Отзыв сотрудника @guest-aeb1e175d5 о компании Skyeng
Работаю 4 месяца.
Сначала было двухнедельное обучение. Если пройдешь экзамен и поработаешь хотя бы 3 дня, обучение оплатят, как за 2 недели работы.
Оклад для новичка 13.000 + бонусная часть. Зп у хорошего продажника около 40.000, у меня -- 25.000 пока выходит. В первый месяц платят 20.000 рублей. Это плюс. тк большинство людей в первый месяц не могут сделать качественные продажи и получить хорошие бонусы.
Белая зарплата. Оплачиваемый отпуск по ТК РФ.
Очень хороший коллектив, все поддержат, подскажут.
Гибкий график. Можно взять больничный, можно взять дополнительный выходной, и отработать его после. Сам себе выбираешь рабочие дни.
Для меня работа дома -- огромный плюс. Можно не ездить в офис.
В моем регионе средняя зп - 20.000. Я получаю чуть больше этого, но при этом не трачу деньги на проезд и обеды, работаю в комфорте дома и начинаю работу в 12 часов дня.
И есть карьерный рост с повышением зп, разумеется.
ЗП хорошая только для региона.
Устраивался на должност телемаркетолога. Попаст на нее не сложно так как особый опыт не требуется, график относительно свободный . Обучение было всего 4 дня с 10 до 18ч, дальше тестовый прозвон и все, выход на линию. Из скиллов важен только наык и опыт продаж. Мнус в том, что оклад небольшой и доход зависит больше от kpi (это 5% от продаж курсов)
Хочу оставить отзыв о преподавателе Тупкаловой Светлане. Профи с большой буквы ! Креативно подходит к уроку ! Прекрасные качества педагога и человека.Skyeng и Светлана вы нашли друг друга !
Зарплата на уровне рынка, хорошее отношение к сотрудникам и готовность объяснять непонятные тебе моменты и процессы
Из плюсов это работа из домаНо эта работа из дома 24/7 ты буквально не отходишь от компьютера, ведешь кучу уроков с тупыми мамашами, у которых нет денег на обучение и они просто пришли посмотреть, бывают и хорошие уроки, но редко, работаешь ты с личными продажами, продал уроки - получаешь зп, не купили, а чаще всего их не покупают, то и зп твоя будет маленькая, в компании каждый месяц новые условия и KPI, руководство делают все чтобы сотрудник получил максимально мало, сотрудники там рабы, их мнение никто не учитывает, карьерный рост есть, но смысл карьерного роста, ведь тебя будут еще больше нагружать работой, за которую ты не будешь получать норм зп, коллектив хитрый, те кто много работают - знают как не выходить на урок и не работать, чтобы получить хоть какие-то деньги, те кто работает мало будут вести уроки за своих коллег и портить свою статистику
Условия, руководство, качественный продукт, оплата 2 раза в месяц.Особо недостатков нет - не жалею, что сотрудничаю с компанией больше года.