Отзыв сотрудника @guest-5638b100bc о компании Туроператор Интурист

История сотрудника
Чистится кишечник на постоянной основе после трапезы в столовой.ОБЯЗАТЕЛЬНО К ПРОЧТЕНИЮ! Читала отзывы в разных местах и не понимала, почему столько желчи льётся на такой огромный отель. Купилась на зп (42500 ставка повара до вычета за 2/2), при устройстве в ОК договор составлен с официальной суммой в 13 тыс, задаю вопрос, мол, остальное премия, и её же в любой момент могут просто убрать) на что работница, выпучив глаза, клялась и божилась, что все выплачивают. Какова была ирония в этих словах, когда буквально через 2 дня задним числом сокращают зп на 20% всем сотрудникам общепита. ЭТО ПОЛ БЕДЫ. Гнилая система, начиная от офисного отдела и заканчивая непосредственным коллективом в самой точке. Повсюду киргизы, привезенные, будто в рабство (здесь нет шутки, по договору они просто не могут уехать отсюда без последствий), с новым работником общаются, как со студентом, выполняешь даже не свои обязанности. Непосредственный руководители общаются как со скотом. Как определить, что вы сотрудник? МАСКА! Она всегда на вас, всегда натянута до глаз, даже на кухне, даже в слепых зонах, везде, а если не выполняешь, штрафы, хотя ни один гость не ходит в маске. Работать спокойно не получается, потому что с оборудованием беда, то, что оно старое, это цветочки, не хватает даже обычных ложек, коллеги не знают, что такое лопатка, сювид или вакуматор, хотя, при прохождении собеседования складывается ощущение, что тебя готовят на встречу с самим Мухиным, чуть ли не в душу лезут, а диплом нигде не спросили. АНТИСАНИТАРИЯ! Тараканы.... Они везде, в общежитии, в столовой, на кухне, в зале, если ты вдруг стоял на баре и гость увидел рядом таракана, виноват ты, такое вот негласное правило.Говорить можно много, но хуже места я не встречала. ПУТИ В ЯЛТА-АФЕРИСТ ЗАКРЫТЫ! При увольнении не отдали сан книжку :) просто исчезла.

История сотрудника
нетВсем доброго времени суток! Хочу рассказать о том, как хотел устроиться на работу в «Ялта Интурист». Несколько раз отправлял резюме на сайт hh,ru, там была открыта вакансия МАСТЕР САНТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА… Работа по моему профилю(10 лет работы инженером по обслуживанию зданий). Резюме не просматривают… Позвонил сам, договорился о встрече, заполнил анкету, прошёл собеседование с руководителем и в результате проверки СБ дали отказ!!!Я офицер запаса, никогда не привлекался ни к уголовной ни к административной ответственности. По каким критериям СБ «Ялта Интурист» отбирает кандидатов? Мы недавно переехали в Крым на ПМЖ, хотим найти стабильную работу, но практически везде главным критерием при приёме на работу является прописка в Крыму, либо с большим удовольствием они принимают на работу таджиков, украинцев, узбеков. Крым не для РУССКИХ!

История сотрудника
НетуАнтисанитария в общежитии , хамское поведение начальства, в столовой невозможно питаться( люди травятся). Ненужные тренинги, которые занимают несколько дней перед трудоустройством.

История сотрудника
Я люблю свою работу. Туризм - это здорово! Всегда зарплата вовремя и вся официальная.Мне нравится мой отдел.В компании нет официоза, свободная одеждаХочется не только государственных гарантий, но и оплаты фитнеса, страховки, побольше корпоративок, кофе ,сладости, обучение и т.п.

История сотрудника
Имя компании.Известность на рынке.Все достоинства опровергла hr директор - (ФИО). Она вредит компании, нанося урон имиджу компании и hr-бренду.Низкий уровень коммуникаций, постоянные смайлы в деловой переписке с соискателем, резкие агрессивные формулировки, необязательность и безответственность.Обещала позвонить для уточнения времени интервью - не позвонила. Зато целый день по этому поводу вела переписку со мной. Зачем столько времени на это тратить? Это вопрос 2-х минут и одного звонка! За что работодатель ей зп платит, за то, что она время вычитывает в пустых переписках? Я занятой человек и претендовала на серьёзную должность. Готова была подстроиться и хотела потратить время эффективно и с пользой. А не на пустую переписку, отражающей Ее не понимание цели переписки вообще и хамское общение. Ее ответ: "я не вижу ответа" в ответ на мое уже второе предложение выбрать ЛЮБОЕ удобное для неё время - поверг меня в шоковое состояние. Как может такая крупная достоянная компания иметь такого "днликатного и вежливого" директора по персоналу.После мучительно-затяжной переписки на целый день, 13 сообщений - я назначила уже время сама!Но... За 10 минут до интервью (а я отпросилась за свой счёт с работы) (ФИО) изменила график собеседований и отказала в проведении. Мотивировав, что она не виновата, что ради 15 минутного звонка, я отпросилась с работы. 15 минут???!!!Трубку на мой звонок - она также безответственно не взяла. Она потратила 2 моих дня на то, чтобы договориться и потом не провести интервью.Я была просто шокирована таким невежливым общением "первого" лица компании и очень разочарована.Поскольку сама компания - для меня является очень привлекательной и интересной.Если есть возможность пройти интервью с более коммуникабельным, оперативным, эффективным и заинтересованным в результате поиска квалифицированного персонала сотрудником, то я буду готова.