Страница 4. Школа программирования Coddy

История сотрудника
Возможности личного роста. В этой компании руководство только приветствует все инициативы, направленные на развитие сотрудников и компании в целом. Дружный, молодой коллектив, в котором можно каждого попросить о помощи на начальных этапах работы.Менеджеры выручают на площадках, компания активно растёт и развивается. Руководство, как и сотрудники очень гибкие и быстро адаптируются и справляются с проблемами.Высокая заработная плата, которая полностью зависит работника. Если много работать- заработная плата будет сильно выше рынка.Поскольку компания еще не вышла на свой пик и находится в состоянии постоянного роста - не хватает системности в нововведениях. Но это вопрос времени

История сотрудника
1. Сильный преподавательский состав2. Занятость по выходным дням, есть возможность совмещать с учебой в университете3. Высокая заработная плата4. Лояльное отношение руководства, весь коллектив - это одна большая семьяВ целом, Coddy - это место, где можно получить огромный профессиональный опыт, выучить новый язык программирования, например. Каждый из коллег в коллективе постоянно растут в личностном и профессиональном плане, это очень мотивирует и заставляет не отставать от них.Поверьте, преподавать - это невероятно. Дети безумно круты.Все еще есть, куда стремится с точки зрения автоматизации рабочих процессов.

История сотрудника
Нормальный коллективРешил написать отзыв, так как недавнее мероприятие для преподавателей отняло у меня все силы и выбило из нормального графика сна. В отзыве будут только факты.Но обо всём по порядку, и так, есть кружок программирования и досуга именуемый гордо, Coddy школа программирования для детей, но как недавно узнал это именно кружок, и не какого официального статуса образовательного заведения не имеет, располагаться он в коворкинге тюменского Технопарка.Как выяснилось на мероприятии это франшиза а её владелец в Тюмени это просто и.п. А почти все преподаватели как и я студенты.А теперь о мероприятии от которого я так устал что слов нет, значит собрали нас всех, человек 15 в небольшом зале в 18:30 и перед нами выступал местный руководитель (и.п) и приглашённый кокой то там директор из Москвы, цель мероприятия видимо была обучения и "заряд" позитивом, а получилось болталогия о том как этот московский чел к успеху пришёл, аж до 23:05, и это при том что планировали закончить в 21:30. Стулья были очень жёсткими что аж спина затекла, а после монотонной болтовни мне захотелось спать, при том что я жаворонок и ложусь обычно очень рано, примерно в 10 или в 10:30 вечера.Я так устал и хотел спать что обучение перестал воспринимать примерно на половине, а этот московский директор, просто читал со слайдов и объяснял прочитанное, можно подумать что мы читать сами не умеем и дома бы это не прочли ! Маразм же, этот директор в Москве преподаёт программирование и много всего, а когда настало время вопросов и один из присутствующих спросил этого директора какими тот обладает дипломами в области программирования, ответ этого москвича меня просто убил, "- я не знаю ни каких языков программирования, но выучив базу по методичке, я отлично преподаю". То есть мы все учимся и большинство на программистов, а это чудо просто преподаёт по методичке и всё.Вся лекция свелась к тому какой успешный этот москвич и как он ездит в Америку, ага ради этого я и шёл :( Прям ценная информация.А поскольку это кружок а не учебное заведение то и дипломов ни по каким дисциплинам от нас не требуют, но мы то хоть и студенты, но мы учимся на любимом направлении, это московское чудо вообще ни разу не программист и туда же.При том этот московский директор задвигал такие речи, типа "-- вы лицо компании, вы тут главные, вы партнёры и сами влияете на свой доход", ну просто сетевой маркетинг какой-то.А в конце нам обещали рассказ от там как система мотивации подросла.А теперь внимание !!! Сейчас можно будет умереть от смеха.С каждого пришедшего ребёнка берётся 4500р за 8 академических часов, и преподавателю достается от этой суммы 700р всего (700р Карл) и тут нам презентовали "аттракцион не слыханной щедрости" и подняли эту цифру аж до 800р, и у особо одарённых есть шанс получить даже 900р.Видемо зарабатывая по 700р мы тоже начнём ездить в Америку и станем успешными и счастливыми ?Вот такое вот мы "лицо компании" и "партнёры", просто рукалицо.А после этого шоу уже в двенадцатом часу ночи выяснилось что о нас "организаторы" не подумали и как мы будем добираться до дому всем без разнице, хоть такси вызывай (c такой то зарплатой) за свои деньги, хоть на ковре самолёте лети, всем п№е;%й а один чел так огорчился что сказал что вообще принципиально пешкой пойдет.И этим чудо руководителем плевать что у многих из нас завтра с утра пары, на занятия к детям нужно идти как они сказали "- бодрыми и отдохнувшими", а на парах значит нужно спасть ?Лично я к лету подыщу себе другую подработку, а вам если вы родитель совет подумайте дважды перед тем как отдать детей (и деньги) в такую "школу", ну а если ты студент и готов работать за копейки то велком :)ПЫ.СЫ. стыд и сострадание им не ведом.

