрудника
Гибкий график, лояльное руководство (всегда идут на встречу по возможности), теплая атмосфера в коллективе, хорошие скидки на пользование услугами парка, возможность быстрого карьерного роста, постоянно атмосфера праздника на работе.Работа только для студентов и людей без высшего образования, потому что очень низкая ставка в час, а упахиваешься ты по полной. Круг обязанностей внушительный и ответственность большая для такой ставки. Необходимость общаться с грубыми и неадекватными гостями.Нужно быть супер пунктуальным, даже за 1 минуту опоздания может быть замечание (мне лично напряжно, но для кого-то может норм, так что условный минус).Обеды не входят в рабочее время (если ты хочешь отказаться от обеда, то во время новогодних праздников в любом случае у тебя вычитают 45 минут из рабочего дня для обеда и отказаться от этого нельзя).В конце дня приходится снимать с гостей браслеты, которые часто бывают мокрые и/или испачканные, это мерзко. Санобработка браслетов не входит ни в чьи обязаности, поэтому, если вы работаете на входе/выходе обрабатывайте руки антисептиком каждый час, берегите себя. Работая в Кидзании я болею стабильно раз в месяц, хотя до этого таких проблем не было

История сотрудника
Скидки большие на еду и на вход. Коллектив дружный, но приветствуются доносы. Карьерный рост есть, раз в полгода стабильно новая должность или повышение квалификации. Руководство норм, стандартное. Условия неплохия.Кроме работы с детьми нужно убираться. Обед не оплачивается и не всегда можно выбрать время обеда.

История сотрудника
1. Все по белому: ЗП, больничные, декреты!2. Действительно дружный коллектив, готовы помочь и подсказать. При этом не любят откровенных халявщиков, злостных опаздунов. Но если работаешь, то тебе всегда помогут, поддержат3. Комфортные условия: именные шкафчики для вещей, комфортное место для приемов пищи, чистый туалет.4. Дети приходят туда мотивированными на получение знаний, так что обычно ведут себя хорошо, не балуются, слушаются и глядят тебе в рот. За 9 мес работы у меня было 2 напряжённые ситуации, и то с родителями. Кстати, если конфликт выходит из-под контроля, есть возможность вызвать руководство или охрану (в критических случаях, мне не приходилось).5. Работа интересная, подвижная. Удобная униформа. Есть скидки у партнёров, небольшие, но приятные. И скидки на некоторых точках на фудкорте.6. Периодически высшее руководство надевает униформу рядового сотрудника и выходит "в народ". Таким образом они в курсе, какие есть проблемы, где наоборот все отлично.7. Постоянное обучение новым профессиям, узнаешь интересные факты и получаешь новые навыки1. Меня не напрягало, но кому-то может не понравиться процесс открытия/закрытия. Подготовка и уборка оборудования, приведение всего в порядок и т.д., до позднего вечера.2. Мне бывало не очень комфортно работать в полумраке (детям атмосфера вечера очень нравится), без дневного света и свежего воздуха, но это на любителя. Кого-то вообще не напряжет.3. Зп достаточно адекватная, но состояние не заработаешь, это надо понимать4. Бывает, что за косяки одного сотрудника страдает вся группа, это бывает обидно

История сотрудника
Ох, я в Кидзании 3 месяца уже, и могу точно сказать, что работа — сказка) Коллектив отличный, здесь все проблемы решаются фитбэком, сервис на высоте, работа не сложная, скорее отдых, если конечно Вы любите деток, и вообще команда там то, что надо — настоящая семья График гибкий, всегда идут навстречу, если у вас какие-либо сложности, самое лучшее место, которое Вы сможете найти, особенно если Вы еще студент и пока не все пути для Вас открыты) Зарплата всегда приходит во время и всегда есть премия Есть возможность повышаться, и не просто возможность, повышают всех без оговорок, правда не без экзаменов))Зп конечно не велика, но смотря для кого, ставка в среднем 160 в час + KPI — общая премия, которая зависит от работы команды в целом Родители, с которыми вечные конфликты, я бы их вообще в Кидзанию не пускала, страна для детей!) А так по минусам у меня больше ничего, все к нам!

