Отзыв сотрудника @guest-e839aa8926 о компании Випсервис

известная эта контора 10лет было отдано ей, верой и правдой отработано,а как кризис грянул захотели растереть и выкинуть,но пришлось упереться и заставить их мне все оплатить по полной програме.А Каролина пришла такой тихоней, ходила тише воды ниже травы,тихоня,но потом стала подлизывать кому надо и дело пошло,и крылья выросли и понеслось,немецкие корни взяли свое,даже и подумать не могли тогда

Полностью согласна!

Всем привет. Работал менеджером по бронированию авиабилетов много лет и знаю всю эту кухню, так как проработал в довольно большом количестве агентств г. Москвы. Видел всякое и, прочитав отзыв выше, а также кучу о других компаниях как в сфере туризма, так и др., у меня возникает вопрос:- Мои хорошие зачем вы позволяете так с собой обращаться? Ведь чаще всего можно и нужно защитить себя и не дать в обиду, ведь как только начальство и коллектив почувствует слабость сотрудника они тут же начинают вытирать об тебя ноги, это уже проверено на собственном опыте, это конечно не призыв быть стервой, подставлять, подсиживать, обижать людей, но существуют некие человеческие рамки (красная черта), за которые никому не дозволено заходить и даже начальству. Зачем работать в так называемых компаниях, где заведомо понятно ещё на этапе собеседования, что зарплату \при увольнении вы не получите, так как выдаётся она в конвертах, ну и просто часто срабатывает некое внутреннее чувство и нужно прислушаться. Также удивляет почему все сотрудники терпят хамское отношение начальства, ужасный распорядок дня, ит.д. Неужели у всех такая тяжёлая ситуация, но ведь именно от нас самих зависит как к нам относятся. Вместо того, чтобы сплотиться, в коллективе разлад, подсиживание, задолизательство, желание выслужиться перед самодурным и как правило некомпетентным начальством(оно и культивирует все эти диструктивные процессы в коллективе), желание любым путём не потерять место, при этом попирая любые человеческие рамки. Давая им повод нашей слабохарактерностью, грызнёй друг с другом в коллективе, тем самым мы даём им больше возможности обращаться с нами как с бессловесным овощем и они чувствуют эту безнаказанность и набирают обороты. Нельзя быть зомбированным овощем. Каждый человек это прежде всего личность, но к сожалению в большинстве компаний всех сфер эту личность и индивидуальность пытаются подавить, поэтому и проводят 2х,3х 5ти 10 ти ступенчатые собеседования(унизительные собеседования), чтобы выявить насколько ты овощь и насколько гибко ты будешь выполнять все поручения за минимум оклада при отвратительном к тебе отношении. Я понимаю, что это система, но всё зависит только от нашей воли и желания (либо быть тряпкой и терпеть, либо поставить на место обнаглевшее руководство), но сделать одному это невозможно (один в поле не воин) и просто будешь белой вороной, поэтому я и писал выше, что нужна сплочённость, а не грызня друг с другом в коллективе. К сожалению должен констатировать , что безнаказанность эту чувствует руководство во всех сферах, не только в туризме. Зайдите в любую сферу и почитайте, волос дыбом встаёт что творится. Ещё несколько лет назад, как мне кажется, было немного лучше, сейчас к сожалению ситуация только ухудшается, скоро не останется нормальных месть работы и вовсе.

Пригласили на собеседование. Не пойду. Благодарю за отзыв.

Написана правда! Скотское отношение к сотрудникам, руководители порой сами не знают чего хотят но пафоса море :)

Чистая правда!!!!!!! Такая же как Каролина, директор департамента Никитина Юлия и непосредственно Кузнецова Анна. Подставят, завалят и уволят не заплатив. Везде своих шпионов пропихивают чтобы им все докладывали.

Даа, похоже нормальных работодателей становиться все меньше и меньше. А как, интересно, в Ростовском офисе ?! Я имею ввиду Ростов -на -Дону. Нет ни одного отзыва. Хотя, говорят, рыба гниет с головы.

Спасибо за отзыв. Хотела работать в этой компании. Теперь очень подумаю.

Похоже на какой то сумасшедший дом.... Наверное руководители тайно наблюдаются у психиатра. Лечитьих надо и изолировать от нормальных людей))).

Все, что описана полная правда. На самом деле в коллективе творятся ужасные вещи. На смену Каролине в отдел ВКТ пришла руководить Марина Цаллагова, которая в точности повторяет все вышесказанное. В компании приветствуется доносы на сотрудников, мало того работают специальные люди для этого, наверное приплачивают за это.
Компания абсолютно не серьезная, шарага одним словом. Не рекомендуется для работы!

Сидоренко Ольга Юльевна - главный бухгалтер - надменный, высокомерный, человек, ведет себя по хамски и готов расстаться с тобой за то, что ты отстаиваешь свою позицию. Коллектив безграмотный, нашла в каждом месяце "задвоение" приходов, не сверяют книгу покупок и продаж, и как сдают ндс неизвестно. Обманули и с удаленной работой, обещали одно, на деле работала за копейки от зари до зари, и так не перевели на удаленный доступ. К людям, которые умнее, и знаю больше - относятся как, к конкурентам и увольняют их!