Страница 3. Юниум: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
1) Возможность трудоустройства с неоконченным высшим образованием и без опыта работы
2) Тренинги, семинары, мастер-классы - все для развития преподавателей. К слову, если на них нет времени, можно и не ходить
3) Лучшая корпоративная культура. Что бы ни говорили, тимбилдинг важен. Хороший коллектив -- это важное условие любви к своей работе.
4) Лагеря как шанс прокачать свои педагогические и воспитательные навыки, а также самому вспомнить подростковые годы.
5) Собственные материалы, учебники, хорошо организованные образовательные центры

Недостатки
1) Довольно низкая зарплата, которая, впрочем, может увеличиться со временем. Нужно только дождаться :)
2) Зарплата зависит от параметров, которые могут не зависеть от преподавателя. Например, усушку может происходить потому, что у родителей нет денег, но страдать будет преподаватель. Возможно, нужно рассматривать причины ухода детей подробнее.
3) На подготовку к занятиям уходит много времени. Также на обзвон, причём обзвон мало интересует и самих родителей. Заинтересованные родители сами звонят преподавателю или приходят на занятия.
В целом, плюсов гораздо больше! Если потерпеть какие-то мелочи в начале работы, можно начать неплохо зарабатывать, занимаясь полезным делом в прекрасном коллективе.

Достоинства
Достоинств очень много, все не перечислить.
Вот лишь некоторые из них:
1) дружный, родной коллектив с постоянной поддержкой
2) удобный график работы
3) постоянное развитие, причём не только педагогических навыков. Мастер-классы, выездные мероприятия, корпоративные курсы
4) незабываемые и интересные мероприятия, такие как преподаватель года, начало учебного года, корпоративный день рождения..

Юниум - это моменты, которые хочется повторять снова и снова!

Недостатки
Нет официального трудоустройства для преподавателей

Достоинства
Я работаю в компании четвёртый год, изначально пришла как преподаватель русского языка, потом попробовала себя в качестве рекламного агента, год назад прошла обучение на преподавателя развития памяти и скорочтения и взяла несколько групп. Юниум - компания моей души, и вот почему:
1) Есть возможность варьировать нагрузку в зависимости от собственных предпочтений. В годы обучения в университете я брала несколько групп по выходным, а когда выпустилась из универа, взяла нагрузку 16 часов в неделю (а получала как среднестатистический офисный работник за полный рабочий день). Семестр-другой в случае чего можно пропустить, и все это без увольнений, повторных приёмов на работу и лишних бумаг.
2) Возможность развиваться и расширять границы своих возможностей. Со временем меня стали приглашать участвовать в сторонних проектах Ю, помогать нашему офису, участвовать в карьерных выставках. И, что важно, в Ю оплачивается ЛЮБАЯ работа.
3) Чудесные люди, влюблённые в своё дело. Для меня странно, что можно плестись на работу, "отсиживать" и скорее бежать домой, в Ю такого нет и в помине.
4) Потрясающая корпоративная культура. У нас есть очень крутые и почти бесплатные корпоративные курсы (я, например, хожу на скетчинг). В группе сотрудников часто разыгрываются призы от наших партнёров. Часто устраиваются челленджи, соревнования, конкурсы на сплочение внутри образовательного центра/коллег по предмету. Каждую весну роводится конкурс преподаватель года, где можно проверить свои силы и выиграть крутые призы. А корпоративы - это нечто! Всегда необычные, незабываемые, с размахом!) И раз в год большой корпоратив в Москве:)

Недостатки
Неофициальное оформление и отсутствие соцпакета

Достоинства
Гибкий график, чудесное руководство, волшебный коллектив. Хорошие условия труда, регулярное бесплатное обучение, которое кстати говоря великолепного качества, информативности и результативности. ЗП всегда выплачивают вовремя.
Очень сложно выделять что-то конкретное, когда все прекрасно)

Недостатки
Оформление по трудовой - только штатных преподавателей с большой нагрузкой и офисных сотрудников

