Отзывы сотрудников «Kodland»

Достоинства
1. Вовремя выплачивают зп

Недостатки
1. Токсичное руководство
2. Нет диалога между руководителем-подчиненным
3. Постоянные штрафы
4. Неадекватные KPI
5. Задачи в нерабочее время, за которые не заплатят
6. Полная некомпетентность руководителей, половина из них пришли по блату. Типичная российская система кумовства - брат тянет брата и тд
7. Вы уйдете оттуда токсиком, без какого либо желания развиваться

Достоинства
Удалённая работа, з.п. по рынку

Недостатки
Заключают договор гпх со всеми сотрудниками, премия не прозрачная, поэтому её невозможно просчитать заранее. Также договор расторгается одним днём, в моё случае работа была проектная, к сожалению мне этого никто не сказал и как работа была выполнена, со мной попрощались. Интерсная ситуация внутри компании, она судя по СЕО они сейчас планируют максимально надуть цену и продаться, поэтому сейчас компания убыточная, надувается штат и выходят на иностранные рынки, не думая о прибыли. Как только компанию купят, большой вопрос как новый собственник будет оптимизировать расходы.

Достоинства
Удаленка, человеческое отношение со стороны старших менеджеров.

Недостатки
Работала специалистом call-центра. Низкая зарплата. То, что пишут на hh.ru -20.000-40.000 рублей, это нереально. По крайне мере 30-40 тысяч рублей. Максимум 25 тысяч рублей можно получить, но это надо прям очень стараться. В Кодланде постоянно меняют мотивацию, поэтому может быть ещё хуже. В последние два раза, зарплата становилась только ниже. Был когда-то оклад 20 тысяч рублей (хорошая подстраховка, например, оплатить квартиру или кредиты), то теперь оклад 8 тысяч. Новичков толком не обучают, кидают на кого-нибудь из опытных, мол учитесь у них/задавайте вопросы им, а это неправильно. Опытные сотрудники не сильно заинтересованы, следовательно стажёры получаются так себе и делают много ошибок. Эти ошибки потом достаются другим сотрудникам и так по замкнутому кругу. Ещё сделали 2 экзамена в месяц. Не сдал экзамен с первого раза - 10% от зарплаты, со второго раза -30% зарплата, а 3 раз не сдал - уже не допуск к работе. Поэтому постоянный стресс вам обеспечен. Неудивительно, что люди оттуда бегут. Жаль, но раньше было действительно лучше. Сейчас никому не рекомендую идти туда работать, только от отчаяния.

Достоинства
Общительные люди

Недостатки
Пыталась устроиться на работу менеджером индивидуальных мастер классов. По факту на сам мастер класс никакого внимания нет, главное втюхать человеку, пришедшему вроде как на бесплатный курс что то подороже. Да некоторые курсы действительно интересные, но некоторые это кошмар
Проработала 2 недели, обещали заплатить, проходишь 3 собеседования перед началом обучения, после обучения и после адаптации. После адаптации не приняли собеседование, говорила все по скрипту, но видимо что то не устроило. Сказали попробовать через месяц. 2 недели и проданные мною курсы улетели в пустую

Достоинства
Раньше компания была хорошаяя

Недостатки
Скатились в типичную русскую компанию по высасыванию денег с клиента, тперь если ты препод, ты должен высосать с клиентов все, но тебе за это ничего не заплатят!

Достоинства
не заметил

Недостатки
прошёл обучение и отработал неделю, не захотел продолжать, обещали заплатить за обучение 1,5 т. р. и отработанный период времени, но так и не заплатили. Договор на 20 страниц, если не захотите продолжать сотрудничество, найдут причину чтоб не платить.

