Отзыв сотрудника @guest-d9ed4bf0c3 о компании Радиотехнический институт имени академика А.Л. Минца

История сотрудника
Интересные и сложные задачи. Можно набраться опыта молодому специалисту (смотря в каком отделе работать). Переход с доисторических способов ведения работ на современные.Работы через чур много, ввиду большого количества заказов и маленького штата работников.

История сотрудника
НЕТ!Работают преимущественно умственно отсталые люди, если провести тотальную медкомиссию, официальный диагноз умственной отсталости получит каждый второй как минимум. Весь топ-менеджмент во главе с Боевым С.Ф. - непрофессионалы с большой буквы, и это мягко сказано. Стоимость радиолокационных станций, которые делает этот институт, завышена в 3 раза, Министерство обороны ни черта это не проверяет, хотя в военной приемке сидит куча так называемых офицеров (на кой черт эти дармоеды нужны). Вот она Россия, как был Совок, так он и остался. При Сталине весь топ-менеджмент этого института расстреляли бы, а всех работников отправили на лесоповал, там им всем самое место, но не те времена. Держится на плаву этот институт, только благодаря шальным деньгам Министерства обороны.

История сотрудника
Стабильный, востребованный прикладной институт. Много развивающихся и разрабатываемых тем. Имеется возможность получения допобразования и развития. Много грамотных и умных специалистов. Молодежь - поощряется как финансово, так и в должностном росте.Имеется свой системный менеджетмент - кому-то нравится, кому-то нет, но имеется (в отличие от других предприятий).Хорошее социальное сопровождение работников. Оплата соответствует занимаемым должностям, "конкурентноспособна" (С.Ф. - прав)))).Расписанный регламент рабочего времени, ТК соблюдается и требуется его соблюдение.Достойный морально-нравственный климат и трудовые отношения в подавляющем большинстве подразделений института.Если не ленится и не плыть по течению, то работать и интересно, и - продуктивно в комплексе.Не хуже Роскосмосов, Алмаз-Антеев и прочих мозамбиков...иногда даже лучше...Нарастание системной ошибки в отдельных службах подмены средним и нижним звеньями управления требовательности бестактностью, откровенным хамством, вкупе с воинствующей некомпетентностью и перекладыванием собственных организационных обязанностей на персонал (не является показательным для всего института, поэтому досаднее всего))).

История сотрудника
Регулярная выплата заработной платы, строго по договору.Бардак полный, никто ни за что не отвечает, благо компания живет за счет Министерства обороны, и основная проблема, как деньги потратить, а не как их заработать. Значительная часть работников компании - низкоквалифицированная рабочая сила, топ-менеджмент - самого низкого уровня, много бывших военных, ни черта не разбирающихся в тех задачах, которые они должны выполнять.