Достоинства
Сразу хотелось бы отметить, что компания предоставляет возможность не только работать и подрабатывать, но так же получать очень много полезных навыков.
Из конкретных плюсов я могу выделить:
- Достойная почасовая ставка
- Отсутствие задержек заработной платы
- Очень комфортные условия труда
- Разноплановая занятость
- Регулярное поощрение сотрудников (билеты в театр, квест-комнаты и т.д.)
-Коллектив - это отдельная тема. Все как на подбор!
Тактичные, лояльные, дружелюбные! Очень рад, что выдалась возможность быть частью этого коллектива.
Советую, если столбец напротив для тебя не проблема ---------------------------------------------------------------------------------------->

Недостатки
Из возможных недостатков могу выделить:
- Неофициальное трудоустройство
- Частичная занятость

Достоинства
Пришел в компанию случайно. Подрабатываю на проектных должностях. В основном, в рекламном отделе. Проработал один семестр рекламным агентом.
+ Высокая корпоративная культура. Приятный персонал во всех смыслах.
+ Люди. Они тянут тебя вперед, восхищают своим профессионализмом.
+ Заработок варьируется от твоих способностей и обязанностей. В целом, его хватает больше чем на поесть/попить.
+ Реальный карьерный рост. В качестве примера - хорошо организуешь мероприятие на 10 человек, следующим будет на 50.
+ Поощрение и обсуждение твоих предложений. Без внимания не остаются дельные советы.
+ Корпоративы. Оплачивается и проезд, и проживание.
+ Нет проблем с выплатой заработной платы.

Итак, суммируя. Здесь есть возможность улучшить свои навыки и умения и получить за это денежное вознаграждение. В дополнение, ты получишь приятную, дружескую атмосферу.

Недостатки
- Неофициальное трудоустройство. С одной стороны, это хорошо, если это для тебя просто подработка. Но с другой, минус - если имеешь какие то претензии на официальное оформление.
- Выделение своего свободного времени на подготовку к работе. Зависит от того, как ты хочешь сделать свое дело. Если в приоритете - сделать и свалить, то пожалуйста, можно и так. Если ты в душе перфекционист, то стоит приложить дополнительные усилия. Иногда это не оплачивается.
- Ощущение работы в стартапе, а не в компании с более 25 летней историей. Отчасти это ощущение складывается из-за молодого коллектива. Сложно назвать это недостатком, но стоит учитывать.

Достоинства
Люблю всем сердцем эту компанию!
Работаю преподавателем фотографии уже 2,5 года, и эта лучшая образовательная компания по моему мнению!
Изначально я проходила собеседование по рекомендации подруги, которая очень много рассказывала хорошего о своей работе. Скажу сразу, подавала резюме без особого энтузиазма, до этого уже работала преподавателем в другом месте и на своих услугах фотографом получала достаточно.
Когда прошла собеседование полгода работала с удовольствием, но без привязанности. А теперь...я не знаю, что делать без юниум. Я очень полюбила вести занятия, так как в компании частые обучения для сотрудников, как сделать процесс увлекательней, очень приветливые коллеги, которые всегда помогут, в том числе есть методист выше, который всегда оперативно помогает справляться со всеми текущими вопросами, связанными с работой. В компании постоянное развитие, новые проекты, усовершенствование условий.
Да, по карьерной лестнице сдвинуться трудно, но возможно, кто проявит себя за несколько лет. Но куда двигаться преподавателю по карьерной лестнице? Не знаю, меня все-все устраивает. Почти с каждым семестром немного растет ставка, это радует (это происходят по количеству оставшихся учеников в группе за полугодье и по наблюдениям методиста за процессом ведения занятия).
Эта работа не подойдет ленивым, которые хотят за простые действия получать деньги, преподавание стоит некоторой отдачи и собственной заинтересованности. Дети (ученики) очень чувствуют когда перед ними преподаватель, который выкладывается на максимум, для них готовит материал креативно, или хотя бы страется преподносить интересно, а который обычный и скучный, как в школе. Скажу больше, тут много сотрудников, чей опыт вдохновляет к развитию.

Не слушайте тех, кто завалился на отборе, или проработал месяц и не захотел совершенствоваться, а способен на гадости только, пробуйте сами увидеть все.
П.С. в юниум существует история, что когда-то директор много раз подряд проходил собеседование, но только раза с 5 взяли, но это того стоило, так как он очень много сделал для компании.

