LGEG Москва

История сотрудника
Работа в центре оставила в моем сердце только положительные впечатления. Одной из самых приятных особенностей является гибкость процессов и возможность проявлять свою инициативу. Мы можем предлагать свои идеи и видеть, как они реализуются на деле. Коллектив просто замечательный. Интересные, талантливые люди, найти единомышленников и настоящих друзей здесь легко. Конечно, есть и недостатки, но они не перекрывают все положительное впечатление. Иногда бывают переработки, сезонность может создавать высокую загруженность в определенные периоды, но я не могу сказать, что меня это сильно напрягало.

История сотрудника
Сразу стоит предупредить, хоть тут уже и отмечали, что нагрузки по работе распределены неравномерно: пик это начало и конец учебного года, естественно. Но несмотря на это работать интересно, рада, что попала в этот коллектив. К идеям прислушиваются, много с кем на одной волне, плюс есть возможность роста и большего заработка. Отбор при устройстве на работу не самый простой. Так что стоит подготовиться и морально быть готовым пройти множество тестов.

История сотрудника
Идеально для студентов. Работаю ассистентом группы и дьюти ассистентом, новенькие в основном все начинают именно с ассистентов. Ассистент группы - нужно ходить с детьми на занятия, помогать во время уроков, участвовать в занятиях, помогать учителям, смотреть за дисциплиной. Одна смена ассистента группы длится 3-5 часов.Дьюти ассистент - сидишь в коридоре, смотришь, чтобы всё было нормально и никто не потерялся, выполняешь поручения (принести печенье на ланч/бумагу/маркеры, заменить ассистента группы на 5 минут/сыграть снегурочку для детей). В целом, на смене дьюти можно в основном сидеть и заниматься своими делами, делать уроки, а платят почти так же, как и за ассистента группы, где гораздо больше нужно делать и передохнуть времени нет, нужно быть всё время вовлечённым. Дьюти смееы длятся примерно 3-7 часов.- Можно взять хоть одну смену в неделю, сколько тебе будет удобно.Зарплата ассистента группы: 200 рублей в час+450 рублей за смену. То есть за 3 часа будет 1050 рублей. За дьюти почти так же, 200р в час + только 350 за смену, то есть выходит на 100 рублей меньше. Два раза в год проходит оценка ассистентов, в результате чего могут повысить зарплату на 5 процентов. Но оценивают только ассистентов группы.- Можно заказать полноценный обед с основным блюдом+салат/суп за 200 рублей, потому что половину оплачивает компания. Плюс бесплатно вкусный кофе из кофемашины с сиропчиками, чай сок. На тренингах для сотрудников и корпоративах всё время заказывают пиццу.- Проходят тренинги и корпоративы. Для сотрудников есть всякие дополнительные занятия по пению/языку, актёрскому мастерству и тд по недорогой цене.- Люди все дружелюбные, хороший коллектив.- Зарплата у ассистентов чёрная, выдают наличкой в офисе раз в месяц. Никакой договор не заключается.- Больничные и каникулы не оплачиваются. А каникулы это всё лето и ещё несколько раз по одной неделе в течение года.- Чтобы приняли, нужно отправить резюме с сопроводительным письмом+потом три этапа собеседований, но они были онлайн у меня всё быстро прошло. Сначала был быстрый звонок, спросили, почему выбрали их, какое образование, опыт и тд, базовые вопросы. Потом было основное собеседование в зуме, оно было групповое, где-то ещё 10 человек. Нужно было рассказать о себе, а потом нам давали всякие сложные ситуации с детьми, нужно было на английском рассказать, как бы ты их решил. Если всё хорошо, то 3 этап - записать короткое видео для основательницы лг, где отвечаешь на несколько вопросов о себе. Достаточно стрессово, потому что много этапов, но прошло всё хорошо.