История сотрудника
- много талантливых коллег.- основной недостаток, нестабильное поведение главы компании, разделение сотрудников на "любимчиков" и нет. Эксплуатационный характер взаимодействия как с сотрудниками, так и с партнерами. Воровство удлинителей и прочих мелочей в офисе не счетается постыдным.- на первый взгляд зарплата выше среднего на рынке, однако из-за системы штрафов и из-за того, что зп зависит от колличества учеников в группе, в сухом остатке зп получается ниже.- зп абсолютно полностью черная и переводится на карту. У компании даже нет своего юр. лица. Такой подход не редко приводит к недосдачам в зп, так как бугалтерия ведется "на коленках". ЗП приходится буквально выбивать из основательницы проекта.- постоянно навязывают какую-то бесплатную или низкооплачиваемую работу, мотивируя это неотемлемой частью командного духа.- любой вопрос решается лично через основательницу и, как следствие, это затягивает процесс.- компьютеры, на которых приходится преподавать, не редко не имеют необходимого софта, приходится ставить пиратку на свой страх и риск. Их физическое состояние оставляет желать лучшего. Отсутствующие кнопки и мерцающий экран в порядке вещей. Поломки компьютеров нередко списывают из зп преподавателей.- работа над имиджем компании ведется нечестным образом. Сотрудников буквально вынуждают писать положительные отзывы на подобных сайтах и контролируют это. (повторюсь, зп черная и это дает мощные рычаги давления на сотрудников).

История сотрудника
- ответственный и очень дружный коллектив - комфортные условия на рабочем местеНедостатки отсутствуют

История сотрудника
Атмосфера супер. Отличный коллектив, кучу приятных эмоций и опыт, который сложно получить на другой работе. Уволился из офиса, пришел сюда, ничуть не жалеюне обнаружено

История сотрудника
Поделюсь своим опытом работы в Кодди. В этой компании я уже год. За все это время у меня сложились только положительные впечатления.1. Высокая з/п (сколько сам хочешь, столько и зарабатываешь)2. Гибкий график (сам всегда выбираешь время, когда ты хочешь и будешь работать)3. Очень мощный и крутой коллектив4. Месторасположение (Все площадки находятся в шаговой доступности от метро и ты сам можешь выбирать ту площадку, где ты хочешь работать )5. Топовая техника для работы (Все компьютеры новые, постоянно обновляются. При малейших неполадках, сразу же заменяются на новые)Кодди для меня это вторая семья. Лучше места для работы можете даже не искатьОтсутствуют

История сотрудника
Отличный коллектив , высокая з/п,Мудрое руководство , которое всегда знает что делаетНет)

История сотрудника
Отличный коллектив, интересная работа, грамотный руководитель, ответственные менеджерыНет

История сотрудника
Из явных и очевидных достоинств можно отметить:1)Возможность выбора сферы деятельности(а именно: очень большое разнообразие курсов, которые можно преподавать)2)Великолепный коллектив и постоянная дружеская атмосфера, в которой тебе всегда рады и готовы помочь3)Гибкий график с возможность выбора удобных часов работы4)Шаговая доступность(Большое количество различных точек работы в Москве)5)Понимающее и справедливое руководство6)Высокая оплата труда7)Возможность участвовать в различных мероприятия, сотрудничая с крупными Российскими компаниямиНе обнаружены

История сотрудника
Это мое любимое место работы. Я оставил свою основную работу, чтобы посвятить себя развитию детей, а особенно в такой сфере как программирование и IT. Коротко из достоинств могу выделить следующие:1) соотношение загрузки/свободного времени2) безграничное развитие по любому направлению3) коллектив4) добрая атмосфера5) наша работа - вклад в наше будущее6) невероятно интересные дети7) оплата труда8) лояльное отношение и доверие руководства9) удобное расположение10) участие в интересных проектах и мероприятиях1) некоторые рабочие процессы не автоматизированы 2) существует некая неточность в учебных и рабочих процессахНо так можно сказать про многие начинающие компании, поэтому со временем наша команда все наладит, и мы будем лучшей командой и местом в России

История сотрудника
Коллектив, условия, ЗП, всё на высшем уровне!Нет

История сотрудника
Самое главное достоинство- преподаватель составляет свою программу для курса, что очень хорошо. Коллектив очень молодой, амбициозный и интересный. Менеджеры, в данном случае, руководство всегда готовы помочь и дать новых задач. Так же нельзя забывать про удобный график работы, его всегда можно скорректировать, исходя из дополнительной деятельности.Не обнаружено

История сотрудника
Очень интересный формат работы, здорово делиться своими знаниями и порой узнавать что-то, Кодди для меня это намного больше, чем работа - я рад быть частью этого прекрасного коллектива!Отсутствуют

История сотрудника
Очень интересно работать в «семье», учавствовать в разных мероприятиях, на работу, как на праздник))Нет

История сотрудника
Отличное место с точки зрения самой работы, зарплаты и коллективаНе обнаружил

История сотрудника
1. Преподаватель, придя на работу может вести курс по методическим указаниям или разработать и утвердить собственный курс2. Современное компьютерное оборудование, полное техническое обеспечение3. Занятия проходят на специальных тематических площадках или в офисах крупных IT компаний4. Гибкий график, что удобно как преподавателям так обучающимсяНет

История сотрудника
Преподаватели свободны в выборе курса и в составлении программы этого курса - сотрудники могут воплощать свои желания при обучении детей.Нет