Отзыв сотрудника @guest-08d66288ab о компании ТРАНСТУР ТРЕВЕЛ НОРД

История сотрудника
Очень доброжелательный коллектив. Наверное только поэтому от туда не хочется уходить! Зарплата нормальная, но никогда не дают премий и не повышают с учетом инфляции, что ужасно.Руководство наверное самое лучшее что я когда-либо встречала.Нет никаких привилегий, по должности не поднимешься и будешь сидеть на з/п одной и той же до старости. И еще находится офис незнамо где, нельзя как будто было за такие же деньги снимать возле метро.

История сотрудника
удобное территориальное расположение, хорошее материальное оснащение, столовая и магазин в б/цПришла сразу после окончания университета.Опыта работы не было вообще,зато было желание учиться и совершенствоваться.Да, понятное дело, поначалу я косячила,как это делают большинство новичков.В этой "чудной"компании ни один человек и пальцем не шевельнул, чтобы мне хоть как-то помочь или поддержать! Зато как штрафовать,они знали отлично(еще даже не оформя). Таким образом, я не получила и половины заявленной зарплаты. А всё потому, что начальница отдела Екатерина Ненно халатно относится к своим обязанностям. И вместо того, чтобы научить или подсказать, она орала на меня как сумасшедшая за каждый косяк. О таком понятии как "коллектив" здесь вообще нет речи-каждый сам по себе.Итог - о компании остались самые неприятные воспоминания...

История сотрудника
Близость к метро, своевременные выплаты з/п, зам.директора отвечает за свои слова.Неоформляемый испытательный срок, со всеми возможными вытекающими... Переспектив роста-никаких-все административные места намертво зацементированы за нестарыми еще начальниками. Серая зарплата в конверте... Хамоватое начальство. Некомпетентные в большинстве своем начальники отделов. Очень много иногородних и иностранных работников. Насчет дружного коллектива тоже спорно - просто сотрудникам нечего делить, вот они и не кусаются. Но и друзей здесь не заведешь, уюта и комфорта- тоже нет. Я уж не говорю о том, что при приеме на работу коллектив меня просто проигнорировал, и пришлось ждать несколько месяцев, чтобы со мной начали хотя бы здороваться. Люди здесь-как мебель, никому ни до кого нет дела, умирать будешь-не заметят. Такое ощущение,что этот офис находится в Германии, где тихо, казённо и бездушно... Совершенно, в общем, не наш менталитет.

История сотрудника
НИКАКИХЕсли в компании работают менеджеры и курьеры из СНГ - получая не то что "серую", а "черную" мизерную зарплату о каких в перспективах может идти речь? Удивил разговор двух курьеров - оказывается они даже забирают за платные доставки деньги - КРОХОБОРЫ!!!

История сотрудника
Хороший коллектив, сотрудники отзывчивые, хотя когда начинался "завал", бывали и конфликты, конечно.Удобное расположение относительно метро.Легко устроиться.Есть, чему поучиться, неплохой старт для карьеры при толковом подходе.Заместитель директора адекватный.Уволилась - не жалею. Но по коллективу скучаю.Зарплата серая, выдается лично директором. Отчисления в пенсионный крошечные - официальная меньше половины реальной.4 недели отпуска оплачивают пополам: 2 недели из "официальной" з/п, а 2 недели - из той, что "на руки".Нет никакого соцпакета в принципе. Не дай бог заболеть.Положенные льготы, вычеты и пособия падают в карман начальству, а не сотруднику.Зарплату не переиндексировали на памяти сотрудников ни разу.Директор заставляет экономить на всем (по последним новостям - на бумаге), а менеджеров лишает законных бонусов, заставляя вводить личный код директора - чтобы авиакомпании их ему начисляли.Корпоративов не было 2 года. Техника часто тормозит, насколько я поняла, денег на закупку новой зажимают.Бухгалтерия не даст даже выписку по форме банка - про нормальный кредит лучше забыть.Текучка кадров сильная.В результате - полное отсутствие мотивации сотрудников - а смысл напрягаться больше, если тебе за это и "спасибо" не скажут, не говоря про деньги.Как видно, директор на этом сайте пишет хвалебные отзывы самому себе и гадости другим рецензентам в отрицательных отзывах о компании.Наивно считает, что его контора крупная и европейская, что доказывает сотрудникам руганью на них, а не приближением к этим стандартам.