История сотрудника
Работа меня устраивает полностью. Собеседование было сложным, множество тестов, несколько раз приходила на интервью, к этому надо морально быть готовым. В центре действительно работают классные люди. Проблем с адаптацией в коллективе у меня не было, наоборот, влилась очень быстро. Для меня хороший коллектив одно из самых важных условий в работе.нагрузка неравномерная, начало и конец учебного года слишком загружены

История сотрудника
Имею опыт работы в данном образовательном центре. Мне нравится вести занятия по английскому языку: это помогает развивать навыки общения и расширять кругозор. Работаю над интересными проектами, которые позволяют творчески проявлять себя, предлагая интееесные решения. Благодаря неформальному стилю общения, уже нашёл себе нескольких друзей среди моих коллег. Коллектив дружный и позитивный, а уровень зарплаты достойный.часто бывают переработки, когда задачу решать приходится в нерабочее время

История сотрудника
В первую очередь хотелось бы отметить коллектив LG, очень тёплое отношение со стороны админов, тьюторов и джунов готовность помочь в любой ситуации. Конечно, огромным плюсом является возможность выстраивать свой график, регулировать нагрузку и чётко видеть свой заработок, всё предельно ясно и открыто. Для меня, как для человека отработавшего в ВУЗе 7 лет, важным аспектом стало отсутствие бумажной работы. Тут можно сосредоточиться на занятиях и не отвлекаться на посторонние вещи в виде отчётов, программ дисциплин и прочих "прелестей". Значительно облегчает работу также и обилие материалов, просто в восторге от библиотеки и вебинаров, когда не надо ломать голову, где же достать учебник или материалы к занятиям, работать намного приятнее!) Нравится и то, что ученики все разные, расширяется круг общение, иногда не только ты учишь, но и сама узнаёшь что-то новое и интересное. В целом, приятное ощущение от работы, могу сказать, что лично для меня это в большей степени удовольствие работать в таких условиях, чем труд)Бывает много работы и приходится задерживаться, когда готовишь репорты для родителей или проводишь родительские собрания.

История сотрудника
Я уже не работаю в центре, но у меня остались самые теплые воспоминания. Очень классная рабочая атмосфера, дети просто чудо. Компания постаралась, чтобы всем было комфортно, и ученикам, и преподавателям. Много общения с коллегами вне работы, с некоторыми очень сблизилась. Руководитель заинтересован в развитии своих сотрудников , повышение квалификации, дополнительные курсы, это все есть. Есть свои минусы, но они на общем фоне незначительны. В целом очень дружественная и душевная атмосфера в коллективе.нет

История сотрудника
Если вы студент и хотите подработать - место хорошее. Нужно знать английский язык. Хорошие дети.Очень много студентов работает в организации. В чате нас было ~200. Тяжело себе взять смену, иногда не получается взять даже одну подработку в неделю, так как все смены заняты. Куратор ребят, которые работают сменами, плохо справляется с информированием. Иногда было такое, что выходишь на замену, а там уже нашли человека вместо тебя. Договор не заключали. Деньги выплатили, то есть тут они честные.

История сотрудника
Собеседование по телефону/зумуЯ напишу со стороны сотрудника. Мое общение с ними закончилось на этапе собеседования. И слава богу, что не зашло дальше. Сначала нужно было пройти ряд собеседований и выполнить ряд тестов. В общей сложности это заняло 2 недели. Когда все этапы были пройдены, нас ждала встреча с ген. директором Юлией Десятниковой, и тут началось. Стало сразу не по себе, когда она произнесла "мы делим людей на своих и чужих. Чужие нам не нужны". Проф. качества ее не интересовали. Она так и сказала. При этом предлагалась УДАЛЕННАЯ вакансия на срок 2 месяца. Мне отказали, ничем не аргументировав, видимо, человек я плохой для них. По сути - это дискриминация. У меня только 1 вопрос - зачем заставлять человека терять столько времени, делать какие-то тесты, учить материалы, если я для них "чужая". Сразу бы с ген. директором всех собеседовали. И еще момент - они не хотели нас никак оформлять. Одна девушка стала задавать неудобные вопрос и просить делать выплаты после каждой смены. Этой девушки я больше не видела. Она не дошла даже туда, куда дошла я. Делаем выводы...

История сотрудника
Существенное достоинство - есть реальная возможность карьерного роста, если вы понравились правильным людям или вовремя пошутили. Организуют хорошие корпоративы, в целом дружелюбная атмосфера, все общаются на ты. Обеды в офисе, йога, английский, прочие ништяки.Никто не понимает кто чем занимается. Постоянно переставляют людей. Как и в любой компании, есть четкое деление на своих и чужих (только не очень понятно, зачем набирать чужих, если потом от них будут нос воротить). За счёт того, что набирают в офис в основном студентов, сильно экономят. Есть несколько "старичков", но они уже либо в борде, либо втихую собираются уходить. Идея у компании хорошая, но кадровые решения заставляют задуматься о вменяемости рекрутеров.