Страница 2. Sunmar: отзывы от сотрудников и партнеров

Вовремя выплачиваемая зарплата и аванс, плавующий обед, кондиционер в офисе - очень актуально летом. Относительно дружный коллектив, редкие корпаративы - единственная вещь на чем не экономит руководство.

Бюрократия, чтобы подписать договор или допник с контрагентами необходимо собрать до 5 подписей "согласантов" из числа руководства прежде чем отдать на подпись к исп. директору, хотя все и находяться в одном здании, на это уходит до 3-х недель, причем на последней стадии может кого-то из руководства не устроить какой - то пункт и уходишь на "новый круг", Всё высшее руководство - турки, либо лица владеющие турецким, считающими себя "кастой" и особами приближенными к ген. директору обращающиеся к небу исключительно с пристакой бэй (с турецого это переводится что-то сравни господину в России). Смешно выглядят эти начальники отделов когда этот бэй не в духе и что-то требует с них, а требует он часто, так они "летают" не косаясь пола еле успевая повернуть на поворотах. Наивысшая степень секретности и закрытости внутренних документов, так же как и обсуждение своей зарплаты с сотрудниками, как мне однажды сказала исп. директор за это можно уволить. Упаси господи взять в Санмаре какую-либо справку после увольнения, сначала требуют официальный запрос по месту требования, после предоставления такового, ссылаются на 10 дневный срок ответа по законодательству, а девушка Марианна (местный рекрутёр) убивает на повал фразами типа: "Мы сделали всё возможное, мы у вас взяли - этот запрос", когда через оператора пытаешся выйти на неё, просит передать оператора вам: "Предайте с ним свяжуться как будет информация". Естественно ни она ни начальник отдела никогда не перезванивают. Знаю многих сотрудников кому приходиться работать сверхурочно, но это воспринимается там как должное.

Решила написать отзыв, тк перед собеседованиями всегда читаю отзывы о компаниях, может кому-то это поможет определиться. В Санмар шла с опаской, прочитала несколько отзывов от людей, которые были на собеседовании, но решила рискнуть, потому что одно дело пройти собеседование, другое согласиться работать. Прошла 2 собеседования и предложили должность оператора в инфо отделе. Опыта у меня в туризме мало, а тут по описанию было и стабильность, и иммидж, все по ТК. Я приняла предложение и работаю уже 6-ой мес. Сразу упомяну, что на испытательный срок предложили зп одну, а по результатам будет пересмотр. Очень боялась, что в итоге останется зп та же. Зря боялась) Теперь, могу с сказать, что риск оправдался, у меня хороший руководитель все надежно, дружный коллектив, во время зарплата, при мне уже двух девочек перевели в другие отделы, рост есть. Видела отзыв от девушки из отдела турпродукта, у них действительно была такая ситуация осенью, т.к. запускали новые направления и расширяли отдел, а людей набрать не успели, теперь у них вроде в порядке. Надеюсь, подтяну свой английский и попробую себя либо в маркетинге, либо в продукте. Всем желаю удачи

При входе и выходе из метро Бауманская толпы людей

Летом в отпуск не отпускаяют из-за высокого сезона

Читаю отзывы и смеюсь, пишет отзывы полюбому народ, обиженный жизнью)) Работаю в компании уже не первый год. Есть тут перспективы и карьерного (по себе сужу и по коллегам) и профессионального роста. Только не надо сидеть,целый деь страдать фигней и жаловать на жизнь, а качественно выполнять свою работу. Руководство адекватное, у меня есть с чем сравнивать!! Все объективно и по существу. Выполняешь качественно свою работу, будет и премия и рост, а сидишь и ищешь отговорки, чтобы "не делать", то тут любое руководство будет с вами прощаться. Зарплата всегда во время, ДМС, оплачивают обеды, рекламники, хорошие скидки на туры! Конечно, каждому свое, а мне нравится)

Не искала

нет

ни денег! ни уважения! ни перспективы!

очень хорошее ДМС

з/п вовремя, дважды в месяц

з/п белая

в данном отделе занимаются подготовкой каталога (дважды в год), подготовка каталога это жуткий труд, 2 месяца зимой и 2 месяца летом работа в режиме 6 дней рабочих и один выходной, эти 6 дней работа продолжалась по 11-12 часов (я нисколько не преувеличиваю), переработанные часы не оплачиваются, даже спасибо никто не сказал. за работу в выходной день предполагается выходной (потом выбить его у начальства достатосго сложно), необходимо самому контролировать работу в выходной, записывайте, иначе точно никому ничего не докажите. нереальный объем работы на одного человека ( один работает за троих, но получает за одного и достаточно скромную зарплату) наверно, она стала бы больше через несколько лет, но меня за полгода отжали до последней капли как лимон, надеюсь, что руководство увеличит штат в данном отделе. руководитель отдела исмаил несчастный человек, работает круглогодично 24 часа, нервничает и на подчиненных психует, но это можно понять, кромн работы он совсем ничего не видит из-за этой поганой работы, он вмегда очегь занят и ему не до вас.

и! ген директор это просто блеск! но тут надо видеть, словами не передать турецкий колорит









если кратко, то это соковыжималка за копейки

выплачивают з/п вовремя

Хамское отношение руководства, хамство в коллетиве - норма. Ооогромный объем работы, задерживают на работе, это время не оплачивают. в сезон работа с 10:30 до 20:00+задерживают) забыть о семье и личной жизни, при этом еще и хамство терпеть от коллег и руководства! Отношение как к рабам, перспектив ноль. Руководство турецкое! Стремиться не к чему!