Недостатки
Частичная занятость преподавателем только по договору (по трудовой работает офис в 5дневку только). Изначально небольшая ставка, но она растет со временем.
То есть этот недостаток полностью перекрывается всеми достоинствами!

Эта работа точно не для лентяев, которым только денюжки подавай))

Достоинства
Кратко: дружелюбный коллектив, адекватное руководство, гибкий график.
Подробно: мне нравится, что в Юниум много внимания уделяют развитию преподавателей — компания вкладывает большие ресурсы для организации тренингов, семинаров и внутренних мастер-классов. Очень классно, что есть возможность самостоятельно выбирать нагрузку, начиная от 2х часов в неделю, поэтому можно легко совмещать с учебой или работой в другом месте.
В целом, работать в компании очень приятно, а еще приятнее получать за это деньги :)

Недостатки
Зарплата выплачивается раз в месяц, а оформление — по договору подряда. В штат принимают не сразу и только в том случае, если ты работаешь не менее 20 часов в неделю.

Достоинства
В Ю я работаю с января 2017) и с каждым месяцем мой восторг растет не по дням, а по часам!
О компании я узнала по отзывам других людей, работающих там, по их восторженным рассказам и страничкам в соц.сетях, наполненных яркими событиями! Мне всегда было интересно, что же там происходит))

- Первое впечатление о Ю - милейшие письма на почту, читая которые, ты понимаешь, что все получится и тебя там ждут! Собеседование очень пришлось по душе! Все открыто и позитивно.

- Об обучении. Мега качественно нас прокачали) я все зимние каникулы сидела и честно выполняла все оффлайн задания, смотрела обучающие ролики от компании, тренировалась на домашних, с нетерпением ждала онлайн встреч, которые оставили во мне еще больший восторг! Нас обучала Александра Белова, тот самый случай, когда человек сам собой представляет образец того, как надо! За что ей еще раз большое спасибо! Круто было и то, что наш методист - Ангелина всегда присутствовала с нами на тренингах, ощущалось единение.

-Первый урок. Небольшой, уютный центр, улыбающийся методист - Анастасия, которая всегда поможет, подскажет и добудет все необходимое для занятия. Аудитории оснащены всем необходимым. О детях я могу писать бесконечно, поэтому скажу лишь то, что такими как прежде вы уже не будете, вы однозначно станете лучше! ) Детки, как и везде, есть спокойные, есть сложные...Но в этом и прелесть работы преподавателя!)

-Непрекращающееся образование. Моя страсть- это обучать и учиться самой. Ю дает это на все 100!!! Постоянно крутые тренинги, онлайн и оффлайн. Мероприятия для подзарядки преподавателей. Розыгрыши призов, бонусы всякие приятные. Скоро в Москву едем на корпоративный день рождения. Вечная волна вдохновения! Не видела ни одну компанию, где столько времени бы уделяли росту педагога, обычно лишь просто выкачивают из тебя и все. Но к Ю это не относится!

-Удобство графика и ОЦ. Не знаю, что там люди пишут, про насильственную работу, неудобный график))) Просто говоришь, где тебе удобно и когда можешь и все) В зависимости от твоего уровня и наличия групп, можешь выбирать любую нагрузку, что тоже очень круто, ведь позволяет совмещать Ю с чем угодно)

Недостатки
Недостатки есть везде. Но вот честно писать о них не хочу, потому что они ничтожно малы по сравнению с теми плюсами, что дает компания.

Мне есть с чем сравнить, работаю не первый год в сфере образование, в том числе в высших учебных заведениях преподавала. И хочу сказать всем, ребята, смысл работы не в белой зарплате и записи в трудовой!!! Это такая же ерунда, как учиться ради диплома) Важно то, насколько вы сильны, круты и компетентны! В Ю вы однозначно прокачаетесь по всем фронтам!
Я призываю всех попробовать и самим убедиться на личном примере)
В Ю работают молодые, увлеченные своим делом специалисты, все проблемы, недостатки и прочее всегда можно решить!
И в целом призываю всех не фокусироваться на негативе) Берите от жизни все!

Достоинства
Довелось поработать в Юниуме помощником администратора, позже администратором.
Из плюсов:
- Повезло с расписанием, работа по выходным не мешала учебе да, плюс оставался один выходной на неделе. Но ещё раз: тут совпало расписание в вузе и график в Юниуме.
- Молодой коллектив, скучно не будет, хотя минусы тоже есть.
- Могут взять без опыта.

