В течение моего времени работы в компании, я столкнулась с тем, что оплата за труд значительно ниже среднего рыночного уровня для специалистов моей квалификации. Это создавало неудовлетворенность и даже ощущение несправедливости. В компании "Аравия" я не обнаружила поддержки или программы для развития своих навыков и карьеры. Отсутствие перспектив на повышение в должности или получение новых навыков делало мою работу малоинтересной и мотивации к развитию практически не было. Мои предложения и мнение, как бухгалтера, часто игнорировались руководством. Это создавало чувство неважности и неценности моего вклада в компанию. Руководство компании оставляло желать лучшего. Решения принимались необдуманно, а коммуникация между руководством и сотрудниками была недостаточной. Это влияло на организацию работы и создавало дополнительные препятствия.