Отзыв сотрудника @guest-c3fafafcdd о компании Skyeng
1) Это удаленная работа! Как же прекрасно, когда не нужно вставать пораньше, идти на остановку, и как селедка в бочке ехать в автобусе, когда с тебя сходит 100500 потов и настроение уходит на 0, а ты еще даже до работы не доехал. Здесь такой проблемы нет, встал пошарил по холодильнику, перекусил, умылся (а можно и не умываться:D), загрузил компьютер весь нужный софт (звонилка и браузер) и профит.
2)ЗП! ЗП для контакт центров здесь сравнительно высокая (+ не вычитают 13%, предупреждают, что мы можем сами обратиться в налоговую, но кому это нужно). На первых порах 15к с копейками чистый оклад + до 75% премии, то есть выходит примерно 27к ЧИСТЫМИ НА РУКИ и это при графике 5\2 8-часовом при чем чтобы получить 65% можно работать на лайте, для 75% процентов придется постараться (убрать слова паразиты в речи и все такое), но тоже не особо сложно, тем более если есть опыт в аналогичной сфере. Ну а потом через пол года оклад около 20к и соответственно 75% премии от оклада то есть около 35к
3)Карьерный рост!
Устраивался на должност телемаркетолога. Попаст на нее не сложно так как особый опыт не требуется, график относительно свободный . Обучение было всего 4 дня с 10 до 18ч, дальше тестовый прозвон и все, выход на линию. Из скиллов важен только наык и опыт продаж. Мнус в том, что оклад небольшой и доход зависит больше от kpi (это 5% от продаж курсов)
Хочу оставить отзыв о преподавателе Тупкаловой Светлане. Профи с большой буквы ! Креативно подходит к уроку ! Прекрасные качества педагога и человека.Skyeng и Светлана вы нашли друг друга !
Зарплата на уровне рынка, хорошее отношение к сотрудникам и готовность объяснять непонятные тебе моменты и процессы
Из плюсов это работа из домаНо эта работа из дома 24/7 ты буквально не отходишь от компьютера, ведешь кучу уроков с тупыми мамашами, у которых нет денег на обучение и они просто пришли посмотреть, бывают и хорошие уроки, но редко, работаешь ты с личными продажами, продал уроки - получаешь зп, не купили, а чаще всего их не покупают, то и зп твоя будет маленькая, в компании каждый месяц новые условия и KPI, руководство делают все чтобы сотрудник получил максимально мало, сотрудники там рабы, их мнение никто не учитывает, карьерный рост есть, но смысл карьерного роста, ведь тебя будут еще больше нагружать работой, за которую ты не будешь получать норм зп, коллектив хитрый, те кто много работают - знают как не выходить на урок и не работать, чтобы получить хоть какие-то деньги, те кто работает мало будут вести уроки за своих коллег и портить свою статистику
Условия, руководство, качественный продукт, оплата 2 раза в месяц.Особо недостатков нет - не жалею, что сотрудничаю с компанией больше года.