Отзыв сотрудника @guest-cf66149ec0 о компании Skyeng
Мало
Этот отзыв пишу для тех, кто собирается работать в Skyeng.
Устроилась в Skyeng в отдел МР (менеджеры расписания). Обучение длилось около 2-х недель. Наставник был замечательный и обучал отлично! Обучалось нас 4 человека, взяли в отдел 3-их. Четвёртого не взяли не понятно по каким причинам, так как он был самый знающий и самый перспективный. Проработали мы трое всего 3 месяца. Рассказывали, что будет много заказов (задач) и некогда будет отдыхать. На деле - задач было совсем мало. Все чуть ли не выдерали друг у друга эти задачи. Сидели часами и ждали, когда в пул выпадет хоть одна задача. Уволили нас троих после трёх месяцев работы, так как не было задач и не было смысла платить нам зарплату. Оставили стареньких сотрудников. Я поняла, что в этот отдел набирают на сезон, когда есть задачи (на 3-4 мес.) и потом увольняют, а старенькие сотрудники остаются работать. Было обидно, но ничего не поделаешь.
Потом у меня был перерыв и я не работала нигде, так как сильно заболела.
Устраивался на должност телемаркетолога. Попаст на нее не сложно так как особый опыт не требуется, график относительно свободный . Обучение было всего 4 дня с 10 до 18ч, дальше тестовый прозвон и все, выход на линию. Из скиллов важен только наык и опыт продаж. Мнус в том, что оклад небольшой и доход зависит больше от kpi (это 5% от продаж курсов)
Хочу оставить отзыв о преподавателе Тупкаловой Светлане. Профи с большой буквы ! Креативно подходит к уроку ! Прекрасные качества педагога и человека.Skyeng и Светлана вы нашли друг друга !
Зарплата на уровне рынка, хорошее отношение к сотрудникам и готовность объяснять непонятные тебе моменты и процессы
Из плюсов это работа из домаНо эта работа из дома 24/7 ты буквально не отходишь от компьютера, ведешь кучу уроков с тупыми мамашами, у которых нет денег на обучение и они просто пришли посмотреть, бывают и хорошие уроки, но редко, работаешь ты с личными продажами, продал уроки - получаешь зп, не купили, а чаще всего их не покупают, то и зп твоя будет маленькая, в компании каждый месяц новые условия и KPI, руководство делают все чтобы сотрудник получил максимально мало, сотрудники там рабы, их мнение никто не учитывает, карьерный рост есть, но смысл карьерного роста, ведь тебя будут еще больше нагружать работой, за которую ты не будешь получать норм зп, коллектив хитрый, те кто много работают - знают как не выходить на урок и не работать, чтобы получить хоть какие-то деньги, те кто работает мало будут вести уроки за своих коллег и портить свою статистику
Условия, руководство, качественный продукт, оплата 2 раза в месяц.Особо недостатков нет - не жалею, что сотрудничаю с компанией больше года.