Работа в Аэрос Трэвл (Москва): отзывы сотрудников

Большая часть коллектива в компании конфликтное и нервное, возраста 50+. На рабочем месте обсуждают недостатки сотрудников и куда им стоит идти работать. Зарплаты низкие из 4 частей, два раза в конверте, два раза на банк. Почта работает через 1С документооборот, письма часто читают другие сотрудники, подключив себе право просмотра в 1С. В отделе по работе с клиентами, бухгалтерии и ИТ постоянная текучка (сидят только сотрудники обеспечивающие надзор работы ведомых). В бухгалтерии непонятно кто главный бухгалтер, двое сотрудниц Маша и Катя ведут себя будто главные они. Делают только то, что привыкли, укзим кругом "подружек" постоянно чаевничают, и унижают сотрудников, как устно так и читая письма в слух в кабинете. Сам главный бухгалтер (блондинка) очень тихая и незаметная, часто работает удаленно. Системного администратора ИТ Витю пригласили на замену прошлого администратора в скрытом формате, вначале перенять опыт, потом уволить прошлого администратора. На что он согласился. Создает видимость менеджера с глубокой экспертизой, большой выдумщик. В случае проблем с серверами неэффективен, скорость работы очень низкая. Директор ИТ - мужчина пенсионного возраста, руководит отделом администраторов и программистами 1С, без раздумья увольняет и тех и других. Бесконечно автоматизирует любые нужные и ненужные процессы в 1С силами наемных программистов. Впечатление будто хочет прокормиться подольше перед пенсией. Создается понимание, что такое место как Аэрос Трэвл, одно из немногих, где такие люди могут еще удержаться и пытаться работать.

Достоинства
Нет

Недостатки
Хуже всех это бухгалтерия. Ужасный главный бухгалтер. Орет на людей без причины, доводит до увольнения. Огромная текучка людей

Достоинства
- заработная плата выплачивается регулярно

Недостатки
- электронные письма сотрудников приходит также на почту руководителю отдела. Письма неформально прочитываются
- для контроля учета рабочего времени используются биометрия, для чего сдаются отпечатки пальцев
- зарплата серая, практически не повышается. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении был произведен по белой части
- перед трудоустройством рекомендую собрать информацию о непосредственном руководителе

Достоинства
Нормальная компашка в сегменте БТ.за трату своего времени получаешь среднерыночную зп.$ вовремя,с 10 до 19 без за#@ов.бонусы .коллектив +++

Недостатки
Пухлый мордариус в виде директора по развитию как ПрЫнцесса Юна...жутко истеричная особа!

Достоинства
единственно нормальный , вменяемый человек - Соколова Дарья

Недостатки
заставляют людей увольняться по собственному желанию, если сия просьба не удовлетворяется, грозятся выплачивать белую з/п+создать невыносимые условия для работы, штрафовать за каждый проступок (опоздание, курение и т.д.)Директор - закомплексованная дамочка под 50, метр с кепкой, под старость лет родившая второго ребенка

Достоинства
Не указаны

Недостатки
В компании серая з.п.

Вынуждают в ультимативной форме увольняться по собственному желанию беременную сотрудницу,

угрожая тем, что будут платить только белую часть зарплаты и создадут невыносимые условия труда, если сотрудница не напишет заявление по собственному желанию и будет продолжать работать.

Также понижают неугодных сотрудников в должности, урезая зарплаты.