Достоинства
Работа: Менеджер вводных уроков
- Хорошее, объемное обучение. Много тренингов, постоянно обновляющиеся скрипты, видно, что компания нацелена на хорошие продажи сотрудников и всячески способствует этому.
- Гибкий график

Недостатки
Начну с самого плохого - если уйти на испытательном сроке, то не только не заплатят деньги за обучение, а не заплатят их вообще. Об этом заранее не предупреждают, говоря, что все это написано в договоре, который также никто не присылал.
- Изначальная дезинформация по мотивации. Говорят, что в первый месяц вы получите определенный минимум: сумма за обучение + стандартный бонус + оклад за работу. На деле получается, что этот бонус рассчитывается по календарному месяцу, т.е. вот вышли вы на работу 20 числа и до 30 сколько успели отработать - столько вам пересчитают по этому бонусу и выплатят, а никак не ту сумму, которую они обещают за месяц работы. Следующий месяц уже будет обычная оплата и соответственно можете заработать меньше или как я - не получить ничего при увольнении.
- Очень много штрафов, все на приличные суммы.
- Постоянно давящая атмосфера - каждый день руководитель будет недоволен вашими результатами с самого первого дня работы, постоянный негатив и как следствие нежелание развиваться в компании. Постоянно надо выше, лучше, больше. Все это порицание всех сотрудников будет происходить в общем чатике.
- Много организационных моментов, о которых не говорят при устройстве на работу: связь с клиентами до уроков, заполнение отчетов после, связь после уроков и т.д. Дополнительно это время не оплачивается.
- Налоги также остаются на сотруднике. Если не заполнить отчет о поступлении средств в день их поступления на карту - также штраф.
- Предупреждают, что нужно выбирать график в определенные часы, но не озвучивают, что обязательно нужно работать в сб или вск

Достоинства
не увидел

Недостатки
вместо звонка, пришло сообщение на хедхантере, с номером телефона итд позвонил, оказалось особа занята, перезвонил за свой счёт, сказала что все для обучения вышлет в течении дня, и пропала, ни ответа ни привет, вот такое отношение

Достоинства
Замечательная компания. Достойная зарплата. Приятный коллектив. Работаю в компании более года. Очень доволен, что решился и стал частью этой компании и являюсь сотрудником компании Kodland.

Недостатки
В принципе все устраивает. Если у компании встречаются проблемы, это быстро решается. Начальство всегда идет на контакт и не отказывают в помощи. Компания постоянно растет и меняется. Смело могу рекомендовать компанию Kodland друзьям и знакомым для работы.

Достоинства
Мне очень нравится работать в данной компании KodLand! Руководители у меня просто супер, всегда помогут, пойдут навстречу и решат любой мой вопрос! Также, нравится тот факт, что в компании можно расти, а не сидеть на одном месте.
У меня очень хороший коллектив, к каждому можно обратиться, никогда никто не откажет, все помогут, чем могут!!!
Нравится ещё то, что работа удаленная, можно с комфортом работать, где угодно дома, хоть весь день в пижаме, и спокойно выполнять планы и задачи от руководителя + и получаешь за это деньги, никуда бежать, стоять в пробках не нужно; или с горячим кофе сидишь себе за компьютером работаешь

Недостатки
Нету

Достоинства
Работаю преподавателем в Kodland с августа этого года. Легко влился в коллектив, в котором каждый готов прийти на помощь. Изначально было много вопросов, но коллеги быстро и оперативно отвечали и помогали мне в различных ситуациях. Очень нравится, что я работаю в своей сфере - веб-разработка. У меня набирается несколько групп, и раз в неделю я рассказываю детям про то, как создавать сайты, а среди недели проверяю их работы. Детям нравится в этом разбираться, а мне еще больше нравится их учить чему-то новому. На вебинаре присутствует техподдержка, которая всегда поможет, если вдруг во время занятия у кого-то из детей что-то пойдет не так. А еще больше мне нравится, что обучение проходит на специальной платформе, в которой видны задания, код и результат выполнения. Для новых преподавателей сейчас часто проводят вебинары, на которых поднимаются важные темы работы с детьми и решаются различные ситуации. Это бывает полезно и для многих опытных преподавателей. Также существует большая система - база знаний преподавателей, где собрано очень много полезной информации. Ну и самое интересное - мотивация или в простонародье зарплата хорошая, выплаты без задержек. Очень рад быть частью команды школы Kodland.

Недостатки
Не скрою, как и везде со временем вылезают различные баги на платформе, но их практически сразу фиксят.

