Отзыв сотрудника @guest-5e25f3ec06 о компании Туроператор Coral Travel

История сотрудника
Работала в Корал несколько лет менеджером. Мне очень нравилась работа в туризме, всегда крупные интересные проекты, выезды заграницу, конференции, коллектив хороший, познакомилась с интересными людьми, многое для себя открыла.Работая в туризме нет уверенности в завтрашнем дне. Ушла, потому что просто перестала зарабатывать, со всеми этими отменами, изменениями в вылетах, скандалами с турагетствами и туристами просто вымоталась морально и физически. Ушла из туризма полностью в другую отрасль, где все стабильно.

История сотрудника
Удаленно работаю в турагентстве Coral Travel по адресу Кронверкский проспект, дом 59, так как нахожусь в декретном отпуске. Работа нравится, есть возможность путешествовать по самым выгодным ценам в интересные местаНет

История сотрудника
Никаких !Руководство отдела маркетинга - русские - редкостные пид..сы ! Воруют из бюджета компании , Типо на мероприятия ! Есть весомыедоказательства! В предыдущем отзыве видимо сам себе "мой Руководитель" Оповествовал отзыв !

История сотрудника
Итак, я буду честно излагать мое впечатление о работе. При устройстве на работу, мне были честно изложены мои задачи, новых - не прибавилось. З/П как и было оговорена на собеседовании, условия выполнены. Испытательный срок - 3 месяца, дают в наставники старших коллег, которые будут рядом с тобой и все будут объяснять до того момента, пока не дойдет, а доходит до любого, в моем окружении были откровенные пеньки и даже они успешно выполняли задачи после обучения.Работа мне нравилась, и нравится по сей день. Тот, кто болен туризмом - поймет. Может кто-то посчитает это действительно чем-то странным, но я прошу меня не осуждать. Да, были переработки, но в нашем отделе не критичные, порой всю ответственность на себя брали старшие сотрудники. Твоя задача - вовремя помолчать и тебя даже не заметят. Хотя, если хочешь под крыло к руководителю - всегда говори "ДА, Я ГОТОВ/А", это поощряется морально, но не оплачивается. Кому как. Лично у меня была позиция : скажут - сделаю, не скажут - посижу пережду.Мне руководство попалось невероятно адекватное, на меня ни разу не накричали, не унизили. При увольнении не было угроз, наоборот было вежливое сокращение с выплатой по закону и всеми необходимыми документами. К сожалению, сейчас начались массовые сокращения и не сказать, что обошлось без переживаний лично с моей стороны. Каждый день был как ожидание, тебя или не тебя. В итоге дошло и до меня.Зарплата была вовремя, на карту Райффайзен Банка - компания оформляет лично для каждого сотрудника карту, которую можно забрать в отделении рядом с работой.В нашем отделе можно было есть за рабочими местами, если еда не пахнет на весь отдел(отдел душный, смежный, много коридоров, вентиляция плохая) , то пожалуйста, хоть весь день поглощай, что принесено из дома.Сотрудники, к кому бы не пришлось мне обращаться, ни разу не отворачивались и всегда помогали по каким-либо вопросам, пусть некоторые с закатанными глазами, но тем не менее ))Я стараюсь смотреть через призму позитива, мне довелось работать много где, везде одна ерунда. Компания Корал неплохая. Есть корпоративное обучение, тренинги, рекламные туры(бесплатно, да-да!), просить не надо, умолять и валяться в ногах тоже, тебя отправят в рекламник, просто подожди, и до тебя очередь дойдет.Если необходим выходной - ко врачу, приболел, куда угодно. Мой руководитель шел на уступки и ставил выходной, потом просто отработать и все. Если ты не можешь выйти на удаленку по адекватной причине, к примеру: уезжаешь к бабушке на Тутуево-СНТ, а тебя сегодня не предупредивши вызывают подключаться - объясни причину и никто тебя не будет ругать, выйдет другой. Вот и все. (Это не про отдел бронирования, про любой другой) Вам повезет, если вы попадете в отдел маркетинга, авиаперевозок, информационный, отдел России, что угодно - только не бронька :))П.С руководство в основной своей массе адекватное, я реально говорю, они тоже люди, им можно рассказать о чем-либо, порой даже посмеяться, если есть настроение. Всегда протянут руку помощи, если случилась беда. В компании предусмотрены единоразовые выплаты: день рождения, свадьба, потеря близкого человека. Все скидывают деньги.Пожалуйста, не стоит оценивать эту компании с крайне негативной стороны.Работа у меня была не в отделе бронирования, но оттуда, проходя на обед или по делам, мною замечены крики истерической женщины-руководителя. Ничего другого сказать не могу, но по моим субъективным меркам - там страшный напряг. Это я могу подтвердить за предыдущими отзывами, они не врут! Сотрудники сами по себе - своеобразные до невероятного, к каждому нужен подход и максимальная осторожность. Не болтай и будет тебе счастье. В любом отделе.Столовая только для старших менеджеров и выше. Обеды дают в то время, когда нельзя даже дойти до микроволновки, вся столовая забита народом.Чтобы подогреть еду - нужно преодолеть невероятный и тернистый путь до кафе через дорогу. И то, тебя могут выгнать оттуда со своей едой и будешь поглощать свой тормозок со слезами на глазах на морозе в минус 30, если у тебя маменькины котлетки, которые пахнут ароматами и обязательно найдется сотрудник, которому воняет, плохо, дурно, откройте окна.Душный воздух, начался аллергический насморк из-за пыли и сухости, до сих пор сижу на каплях, т.к без них дышать было невозможно. Моргать к вечеру тоже больно.Частые головокружения зимой из-за нехватки кислорода и батарей, которые грели, как не в себя.Нет ДМСНет никакого тимбилдинга или скидки на фитнес, от сидячей работы могут возникнуть проблемы с опорно-двигательным аппаратом.карьерный рост имеется, но не в отделах массовой работы, где-то и могут повысить, если на хорошем счету у руководства.Про зарплату не принято говорить, потому что она у всех разная, некоторые сотрудники говорили свою, так вот, она у всех отличается. Лучше не знать, чтоб не было потом обидно за себя!!Никто не скажет сколько, и я не скажу. Тк это уже в прошлом. Но здесь не золотые горы, как и в других ТО. Платят вовремя и спасибо на этом.

