Отзыв сотрудника @guest-2550f9c33e о компании Skyeng
1. Само преподавание - несложно. Человек делает упражненение, вы его комментируете. И все. Домашнее задание проверяется автоматически
Процесс трудоустройства:
Грамматический тест
1. Собеседование первое общее (устная речь, лексичесий тест. 1 час)
2. Собеседование с методистом (нужно подготовить пробный урок-презентацию. Все это занимает 4 часа)
Обучение:
1. Техническое обучение (к нему нужно пройти трейнинг на сайте состоящий из статей и видео а потом тестов к ним. Занимает около 5 часов.)
2. Трейнинг с методистом (также обучение на сайте, подготовка пробного урока. Занимает 4 часа.)
3. Подготовка резюме, создание Яндекс кошелька аудиозаписи голоса, краткого рассказа о себе, прохождение опросника, заполнение расписания (3 часа)
4. Разговор с куратором (информация в письме, подготовка 2 часа)
5. 3 недели трейнинга (3 онлайн встречи + информация+ видео + аудио записи + тесты. Занимает около 15 часов в целом.)
Все вышеперечисленное это ваше личное время которое не оплачивается.
Оплачиваются только уроки - 3.5 -4 доллара в час.
Устраивался на должност телемаркетолога. Попаст на нее не сложно так как особый опыт не требуется, график относительно свободный . Обучение было всего 4 дня с 10 до 18ч, дальше тестовый прозвон и все, выход на линию. Из скиллов важен только наык и опыт продаж. Мнус в том, что оклад небольшой и доход зависит больше от kpi (это 5% от продаж курсов)
Хочу оставить отзыв о преподавателе Тупкаловой Светлане. Профи с большой буквы ! Креативно подходит к уроку ! Прекрасные качества педагога и человека.Skyeng и Светлана вы нашли друг друга !
Зарплата на уровне рынка, хорошее отношение к сотрудникам и готовность объяснять непонятные тебе моменты и процессы
Из плюсов это работа из домаНо эта работа из дома 24/7 ты буквально не отходишь от компьютера, ведешь кучу уроков с тупыми мамашами, у которых нет денег на обучение и они просто пришли посмотреть, бывают и хорошие уроки, но редко, работаешь ты с личными продажами, продал уроки - получаешь зп, не купили, а чаще всего их не покупают, то и зп твоя будет маленькая, в компании каждый месяц новые условия и KPI, руководство делают все чтобы сотрудник получил максимально мало, сотрудники там рабы, их мнение никто не учитывает, карьерный рост есть, но смысл карьерного роста, ведь тебя будут еще больше нагружать работой, за которую ты не будешь получать норм зп, коллектив хитрый, те кто много работают - знают как не выходить на урок и не работать, чтобы получить хоть какие-то деньги, те кто работает мало будут вести уроки за своих коллег и портить свою статистику
Условия, руководство, качественный продукт, оплата 2 раза в месяц.Особо недостатков нет - не жалею, что сотрудничаю с компанией больше года.