Достоинства
Работаю в Kodland более 3х месяцев. Мне очень нравится эта работа. Есть возможность настроить удобный график. Работаешь с интересными заданиями (хотя, они одни и те же, ученики могут выдавать интересные результаты) и детьми. Работа с ребёнком занимает около 70%, поэтому если вам нравится с ними взаимодействовать, то это плюс. Хороший и стабильный заработок, однако иногда бывает, что, из-за сезона, заявок может стать меньше, но это хороший повод взять перерыв и отдохнуть. После предыдущей работы, я узнал, что такое деньги. Зарплата зависит от работника, в частности от количества и качества, так что подходит для тех, кто хочет работать не 24/7 и, также, для тех, кто хочет зарабатывать как можно больше. Коллектив приятный, как коллеги, так и начальство. Все общаются на одном уровне и по дружески.
Несмотря, на мою большую нелюбовь к работе менеджера по продажам (у меня похожая должность), здесь она приобретает новые краски и я правда получаю от этого удовольствие.

Недостатки
- Бывает уменьшение количества работы из-за сезона.
- На некоторые должности подготовка к работе занимает неделю или больше.

Достоинства
Я работаю в школе программирования Kodland Менеджером индивидуальных мастер классов.
Для проведения индивидуальных мастер классов, школа оснащает сотрудника всеми необходимыми материалами, инструкциями по их проведению. Оснащения этими данными помогает менеджеру правильно дать ребёнку информацию без затруднения, без помощи руководства, то есть легко самому начать работать.

В школе Kodland хороший коллектив сотрудников. В любой ситуации легко решить проблему. Работники всегда помогают друг другу, а руководство беспрекословно пойдёт на помощь в любой ситуации.

Большим плюсом является то что, заработная плата выплачивается еженедельно без задержек и так же школа предоставляет свободный график работы, легко можно совмещать с учёбой:)

Недостатки
- Для многих людей работа с детьми это сложно
- много времени сидишь за компьютером
- без дополнительной подготовки и знаний по программированию сложно быстро внедриться в работу, но благодаря всем материалам и инструкциям можно освоить базовые навыки и легко влиться в работу.

Достоинства
Работаю в школе программирования Kodland на двух позициях. Я и преподаватель, и менеджер индивидуальных мастер классов. Коротко о каждой должности:
- Преподавание. Школа создаёт максимально комфортные условия для того, чтобы преподаватели просто делали свою работу. Отличная онлайн-платформа с удобной системой оценивания знаний учеников, качественный методический материал с подробным описанием каждого урока и квалифицированная тех. поддержка, экономящая уйму моего времени. Ничего лишнего
- Индивидуальные мастер классы (имк). Два самых главных и крутых аспекта, благодаря которым в школе хочется работать и работать - это весь коллектив и прекрасная база методических материалов и инструкций по проведению имк. Очень круто, что со всеми работниками компании (от обычных работников, до руководства) можно общаться на одном языке. Руководство всегда пойдёт на встречу работнику, работники всегда помогут и поддержат друг друга. Методички помогают разобраться в любой штатной и внештатной ситуации, есть инструкции на все случаи жизни :)

Также:
Еженедельные зарплаты без задержек,
руководство прислушивается к каждому и тем самым совершенствует свою систему,
достойная оплата труда,
свободный график работы,
корпоративные чаты в телеграме

Недостатки
График работы необходимо утверждать за неделю,
если запланировано 20ч в неделю, то необязательно, что получится все 20ч отработать в силу специфики работы,
нужен стабильный интернет и камера для комфортного общения с учениками

Достоинства
Работаю в Kodland уже 2 месяца, по их итогу могу сказать следующее:
- Коллектив - пушка. Плавный ввод в должность, со всеми возникшими сложностями сразу помогают. В процессе работы все вопросы решаются оперативно, руководство не забивает на своих сотрудников и относится к ним очень хорошо, в коллективе царит дружеская атмосфера.
- Оплата труда. На моей памяти Kodland это наверно единственная компания, которая в объявлении указала реальную зарплату, оплата труда предельно простая и прозрачная. Если работаешь - то зарабатывать будешь стабильно и хорошо. Так же очень радуют еженедельные выплаты которые происходят без задержек.
- График работы. График себе составляешь самостоятельно, что тоже очень удобно.
- Рабочий процесс. Сама работа довольно интересна, особенно если нравится общаться с детьми и учить их чему-то новому. Так же в Кодланде можно прокачать свой скилл продажника и преподавателя.

Недостатки
- Работа с детьми (не всем она подходит)
- Нужно уметь продавать или желание научится
- Без базовых технических навыков будет сложней освоиться, но во всем помогают