VIP-International (Москва) отзывы сотрудников

Это супер компания! Я лично пользователь и могу сказать жаль чтоиу нас не продают и приходится заказывать из казахстана! Ребенок не болеет круглый год благодаря этой продукции! Все ковиды вытащил этот продукт колоидное серебро! Миллион положительных отзывов от аутизма до онкологии может решить продукция вип интернешел турция!

Достоинства
Не заметил

Недостатки
Был на двух собеседованиях, сказали перезвонят в любом случае но тишина им нужны просто анкеты для отчёта, жаль потерянного времени, просто козлы

Достоинства
Из плюсов это белая зарплата. Кормят не плохо, форму выдают и скидка в дюти фри. Кан.Н.К подчеркну ее, она действительно профессионал своего дела, без гордыни и всегда готова к диалогу со своими подчинёнными, всегда с улыбкой. Желаю ей здоровья, никогда не забуду как она принимала на работу(спасибо за опыт) и жаль что таких людей было мало вокруг)

Недостатки
Помойное отношение со стороны руководства имею виду СЗН, по сути ничего из себя не представляющие, бывшие стюардессы и все(мозгов там ума палата) либо чей то родственник) всего 4 на каждую смену человека но негатива там ой, видимо пмс но он всегда) могут тебя унизить прям при всей команде это в порядке вещей) Если попадал на день проверки, это практически каждая смена то там такой ад начинался, при общении СЗН по телефону, то нормальный корректный диалог вести не возможно(на тебя просто орут) ты там как крепостной)
Мнение твое никого не интересует, ты ноль) Отдел качества это отдельная структура (долбаебов) они проверяли все ли в порядке(естественно всегда все было ок для них) Еда в зале это просто что-то с чем-то) хочешь оставить желудок там, то Велком)
Ну и о работе (специалистом бизнес зала работали) Пассажиры попадались разные, были и адекватные и не очень адекватные, но как вы понимаете больше 50% это идиоты которые по-моему даже табло прочитать не могут,ещё наверное надо помочь в туалете попу потереть) Крч касатки, если вы хотите в стадо баранов то прошу(хотя они себя так именуют ВИП) из ВИП одно название осталось) Калашникова, если будете это читать то читайте громко и ясно это вам в том числе, вас уже как год назад списали как профессионала своего дела, задумайтесь уже наконец-то) ах, да сплетни и всякого рода дерьма там хватает, женский коллектив (хотя нет, змей просто) Я конечно понимаю что мы живём в России и родных пихаем на работу, ну либо знакомых это тип уже нормально, в Шереметьево ВИП не исключение) либо любовницы ахаха) Генерального за все время видел один раз. Заканчивая свою правду, рыба начинает гнить с головы. Надеюсь человек который захочет туда устраиваться ещё раз подумает)

Достоинства
Только коллектив. Молодые (и не очень) сотрудники, все ходили там под одну гребёнку

Недостатки
1. Руководство. На первый взгляд мирные и добрые Маша и Даша, директора (фамилии их я кстати так и не узнала). По факту же - ходят там как боги, Боже мой...сами-то были несколько лет назад официантами , а строят из себя неведомо что. Менеджеры такие же, вытри, принеси, унеси, сидят в телефонах, шляются не пойми где.
2. Нечеловеческий труд. 12 часовой график подразумевает перерыв 30 минут!!! Постоянно на ногах, я вышла тогда официанткой после операции, на поблажки мне вообще не пошли. Пальцы ног убиты в синяках, прошло 7 месяцев как я ушла, синяки до сих пор не сошли, и это я сейчас не страшные сказки пишу, а на самом деле как есть.
Я даже не знаю, кому могут подойти такие условия труда, но скажу точно, работу официантом в вип-зале Шереметьево я не порекомендую никогда.

Достоинства
Не нашла

Недостатки
Куча

Достоинства
удобный график для мамочек с детьми, работала 1/3, возможность бесплатно питаться в бизнес зале, но там ткже есть подводные камни, о которых в недостатках.

