Работа в ТРАНСТУР ТРЕВЕЛ НОРД (Санкт-Петербург): отзывы сотрудников

Достоинства
Компания что называется - с душой. Тут смотрят не сквозь Вас, а на Вас. Больше всего мне понравилось, что руководитель компании организовал всё так, что бы на каждую должность был отдельный человек, который отвечает именно за свои обязанности и занимается только своей работой, в спокойном - продуктивном темпе, а не зашивается из-за миллиона не связных обязательств. Меня приняли очень радушно, прям опекали меня, и помогали во всём влиться в работу и в коллектив. Руководство всегда шло на диалог, если есть какие-то вопросы, предложения и пр.
Отдельно хотелось бы отметить абсолютную адекватность директора предприятия Сергея Владимировича. Никаких скандалов и оскорблений (о которых я читала в отзывах и сомневалась идти ли на собеседование) ни в свой адрес, ни в адрес других сотрудников я не видела и не слышала. За месяц моего испытательного срока появился в офисе всего раз, и то на час с пирогами и пиццей для сотрудников=)
Ушла через месяц работы, из-за необходимости переезда в другой город по работе мужа. Очень жаль было расставаться с такой надёжной фирмой.
Кстати, несмотря на мой испытательной срок - меня полностью рассчитали.
Так что смело идите на собеседование, и не робейте.
Отдельный примет ЮН и НМ!=)

Недостатки
Есть, как и везде, об этом Вам честно расскажут на собеседовании - ничего не утаят.

Достоинства
Очень доброжелательный коллектив. Наверное только поэтому от туда не хочется уходить!

Зарплата нормальная, но никогда не дают премий и не повышают с учетом инфляции, что ужасно.

Руководство наверное самое лучшее что я когда-либо встречала.

Недостатки
Нет никаких привилегий, по должности не поднимешься и будешь сидеть на з/п одной и той же до старости. И еще находится офис незнамо где, нельзя как будто было за такие же деньги снимать возле метро.

Достоинства
удобное территориальное расположение, хорошее материальное оснащение, столовая и магазин в б/ц

Недостатки
Пришла сразу после окончания университета.Опыта работы не было вообще,зато было желание учиться и совершенствоваться.Да, понятное дело, поначалу я косячила,как это делают большинство новичков.В этой "чудной"компании ни один человек и пальцем не шевельнул, чтобы мне хоть как-то помочь или поддержать! Зато как штрафовать,они знали отлично(еще даже не оформя). Таким образом, я не получила и половины заявленной зарплаты. А всё потому, что начальница отдела Екатерина Ненно халатно относится к своим обязанностям. И вместо того, чтобы научить или подсказать, она орала на меня как сумасшедшая за каждый косяк. О таком понятии как "коллектив" здесь вообще нет речи-каждый сам по себе.Итог - о компании остались самые неприятные воспоминания...

Достоинства
Близость к метро, своевременные выплаты з/п, зам.директора отвечает за свои слова.

Недостатки
Неоформляемый испытательный срок, со всеми возможными вытекающими... Переспектив роста-никаких-все административные места намертво зацементированы за нестарыми еще начальниками. Серая зарплата в конверте... Хамоватое начальство. Некомпетентные в большинстве своем начальники отделов. Очень много иногородних и иностранных работников. Насчет дружного коллектива тоже спорно - просто сотрудникам нечего делить, вот они и не кусаются. Но и друзей здесь не заведешь, уюта и комфорта- тоже нет. Я уж не говорю о том, что при приеме на работу коллектив меня просто проигнорировал, и пришлось ждать несколько месяцев, чтобы со мной начали хотя бы здороваться. Люди здесь-как мебель, никому ни до кого нет дела, умирать будешь-не заметят. Такое ощущение,что этот офис находится в Германии, где тихо, казённо и бездушно... Совершенно, в общем, не наш менталитет.

Достоинства
НИКАКИХ

Недостатки
Если в компании работают менеджеры и курьеры из СНГ - получая не то что "серую", а "черную" мизерную зарплату о каких в перспективах может идти речь? Удивил разговор двух курьеров - оказывается они даже забирают за платные доставки деньги - КРОХОБОРЫ!!!

Достоинства
Хороший коллектив, сотрудники отзывчивые, хотя когда начинался "завал", бывали и конфликты, конечно.

Удобное расположение относительно метро.

Легко устроиться.

Есть, чему поучиться, неплохой старт для карьеры при толковом подходе.

Заместитель директора адекватный.



Уволилась - не жалею. Но по коллективу скучаю.

Недостатки
Зарплата серая, выдается лично директором. Отчисления в пенсионный крошечные - официальная меньше половины реальной.

4 недели отпуска оплачивают пополам: 2 недели из "официальной" з/п, а 2 недели - из той, что "на руки".

Нет никакого соцпакета в принципе. Не дай бог заболеть.

Положенные льготы, вычеты и пособия падают в карман начальству, а не сотруднику.

Зарплату не переиндексировали на памяти сотрудников ни разу.

Директор заставляет экономить на всем (по последним новостям - на бумаге), а менеджеров лишает законных бонусов, заставляя вводить личный код директора - чтобы авиакомпании их ему начисляли.

Корпоративов не было 2 года. Техника часто тормозит, насколько я поняла, денег на закупку новой зажимают.

Бухгалтерия не даст даже выписку по форме банка - про нормальный кредит лучше забыть.

Текучка кадров сильная.



В результате - полное отсутствие мотивации сотрудников - а смысл напрягаться больше, если тебе за это и "спасибо" не скажут, не говоря про деньги.



Как видно, директор на этом сайте пишет хвалебные отзывы самому себе и гадости другим рецензентам в отрицательных отзывах о компании.