История сотрудника
Устраивалась супервайзером в кидзанию. Да, отбор серьезный. Еще надо проходить тренинги. Мне такой подход нравится, все в компании по полочкам, обязанности распределены четко, все по порядку. Считаю, что так и должно быть, тем более когда работа связана с маленькими детьми.-Ответственность, но это даже не минус, просто факт.Нет

История сотрудника
Я работала в кидзании когда училась на заочке, почти 4 года отработала. Задержалась так надолго потому что: предложили интересную работу с детьми, платили хорошую зп. Ушла потому что после учебы пришлось вернуться в совй город. По работе и коллегам очень скучаю(((-Надо быть готовым к ПОСТОЯННОМУ общению с детьми. Если с мелкими не очень ладите, скорее всего работа не для вас.Нет.

История сотрудника
плюсы: золотой коллектив людей, которым нравится работа с малышами, достаточно лояльное руководство (просто так ругать не будут), интересный формат работы, шикарный детский городок, работать очень интересно (да, так бывает)Нет для меня минусов в кидзании

История сотрудника
Была на собеседовании. В целом понравилось, хотя групповое собеседование это неожиданно, я такие первый раз в жизни проходила. Но было интересно. Больше похоже не на собеседование, а на кастинг, смотрят как ты умеешь общаться с детьми и находить выход из разных ситуаций. ттт, прошла, пригласили на второй этап на след. неделе. Специалст из HR очень толковый, ответил на все мои вопросы.Пока только надеюсь, что меня возьмут

История сотрудника
Работа с детьми, качественное оборудование, уважительное отношение к сотрудникам, поощряются идеи. Расстался с Кидзанией на мажорной ноте (уезжаю на год в США), меня поздравили, при увольнении выплатили всё и полностью, пригласили после возвращения снова к ним приходить. Вкратце как-то так)no))

История сотрудника
позитивная работа в детьми, такая отдача это круто. Ну конечно из плюсов еще льготы студентам, зп нормальная, но от прибавок я никогда не откажусь )скажем так встречаются родители и дети с которыми сложно найти общий язык… ну вы понимаете

История сотрудника
у меня не было опыта и в Кидзанию приняли без проблем. Сама в шоке, что так легко устроилась! Работаю пока 3 месяца, очень много обучений, немного тяжело, но все равно интересно.если на учебе завал и надо на работу, то потом жутко устаю

История сотрудника
Заканчиваю педагогический вуз, хочу в этом полугодии поднабраться опыта. Вот пробуюсь в Кидзанию, прошла пока только первый этап собеседования, жду результатов. Компания мне понравилась, надеюсь меня возьмутпока не увидела

История сотрудника
Устройство и все условия по закону. Нормальная зп и платят вовремя. Сама работа довольно интересная, всегда есть чему новому научиться. Коллектив очень дружный, что для мне пожалуй главный плюс.Текучка есть, т.к. в основном работает молодежь, которая еще ищет себя в жизни. Народу бывает много. Ну а так особо серьезного ничего и нет.

История сотрудника
Кидзания - мое первое место работы. Хоть и не все было просто, но все равно вспоминаю с улыбкой. Проработал там совсем недолго, точнее работал и учился одновренменно. Мне всегда шли навстречу и я старался не подводить руководство.Большая нагрузка, порой очень устаешь.

История сотрудника
Интересная и полезная работа. Я очень люблю детей, нравится их учить и занимать действительно полезными делами. Нет ощущения, что ты заставляешь ребят что-то делать из под палки как в школе. Я очень довольна работой в Кидзании.Непросто совмещать работу с учебой, когда просят отработать лишний день, не могу отказать.

