ТРАНСТУР ТРЕВЕЛ НОРД Санкт-Петербург

История сотрудника
Компания что называется - с душой. Тут смотрят не сквозь Вас, а на Вас. Больше всего мне понравилось, что руководитель компании организовал всё так, что бы на каждую должность был отдельный человек, который отвечает именно за свои обязанности и занимается только своей работой, в спокойном - продуктивном темпе, а не зашивается из-за миллиона не связных обязательств. Меня приняли очень радушно, прям опекали меня, и помогали во всём влиться в работу и в коллектив. Руководство всегда шло на диалог, если есть какие-то вопросы, предложения и пр. Отдельно хотелось бы отметить абсолютную адекватность директора предприятия Сергея Владимировича. Никаких скандалов и оскорблений (о которых я читала в отзывах и сомневалась идти ли на собеседование) ни в свой адрес, ни в адрес других сотрудников я не видела и не слышала. За месяц моего испытательного срока появился в офисе всего раз, и то на час с пирогами и пиццей для сотрудников=)Ушла через месяц работы, из-за необходимости переезда в другой город по работе мужа. Очень жаль было расставаться с такой надёжной фирмой.Кстати, несмотря на мой испытательной срок - меня полностью рассчитали.Так что смело идите на собеседование, и не робейте.Отдельный примет ЮН и НМ!=)Есть, как и везде, об этом Вам честно расскажут на собеседовании - ничего не утаят.

История сотрудника
Очень доброжелательный коллектив. Наверное только поэтому от туда не хочется уходить! Зарплата нормальная, но никогда не дают премий и не повышают с учетом инфляции, что ужасно.Руководство наверное самое лучшее что я когда-либо встречала.Нет никаких привилегий, по должности не поднимешься и будешь сидеть на з/п одной и той же до старости. И еще находится офис незнамо где, нельзя как будто было за такие же деньги снимать возле метро.

История сотрудника
удобное территориальное расположение, хорошее материальное оснащение, столовая и магазин в б/цПришла сразу после окончания университета.Опыта работы не было вообще,зато было желание учиться и совершенствоваться.Да, понятное дело, поначалу я косячила,как это делают большинство новичков.В этой "чудной"компании ни один человек и пальцем не шевельнул, чтобы мне хоть как-то помочь или поддержать! Зато как штрафовать,они знали отлично(еще даже не оформя). Таким образом, я не получила и половины заявленной зарплаты. А всё потому, что начальница отдела Екатерина Ненно халатно относится к своим обязанностям. И вместо того, чтобы научить или подсказать, она орала на меня как сумасшедшая за каждый косяк. О таком понятии как "коллектив" здесь вообще нет речи-каждый сам по себе.Итог - о компании остались самые неприятные воспоминания...

История сотрудника
Близость к метро, своевременные выплаты з/п, зам.директора отвечает за свои слова.Неоформляемый испытательный срок, со всеми возможными вытекающими... Переспектив роста-никаких-все административные места намертво зацементированы за нестарыми еще начальниками. Серая зарплата в конверте... Хамоватое начальство. Некомпетентные в большинстве своем начальники отделов. Очень много иногородних и иностранных работников. Насчет дружного коллектива тоже спорно - просто сотрудникам нечего делить, вот они и не кусаются. Но и друзей здесь не заведешь, уюта и комфорта- тоже нет. Я уж не говорю о том, что при приеме на работу коллектив меня просто проигнорировал, и пришлось ждать несколько месяцев, чтобы со мной начали хотя бы здороваться. Люди здесь-как мебель, никому ни до кого нет дела, умирать будешь-не заметят. Такое ощущение,что этот офис находится в Германии, где тихо, казённо и бездушно... Совершенно, в общем, не наш менталитет.

История сотрудника
НИКАКИХЕсли в компании работают менеджеры и курьеры из СНГ - получая не то что "серую", а "черную" мизерную зарплату о каких в перспективах может идти речь? Удивил разговор двух курьеров - оказывается они даже забирают за платные доставки деньги - КРОХОБОРЫ!!!

История сотрудника
Хороший коллектив, сотрудники отзывчивые, хотя когда начинался "завал", бывали и конфликты, конечно.Удобное расположение относительно метро.Легко устроиться.Есть, чему поучиться, неплохой старт для карьеры при толковом подходе.Заместитель директора адекватный.Уволилась - не жалею. Но по коллективу скучаю.Зарплата серая, выдается лично директором. Отчисления в пенсионный крошечные - официальная меньше половины реальной.4 недели отпуска оплачивают пополам: 2 недели из "официальной" з/п, а 2 недели - из той, что "на руки".Нет никакого соцпакета в принципе. Не дай бог заболеть.Положенные льготы, вычеты и пособия падают в карман начальству, а не сотруднику.Зарплату не переиндексировали на памяти сотрудников ни разу.Директор заставляет экономить на всем (по последним новостям - на бумаге), а менеджеров лишает законных бонусов, заставляя вводить личный код директора - чтобы авиакомпании их ему начисляли.Корпоративов не было 2 года. Техника часто тормозит, насколько я поняла, денег на закупку новой зажимают.Бухгалтерия не даст даже выписку по форме банка - про нормальный кредит лучше забыть.Текучка кадров сильная.В результате - полное отсутствие мотивации сотрудников - а смысл напрягаться больше, если тебе за это и "спасибо" не скажут, не говоря про деньги.Как видно, директор на этом сайте пишет хвалебные отзывы самому себе и гадости другим рецензентам в отрицательных отзывах о компании.Наивно считает, что его контора крупная и европейская, что доказывает сотрудникам руганью на них, а не приближением к этим стандартам.

