Отзыв сотрудника @guest-498819dd1e о компании Радиотехнический институт имени академика А.Л. Минца

История сотрудника
Интересные и сложные задачи. Можно набраться опыта молодому специалисту (смотря в каком отделе работать). Переход с доисторических способов ведения работ на современные.Работы через чур много, ввиду большого количества заказов и маленького штата работников.

История сотрудника
Стабильный, востребованный прикладной институт. Много развивающихся и разрабатываемых тем. Имеется возможность получения допобразования и развития. Много грамотных и умных специалистов. Молодежь - поощряется как финансово, так и в должностном росте.Имеется свой системный менеджетмент - кому-то нравится, кому-то нет, но имеется (в отличие от других предприятий).Хорошее социальное сопровождение работников. Оплата соответствует занимаемым должностям, "конкурентноспособна" (С.Ф. - прав)))).Расписанный регламент рабочего времени, ТК соблюдается и требуется его соблюдение.Достойный морально-нравственный климат и трудовые отношения в подавляющем большинстве подразделений института.Если не ленится и не плыть по течению, то работать и интересно, и - продуктивно в комплексе.Не хуже Роскосмосов, Алмаз-Антеев и прочих мозамбиков...иногда даже лучше...Нарастание системной ошибки в отдельных службах подмены средним и нижним звеньями управления требовательности бестактностью, откровенным хамством, вкупе с воинствующей некомпетентностью и перекладыванием собственных организационных обязанностей на персонал (не является показательным для всего института, поэтому досаднее всего))).

История сотрудника
Большинство сотрудников - технически грамотные и не злобливые люди.Снова и опять (было уже в каком то сообщении на сайте)... 43 несчастных рупий в маськау, и это квалифицированному инженеру с опытом и реализованными проектами... и несколькими людьми на иждевении. Очень мало технических специалистов среднего возраста (основная масса - молодежь после инста + предпенсионеры и пенсионеры). Развитие профиля Радиолокация по большому счету никому не надо. Визирование документов превращено в бег по кругу; "принес работу" контролирующему отделу и контролирующий отдел тебя же и "нахлобучит", ибо старым специалистам тоже надо кушать. Бюрократия. Часто веет армейской хахашечкой. Большая текучка (в небольшом техническом отделе на обычных должностях - до шести человек в год). "Титаник" под эгидой АФК. Пока плывет и еще долго может плыть.

История сотрудника
Регулярная выплата заработной платы, строго по договору.Бардак полный, никто ни за что не отвечает, благо компания живет за счет Министерства обороны, и основная проблема, как деньги потратить, а не как их заработать. Значительная часть работников компании - низкоквалифицированная рабочая сила, топ-менеджмент - самого низкого уровня, много бывших военных, ни черта не разбирающихся в тех задачах, которые они должны выполнять.