Недостатки
Недостатков непомерно больше.
Я работал в Юнуме на втором курсе, это была по сути моя первая работа, так что особых требований не выдвигал в плане места работы, но:
- не оформляют, ты реально там на птичьих правах;
- крайне неудобные условия выплаты ЗП - забрать деньги можно два дня в неделю;
- растянутое обучение: четыре семинара, которые легко можно уместить в два, а то и в одно - самое важное там - научить работе с кассой, все остальные семинары друг друга перекрывают и повторяют;
- очень сомнительные критерии отбора, например, старший администратор может протащить администратором ОЦ кого-нибудь извне и без опыта. Не утверждал бы такого, если б не знал двоих таких сотрудников;
- неуважительное отношение со стороны отдельных методистов: кофе подавать методисту никто не обязан, и оргтехникой методист может сам воспользоваться, у администратора есть более важные задачи - заполнять ведомости, отчеты и т.д.
- помощник администратора (да как и администратор) - это ещё и грузчик) ОЦ находятся как правило в школах, арендуются не все комнаты, в итоге для организации выдачи учебников нужно бывает перетащить штук двадцать ящиков с книгами из спортзала одного крыла в аудиторию на втором-третьем этаже в другом крыле, и все это при строгом дресс-коде;
- если в данном ОЦ нет кейтеринга, то администратор должен в среднем на 20 ртов принести еду из супермаркета, и это чаще всего тоже не под боком;
- очень большая материальная ответственность, и ВНИМАНИЕ - администратор после смены должен в своей сумке привести в главный офис собранную оплату - а это может быть, например, миллион рублей. Маршрут получается такой: сначала по спальному району, потом на метро, потом по закоулкам до офиса, оно и понятно - компания экономит на всем, снимает офис подешевле и подальше.
- ЗП: начинается со 150р/час, в принципе за одни викенд получается примерно 3000-3500, но работать надо по 10-12 часов за смену.

Достоинства
Работала администратором. Полгода. Больше там мало кто выдерживает. Светлый огромный образовательный центр, где нужно работать. Вкусняшки за счет компании. Есть возможность познакомиться с обалденными людьми-преподавателями (как правило,это очень интересные люди). Ну, в общем, плюсы так себе!!

Недостатки
Работы дохренища! Вы либо работаете, как проклятая в свой рабочий день не имея периодически возможности нормально поесть (особенно если работаете в выходной), либо вами постоянно будут затыкать пробоины - нет например админа в другом центре... Я просто оказывалась выходить на такие подработки, ибо изначально соглашалась на график 4 через 3, так какого хрена?? Но там никто не слушает, как правило.
Набор персонала - вообще отдельная тема. Собеседование 4-хступенчатое, такое ощущение, что Вас в космос готовят, а не на должность специалиста по работе с клиентами. А в итоге очень много воды..., а о важном молчат.
Ну например, в договоре у Вас будет написано, что работаете Вы 20 часов в неделю, на пятидневке, то есть по 4 часа в день, а по факту 40 часов 4 дня в неделю, в общем оформят Вас на полставки с окладом 12000. А поскольку документы будут идти из Москвы 3 недели, то Вы узнаете эти тонкости отработав на них три недели... я захотела уйти сразу, но не хотелось книжку трудовую портить. Премия так себе, никогда не бывает максимальной, не только у меня так, все админы постоянно об этом говорили.

Отношение к людям мерзотное. Особоенно от руководителя (который недавно сменился кстати), так что если на собеседовании она будет с Вами высокомерна и надменна, то значит она предстала перед Вами в истинном свете.
Короче идти туда стоит только тому, у кого вообще нет иной жизни, и он сможет посвятить все время работе за максимум 3000 в месяц

