Работа в Sun School: отзывы сотрудников

Работаю в компании уже некоторое время, и хочу отметить, что здесь действительно созданы отличные условия для работы и профессионального развития. Руководство поддерживает инициативы сотрудников, всегда готово выслушать предложения и помочь в их реализации. Карьерный рост реален — руководство поощряет развитие и дает возможности для продвижения.Зарплата конкурентоспособная, и есть четкая система мотивации, что позволяет чувствовать свою ценность и вклад в общее дело. Коллектив дружный и сплоченный, здесь царит теплая атмосфера взаимопомощи и уважения. Также компания активно поддерживает обучение и профессиональное развитие, что дает возможность постоянно совершенствоваться. Рада быть частью такой команды и компании!

Я работаю в SunSchool совсем недавно, всего второй месяц, но уже успела оценить по достоинству! Наш центр, расположенный на Алых Парусах, - отличное место для работы! Здесь царит очень дружественная атмосфера, а руководство проявляет заботу и лояльность по отношению к сотрудникам. Порой работа бывает довольно динамичной, требуя оперативной реакции на различные ситуации. Но, несмотря на это, рабочий день проходит легко и быстро, а недели пролетают незаметно. Приятным моментом являются еженедельные общие собрания, на которых мы не только обсуждаем рабочие вопросы, но и можем вместе спеть песню, полакомиться мороженым в жаркий день или просто пообщаться в непринужденной обстановке. Это помогает сплотить коллектив и настроиться на дальнейшую продуктивную работу. Хотя иногда приходится сталкиваться с высокой нагрузкой, общее впечатление от работы в SunSchool является очень положительным. Я рада быть частью этого дружного коллектива и с нетерпением жду дальнейших успехов центра и профессионального роста.

Достоинства
Коллектив отчасти неплохой

Недостатки
Антисанитария
Переработки без доплат
Задержка зп

Достоинства
Расположение

Недостатки
Хочу заявить о некомпетентном поведении со стороны сотрудника по подбору кадров.
Я позвонила для уточнения деталей вакансии. В процессе разговора получала ответы при повышенном тоне, переходящем на крик.
Уважаемые соискатели! Я не рекомендую данную организацию поскольку не прослеживается уважительного отношения к соискателям.
А руководство SUN SCHOOL настоятельно прошу провести анализ поведения действующих кадров (а конкретного Начальницу по подбору персонала).

Достоинства
Бесплатное питание

Недостатки
Набирают девочек-студенток без какого-либо опыта работы с детьми, даже тех, кто далек от сферы образования. Мед книжки не требуют, официально не устроят, хотя на собеседовании будут говорить, что оформляют официально. Работает коллектив на доносах, как крысы после каждого пука бегут к директору Алсу и жалуются. На общих собраниях обсуждают детей, их родителей, вдаваясь в интимные подробности. Экономят на сотрудниках, воспитатель и помощники будут и пол мыть, и полки, и посуду, и еще 33 обязанности, за которые дай бог заплатят. Постельное белье меняют очень редко, пропускают сильно больных детей в сад. Удивительно, как эту шарашкину контору до сих пор не прикрыли

Достоинства
-

Недостатки
Итак. Детский сад на 1905 года. Руководитель софийская Наталия. Приглашает на собеседования всех,даже тех кто не подходит изначально,мило улыбаясь зовёт на стажировочный день. Говорит что вы ей очень нравитесь,прям почти идеальная кандидатура. Требования к соискателю заранее занижает,лишь бы человек вышел на один день бесплатной стажировки. А дальше происходит следующее: наивные девочки работают за бесплатно,кто в первую,кто во вторую смену. После чего Наталия зовёт к себе и с надменной улыбкой говорит что вы почти прошли,осталась маленькая формальность:поговорить с воспитателем,и получить его характеристики,и обратная связь будет в течение суток . Даже если вы не подошли вам позвонят -не верьте,Наталия Софийская наглая лгунья и вся ее цель чтобы вы за бесплатно отработали день пока она ждёт того самого кандидата со знанием английского,опытом работы и так далее. Вообще контора по итогу оставила о себе самые мерзкие впечатления,ну уж очень некрасивая схема, и я хочу пожелать Наталие всего самого наихудшего

Достоинства
Сложно что-то выделить. Многие «плюсы» очень быстро прекратились в « Минусы»

Недостатки
Итак, начнём по порядку.
Коллектив. Возможно, мне просто не повезло, и это никак не характеризует сеть, но в моем саду он был совершено не дружный.
Хамство и пренебрежительное отношение могли себе позволить как минимум два сотрудника. Между собой мало кто общался и дружил. Когда у кого-нибудь был выходной или больничный начинались недовольные сплетни в духе « ишь че удумала, я тоже выходной хочу».
Переработки. Они тут каждый день, либо придти пораньше, либо уйти попозже ( каждый день, минут так на 30).
А с наступление лета, когда кто-то уводился, кто-то ушёл в больничный, а кто-то в отпуск работы стало больше, соответсвенно и переработок тоже.
Питание. Всего 1 раз за 10( нет за 11 часов) но спасибо и на этом.