Наивно считает, что его контора крупная и европейская, что доказывает сотрудникам руганью на них, а не приближением к этим стандартам.

Достоинства
Стало интересно почитать отзывы о "Норде", сама я работаю в московском офисе.

Недостатки
Впрочем, здесь периодически тоже бывает бардак. Зарплату уже год как обещают поднять и всё никак. Уважаемые "Анонимы" из Москвы и Питера, имеющие один IP-адрес на двоих, я с вами согласна, что идеальных компаний не бывает и как говорят - хорошо там, где нас нет.

Достоинства
Отличная профессионалтная компания с профессионалом во главе. Если бы не полная самоотдача от руководителя компании Сергея Владимировича и не абсолютно нормальные и адекватные требования к своим сотрудникам, не было вообще такой компании, лидера продаж, в Питере

Недостатки
нет

Достоинства
Я б вам, курицы неудовлетворенные тоже бы нахомил!!!!

Недостатки
идеальных компаний не бывает

Достоинства
Великолепный коллектив, великолепный-работяга директор!!!

Умеет требовать, умеет поощрать!!!!!!

Недостатки
да их просто нету

Достоинства
Неплохой коллектив.

Недостатки
Директор хамит подчиненным, любить длительные пространные монологи про "патриотизм к конторе", ими отмазывается практически от всех претензий к нему, как к работодателю, переходя к тактике "сам дурак".

Регулярно кормит подчиненных "завтраками" - повышения зарплаты можно ждать год, и "спохватывается" он только тогда, когда ты приходишь к нему с заявлением (и то - не всегда).

Зарплата "белая" по минимуму, все остальное - в конвертике. Все налоговые вычеты достаются конторе, а не сотруднику. Соцпакета нет - больничный оплачивается из мизерной официальной зарплаты, переработки тоже.

Ни о каких ДМС и бонусах для сотрудников речи вообще не идет - даже на новогодних корпоративах экономят.

Достоинства
А как же вы отработали под руководством этого директора более трех лет если все так было у вас плохо в ней? Там люди работают практически со дня основания компании. Я с ними и с другими поддерживаю отношения. И все не так, как тут пишится. Ну уволились, так чего полевать то на компанию и человека за глаза в интернете. Знаю что данная компания предоставляет минимальные цены в городе, там действительно собраны профессионалы. Обслуживается масса юридических лиц и турфирм города. Не зря эта компания признается уже сколько лет одной из лидирующих компаний на своем рынке и входит в ТОП рейтинги по многим перевозчикам.

Там люди выкладываются на все 200 и естественно получают приличные зарплаты. Так они этого заслужили. Вам бы сходить к психиатору с вашими фантазиями.

А может вы просто были влюблены в директора и он вам отказал? Я в другой компании работаю и очень давно с этой компанией сотрудничаю как корпоративный клиент. Сколько раз меня выручали с билетами сотрудники с которыми я работаю. Были случаи что и Сергей Владимирович прикладывал массу усилий чтоб что то найти для нас.

Где вы найдете компанию где любой сотрудник вам назовет его мобильный телефон. Поэтому бред все это сивой кобылы. Пишит один и тот же не удовлетворенный человек, придумывая все новые и новые истории. Мне нравится обслуживание:четко, быстро, лаконично. Слава богу что вы там уже не работаете, наверное вас оттуда и поперли за то что обували клиентов направо и налево. Знаю что он за этим строго следит

Недостатки
да как то и не бросаются в глаза отрицательные стороны

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Для генерального директора компании, Рудакова Сергей Владимировича сотрудники являются расходным материалом. Люди в этой компании не ценятся вообще никак, в независимости от отношения к работе и трудовых заслуг. Хамство, оскорбления, разговор на повышенных тонах - это каждодневная норма ведения разговора с вами со стороны генерального директора. Многие не выдерживают, бросают заявления. остаются и терпят в большинстве своём те, кому не куда идти ввиду различных причин. Со стороны генерального директора является нормой не выполнения обещаний по повышению ЗП. под любыми предлогами, нарушения ранее достигнутых договорённостей. В организации не существует чётких трудовых обязанностей расписанных в трудовом договоре как класс. Вам могут предложить в различной форме, в зависимости от настроения ген. директора, выполнить любую работу, даже если ваша должность не имеет к ней отношения. Выдача зарплаты в нерабочее время с ожиданием в очереди по 2-4 часа, в то время, пока генеральный решает не торопливо какие либо вопросы - так же является нормой. Выдача может неожиданно прекратиться в любой момент со словами - "на сегодня всё. Я уехал, вернусь в понедельник". Не получите зарплату во время - услышите - "зарплата выдавалась вчера", будете ходить потом, уговаривать выдать. Чёткой вертикали в организации тоже нет - ген. директор предпочитает на прямую вести разборки с сотрудником, а не через непосредственного руководителя подразделения в котором работает сотрудник. Вообще не понятно, для чего существуют некоторые руководители подразделений этой организации, так как фактически они за отдел не отвечают.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Генеральный директор компании - РУДАКОВ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, относится к своим подчиненным как к собакам. Нет уважения, постоянная агрессия. Рабочая обстановка в постоянном стрессе. Утром даже не здоровается со своими сотрудниками. Если Вы приняли решение уволиться, то Вы становитесь врагом народа и 2 недели отработки для Вас стресс, унижение человеческих достоинств. Вызывает к себе в кабинет криком на весь офис, по фамилии сотрудника.

Собеседование проводит по 2 часа (может долго говорить на отвлеченные темы, которые Вас совсем не касаются).

Зарплата и аванс выдается у него в кабинете по очереди (коллектив около 100 человек). Если Вы не успели получить зп, то потом ее получить будет проблематично. В коллективе 90% женщин, поэтому все боятся сказать что-либо против и терпят.