Недостатки
1. Ужасное руководство. Примерно раз в месяц приходит "качество", которое следит, чтоб у тебя волосок из пучка не выпал, и не дай бог, если у тебя где-то помялся пиджак, который ужасного качества и это просто нереально, чтоб за 24ч. он был в идеальном стоянии! Переходят на личностные оскорбления :"лицом не вышла, ноги кривые и тд". Возникало несколько вопросов: 1. Вы себя вообще в глаза видели "качество"???? 2.Зачем вы тогда брали на работу этих девочек с кривыми ногами, с целью потом на них самоутверждаться?? 3. Насколько реально выглядеть как "кукла" спустя даже несколько часов работы, при бешеном пассажиропотоке? Я не говорю про то, как все выглядят к концу смены!
2. Питание в бизнес зале просто отвратительное, да это плюс, что можно не приносить из дома и брать еду вместе с пассажирами, но большинство предпочитает все же приносить из дома, тк потом не хочется страдать всю смену от больного живота. Кстати это тоже какой-то спорный вопрос разрешено брать еду или нет, потому что иногда лишали за это премии. За время работы было масса случаев негативных отзывов и отравлений пассажиров! Хотите попробовать экзотических продуктов, приправленных опарышами- вам сюда!
3. Премии. Официальная зп просто гроши, которых вам не хватит на булочку из самого дорого ресторана для вас-макдонаьдса.
Но есть премия, в размере около 10 тыс., но лишиться ее также просто, как самоуважения на этой работе.
4. Дом 2. Камеры за тобой наблюдают постоянно, слышен даже шепот. Если ты что-то не так ответил пассажиру-минус премия. Рай для любителей попробовать себя в теле-шоу!
5. Сзн, отказывается помогать своим же работникам, а просто,прикрывая свою жопу, помогает лишать премии.
6. Коллектив. Мне повезло, у меня был хороший коллектив, но первое время было очень тяжело от потока сплетен, которые льются в уши как песни егора крида, такие же тупые и надоедливые.
7. Есть возможность поспать -4 часа, но это сложно назвать сном, так как постоянные объявления не дают уснуть. Те, кто работает давно уже привыкли и спят с берушами, но у меня не получалось.
8. О карьерном росте можете даже и не задумываться. Вопрос строго категоричен- он отсутствует. Поражали девочки, которые работали там по 10-12 лет, без какого-либо продвижения!!!!!
9. Начальство каждый раз придумывает новые правила и как будто тестирует их на тебе, тем самым появляется еще один из способов лишить премии!
10. Неадекватные пассажиры, от которых ты никак не защищен и обязан всегда им улыбаться.
Итог: подумайте несколько раз, нужно ли вам это! На этой работе из тебя делают полного идиота и ты им реально становишься! Я собрала для вас топ-10 причин не идти туда, и они реально топ!

Достоинства
Компания на слуху

Недостатки
Руководство просто жесть... собеседование в отдел охраны труда было крайне не приятным

Достоинства
Высокий уровень заработной платы. Зп белая.

Недостатки
Достоинства блекнут в сравнении с недостатками. Полностью соглашусь с отзывом о начальнике управления финансового департамента Юлии Лентовской. Первое впечатление будет положительное, но человек она действительно неуравновешенный с элементами агрессии. Многие люди ушли не выдержав криков и оскорблений, поэтому и вакансии, не смотря на хорошую зп, в финансовый департамент практически всегда открыты ( начальник бюджетов текущей деятельности, начальник отдела бюджетов развития, главный специалист отдела и т.д.).

Достоинства
Белая зп .Удобный график работы.
Прекрасный женский коллектив, что редкость .Есто возможность карьерного роста. Все полностью обустроенно для работы и отдыха,так же присутсвиует питание.
Если соблюдать все правила и технологии обслуживания,то никто вас не лишит премии.
Компания действительно старается для своих сотрудников. Выдается красивая форма хорошего качества (брюки ,юбка, сарафан)
Сама работа с пассажирами очень интересна. Можно подучить английский язык и получить много опыта.
Советую работу только ответственный и жизнерадостным личностям .Халтурить не получится. Начальство не требует ничего запредельного. Просто нужно поддерживать престиж компании и все будет отлично.

Недостатки
Большая загруженость в часпик , но к этому быстро привыкаешь.

Достоинства
Рыночный уровень зарплаты

Недостатки
Начальник управления подготовки управленческой отчетности финансового департамента - Юля Лентовская человек морально и психически не уравновешенный с элементами агрессии и истерики. За последний год она смогла выжить из коллектива 5 начальников подчиненного ей отдела, поэтому эта вакансия открыта постоянно. Люди не выдерживают постоянных оскорблений, криков, унижений в свой адрес, что приводит к увольнениям. Тем самым она показывает перед руководством компании свою значимость и превосходство, сводя на нет всю работу подчиненных. В результате выбивает себе от руководства премии.
Жаль, что в такой солидной компании работают руководители, которые наносят вред ее кадровой политике.

