История сотрудника
- Приятный и дружелюбный коллектив;- Интересные темы презентаций;- Классные ученики, с которыми приятно работать и общаться;- Относительно гибкий рабочий график;- Работа из дома;- Выплаты без задержек;- Отличные методисты, которые всегда готовы помочь и подробно разобрать проблемы;- Руководство прислушивается к мнениям сотрудников и относится к нам с уважением;- Упор на коммуникатив, современные методики;- Периодически от руководства приходят обязательные задания и проводятся встречи - это хорошо для саморазвития.- Низкая почасовая ставка, постепенно повышается, в целом примерно на уровне других онлайн-школ, но снимать квартиру в Москве и комфортно жить едва ли хватит;- Самозанятость со всеми вытекающими - из и так невысокой ставки платим налог, стажа в трудовой нет, на пенсию можно не надеяться;- Руководство при устройстве сообщило, что совмещать работу здесь с обучением любых других учеников запрещено;- Планы к урокам часто слишком минималистические;- В презентациях часто встречаются ошибки, которые порой остаются в нескольких итерациях презентаций;- Грамматические материалы часто довольно скудные, когда ученики просят подробнее разобрать грамматические темы, приходится самостоятельно сторонние материалы раскапывать для них или составлять самостоятельно, что требует много времени и усилий, которые не оплачиваются;- Онлайн-платформа не своя, очень много ограничений по возможностям и не всегда удобно;- Общение с учениками через уотсапп/телеграм, нужно в личном мобильном забивать их в контакты;- По каждому уроку нужно составлять отчёт, что требует времени сверх уроков;- Задания и встречи за пределами уроков обязательны и требуют часов времени, но ни коим образом не оплачиваются. Написание этого отзыва тоже было обязательным заданием;- При получении учеников от других преподавателей приходится копаться в CRM, чтобы понять, что они до этого проходили - кликнуть на каждый урок в системе и прочитать их отчёты, которые иногда пишутся бессистемно и без необходимых лично мне деталей - у каждого своя система и свой подход, стандарта нет.