Отзыв сотрудника @guest-f1bc7f6ffa о компании Профи
Компания производит положительное впечатление по PR и маркетинговым материалам в сети. Видно, что тратят большой бюджет на создание имиджа.
Прошла 3 тура собеседований. На 1 этапе менеджер HR заполняет таблицу в excel с набором однотипных для всех кандидатов вопросов (робот-опрос). Далее присылаются на выполнение задания, которые достаточно трудоемкие и времязатратные для кандидата, который еще не был даже приглашен на финальный этап собеседований. Далее девушка-подросток на следующем этапе задает очередную порцию многочисленных вопросов по своей табличке ексель по принципу робот-опроса, с трудом понимая кандидата, и в итоге потратив несколько дней на все это вам просто пришлют вежливый отказ без объяснения причин. Выводы о компании и технологиях отбора кандидатов, и соответственно о корпоративной культуре и отношения к людям в целом, каждый делает сам для себя. Но судя по отзывам (https://orabote.top/feedback/show/id/603330), впечатления у кандидатов остаются примерно одинаковые.
Пройти у нас все этапы собеседования действительно непросто. Такое количество интервью нужно, чтобы поближе познакомиться с человеком. Нам важно, чтобы кандидат не только подходил по уровню профессиональных навыков, но и соответствовал ценностям компании.
Тестовое задание — важный этап не только для нас, но и для соискателя. Оно помогает понять, чем ему/ей предстоит заниматься. Все наши HR менеджеры, проводящие собеседования с кандидатами, обладают большим опытом как в рекрутинге, так и в сфере IT. Подростков среди нас нет, но нам приятно, что мы молодо выглядим :-)
Простите, что наш отказ был недостаточно разъяснён. Готовы исправиться и прислать вам все подробности. К сожалению, не нашли вас среди наших кандидатов. Напишите нам на job@profi.ru, указав полное имя, и мы пришлём вам развернутый ответ.
Желаем найти работу по душе!