Достоинства
Обещали неплохую зп.

Недостатки
На прошлой неделе пригласили на собеседование на фанансового менеджера. Сказали, что необходимо пройти тестирование, которое займёт приблизительно час. Я согласилась, в вакансии была указана неплохая зп (100-115 гросс) и офис находится недалеко от метро. Казалось бы всё хорошо. Приехав в назначенное время, я прошла к HR, которая, к слову, меня даже не встретила. Она сказала, что сейчас даст тест, посадила меня в коридоре (!) на диван и ушла. Прошло минут 20, после чего она вышла и с удивлением спросила не ее ли я жду. Получив положительный ответ, она вернулась с тестами. Рядом со мной сидел парень с такими же тестами. То есть вы пишите тестирование на коленках, вот это уровень, правда? В самом задании необходимо было составить 3 формы отчетности по исходным данным и пройти тест на эксель. Пока что я ваяла задание сотрудники из соседнего кабинета орались между собой благим матом. Еще интересно, что пока что я писала приходили-уходили соискатели на эту же вакансию, которые писали кто в кабинете, кто в коридоре, кто вообще непонятно откуда приходил с готовыми тестами. Я насчитала 6 человек. Зачем приглашать всех на +- одно и то же время? Это как минимум неприятно и неуважительно. Отдала готовое задание hr (руководитель), и поинтересовалась функционалом. Функционал и задание не связаны вообще никаким образом, смысл был ваять отчетность, если я к ней даже не прикоснусь и буду заниматься в основном платежами? Каждому из соискателей, как и мне при прощании говорилась одна и та же фраза: "Вечером руководитель все посмотрит, и мы в любом случае Вам позвоним. Если Вам будет отказано, то мы укажем ошибки в работе и обязательно Вам их пришлем. Звонка ждать сегодня вечером". Окей, вечер - звонка нет. Звоню сама на следующий день, hr долго искала меня где-то там в базе и сказала, что по моей работе замечаний у руководителя нет, но необходимо пройти второй этап собеседования с руководителем лично. Тут внезапно по второй линии позвонил сам руководитель и hr сказала мне, что сегодня обязательно перезвонит с назначенным временем второго этапа. Тишина... звоню сама-занято. Забила. И тут, (о чудо!) на следующий день на HH приходит отказ. Почему? А как же второй этап? А позвонить? В общем, создалось впечатление, что отношение к людям как к челяди, которых можно не уважать, не ценить их время и комфорт. А сами собеседования - фикция, возможно, место было уже изначально пригрето. Прежде чем идти в данную компанию стоит подумать готовы ли Вы терпеть к себе подобное отношение.

Достоинства
Нет

Недостатки
Говнокомрания,с говноруководителями!одни Зам Генерального с немыслимыми зп,большинство ЗН СЗН напыщенные типы!администраторы чьи-то любовницы или просто тупые подруги начальников или старые девы,которые боятся потерять работы и готовы терпеть все унижения или непонятно как и почему они сюда попали!что бы получить повышение нужно ходить или стучать или стелиться во всем!

Достоинства
Белая зарплата, на этом все и оно того не стоит

Недостатки
Гнилая компания, которая гниет сверху. Если вы хотите, чтобы с вами разговаривали как с куском дерьма, высокомерно подзывали и за год даже не знали вашего имени - вам сюда. Хуже наверное, места работы представить себе нельзя. Коллектив почти все лицемеры и сплетницы, начальство считает, что раз ты на них работаешь они в праве тебе унижать, когда вздумается, без повода. Бегите оттуда!!!!

Достоинства
Нет!

Недостатки
Не советую никому работать в ВИП интернешнл. Как бывший сотрудник скажу одно: добавьте компанию в черный списоки забудьте! Отдел кадров выкидывает с работы Калашникова,нач.смены Ефимова.

Достоинства
Предоставляют форму, питание (но не везде), график хороший, хороший коллектив линейного персонала, - все работают, никто друг другу не мешает

Недостатки
Своеобразное руководство. Очень. Надо уметь с ними общаться.

