Достоинства
Клевый опыт с детьми, особенно, если вы студент (но только заочка) и без законченного образования больше никуда не берут. Работать реально можно с 12 до 16ч, это график на который ты соглашаешься. По своему желанию можешь работать полный день с 8–30 до 18ч. Атмосфера в компании позитивная, думаю, долго там работая можно отлично вырасти, перейти в офис и т. д. Одно из правил компании — ни с кем не обсуждать свою з/п, это подразумевает, что всем платят разную з/п из расчета — кто больше нужен компании, кем они больше дорожат. Но это моя догадка, иначе не знаю, зачем запрещать обсуждать размер заработка? (отрицательная теория на этот счет в недостатках ниже). Отлично подойдет людям, которые хотят попробовать себя в образовании впервые, посмотреть их это или не их, поглядеть на то, как устроены школы изнутри. Крч главный критерий ваш интерес к делу, а не к деньгам. Потому что з/п — полный аацтой. Очень грустно это, остался бы в компании, если бы не уровень оплаты… обычно метро ближайшие ставят к тебе, но за мкад 1–2 в месяц прокатишься дают безлимитную тройку.
Недостатки
Зарплата! Зарплата! Зарплата! Итак, ваш официальный график — частичная занятость с 12 до 16ч всего 4 часа 5/2, сб, вс — всегда выхи + праздники. Официальные выходные даже оплачиваются, оклад белый, с ним все круто, единственная проблема — его размер… ОКЛАД за месяц 10 000 р после вычета на любую карту. Дальше у вас есть бонусы: за каждую отведенную продленку (Это те занятия, которые позже 12ч начинаются) (30 мин занятий) вы получаете 450р, но обычно она стоит 300р (как и утренние уроки), просто у нас была какая-то надбавка на нее… Нужно четко выполнить весь 30-минутный сценарий урока, иначе вам не просто за него не заплатят, а поставит плохую оценку и потом из-за среднего арифметического вы в принципе лишитесь всей премии :) да. там очень жесткий контроль, но это даже здорово. Прямо вам скажу, когда устраивался и услышал про уровни контроля: — 2 раза в месяц к вам на урок приходит ревизор из офиса — несколько раз они звонят учителям, у которых вы вели уроки и спрашивают как оно — через всякие интернеты они отслеживают все ли задания вы сделали на уроке — это происходит каждый раз, абсолютно всегда вы за это получаете процент выполнения За каждый из этих 3 критериев отдельная оценка — и на основе всех 3х они решают выплачивать вам бонусы или нет. Мне когда на тренинге про это рассказывали, подумал — треш, просто обман, чтобы не платить свыше оклада, постоянно будут валить. Тупо везение! Но потом был приятно разочарован — контроль нормальный, все объективно. Нормально делаешь — нормально будет. Вроде премию (то есть бонусы) получили ВСЕ сотрудники, завалить сразу все — очень сложно. А теперь давайте про бонусы: 1 продленка (450р) длится 30 мин вы можете смекнуть: я работаю с 12ч до 16ч, 4 часа, в них помещается 8 продленок! Супиир! Ну ладно, добавим перемены, учтем, что какие-то продленки идут не 30, а 45 мин, скажем-с, 5 продленок в день! 450*5=2250р в день? за 4 часа? офигенно! как можно такое в недостатки писать? я еще и работаю 5/2 в месяц 2250*20дн=45 000р Что им ваще не нравится? Если бы продленок в день действительно было бы стабильно 4–5, все бы всем нравилось, но… Но продленка может быть 1, 2, 3… ну иногда 4–5, а потом неожиданно выходной… Расписание вообще ты узнаешь всегда в 7 вечера накануне, и тип планы заранее не построишь. Педагогов короче дохрена, а работы на них нет, ну тип то что я езжу на другой конец Москвы (про это ниже) за 450 р… мне как-то не ок… За 1500р бы поехал еще, только стабильно. Крч график реально был такой: понедельник — 2 урока, втр — 3 (на деле 1 отменился), ср — неожиданно выходной, чт — приехал вести 4 урока, но в школе ничего про тебя не знают, послали нафиг, получил деньги за отмену (оплата за 1 урок), в пятницу провел мб 4 урока. Крч у на так было весной, осенью — я думаю — нагрузка нормальная… Дальше считаем бонусы, например, провел я 32 продленки значит 450р * 32шт=14 440р ммм… приплюсуем к бонусам оклад и получим неплохой доход, да? нифига. это наживка на которую тебя ловят, вот смотрите БОНУСЫ, а вот ОКЛАД. Бонусы могут и сгореть, а вот оклад ты получишь всегда! весь мем в другом… бонусы и оклад НЕ складываются… оклад как бэ растворяется в бонусах… например ты заработал бонусами 13 000, ты получишь на руки 13 000 (10к идут по трудовой как оклад + 3000 в серую). или у тебя получилось 7000р бонусами — ты получишь оклад 10 000 р все равно (обхитрил систему, ога). НА ДЕЛЕ ЗПШКИ ПОЛУЧАЮТСЯ 10–17 ТЫЩ. Вы скажете за частичную занятость это ок, но ты учти, что это 5/2, ты нифига там не можешь отменить, переставить (расписание оч жесткое, за повторное опоздание штраф 5000 р), совмещать с чем-то другим работу в середине дня довольно сложно. так что хз там проблема в том что в шк ставят по 1–4 урока, и загрузка твоя личная на день оч мелкая. к тому же они не могут сделать так, чтоб один выработал часов на 20к, а второй на 5к, они тоже не лошки и следят за тем, чтобы 10к оклада просто так не платить.
поставлю плюсик логистам — чаще всего ты будешь работать рядом с домом (станции метро в пределах 15 минут), но иногда тебя будут посылать в Зеленоград, Вороново, Куркино — причем совершенно рандомным образом. Это как обряд посвящения — каждый хоть раз должен выехать за мкад — за это кстати платят +300р
ой, и отдельный салют колл-центру — ЭТО САМОЕ ДНИЩЕ ВСЕГО-ВСЕГО. Я хз как можно так плохо работать, тип требования к педагогам строгие, а ребята на телефонах вообще остаются без внимания… ты приезжаешь в школу… «ой, а мы сказали колл-центру, что все отменяем… что другая тема… что нам нужен другой препод…» Ощущение, что они все эти сведения куда-то себе засовывают и дальше сознательно не передают… Хз штрафуют ли их за косяки, но 50% отмен и конфузов чисто на них, потому что ты будешь постоянно слышать — «мы же сказали вам по телефону! вы звонили нам 4 раза и хватит нам звонить вообще!»
часто охрана просто не пускает, потмоу что не знает, кто ты и куда… ты звонишь преподу… а он не отвечает, ну и короче стоишь так часик и расписание уехало… потом про тя вспомнили, училка пришла из 3 уроков провел 1, заработал вместо 1500р — 450р поздравляю…
крч если по деньгам 10к не пугает смело идите, так-то все довольно забавно)…
в трудовой запись не педагог, а «менеджер по работе со школами» — для кого-то мб как плюс даже…
