Лингвистический центр Талисман: отзывы от сотрудников и партнеров

Уютный офис, комфортные условия работы. Ориентация исключительно на студентов

Трудовые права сотрудников не соблюдаются... Не разрешают работать по совместительству в нарушение ст.282 ТК РФ ( можно работать по совместительству у неограниченного количества работодателей). Заставляют выходить на "замены" (за отсутствующих сотрудников) в нарушение ст.60.2 ТК РФ (требуется согласия работника). Когда узнали ,что я не могу выходить на замены ввиду работы у другого работодателя по совместительству начали требовать сообщить у какого, хотя это не допускается ТК РФ, затем начали запугивать заключить дополнительное соглашение на том основании. что я работаю у другого работодателя по совместительству....о чем не очень понятно? Когда хотела перейти на полставки пригрозили перезаключить трудовой договор на ГПХ (гражданско-правовой договор), что тоже естественно, незаконно. """"у нас на полставки только по ГПХ работают""" Трудовой договор "сырой"- ничего конкретного...мои родители(адвокаты) долго над ним смеялись. Рабочий день с большими разрывами (4- 5часов между уроками, хотя по законодательству не более 2 часов должно быть)). Вообщем, крепостное право, трудовая инспекция по ним плачет. Ну и , наконец, очень низкий уровень оплаты, зарплата совсем не конкурентная. Если вы не альтруист, а хотите ходить на работу, чтобы зарабатывать деньги и ваши права соблюдались, вам не туда... Кстати, текучка страшная.

Дружный коллектив, работают люди, увлеченные своим делом. Много профессионалов, которые готовы делиться опытом.
Корпоративная культура на высоком уровне.
Много материалов, не нужно ничего изобретать, можно пользоваться готовыми методическими решениями.
Возможность устроиться как на полный рабочий день, так и half-time.
Лояльное руководство.
Возможность поднимать ставку за счет сертификатов.

Уже писали о необходимости баланса занятости и зарплаты. Приходится составлять плотный график, чтобы была хорошая зарплата.

Проработала в должности юрисконсульта около 2-х лет и приобрела большой опыт работы. Если ты любишь работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации - тебе в Талисман. Очень дружный коллектив и хорошее руководство. Желаю процветания и удачи Талисману в это нелёгкое время!

Невысокая зарплата

Очень крутой коллектив. Постоянно учат. Благодарные дети. То ли потому, что родители платят, и дети замотивированы, то ли мне просто повезло. Старший преподаватель у меня была просто мегапрофессионал. Всегда вовремя зп, по начислению никогда не обманывали. Сколько заработала, всё моё. Летом тоже можно зарабатывать при желании. А ещё много курсов, которые будут интересны именно преподавателям: как давать материал, какие новые методики, ну и раздатку и метод материалы дают современные. В общем, если бы не переехала в другой город, работала бы и дальше. К тому же, с каждым годом повышается коэффицент за ставку. Ну и ставку поднимают тоже минимум раз в год.

Очень большая нагрузка. Понятно, что она дополнительно оплачивается. Если хочешь заработать 100 тысяч, заработаешь, Бери замены и восполнения в любое свободное время. Замен много предлагают, т.К. Сеть большая, преподаватели болеют. Восполнений тоже много, дети болеют. Заработать при желании можно. Но чтобы много, надо сильно вкалывать. Устаёшь. Много общения с родителями, некоторые совсем странные. Но это везде может случиться

В Языковой Академии "TALISMAN" проработала 8,5 лет, ушла из компании в связи с переездом в другой город. Это одна из лучших компаний в моей трудовой жизни. Компания постоянно развивается, улучшает условия для сотрудников и клиентов. Ищет новые технические и программные решения. Адекватные собственники, для которых уважение к клиентам и благополучие персонала основа бизнеса. Андрей Юрьевич, Анна Валерьевна, коллеги, благодарю за совместную работу)

Иногда буксуют в поисках идеальных решений, а нужны просто хорошие.

Отличная Мотивация, особенно для менеджеров - всегда есть финансовые поощрения (Сертификаты в ювелир.магазины города, в парфюмерные магазины города). Есть ежегодный бонус от Компании - Оплата фитнес-центра, страхование семьи... возмещение транспортных расходов. Есть возможность иметь "серьезную" скидку на обучение иностранному языку - до 90%

Очень Лояльное руководство

их нет

поменять руководство

Есть много достойных преподавателей. Порядок с наличием учебников.

1)Низкая ставка
У новенького преподавателя в Екатеринбурге - 210р-30р НДФЛ=180р. за академ.час. Тут без комментариев, судите сами, как высоко ценится труд тех единственных людей, кто приносит деньги компании. Причем для клиентов, как известно, цены одни из самых высоких в городе. Жадненькое там руководство)

2) Рабский трудовой договор
Пожалуйста, читайте внимательно, на что вы подписываетесь! Трудовой договор составлен с таким огроменным списком ваших обязанностей и с таким маленьким списком того, чего вы вправе ожидать от работодателя, что, по сути, делает вас марионеткой в его руках.

3) Запрет на репетиторство
Вы можете претендовать только на те невообразимые суммы, которые указанны в пункте 4. Хотите и знаете как заработать больше, делая то, что вы умеет и знаете итак – нет, нет и еще раз нет – не положено.

4)Нестабильность зп
28 рабочих часов в неделю, обещанных по договору могут легко варьироваться в разные стороны. Все зависит от того, как наберутся группы и как они распределятся. Мне, со средней нагрузкой 20-25 часов, часто доводилось видеть преподавателей с нагрузкой более 40. Тут уж не знаешь радоваться или плакать. Получая на руки зп за 2015г в среднем 19000 и за 2016 год в среднем 22000 и работая с графиком, который заслуживает отдельного (следующего) пункта, понимаешь – все-таки плакать.

5)«Оконный» график
Два дня в неделю – так называемые методические дни, в теории именно то время, когда можно готовится к занятиям. По факту – это веселое время замен. Ездите в разные филиалы в разных районах города и проводите уроки в незнакомых группах, по курсам, которые вы не ведете, вообщем полный экстрим) Очень удобно для работодателя и полная ж…для вас. Остальные дни я ездила на работу к 9, проводила до 12 уроки, ехала обратно, чтобы вернуться к 18.00 и пробыть на работе до 19.00 или до 21.00. Это было незабываемое время.

6) Отпуск только в июле на 28 дней.

7)Навязанное платное обучение
Обучение, которое добровольно-принудительно устраивает работодатель, и которое, на мой субьективный взгляд, являлся на 80% слизанных с программы пединститута общих вещей+ 10%новинок и секретов мастерства экспертов и 10% полезной инфой по международным экзаменам, является платным в случае вашего увольнения ранее, чем через два года после его завершения. Иными словами, людям с пед.образованием рассказывают то, что они итак должны знать + немного делятся опытом+ рассказывают за экзамены и все это в их личное время, а потом узнается, что данное удовольствие вовсе не бесплатное и вы должны как минимум 2 года проработать в этой замечательной компании, дабы искупить те огромнейшие затраты, которые Работодатель потратил на ваше просветление.