Достоинства
У меня более полугода опыта работы в Юниум, поэтому постараюсь описать максимально объективно как плюсы, так и минусы на должностях: администратор, помощник администратора и преподаватель.
1)Плюсы администратора: зарплата средняя по рынку для данной работы, не даст умереть с голоду. За выполнение финансового (и не только) плана полагается небольшая премия; большинство образовательных центров комфортно оборудованы, есть большинство необходимых материалов для работы, компьютеры, оргтехника, расходные материалы; молодой и интересный коллектив - это реально плюс, есть с кем пообщаться и поделиться опытом; да, есть возможность карьерного роста за 3-4 года до старшего администратора или директора образовательного центра; если заболеваешь ненадолго, от тебя не требуют больничного листа в подтверждение; могут взять с околонулевым опытом работы, если покажешь себя на собеседовании, отличное место для начала карьеры; сложно, но можно совмещать с учёбой; во многих центрах график 4 через 3;
2)для помощника администратора: опыт работы не требуется, достаточно успешно пройти собеседование; идеальный вариант для студента, т.к. даёт небольшой заработок на карманные расходы; ввиду абсолютного отсутствия оформления на эту должность, ответственность также небольшая; поработав полгода, можешь стать администратором, если будет вакансия.
3)для преподавателя. Если успешно проходишь собеседование, тебя возьмут, даже если ты студент 1 курса и тебе 18 лет (да, это реально так, хотя в описании вакансии говорится про студентов старших курсов); возможность совмещать работу с учёбой, самому определить свою рабочую нагрузку; коллектив интересных ярких творческих людей (действительно классных!); методисты всегда готовы помочь и подсказать; возможность карьерного роста до методиста за пару-тройку лет;
4)Ну и общее. Молодой и интересный коллектив - самый большой плюс. Также возможность относительно гибкого/удобного графика - это тоже плюс. Из-за частых кадровых перестановок/текучки кадров возможен быстрый карьерный рост; иногда бывают интересные корпоративные курсы для своих сотрудников по сниженной цене, можно освоить новый навык.

Недостатки
Ну и о недостатках тоже максимально честно.
1)для администратора. Ответственность явно не соответствует зарплате. Где ещё хрупкие девушки-администраторы сами будут заниматься инкассацией?! Зарплата выдаётся только наличными в конверте, и за ней надо самостоятельно ехать; в праздники тоже приходится работать; полная материальная ответственность за имущество ОЦ; чтобы получить свой трудовой договор, нужно неделями напоминать об этом начальству; в договоре куча ошибок; иногда в ОЦ комфорт может быть очень сомнительным (например, очень холодно), но никто и слушать не будет, даже не разрешать отступить от офисного дресс-кода в пользу тёплого свитера и сапог вместо туфель; постоянные переработки! Если HR не могут месяцами найти админа в какой-то ОЦ, то другие админы должны выходить туда на работу в свои выходные; слишком навязчивая и приторная корпоративная культура: руководство не думает, что работа ещё должна стать любимой, а не является ею по умолчанию с первого дня; очень много корпоративных совещательно-обучающих мероприятий в свободное время сотрудника; абсолютно бесполезное обучение новичков, совершенно не даёт тех знаний, которые понадобятся в первые дни работы, только время отнимает; большинство рабочих дней очень скучные, буквально приходится сидеть и смотреть в потолок, или книжку читать;
2)для помощника: нестабильный заработок. Помощник нужен только на дни открытых дверей и на оплатные занятия раз в месяц; отсутствие официального оформления, соцпакета, больничных и отпусков;
3)для преподавателя. Долгий и нудный многоступенчатый отбор на вакансию. Если хочешь начать зарабатывать поскорее, то придётся ждать недели; первый год методисты жестко требуют по каждому уроку присылать подробные поминутные планы занятий, а это отнимает много времени (это время не оплачивается); у администраторов установка записать новых детей хоть куда-то, так что ребёнок может оказаться в группе, которая ему не подходит или на неинтересном ему предмете, но именно на плечи преподавателя ложится удержание этого клиента; если по недосмотру администраторов у детей есть долги в середине семестра и на стыке семестров, то это отразится в минус на премии преподавателя; всякие методические совещания-посиделки будут отнимать много времени, проводиться вовсе не там и не тогда, где тебе удобно; приходится самому периодически звонить родителям своих учеников: это минус, если не любишь телефонные переговоры;
4)Ну и общее: Юниум претендует быть больше чем работой за счёт свободного времени сотрудников. Если у тебя нет друзей, личной жизни, семьи, хобби и других занятий, то эта работа быстренько заполнит всё твоё время и все твои интересы; жуткая текучка кадров и среди администраторов, и среди помощников, и среди преподавателей: люди приходят, разочаровываются и уходят, ну или просто находят что-то получше; работать рядом с домом НЕ получится, по крайней мере почти все новички ездят на другой конец города (а то и в разные концы в нескольких ОЦ преподавать), пока не освободится вакансия поближе; очень много организационной неразберихи, проблемы с коммуникациями между отделами.
5)Методистом становится не тот, у кого 10 лет педагогического стажа, а кто хотя бы года полтора продержался в компании преподавателем, и возглавляет он не свой предмет, а сразу блок предметов, даже тех, которые никогда не вёл сам. Зарплатная цифра в описании вакансий несколько завышена, по факту же получается существенно меньше, особенно для преподавателя.