Достоинства
Проработала год в этой компании на должности специалиста. В компанию попала через отклик на вакансию на сайте HH.ru Работала в смене №4, очень повезло с коллективом и СЗН- Ольга Калашова. Ольга очень добрый и отзывчивый человек, всегда шла на встречу или находила компромиссное решение, той или иной возникшей ситуации(например:семейные обстоятельства, ухудшение самочувствия на работе и т.д.)
Коллектив женский, но тем не менее-дружный. Меня встретили очень тепло и всегда отвечали на все мои вопросы, которые возникали в процессе обучения.

В одном из бизнес-залов можно пообедать, что не маловажно при работе 24 часа и бешеными ценами в Шереметьево.


Ушла прежде всего из-за того, что поступила в магистратуру.

Недостатки
1. Условия для персонала на "3-". Комнаты есть не во всех залах, а если и есть то далеки от идеала. Прилечь отдохнуть толком негде, холодильники и микроволновки не в каждом зале.

2. Оклад 33000 руб.- маловат , для работы сутками и такой нервотрепки со стороны пассажиров. Да, есть премия, но это не обязательная часть зп.(да и поводов её лишиться -достаточно).

3. Форма выдается на год, но материал оставляет желать лучшего. Через пол года уже без слез на нее не взглянуть. Да и тело ней не дышит.

Достоинства
гРАФИК РАБОТЫ

Недостатки
ХОТЕЛА УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ ТУДА. ПРОШЛА ПЕРВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ В ЦЕНТРАЛЬНОМ ОФИСЕ. ДАЛЕЕ НАПРАВИЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ШЕРЕМЕТЬЕВО. СОБЕСЕДОВАНИЕ БЫЛО НАЗНАЧЕНО НА 12. ПРИНЯЛИ ТОЛЬКО В 13.00 ДВЕ ХАМКИ ПО ФАМИЛИИ СКОПИЧ И ХМЕЛЬНИЦКАЯ. РАЗГОВАРИВАЛИ ТАК, КАК БУДТО ОДОЛЖЕНИЕ ДЕЛАЮТ. СТАЛИ ЗАПУГИВАТЬ, МОЛ ВЫ У НАС НЕ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ, У НАС ТЯЖЕЛО. ПОТОМ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ СКАЗАЛИ, ЧТО БЕРУТ НА РАБОТУ. А ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ ПРИШЛО ПИСЬМО НА ЭЛ. АДРЕС В КОТОРОМ БЫЛО СКАЗАНО , ЧТО ВСЕ ТАКИ ВЗЯТЬ МЕНЯ НЕ МОГУТ. НОРМАЛЬНО, ДА?. Я ПОЗВОНИЛА В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС МОШЕННИКОВОЙ ДИНЕ, ОНА МНЕ НИКАКУЮ ВНЯТНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ДАТЬ НЕ СМОГЛА. ПРОБУБНИЛА ЧТО-ТО. ВИДИМО СТЫДНО СТАЛО ЗА ЛИЦО СВОЕЙ ФИРМЫ. МНЕ КАЖЕТСЯ ОНИ ЭТИ СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ ГАЛОЧКИ УСТРАИВАЮТ, А НА РАБОТУ "СВОИХ" БЕРУТ ИЛИ ТЕХ КОГО ПОГОНЯТЬ МОЖНО.

Достоинства
График

Недостатки
Ужасный коллектив. Если попадете в смену к Рыскиной Елене Петровне и Сорокиной Кате - копец. Рыскина ничего не делает, тупо сидит за компом, смотрит фильмы, вечно уставшая, вечно всем недовольная. Постоянно ее кто-то "подводит", а она сама вся "белая и пушистая". Любит когда накрывают "поляну" и лебезят перед ней. Новички постоянно работают, а она спит день и ночь. Катя Сорокина самая занудная из всех зануд, создает видимость умной, а на самом деле оооочень недалекая. Любят унижать других. Не советую. Уволилась пол-года назад. А до сих пор ощущения грязи остались. бррр..Тетеевна тот еще кадр, на каждом пальце кристаллы Сваровски, Примадонна нашлась. Высокий начес, макияж плывет. Ирина Николаевна, нормальная тетка, требовательная, но душевная. Отдел кадров абсолютно неграмонтый. На встречу не идет. Поменяться сменами или взять за свой счет - unreal. Никому не советую

Достоинства
не заметила

Недостатки
Гнилой коллектив, Гендиректор-самолюбивая дама с зарплатой 750 т.р. , благодарна ей что выгнала директора по управлению персонала Грумынскую, надеюсь что теперь вылетит начальник отдела кадров Юля Калашникова.