История сотрудника
Хороший коллектив супервайзеров - все очень прикольные позитивные люди. Я работал в районе "Верх" и потом в районе "Sky". Есть возможность бесплатно проходить различные стажировки. Например, я прошёл HR-стажировку. Также обучался в группе тренеров, тех, кто в последствии должен был бы проводить вводные тренинги для новых стажёров. Но потом проект таких "тренеров" закрыли.Ужасные графики и очень выматывающая интенсивность работы.Первоначально, когда парк открывался всё было намного более гибким, графики, условия. Но потом начали "закручвать гайки", стандиртизировать графики, причём в ОЧЕНЬ неудобную для ВСЕХ сотрудников форму. Оставили только графики 4/3 и 2/2. Причём это работа с 10 до 20 с огромным числом людей (детей и отчасти родителей) нон-стопом! Это реально выматывает. С другой стороны есть дни, когда парк почти пустой и никого нет.К сожалению, ОЧЕНЬ БОЛЬНАЯ РУТИННОСТЬ работы, которая создаёт ощущение болота.У меня лично с руководством проблем не было, но я часто слышал недовольство им от других. Но я и с самого начала был "не гибким" и чётко отставал свои позиции, поэтому с какого-то моментаДа, много экспериментов, всё меняется. Я сам часто участвовал в создании новых инициатив.Формально обещается карьерный рост, но на деле его краааааайне сложно осуществить.Я бы мог посоветовать эту работу только как подработку для студентов, любящих дарить эмоции детям.

История сотрудника
Их вообще нетВсё, кроме супервайзеров. Худшего руководства и лживее руководства не найти в мире. Откровенное "Г". Мне жаль оставшихся там коллег.

История сотрудника
Классная идея проекта.Даришь детям радость.Удобный офис.Работала я в Кидзании. Описывать долгие и необычные многоступенчатые собеседования не буду, так как про них тут уже писали подробно. Хочется только отметить, что сами ребята, которые у нас их проводили, регулярно опаздывали минут на 15, и далеко не все выглядели доброжелательными. Запомнилась одна девушка, которая впоследствии стала моим координатором, сухое высокомерное лицо, а улыбки за все время работы на её лице я так и не увидела. Пройдя все собеседования (а длилось это недели 3), пригласили меня оформляться.Подписывая трудовой договор, оговаривалось, что у меня будет гибкий график, устанавливается определенная норма часов, которую я обязана вырабатывать. Так же я имею право на оплачиваемый больничный, учебный отпуск и, по истечению 6 мес работы, на оплачиваемый отпуск.Далее требуется пройти обучение в течение 2-3 недель, ходя на тренинги и отрабатывая сценарии разных игровых зон. Игровые зоны принимают так называемые тренеры. Те же самые работники, просто которые самостоятельно вызвались быть "наставниками новичков". Хочется о них рассказать отдельно. Создают впечатление людей со звездной болезнью, сходу в лоб тебе говорят, что они берут только особенных и себя называют звёздами, до их уровня "подняться невозможно". Проводишь активность, все дети довольны, а тебе говорят, знаешь, а вот тут ты руку не так подняла, а тут вот глаза не блеснули и т.п. Спрашиваешь, что не так, просишь объяснить, но ничего толкового в ответ не получаешь. Но добиться перевода из стажера все-таки получилось.Как только начала работать, координаторы начали прессовать: давай работай в выходные. У меня такой возможности не было, стойко стояла на своем. Спустя 2 с лишним месяца, я на законных основаниях, подписав заявление у вышестоящего начальства, обоготворив все с координаторами, ушла в учебный отпуск (и то не на весь, который был мне положен).Сдав сессию, возвращаюсь на работы, а координаторы ещё больше стали давить, стали говорить, что я обязана! работать в выходные. И что летом я обязана переводиться на большее количество нормы часов. В трудовом договоре это не прописано, я сначала стояла на своём, честно отрабатывая то, что оговаривалось и подписывалось. Ко мне стали придираться по каждому поводу, психологически давить. Также постоянно давят, говоря, что тут должны работать те, кому кроме работы ничего другого в жизни не важно. Работать в такой атмосфере и бардаке я больше не хотела.Хочется также отметить, что постоянно меняются правила, постоянно вводятся нововведения, которые спустя неделю отменяются, и вводится что-то другое.Отметила, что коллектив начальство не любит, говорят, что чувствуют себя кроликами, над которыми ставят эксперименты...И, как я позже выяснила, Кидзания на многих сайтах добавлена в чёрный список работодателей, и с самого начала их работы у них постоянная текучка кадров и незакрывающиеся вакансии, что тоже им даёт нехорошую характеристику.Сама идея проекта классная! Приятно работать с детьми и дарить им искреннюю радость. Но, к сожалению, это работа подходит для вас, только если у вас нет других приоритетов в жизни, куча свободного времени, и вы готовы жить на работе и терпеть бардак.