Достоинства
Молодой коллектив, дружная атмосфера, что обещали на сайте и в процессе обучения, то по факту и есть, без обмана.

Недостатки
Соглашусь с предыдущими отзывами, достаточно много времени требуется для подготовки к занятиям, кроме того, как заядлому сборщику ПК, конечно, хочется более мощные комплектующие для компьютеров, на которых происходит обучение.

Достоинства
Дорогие друзья,
Во- первых, часовых собеседований никто не проводит. Решение " пан или пропал" выносится сразу и не нужно ждать, думать и гадать свою судьбу на кофейной гуще.
Во- вторых, новобранцам помогают опытные преподаватели, что очень помогает в начале пути. И коллектив центров, действительно, дружный. Атмосфера в аудиториях и за их пределами всегда тёплая и,кстати, нехватки помещений тоже не бывает! Так как все уроки расписаны и каждый преподаватель в начале рабочего дня получает свой класс. Дисциплина играет важную роль, поэтому погрешностей здесь не бывает.
Молодой состав преподавателей не является минусом. Детям и подросткам легче общаться с молодыми людьми. Такии образом, ребёнок начинает заниматься с большим интересом, потому что ему нравится педагог. Кроме того, молодой персонал знает не меньше по предмету, так что не стоит кусаться за fresh look and views.

Недостатки
Трудоголики )

Достоинства
Работа в Юниум приносит массу пользы! Мало того, что я занимаюсь любимым делом, общаюсь с детьми, но и постоянно развиваюсь сама. Компания внимательно следит за твоими успехами, проводит различные курсы обучения.
Для меня Юниум - это пространство для творчества! Я сама генерирую свой урок и выбираю подходящие формы работы!
Несомненным плюсом является отличный коллектив.

Недостатки
Подготовка к занятия занимает время

Достоинства
Для новичков проводится очень много развивающего контента (тренинги, мастер-классы и т.д.).

Как и у любой работы есть куча обязанностей: написание планов занятия, утверждение их с наставником, продумывание и реализация фишек в обучении.

Важно понять, что ты там чтобы приносить результат, а не за тем чтобы показывать свои знания. Родители детей хотят результат, а не процесс.

В начале очень непривычно. Приходится продумывать и прописывать речь на 2-6 часа(-ов). Но через некоторое время планы уже есть и ты начинаешь преподавать на опыте.

Если ты бомбезный, то зовут в другие проекты (составление задач, разработка курса, проведение МК и мероприятий и др.)

Недостатки
Первый год много времени уходит на прописывание планов, но так ты уверен в том, что все под контролем.

Достоинства
Работала несколько семестров рекламщиком, пришла по рекомендации знакомой, и после прочтения некоторых отзывав чувствую себя обиженной. Что происходит в других отделах, сильно не вникала, но отдел рекламы - это самый яркий и дружный коллектив, который только можно представить.. поддержка, обучение, очень крутые ребята, с многими из которых дружим до сих пор. Из плюсов - было очень удобно совмещать с учебой, и было крутое обучение. По з/п в начале получалось средне, но потом - выше ожиданий.
Расстраиваюсь из-за негативных отзывов, т.к. если чуть что не нравится - все сразу гневные отзывы катать. Ну либо если тебе отказали.

Недостатки
1. Да, у меня не было соц. Пакета, но это же временная работа, я была студенткой!
2. По началу з/п была обычной, как в среднем у всех, как было написано в вакансии. Но если ты хочешь прокачиваться, то ты точно сможешь очень хорошо поднять.
3. Работа временная, между рекламными кампаниями приходилось много учиться или искать другую подработку.