Достоинства
Приятный коллектив. Работаю пока не долго, нагоняев от начальства пока не поучала. При собеседовании и разговорах с начальством всё происходило в порядке деловой этики, никто никакого "ушата грязи" не выливал, беседовали уважительно. Собеседование проходило в кабинете за столом которого сидели три женщины и мужчина. Задавались куча вопросов, но вполне адекватных. Удобный график.

Недостатки
Пока не обнаружила. Бывает, конечно, что попадаются клиенты, которые могут сорваться на тебе, начальство тоже может "поругать", и даже покричать, но это везде так.

Достоинства
ничего хорошего, кроме фамилии - РОТЕНБЕРГ

Недостатки
Здравствуйте, родные мои.

Вот пишу отзыв....была на собеседовании в ноябре прошлого года и как мне сообщили-осталась в резервею

собеседование проводили две женщины и муж одной

Столько негатива и отрицательных эмоций не испытывала никогда! Мужчина мало того,что жутко неприятен внешне,так в добавок задает нелепые вопросы... :

-сутки-трое? вы что тунеядка?

-вы студентка,как планируете сдавать?

и тд.все более глуппее

к его интелекту явно не липнет "кеш"

а его супруга или подруга(ну мне так показалось)явно не отличается чувством меры и стилем....чудовище!



Девочки..сейчас работаю, не за зарплату в 22тыс.и не страдаю от унижений руководства...они не боги,тем боле с таким рябым лицом!

Достоинства
высокая зарплата и руководсва

Недостатки
Скользкая компания, на руководящих должностях чьи -то любовницы и родственники руководства компании,начиная от отдела кадров, хорошему специалисту трудно будет ужиться с таким окружением, особенно своей наглостью поразила все новый директор по управлению персоналом Грумынская, в наглую выгоняет работников и на их место принимает своих бывших коллег по старой работе.

Акционеры компании, куда вы смотрите,вам пудряд глаза, гоните таких как Грумынская и Калашникова.

Достоинства
Вежливость при телефонном интервью.

Перезвонили буквально через два дня после отправки резюме на электронный адрес.

Недостатки
Откликаясь на одну из вакансий данной компании, не обнаружила ни одного отзыва о компании. Зная, как это важно, решила написать свой. (впечатления от собеседования)



Изначально приглашает на собеседование Александр, видимо, отдел HR. Задает по телефону уточняющие вопросы по резюме и личным данным, далее объясняет, куда и во сколько приехать.

В назначенный день приезжаю, вижу еще несколько девушек на аналогичную вакансию. По очереди Александр забирает в кабинет. Задает абсолютно те же вопросы, что и по телефону, просит перевести на английский одну фразу и на этом певичный этап собеседования окончен. Ах да, не отвечает толком, какие обязанности в точности предполагает должность и не отвечает по поводу заработной платы. Дает всем девушкам заполнить анкеты, куда вписываются абсолютно все личные данные, включая данные родственников. После "просмотра" всех кандидатов, выходит и отправляет половину домой. Спрашивается, зачем тогда давать эти анкеты? Я до сих пор жалею, что заполнила.

Другую половину, включая меня он пригласил на собеседование с руководителем. Как оно проходило:

Кабинет. За столом сидят: Александр, две женщины (вероятно так же служба HR или начальствующий состав, не суть) и начальник службы. Кандидату они указывают на кресло возле стены, которое находится гораздо ниже по уровню, то есть уже кандидат смотрит сверху вниз на работодателей. Очень не комфортное условие для прохождения интервью. Чувствуешь уже надменность с их стороны.

Начальник службы, очень не располагающий к себе мужчина. Разговаривает и вообще ведет себя так, будто дает понять, что ты ничто и должен быть очень рад тому, что вообще приглашен на собеседование. В целом, всем своим поведением загоняет кандидата в угол. Выходишь из кабинета и чувствуешь, будто вылили ушат грязи.

Если вы готовы прогибаться, молчать в тряпочку и не задавать лишних вопросов, то Вам, пожалуй, здесь и место. Но о самоуважении забудьте.



P.S. Приглашают всех без разбора. И уже при личной встрече говорят причины, по которым не подходит кандидат: возраст, опыт работы. А зачем вы, уважаемые вип интернешнл вообще назначаете собеседование таким кандидатам? Просто бред.

Так же нарушают трудовое законодательство, дискриминация по возрастному признаку.