История сотрудника
Соц. Пакет; белая зп, которая всегда приходит вовремя; приятные коллеги, которые подсказывают; чай/кофе; Лена Некрасова как отдельный плюс; можно сделать себе скидку на турРаботала в отделе бронирования 1. Все, что написано ниже- правда2. Жутко душные офисы, с проветриванием окон у нас были споры, так как кому-то холодно, кому-то жарко2. Задержки на работе после окончания рабочего дня обязательны (а ещё и подключение на дистант в выходные, как оказалось), они не оплачиваются. Если скажете «не хочу бесплатно работать и у меня есть своя жизнь помимо работы», то попросят написать по собственному и скажут, что своей жизни в туризме нет :))3. Монотонная работа. Но о ней и предупреждают сразу на собеседовании, тут уже кому как4. Столовая для старших, обычным сотрудникам туда нельзя до 15:30)) (после 15:30 тебя тоже не накормят, только с собой приносить)5. Начальница (НК, здравствуйте) показала верх своей неадекватности при увольнении, до этого я думала, что это все ерунда, написанная ниже в отзывах, но нет ;)) если что не по ее условиям, то пожелает чтобы ты в жизни ничего не добился6. Даже проработав в компании 10 лет, при трудностях в компании тебя могут не сократить нормально с выплатами, а просто попросить уволиться по собственному или сократить зп в два раза, а может и в отпуск без сохранения зп на неопределенный срок7. Руководитель-турок соседнего отдела, который кричит на весь офис на турецком целыми днями с открытой дверью из своего кабинета, что очень отвлекает от работы и раздражает, если честно. А так, мужчина классный и забавный ахаха8. Коллектив приятный, молодой, но прям дружной обстановки нет. Девочки старшие менеджеры некоторые с необоснованным повышенным ЧСВ и пмс.9. График не удобный. Всего две смены: с 9:30 до 18:30 и с 11:00 до 20:00, конечно во вторую смену никто не хочет работать там. Также рабочие дни выпадают на субботу (неделя через неделю) и редко по воскресеньям.10. Отпуск летом в первую очередь дают тем у кого есть дети. Хочешь где-то отдохнуть летом- сначала роди11. Абсолютно никакого карьерного роста, прямо вот совсем- начальница с гордостью говорит про старших менеджеров «посмотри кем они стали спустя 5-7 лет усердной работы, это потому что трудились много» (зп ниже 60)12. Ужасно сухой воздух- ноги, волосы и кожа очень загрустили