Достоинства
Ремонт хороший

Недостатки
Неадекватная система отбора. После того, как отобрали, следует длинная череда "семинаров", на которых кандидат должен будет представлять мини-уроки, и оценивать это представление будет как правило ГИПЕРактивная девушка. Потратив на это сомнительное развлечение (курс обучения) далеко не один десяток часов, кандидат реально рискует быть кинутым под любым предлогом. На самом деле - на его место набрали уже кого-то и ТЫ уже не нужен. Поэтому они набирают десятками и постоянно отсеивают. Все мои друзья, как и я, были кинуты на разных этапах, в т.ч. перед самым выходом на работу, потратив на обучение без малого месяц. Оно тебе нужно? А теперь еще нюанс - за свои 250р в час тебе нужно будет тратить кучу времени на идиотское поминутное планирование урока.

Достоинства
1. Возможность учить детей, воплощать в жизнь свои планы, поддержка новаций в образовании со стороны начальства.
2. Аккуратные и своевременные выплаты зп.
3. Коллектив: молодой, веселый, дружелюбный, коллеги всегда готовы помочь, подсказать. Работают в компании в основном студенты или недавние студенты, уже достаточно образованные, но еще не уставшие от жизни.
4. Возможность взять нагрузку по своему усмотрению в те часы, которые тебе удобны.
5. Начальство адекватное, реагирует на сообщения о проблемах и предлагает варианты их решения.
6. Работа разнообразна и не дает "покрыться мхом". Компания постоянно собирает преподавателей на полуобязательные (т.е. ленивая половина сотрудников не приходит) встречи и тренинги.
7. У многих школьников отношение к "Юниум" изначально лучше, чем к школе, что облегчает работу преподавателю.

Недостатки
1. Реклама компании сообщает клиентам одно, начальство сообщает преподавателям другое, а реально на занятиях происходит третье. Это может создать конфликтную ситуацию. Например, камнем преткновения может стать дозапись новых учеников в уже сформированную группу.
2. Непонятны критерии отбора сотрудников.

Достоинства
Первое, что сильно порадовало - многоступенчатая и серьезная система отбора на собеседовании. В случае провала претендента, сотрудники, проводившие собеседование, готовы выслать четкие и ясные комментарии, чтобы можно было поработать над минусами и попробовать снова.
Очень порадовала и система обучения - все очень четко и ясно, полезно для молодых преподавателей.
Молодой, дружный и отзывчивый коллектив.
Своевременное начисление зарплаты с сопутствующей ведомостью, где указаны отработанные часы. Если же данные сотрудника с ведомостью расходятся, администраторы быстро на это реагируют.

Недостатки
Были несколько проблем с организацией процесса - от нехватки учебников до нехватки аудиторий.
Слишком большие затраты времени на подготовку к занятиям, написание планов, обзвон родителей, заполнение данных в личном кабинете и (всем надоевший и бесконечный) тимбилдинг.
Ставка назначается по результатам экзамена после обучения. При этом критерии очень туманны и расплывчаты. Как правило, ставку дают самую низкую, добиться же объяснения "почему" невозможно.
Очень условным оказалось обещание "гибкий график на работе рядом с домом". Как правило, приходилось ездить на другой конец Москвы в относительно удобные часы, либо до последнего требовать работу именно в интересующем центре.
Обещание оформить сотрудников так и не сбылось даже по прошествии долгого времени, любые разговоры на эту тему не приветствовались ни в каком виде. Оформление, к слову, не по ТК РФ.
Туманные условия зачисления в штат, что не дает перспективы никакого карьерного роста.
Некоторые центры технически плохо оснащены, постоянно приходилось возить с собой, например, ноутбук.
Возникали проблемы с расписанием. Некоторые сотрудники узнавали о том, что у них новая группа, непосредственно в тот момент, когда дети уже в аудитории.
Самым печальным было то, что при "увольнении" (с учетом отсутствия оформления) начальство перешло на личности, отказавшись от конструктивного разговора. Основным минусом лично для меня является то, что компания не заинтересована в комфорте и развитии уже работающих сотрудников.