И вишенка на тортике; во время расчёта директор как бы случайно забыла мне доплатить 300 рублей. Она держала их в руках, потом полезла а сейф и не отдала. Я переспросила, но она сделала вид что все верно.
Ну пусть оставит себе, что уж тут.
Сколько там садик в месяц стоит, тысяч 50? А сотруднику который работал за 2х 300 рублей надо зажать.

Кстати, вакансию о поиске уже два раза обновили, видимо опять кто-то сбежал из этоо Ада.

Достоинства
Хороший сотрудник HR, вежлив. Хороший офис.

Недостатки
Нет

Достоинства
Речь идет о Sun School Войковская. Сад работает недавно, с 10 января, и коллектив здесь новый. Но все замечательные: воспитатели, ассистенты, мед.работник, физкульт.работник - все большие молодцы, знают свое дело, любят деток, вкладывают в работу сердце. Готовы перерабатывать, готовы учиться. Кроме того, здесь замечательный повар, поэтому здесь вкусная и разнообразная еда.

Недостатки
НО. Видимо не может быть все так хорошо по закону жизни. В саду есть некий Смирнов Сергей , муж владелицы детского сада Дарьи. Сергей -
"человек веселый" и общается с сотрудниками в формате шуточных, но нескончаемых претензий. Почему не работаете (это когда Сергей встречает в коридоре любого сотрудника), сколько можно есть (вопрос к обедающим сотрудникам), что вы сейчас делаете (сотрудник пьет воду), чем вы занимаетесь - есть дела поважнее (Сергей встречает сотрудника из туалета), вы не закрыли окно (в момент, когда сотрудник идет закрывать окно) и множество подобных примеров. Добавлю сюда странное распределение обязанностей, дублирование обязанностей между сотрудниками, да и просто неуважительное отношение к персоналу, а иногда к родителям детей. Подобное диктаторское поведение портит атмосферу в саду и негативно влияет на отношения внутри коллектива. А учитывая, что работают здесь преимущественно молодые девчата, они вряд ли будут давать отпор руководителю и готовы многое перемолчать. Лично меня уволили за полдня без объяснения причин (подозреваю, что мало молчала). Поэтому пока здесь будет присутствовать Сергей, здоровой атмосферы со спокойными воспитателями, которые хотели бы и могли весь день посвятить себя детям, в саду не получится. Именно поэтому я бы не повела своего ребенка в этот сад! Считаю, что компании-франчайзеру есть смысл наиболее внимательно относиться ко всем сотрудникам, которые работают под их брэндом (возможно, небольшое базовое обучение и, конечно, контроль камер поможет Сергею). Даже прекрасно отлаженная и годами выверенная система сойдет на нет там, где не будет уделяться должного внимания и уважения человеческому фактору. А тем более там, где и процесс, и цель работы - это дети, их здоровье и безопасность.

Достоинства
Хороший коллектив, вкусная еда, зп вовремя.

Недостатки
•График плавающий (если у Вас выходной, то Вас могут выдернуть с него, и неважно, что у Вас планы, основание одно—«работать некому»)

•Переработки есть, оплачиваются, но ты их не ощущаешь, всем все одинаково, неважно какую должность занимаешь, будь ассистент или воспитатель.

• Часы работы: 11 часов в день, но может быть и дольше, если детей забирают позже.

•Путаница с доп занятиями (не сообщают заранее кто куда из детей ходит)

Не верьте тому, что написано в вакансии —это все неправда: оплата больничных листов нет. Их можно не приносить, Вам скажут, что это в счёт отпуска. (Отпуск 28 дней (и то если не брали дни за его счёт))
Помимо того, что написано в вакансии, Вы ещё будете много чего делать вне.

Управляющая человек сложный. Не любит, когда ей отвечают на ее высказывания, отстаивают свою точку зрения. Не заинтересована в своих сотрудниках. Готова спихнуть свою работу на других. Разговаривает со своими сотрудниками будто ей все должны. И как бы человек не старался, все будет не так. Выставляет ситуации в пользу себе, публично рассказывает о ситуациях окружающим.

На счёт трудоустройства: оформление по ТК РФ, есть договор, но в договоре не все так как на самом деле: будут отличаться график работы, часы работы, зп.

Итог: Ты нужен только тогда, когда ты здоров, но, когда тебе нужно отпроситься по какой-либо причине/или ты заболел, всем все равно.