История сотрудника
Стало интересно почитать отзывы о "Норде", сама я работаю в московском офисе.Впрочем, здесь периодически тоже бывает бардак. Зарплату уже год как обещают поднять и всё никак. Уважаемые "Анонимы" из Москвы и Питера, имеющие один IP-адрес на двоих, я с вами согласна, что идеальных компаний не бывает и как говорят - хорошо там, где нас нет.

История сотрудника
Отличная профессионалтная компания с профессионалом во главе. Если бы не полная самоотдача от руководителя компании Сергея Владимировича и не абсолютно нормальные и адекватные требования к своим сотрудникам, не было вообще такой компании, лидера продаж, в Питеренет

История сотрудника
Я б вам, курицы неудовлетворенные тоже бы нахомил!!!!идеальных компаний не бывает

История сотрудника
Великолепный коллектив, великолепный-работяга директор!!!Умеет требовать, умеет поощрать!!!!!!да их просто нету

История сотрудника
Неплохой коллектив.Директор хамит подчиненным, любить длительные пространные монологи про "патриотизм к конторе", ими отмазывается практически от всех претензий к нему, как к работодателю, переходя к тактике "сам дурак".Регулярно кормит подчиненных "завтраками" - повышения зарплаты можно ждать год, и "спохватывается" он только тогда, когда ты приходишь к нему с заявлением (и то - не всегда).Зарплата "белая" по минимуму, все остальное - в конвертике. Все налоговые вычеты достаются конторе, а не сотруднику. Соцпакета нет - больничный оплачивается из мизерной официальной зарплаты, переработки тоже.Ни о каких ДМС и бонусах для сотрудников речи вообще не идет - даже на новогодних корпоративах экономят.

История сотрудника
А как же вы отработали под руководством этого директора более трех лет если все так было у вас плохо в ней? Там люди работают практически со дня основания компании. Я с ними и с другими поддерживаю отношения. И все не так, как тут пишится. Ну уволились, так чего полевать то на компанию и человека за глаза в интернете. Знаю что данная компания предоставляет минимальные цены в городе, там действительно собраны профессионалы. Обслуживается масса юридических лиц и турфирм города. Не зря эта компания признается уже сколько лет одной из лидирующих компаний на своем рынке и входит в ТОП рейтинги по многим перевозчикам.Там люди выкладываются на все 200 и естественно получают приличные зарплаты. Так они этого заслужили. Вам бы сходить к психиатору с вашими фантазиями.А может вы просто были влюблены в директора и он вам отказал? Я в другой компании работаю и очень давно с этой компанией сотрудничаю как корпоративный клиент. Сколько раз меня выручали с билетами сотрудники с которыми я работаю. Были случаи что и Сергей Владимирович прикладывал массу усилий чтоб что то найти для нас.Где вы найдете компанию где любой сотрудник вам назовет его мобильный телефон. Поэтому бред все это сивой кобылы. Пишит один и тот же не удовлетворенный человек, придумывая все новые и новые истории. Мне нравится обслуживание:четко, быстро, лаконично. Слава богу что вы там уже не работаете, наверное вас оттуда и поперли за то что обували клиентов направо и налево. Знаю что он за этим строго следитда как то и не бросаются в глаза отрицательные стороны

История сотрудника
Не указаныДля генерального директора компании, Рудакова Сергей Владимировича сотрудники являются расходным материалом. Люди в этой компании не ценятся вообще никак, в независимости от отношения к работе и трудовых заслуг. Хамство, оскорбления, разговор на повышенных тонах - это каждодневная норма ведения разговора с вами со стороны генерального директора. Многие не выдерживают, бросают заявления. остаются и терпят в большинстве своём те, кому не куда идти ввиду различных причин. Со стороны генерального директора является нормой не выполнения обещаний по повышению ЗП. под любыми предлогами, нарушения ранее достигнутых договорённостей. В организации не существует чётких трудовых обязанностей расписанных в трудовом договоре как класс. Вам могут предложить в различной форме, в зависимости от настроения ген. директора, выполнить любую работу, даже если ваша должность не имеет к ней отношения. Выдача зарплаты в нерабочее время с ожиданием в очереди по 2-4 часа, в то время, пока генеральный решает не торопливо какие либо вопросы - так же является нормой. Выдача может неожиданно прекратиться в любой момент со словами - "на сегодня всё. Я уехал, вернусь в понедельник". Не получите зарплату во время - услышите - "зарплата выдавалась вчера", будете ходить потом, уговаривать выдать. Чёткой вертикали в организации тоже нет - ген. директор предпочитает на прямую вести разборки с сотрудником, а не через непосредственного руководителя подразделения в котором работает сотрудник. Вообще не понятно, для чего существуют некоторые руководители подразделений этой организации, так как фактически они за отдел не отвечают.

История сотрудника
Не указаныГенеральный директор компании - РУДАКОВ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, относится к своим подчиненным как к собакам. Нет уважения, постоянная агрессия. Рабочая обстановка в постоянном стрессе. Утром даже не здоровается со своими сотрудниками. Если Вы приняли решение уволиться, то Вы становитесь врагом народа и 2 недели отработки для Вас стресс, унижение человеческих достоинств. Вызывает к себе в кабинет криком на весь офис, по фамилии сотрудника. Собеседование проводит по 2 часа (может долго говорить на отвлеченные темы, которые Вас совсем не касаются).Зарплата и аванс выдается у него в кабинете по очереди (коллектив около 100 человек). Если Вы не успели получить зп, то потом ее получить будет проблематично. В коллективе 90% женщин, поэтому все боятся сказать что-либо против и терпят.