Страница 2. Туроператор Интурист: отзывы от сотрудников и партнеров

Белая з/п,все вовремя.отличный коллектив,прекрасные отзывчивые люди.

руководители, которые позволяют себе орать на подчиненных и доводить их до слез, увольнять людей как пешки лишь только за личную неприязнь, но не за рабочие качества.Также политика компании - если сотрудник уволился на его место не берут нового, а распределяют обяз-ти между другими людьми того же отдела. Или уволилось 2 человека, а возьмут одного и взвалят на него в 2 раза больше обязанностей, за ту же а то и меньше зарплату. Текучка очень большая. Особенно после переезда в новый офис на м. Ленинский пр-кт.Раньше офис находился на ВДНХ, многие сотрудники жили поблизости, после переезда произошли массовые увольнения из-за неудобства офиса и дальности. Руководство выбрало новый офис поближе к своему дому, не думая о сотрудниках, в результате компания лишилась кучи ценных кадров. Есть и хорошие грамотные руководители там, но таких увы мало, в основном те что давно работают в компании.З/п на порядок ниже чем в аналогичных сферах.

Замечательные люди работают в данной организации!Настоящие профессионалы!

К огромному сожалению, никто в компании о работниках не думает!Руководство получает огромные заработные платы, а вот сотрудники просто мизерные гроши! Ничего не меняется уже очень много времени, одни обещания да и только! Уважаемое руководство, вы теряете такие кадры...Задумайтесь уже наконец!Таких зарплат в наше время нет нигде!!!!!!!!!!!!

Работаю на данный момент в Интуристе, меня все устраивает, адекватный коллектив, большинство сотрудников - молодежь и люди среднего возраста. Все большие профессионалы. Сокращения были, но буквально 2-4 человека сократили и по всем правилам.

Хочется, чтобы в 2012 году все же подняли ЗП сотрудникам!

коллектив

Сейчас, в преддверии Нового года, в компании, а именно в ООО «НТК Интурист» (г. Москва, Ярославская ул., д.8, к.5), идёт массовое сокращение.

Работодатель, а точнее «работоотниматель» не предупредил нас за 2 месяца, а сразу с целью минимизации расходов предложил два варианта:

I. работник сам подаёт заявление на увольнение по «собственному желанию», а не как положено при сокращении численности или штата работников (с выдачей 2-х окладов и соответствующей записью в ТК).

II. работник уходит в «отпуск за свой счет» (неоплачиваемый отпуск) на 4 месяца.

Естественно в обоих вариантах не предусмотрены компенсационные выплаты работникам, следовательно, работодатель нарушает закон! Работодатель не имеет права отправлять сотрудника в неоплачиваемый отпуск без его согласия. Вынужденные отпуска вследствие тяжелого финансового положения организации являются простоем по вине работодателя и должны оплачиваться в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ)

Если не сделать ни того, ни другого, т.е. начать сопротивляться им, они найдут, как Вас подставить и с удовольствием уволят по статье…

Бороться с ними нам нет смысла. У них денег больше и связей. Найдут, какому судье отвалить, чтобы Ваше несчастное дело завернуть. Ваши попытки бороться за справедливость будут напрасны, т.к. Ваш плевок в их огромную кучу говна не поможет ровно ничем…

Зарплата частично даётся в конвертах.

Подставой угрожал заместитель генерального директора по финансам – Муркин Никита Александрович - очень неприятная личность, а сам генеральный директор – Тополкараев Виктор Арамович – равнодушно подписывал все заявления о вынужденном увольнении, тем самым лишая нас работы

Казалось бы такая крупная организация. Имеет свои отели по России, в Турции, в Италии и в Чехии, продает большое количество туров по многим направлениям…

А вот на то, чтобы расстаться с работниками по-честному, по закону, у них ответ один – ДЕНЕГ НЕТ...

Всё к себе в карман. Увы.

Так что никому не пожелаю того, что случилось со мной и с моими коллегами.

З/п выплачивается без задержек

Да, большинство сотрудников там пожилые люди, которые работают там с незапамятных времен. Остальные более молодое поколение. Никто не хочет друг другу помогать, такое ощущение, что это не одна компания, а тысячи конкурентов внутри одной, причем самых слостных конкурентов. Текучка кадров нереальная. Отношение неуважительное. Обеды уже давно не бесплатные. З/п маленькие. Никому там ничего не надо, работают ради того чтоб побыстрее сделать, а не для дела. Там такой хаус. Непонятно почему это еще такой крупный туроператор и на чем там все держится. А Мусин И.У. (вице-презедент) просто гребет деньги, как и все руководство.

Бесплатные обеды, зарплата стабильно

дрючат за все подряд, работают ради работы, в основном "старики по возрасту" которые не могут сказать нет или свои кто просто ворует, большая часть зарплаты серая, постоянно нет средств, текучка кадров, стукачество